eitaa logo
امین ترابی پور |کانال رسمی
184 دنبال‌کننده
762 عکس
288 ویدیو
19 فایل
💠کانالی برای نشر مباحث بصیرتی، علمی و تحلیلی 💠گاهی هم برای اعتلا و ارتقای نظام سلامت کشورم مطالبی می نویسم. 🔹دکترای تخصصی (PhD) مدیریت خدمات بهداشت و‌ درمان 🔹مشاور و مدرس برنامه ریزی استراتژیک 🔹عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
مشاهده در ایتا
دانلود
6.21M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔰 سردبیر قدیمی‌ترین روزنامه یهودی جهان ⭕️ قدرت نفوذ و رسوخ سپاه پاسداران، خواب را از چشمان اعضای ارشد امنیتی و دولتمردان بریتانیا ربوده است! 🔹"جیک والیس سایمونز"، سردبیر هفته‌نامه "جوئیش کرانیکل"، قدیمی‌ترین روزنامه یهودی جهان: 🔺حکومت ایران برنامه خود را طبق افکار تشیع و ظهور امام زمان پیش می‌برد! https://eitaa.com/joinchat/3700097292C938cbf97f0
پیامبر اکرم (صلّی‌ الله‌ علیه‌ وآله): أیُّمَا امْرِئٍ وَلِیَ مِنْ أمْرِ المُسْلِمِینَ وَلَمْ یَحُطْهُم بِما یَحُوطُ بِهِ نَفْسَهُ لَمْ یَرَحْ رائِحَةَ الجَنَّةِ. هر کس بخشی از کار مسلمانان را بر عهده گیرد و در کار آن‌ها مانند کار خود دلسوزی نکند، بوی بهشت را استشمام نخواهد کرد. (کنزالعمال، ج ۶، ص ۲۰، ح ۱۴۶۵۴) https://eitaa.com/joinchat/3700097292C938cbf97f0
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 رئیس جمهور: 🔹مدیرانی که تحول‌خواه نیستند برکنار شوند 🔹مدیرانی را به کار بگیرید که مردمی و تحول‌خواه هستند. ممکن است یک نیروی دولتی سابقه خوبی داشته باشد اما حاضر نیست با شجاعت به‌دنبال تحول باشد. 🔹به مدیران توصیه می‌کنم که با نگاه تحولی به حل مشکلات بپردازند. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ این نگاه ریاست جمهوری نگاه مثبتی است و پیشگیری از تجمیع کم کاری یا ناکارآمدی یک راهبرد موفق است. مدیران ارشد استانی شاخص های تحول خواهی و مردمی سازی را ملاک ارزیابی عملکرد مدیران قرار دهند و تعارف را کنار بگذارند. https://eitaa.com/joinchat/3700097292C938cbf97f0
خداوند متعال این مادر غیور را رحمت و مغفرت واسعه عنایت فرماید. یکبار به اتفاق یکی از دوستان خدمت ایشان رسیدیم (کسالت داشتند) اما با همان شرایط نشستند و شروع کردند به بیان خاطرات کودکی و جوانی و دوران دفاع مقدس فرزند رشیدشان -شهید علی هاشمی رحمه الله علیه. ایشان می فرمودند شهید از کودکی و جوانی چند ویژگی برجسته داشتند اولا از سر کوچه که وارد کوچه می شدند اگر خانم ها در طول مسیر درب منازل نشسته بودند سرشان را پایین می انداختند و ابدا به هیچ خانمی نگاه نمی کردند. همچنین ایشان در کمک به همسایه های نیازمند بسیار دغدغه مند و پیگیر بودند و پولهای تو جیبی شان را هفتگی جمع می کردند و برای رفع مشکل همسایه ها و نیازمندان خرج می کردند. هر بار که تعریف شهید را می کردند ناله ای از ته دل می‌زدند چه ناله جانسوزی و هنوز آن ناله در یاد بنده مانده هست. خلاصه هی گفتند و گفتند از برکات وجود این شهید بزرگوار و خدا می داند بنده نزد این مادر و فرزندشان احساس کسری و کوچکی میکردم. دوستان احتمالا می دانند جایگاه ایشان در دفاع مقدس چه بوده. حاج قاسم عزیز نیروی علی هاشمی بود و به ایشان افتخار می کرند. شادی ارواح طیبه شهداء بخصوص شهید سلیمانی و شهید هاشمی فاتحه با صلوات خداوند این مادر غیور و فرزند رشیدشان را با سیدالشهدا محشور گرداند. ✍امین ترابی پور https://eitaa.com/joinchat/3700097292C938cbf97f0
⭕️ واقعیت‌های در جامعه امروز ایران 🔹گزارش تحلیلی - آماری انجمن دانش آموختگان علوم اجتماعی دانشگاه تهران درباره واقعیت‌های حجاب در جامعه امروز ایران بر اساس نظرسنجی منتشر شد. https://eitaa.com/joinchat/3700097292C938cbf97f0
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
⭕️ انقلابی که شهید همدانی در ایجاد کرد 🎙به روایت ناشنیده 🔺او یک انقلاب در تهران درست کرده بود. ✅ در کار فرهنگی باید ورودی ها باز باشد و خروجی ها به ما برمی گردد. https://eitaa.com/joinchat/3700097292C938cbf97f0
🔴خواهش می کنم دو سه دقیقه وقت بگذارید و مطلب را کامل بخوانید حتما برای قضاوت هایمان بخصوص در مورد اشخاص ملاک داشته باشیم. ملاک مثل خط کش است، مثل تراز است و ما را از خطا باز میدازد. ملاک قضاوت ما در مورد دیگران نباید مبتنی بر صحبتهای پراکنده دیگران، شرایط و فضای موجود و اخبار باشد. عموما اینطوری است که ما بر اساس کلام و صحبت یک فرد که به او اعتماد داریم یا تحت فشار جو و فضای موجود یا خبرهای فضای مجازی در مورد شخص یا اشخاص دیگر قضاوت می کنیم در حالیکه منبع و فرد مشورت دهنده ممکن است چند اشکال داشته باشد: ۱.دچار یک یا چند خطای ادراکی باشد. ۲.با سوژه و شخص مورد قضاوت تعارض یا تقابلی پنهان یا آشکار داشته باشد. ۳.شخص ثالث دیگری اطلاعات غلط و یا ناقص به مشاوره دهنده داده باشد و او هم بر همین اساس مشورت داده باشد. خلاصه مراقب باشیم چگونه تصمیم می گیریم و قضاوت می کنیم گاهی یک تصمیم اشتباه زنجیره ای از مصیبتها و مشکلات را پدید خواهد آورد که آثار غیر قابل جبرانی به دنبال خواهد داشت. 🔹ملاک قضاوت و تصمیم گیری در مورد یک موضوع یا شخص باید شامل موارد زیر باشد: 🔸بیانات خود شخص و ارزیابی میزان انصاف، صداقت و تقوا 🔸نظرات جامع چندین نفر از افراد مرجع و معتمد در مورد شخص (ارزیابی بدون خطا) 🔸ارزیابی و پایش عملکرد فعلی: پایش دوره ای (۳ تا ۶ ماهه) عملکرد و رفتار فعلی شخص هم در امور سازمانی و هم اجتماعی و سیاسی 🔸ارزشیابی عملکرد گذشته: ارزیابی و بررسی سوابق گذشته فرد 🔸سپردن امور یا کارهای جدید موقت به فرد و ارزیابی و پایش مجدد وی در یک بازه کوتاه (یک روزه، یک هفته ای یا ماهانه) ⭕️بد نیست چند آیه و حدیث هم در این خصوص بخوانیم شاید متنبه شویم: ✔️پیامبر مکرم اسلام فرمودند: «مَنْ وَلَی الْقَضاءَ فَقَدْ ذَبَحَ نَفْسَهُ بِغَیرِ سِکینٍ» کسی که متولی امر قضاوت شود خود را بدون چاقو ذبح نموده است. ✔️ سوره ص آیه ۲۶ «یا داوُدُ إِنَّا جَعَلْناک خَلِیفَةً فِی الْأَرْضِ فَاحْکمْ بَینَ النَّاسِ بِالْحَقِّ وَ لا تَتَّبِعِ الْهَوی فَیضِلَّک عَنْ سَبِیلِ اللَّهِ إِنَّ الَّذِینَ یضِلُّونَ عَنْ سَبِیلِ اللَّهِ لَهُمْ عَذابٌ شَدِیدٌ بِما نَسُوا یوْمَ الْحِسابِ» ای داود ما تو را خلیفه خود بر زمین قرار دادیم، در میان مردم بحق حکم کن و از هوای نفس پیروی ننما که موجب انحراف تو از راه خدا می شود، همانا کسانی که از راه خدا گمراه شوند عذاب شدیدی بخاطر فراموش کردن روز حساب دارند. ✔️سوره مائده آیه ۴۴ «... وَ مَنْ لَمْ یحْکمْ بِما أَنْزَلَ اللَّهُ فَأُولئِک هُمُ الْکافِرُونَ» کسانی که مطابق حکم الهی حکم نمی کنند، کافرند. ✔️سوره مائده آیه ۴۵ «... وَ مَنْ لَمْ یحْکمْ بِما أَنْزَلَ اللَّهُ فَأُولئِک هُمُ الظَّالِمُونَ» آنانکه مطابق حکم خدا حکم نرانند، ظالم و ستمگرند. ✔️سوره مائده آیه ۴۷ «... وَ مَنْ لَمْ یحْکمْ بِما أَنْزَلَ اللَّهُ فَأُولئِک هُمُ الْفاسِقُونَ» کسانی که بر طبق دستورات خداوند حکم نکنند، فاسقند. ✍دکتر امین ترابی پور https://eitaa.com/joinchat/3700097292C938cbf97f0
📊 | پاسدار انقلاب 🔹 فرمانده کل قوا در دیدار فرماندهان سپاه (۱۴۰۲/۵/۲۶)، بخشهایی از ویژگیها و عملکرد سپاه پاسداران انقلاب اسلامی را بیان کردند که در این اطلاع‌نگاشت مرور میشود. 💻 Farsi.Khamenei.ir https://eitaa.com/joinchat/3700097292C938cbf97f0