ابر و باد و مه و خورشید و فلک در کارند تا تو نانی به کف آریّ و به غفلت نخوری

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل سوم: اهمیت کار تشکیلاتی در احادیث نبوی دلیل نهم حدیثی بر کار تشکیلاتی: نکوهشِ بچه تشکیلاتی اهمیت کار دسته‌جمعی و کار تشکیلاتی به حدی است که پیامبر اعظم(ص) در حدیثی می‌فرمایند: هر که یک وجب از جماعت دوری کند، خداوند طوق اسلام را از گردنش برمی‌دارد. - نهج الفصاحه: کلمات قصار پیامبر اعظم(ص)، ترجمه کاظم عابدینی مطلق، نشر آفرینه، چاپ اول، 1392، صفحه 344. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اسرا #بنیاد_اسرا #ائتلاف_سرمایه_های_اجتماعی_انقلاب #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🔘اینستاگرام چگونه با شنود مکالمات اکسپلور شما را جهت‌دهی می‌کند؟ ما را به دوستان خود معرفی کنید: #رسانه_تراز https://eitaa.com/resanehtaraz ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

🎥 فوتبالیست آلمانی که در پرسپولیس بازی می‌کرد: ⭕️ شما مردم ایران قدر ایران رو نمی‌دونید. همه‌ی کشورها بدی‌های خودش رو داره ⭕️ من در حال حاضر ایران رو خونه‌ی خودم میدونم. اگه الان به من پول و خونه بدی نمیرم آلمان ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

👌معرفی پانزده سایت و ابزار برای تولید و ویرایش ویدئوها • اول. Synthesia: تولید ویدئوهای حرفه‌ای با آواتارهای هوشمند. •دوم. Pictory: تبدیل متون به ویدئوهای جذاب و کوتاه. •سوم. Animoto: ساخت سریع ویدئوهای بازاریابی با قالب‌های آماده. •چهارم. InVideo: ویرایش ویدئوهای خود با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی. •پنجم. DeepBrain: ایجاد ویدئوهای تعاملی با کمک هوش مصنوعی. • ششم. Lumen5: تبدیل خودکار مقاله‌ها به ویدئوهای جذاب. • هفتم. Magisto: ویرایش ویدئوها به طور هوشمند و تولید فیلم‌های جذاب. • هشتم . Wibbitz: تولید ویدئوهای خبری و محتوایی با کمک هوش مصنوعی. • نهم . Rocketium: ایجاد ویدئوهای تبلیغاتی و اجتماعی با استفاده از قالب‌های متنوع. •دهم. Raw Shorts: ساخت انیمیشن‌های توضیحی و ویدئوهای آموزشی با استفاده از هوش مصنوعی. • یازدهم. Veed.io: ویرایش ویدئوها به سادگی و افزودن زیرنویس به صورت خودکار. •دوازدهم. Descript: ویرایش ویدئوها و پادکست‌ها با استفاده از متن. • سیزدهم. Rephrase.ai: ایجاد ویدئوهای شخصی‌سازی شده با کمک آواتارهای واقعی. • چهاردهم. Kapwing: ابزار همه‌کاره برای ویرایش و تولید ویدئوهای خلاقانه. • پانزدهم. Vidnami: ساخت سریع ویدئوهای بازاریابی و تبلیغاتی با استفاده از قالب‌ها و اسکریپت‌های آماده. 🔸لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_ویدئو #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

📌وب‌سایت Kaiber.ai: انقلابی در دنیای تولید ویدیو با هوش مصنوعی این ابزار(وب‌سایت) به کاربران اجازه می‌دهد تا با استفاده از متن، تصاویر و ویدیوهای موجود، ویدیوهای انیمیشنی و هنری با کیفیت بالا ایجاد کنند. 📌ویژگی‌های کلیدی Kaiber.ai: تولید ویدیو از متن: تنها با وارد کردن یک متن، Kaiber.ai می‌تواند ویدیوهای متحرک و جذابی با سبک‌های مختلف ایجاد کند. انیمیشن تصاویر: می‌توانید تصاویر ثابت خود را به ویدیوهای متحرک تبدیل کرده و به آن‌ها جلوه‌های بصری جذابی اضافه کنید. تبدیل ویدیو به ویدیو: ویدیوهای موجود خود را با استفاده از Kaiber.ai بهبود بخشیده و به آن‌ها جلوه‌های جدید و خلاقانه‌ای ببخشید. ایجاد موسیقی ویدیو: می‌توانید موسیقی خود را با ویدیوهای تولید شده توسط Kaiber.ai ترکیب کرده و موزیک ویدیوهای حرفه‌ای بسازید. کنترل کامل بر خروجی: Kaiber.ai به شما امکان می‌دهد تا بر روی جزئیات ویدیوهای خود کنترل کامل داشته باشید و آن‌ها را مطابق با سلیقه خود سفارشی کنید. 📌 مزایای استفاده از Kaiber.ai: سرعت و سهولت در تولید ویدیو: با استفاده از Kaiber.ai می‌توانید در زمان بسیار کوتاهی و بدون نیاز به مهارت‌های فنی خاصی، ویدیوهای با کیفیت بالا تولید کنید. خلاقیت بی‌نهایت: Kaiber.ai به شما امکان می‌دهد تا ایده‌های خلاقانه خود را به واقعیت تبدیل کرده و ویدیوهایی منحصر به فرد بسازید. 🔸لیست هوش مصنوعی، لمس کنید #برای_ویدئو #معرفی_سایت_هوش_مصنوعی #ابزار_استفاده_از_هوش_مصنوعی ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔

﷽ 🧲 بیست اصل رهبری در کار تشکیلاتی 🔻اصل چهارم: تقسیم وظایف توضیح: تقسیم وظایف به معنای تخصیص وظایف و مسئولیت‌ها به هر یک از اعضای تشکیلات بر اساس مهارت‌ها، توانایی‌ها و تجربه‌های آن‌ها است. این اصل به‌طور مستقیم بر کارایی و بهره‌وری تشکل تأثیر می‌گذارد. اجزای کلیدی تقسیم وظایف: شناسایی مهارت‌ها: در ابتدا، باید مهارت‌ها و نقاط قوتو ضعف هر یک از اعضای تشکیلات شناسایی شود. این کار به مدیر یا رهبر تشکل کمک می‌کند تا وظایف را به مناسب‌ترین فرد واگذار کند. تعیین مسئولیت‌ها: هر وظیفه باید به‌طور واضح تعریف شود و مسئولیت‌های مربوط به آن مشخص گردد. این شامل تعیین مهلت انجام و انتظارات است. توزیع متوازن بار کاری: وظایف باید توسط رهبر، به‌طور متوازن بین اعضای تشکل تقسیم شود تا از ایجاد بار کاری سنگین بر روی یک یا چند نفر جلوگیری شود. این کار به حفظ انگیزه و رضایت شغلی کمک می‌کند و احتمال رخداد تعارض‌ها را به شدت کاهش می‌دهد. انعطاف‌پذیری: تقسیم وظایف باید به‌گونه‌ای باشد که در صورت تغییر شرایط یا بروز مشکلات، امکان جابجایی و تغییر وظایف وجود داشته باشد. این انعطاف‌پذیری به تشکیلات اجازه می‌دهد تا به‌راحتی با چالش‌ها مواجه شود. بررسی و ارزیابی: اعضای تشکیلات باید به‌طور منظم پیشرفت خود را در انجام وظایف ارزیابی کنند و در صورت نیاز، بازخورد دهند. این کار به بهبود عملکرد فردی و گروهی کمک می‌کند. هدف: هدف از تقسیم وظایف، افزایش کارایی و بهره‌وری تشکیلات است. وقتی وظایف به‌درستی تقسیم شوند، اعضای تشکل می‌توانند بر روی کارهای خود تمرکز کنند و با استفاده از مهارت‌های خود بهترین عملکرد را ارائه دهند. نتیجه: تقسیم وظایف به‌طور مؤثر باعث می‌شود که تشکیلات به‌طور کلی عملکرد بهتری داشته باشد و در نهایت به دستیابی به اهداف مشترک کمک کند. این اصل همچنین به ایجاد حس مسئولیت و تعهد در اعضای تشکل می‌انجامد و به بهبود همکاری و همبستگی کمک می‌کند. الزامات: تقسیم کار در ابتدای تعریف فعالیت، توجیه کامل پذیرنده کار و فعالیت نسبت به آن کار یا وظیفه و در نظر گرفتن علاقه و توانمندی فرد برای پذیرش وظایف از مهم‌ترین الزامات در کنار سایر موارد می‌باشد. آسیب: آسیب مهم تقسیم کار نامتوازن هست. علاوه بر آن سپردن وظایف براساس منافع و ارتباطات فرد با رهبر تشکل و نه شایستگی‌ها و توانمندی‌ها، عدم پیگیری مستمر به بهانه توجیه بودن افراد نسبت به وظایف و عدم پیگیری تا حصول نتیجه از جمله آسیب‌ها هست. 💡فهرست اصول رهبری، لمس کنید 🔸فهرست ۲۰ اصل کار تشکیلاتی، لمس 🛎 هر چه «با هم کار کردن» را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #دکتر_امید_طاهرنژاد #اصول_رهبری_در_تشکیلات #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat

همه از بهر تو سرگشته و فرمانبردار شرط انصاف نباشد که تو فرمان نبری

📝 #گزیده_کتاب #به_وقت_کار_تشکیلاتی ●به بهانه گلایه مقام معظم رهبری: «چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه‌ی ما ضعیف است؟ این یک آسیب است.» ✍️ به قلم #دکتر_امید_طاهرنژاد: فصل سوم: اهمیت کار تشکیلاتی در احادیث نبوی دلیل دهم حدیثی بر کار تشکیلاتی: دست خدا اهمیت کار دسته‌جمعی و کار تشکیلاتی به حدی است که پیامبر اعظم(ص) در حدیثی می‌فرمایند: دست خداوند با جماعت است. - نهج الفصاحه: کلمات قصار پیامبر اعظم(ص)، ترجمه کاظم عابدینی مطلق، نشر آفرینه، چاپ اول، 1392، صفحه 358. منبع: #کتاب_به_وقت_تشکیلات_یک: چرا کار تشکیلاتی، نوشته امید طاهرنژاد مشاهده لیست مطالب مشابه، لمس کنید خرید نسخه فیزیکی این کتاب، لمس کنید #اسرا #بنیاد_اسرا #ائتلاف_سرمایه_های_اجتماعی_انقلاب #اختصاصی_کانال_به_وقت_تشکیلات ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat