eitaa logo
به وقت تشکیلات
1.5هزار دنبال‌کننده
2.2هزار عکس
1.9هزار ویدیو
216 فایل
کانال ویژه محتوای تشکیلاتی راه ارتباطی به ما @Tamas_ba_BWT در صورت تمایل ما پذیرای مطالب تشکیلاتی شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
شهروند بلوچ: من مخالف شما بودم آقای رییسی اما الان... شوخی رئیس جمهور با محافظاش حاشیه حضور رئیس جمهور در مناطق سیل‌زده ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
10.83M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
ی فشاری(لوله‌کشی آب شهری که با تلمبه‌های فشاری آب را به سطح زمین می‌آورد) برای ۷۰ خانوار😳 مستند یاخچی‌آباد را دیدید؟ قسمت اول ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
19.5M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
تشکیل خدمتگزاران بشر به پیشنهاد شاهنشاه، اعلی حضرت آریامهر پول آسفالت این محله را هم خوردن نه دکتری نه دوایی نه درمانی، هیچ قسمت اول ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
5.5M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
اللهم عجل لولیک الفرج ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
لزوم تغییر و تحول إِنَّهُمْ أَلْفَوْا آبَاءَهُمْ ضَالِّينَ ﴿۶۹﴾ فَهُمْ عَلَى آثَارِهِمْ يُهْرَعُونَ ﴿۷۰﴾ آنها پدران خود را گمراه يافتند (۶۹) پس ايشان به دنبال آنها مى ‏شتابند (۷۰) تحلیل مدیریتی: مدیران و رهبران در برابر عرف ها و سنت های نادرست سازمانی نباید تسلیم شوند و به دنباله روی از گذشتگان اکتفا کنند؛ بلکه باید در جهت اصلاح و تغییر آن به سمت بهبود و رُشد، بکوشند. پی نوشت: سوره صافات: به نقل از کتاب سیصد نکته در مدیریت اسلامی، محسن قرائتی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
اولین گام در آغاز تحول إِذْ قَالَ لِأَبِيهِ وَقَوْمِهِ مَاذَا تَعْبُدُونَ ﴿۸۵﴾ آنگاه که حضرت ابراهیم برای دعوت به سوی خدا، کار خود را آغاز کرد، به پدر و اقوامش گفت: چه چیز را می پرستید؟ تحلیل مدیریتی: برای آغاز هر تحولی در سازمان باید وضع موجود را به سمت بهبود، تغییر داد و اوضاع را اصلاح کرد. مدیران برای شروع اصلاح در سازمان، ابتدا باید از خود و نزدیکان خود شروع کنند تا انجام اصلاحات اثربخش باشد. پی نوشت: سوره صافات: به نقل از کتاب سیصد نکته در مدیریت اسلامی، محسن قرائتی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
اعتمادسازی، عنصر مهم تحول أَنْ أَدُّوا إِلَيَّ عِبَادَ اللَّهِ إِنِّي لَكُمْ رَسُولٌ أَمِينٌ ﴿۱۸﴾ كه اي بندگان خدا آنچه را به شما دستور داده است انجام دهيد و در برابر من تسليم شويد كه من فرستاده اميني براي شما هستم (۱۸) تحلیل مدیریتی: عنصر اعتماد یکی از مهم ترین عوامل پذیرش برنامه تحول از طرف نیروی انسانی است. مدیران باید برای شکل گرفتن تحول، اعتماد افراد سازمان را به خود جلب نمایند، چراکه اعتماد متقابل، موجب اطلاعت پذیری بیشتر می گردد. پی نوشت: سوره دخان: به نقل از کتاب سیصد نکته در مدیریت اسلامی، محسن قرائتی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
تحول در مدیریت وَفِي مُوسَى إِذْ أَرْسَلْنَاهُ إِلَى فِرْعَوْنَ بِسُلْطَانٍ مُبِينٍ ﴿۳۸﴾ و [نيز] در [ماجراى] موسى چون او را با حجتى آشكار به سوى فرعون گسيل داشتيم (۳۸) تحلیل مدیریتی: یکی از شاخص های مدیریت تحول، تحول در مدیریت است. در اصلاح نظام اداری و تحول سازمانی، باید از اصلاح مدیران ارشد و کارفرمایان سطوح بالا شروع کرد. وقتی نیروی انسانی ببینند مدیران متحول شده اند، زمینه پذیرش تحول در آن ها بالا می رود. پی نوشت: سوره ذاریات: به نقل از کتاب سیصد نکته در مدیریت اسلامی، محسن قرائتی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
31.78M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔸مستند ضد 8 ـ پایان آب ضد؛ دریچه‌ای جدید به جهان پیرامون 🔹ارتباط فیلم کازابلانکا با مراکش چیست؟ فرانسه و مراکش، کشت هندوانه و...! تغییرات آب و هوایی و کاهش آب چیست؟ ارتباط داعش با این موضوع چیست؟ عروس دنیا و قلب جهان کجاست؟ دانلود این ویدئو با کیفیت بالا👇 https://www.aparat.com/v/IsLj8 قسمت 20 ؛ قسمت 19 ؛ قسمت 18 قسمت 17 ؛ قسمت 16 ؛ قسمت 15 قسمت 14 ؛ قسمت 13 ؛ قسمت 12 قسمت 11 ؛ قسمت 10 ؛ قسمت 09 قسمت 08 ؛ قسمت 07 ؛ قسمت 06 قسمت 05 ؛ قسمت 04 ؛ قسمت 03 قسمت 02 ؛ قسمت 01 ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
🔴ادامه محدودیت بانوان ایرانی ▪️بانوان بعد از انقلاب پیشرفت های متعددی داشتن که قبلا همشون محدود بوده است... ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
🔴 بیش از ۲ هزار تعرض جنسی 🔹این آمار تکان‌دهنده نتیجه تحقیق در کلیسای پروتستان است و بیش از نیمی از این افراد کودکان هستند! دردناک‌تر اینکه این آمار، نوک قله تعرض جنسی در کلیسای کشور توسعه یافته آلمان است. ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat