🎧#فقه_توانمندسازی ۱۰۸ #فقه_التمکین #فقه_معاصر #فقه_الاداره @d_bonyadfeghhi1386

5شنبه 24/12/1402-3رمضان 1445-14مارس 2024-درس 27 تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم نهی از منکرات سازمانی وظیفه غیر قابل ترک نخبگان است [سوره المائدة (5): آيه 60]قُلْ هَلْ أُنَبِّئُكُمْ بِشَرٍّ مِنْ ذلِكَ مَثُوبَةً عِنْدَ اللَّهِ مَنْ لَعَنَهُ اللَّهُ وَ غَضِبَ عَلَيْهِ وَ جَعَلَ مِنْهُمُ الْقِرَدَةَ وَ الْخَنازِيرَ وَ عَبَدَ الطَّاغُوتَ أُولئِكَ شَرٌّ مَكاناً وَ أَضَلُّ عَنْ سَواءِ السَّبِيلِ (60) إِذا جاؤُكُمْ قالُوا آمَنَّا وَ قَدْ دَخَلُوا بِالْكُفْرِ وَ هُمْ قَدْ خَرَجُوا بِهِ وَ اللَّهُ أَعْلَمُ بِما كانُوا يَكْتُمُونَ (61) وَ تَرى‏ كَثِيراً مِنْهُمْ يُسارِعُونَ فِي الْإِثْمِ وَ الْعُدْوانِ وَ أَكْلِهِمُ السُّحْتَ لَبِئْسَ ما كانُوا يَعْمَلُونَ (62) لَوْ لا يَنْهاهُمُ الرَّبَّانِيُّونَ وَ الْأَحْبارُ عَنْ قَوْلِهِمُ الْإِثْمَ وَ أَكْلِهِمُ السُّحْتَ لَبِئْسَ ما كانُوا يَصْنَعُونَ (63) تفسیر مدیریتی برای اصلاح رفتار منکر استهزاء کنندگان مراحل زیر توسط رهبر صالح باید انجام پذیرد 1-خاطیان را به عقوبت هولناک رفتارشان آگاه سازد صریح وقاطع 2-توجیهات غیر وجیه آنان را نپذیرد که خود را تبرئه کنند و تابع مقررات سازمانی قلمداد کنند . 3-نخبگان را هشدار دهد وتوبیخ کند که چرا کارکنان خاطی را نهی از منکر نکرده اند . و ترک وظیفه کرده اند 4-هر کس اصلاح شد بخشیده شود ورفتارش را اصلاح کند به کمک مصلحان صالح. 5-هرکس اصلاح نشد ولو اکثریت باشند جریمه قانونی و سنگین شوند.(والله العالم)

✍️5شنبه 24/12/1402-3رمضان 1445-14مارس 2024-درس 27 تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم نهی از منکرات سازمانی وظیفه غیر قابل ترک نخبگان است [سوره المائدة (5): آيه 60]قُلْ هَلْ أُنَبِّئُكُمْ بِشَرٍّ مِنْ ذلِكَ مَثُوبَةً عِنْدَ اللَّهِ مَنْ لَعَنَهُ اللَّهُ وَ غَضِبَ عَلَيْهِ وَ جَعَلَ مِنْهُمُ الْقِرَدَةَ وَ الْخَنازِيرَ وَ عَبَدَ الطَّاغُوتَ أُولئِكَ شَرٌّ مَكاناً وَ أَضَلُّ عَنْ سَواءِ السَّبِيلِ (60) إِذا جاؤُكُمْ قالُوا آمَنَّا وَ قَدْ دَخَلُوا بِالْكُفْرِ وَ هُمْ قَدْ خَرَجُوا بِهِ وَ اللَّهُ أَعْلَمُ بِما كانُوا يَكْتُمُونَ (61) وَ تَرى‏ كَثِيراً مِنْهُمْ يُسارِعُونَ فِي الْإِثْمِ وَ الْعُدْوانِ وَ أَكْلِهِمُ السُّحْتَ لَبِئْسَ ما كانُوا يَعْمَلُونَ (62) لَوْ لا يَنْهاهُمُ الرَّبَّانِيُّونَ وَ الْأَحْبارُ عَنْ قَوْلِهِمُ الْإِثْمَ وَ أَكْلِهِمُ السُّحْتَ لَبِئْسَ ما كانُوا يَصْنَعُونَ (63) تفسیر مدیریتی برای اصلاح رفتار منکر استهزاء کنندگان مراحل زیر توسط رهبر صالح باید انجام پذیرد 1-خاطیان را به عقوبت هولناک رفتارشان آگاه سازد صریح وقاطع 2-توجیهات غیر وجیه آنان را نپذیرد که خود را تبرئه کنند و تابع مقررات سازمانی قلمداد کنند . 3-نخبگان را هشدار دهد وتوبیخ کند که چرا کارکنان خاطی را نهی از منکر نکرده اند . و ترک وظیفه کرده اند 4-هر کس اصلاح شد بخشیده شود ورفتارش را اصلاح کند به کمک مصلحان صالح. 5-هرکس اصلاح نشد ولو اکثریت باشند جریمه قانونی و سنگین شوند.(والله العالم) @qavami

شنبه 26/12/1402-5رمضان1445-16مارس 2024-درس 42اصول فقه الاداره – اصول نظریه پردازی – ارکان پردازش نظریه – رکن اول، پدیده – پدیدار شناسی - پدیده از منظر قرآن کریم پدیده در قرآن در 6 طائفه از آیات قرآن به 6 پدیده مورد نظر متفقه و متفطن گشتیم یعنی پدیده "عاقبة الامور" ، پدیده " کیفیت تبیین و تصریف آیات خدا " ، پدیده "آسمان" وپدیده" زمین" و پدیده " رویش ثمره شجره" و پدیده "طعام انسان"و اکنون ادامه تفقه در طوائف آیات ناظر به پدیده ها: طائفه هفتم:پدیده خلقت انسان الطارق : 5 فَلْيَنْظُرِ الْإِنْسانُ مِمَّ خُلِقَ [ ترجمه تفسير الميزان ج‏20 430 " فَلْيَنْظُرِ الْإِنْسانُ مِمَّ خُلِقَ" يعنى انسان بايد بينديشد كه از چه خلق شده، و مبدأ خلقتش چه بوده و چه چيزى به دست خداى تعالى به اين صورت انسانى در آمده؟