سلام.برادران و خواهران گرامی،حداقل بنده حقیر حدود یک ماه و اندی است که با ایده انتخاب اصلح آشنا شده ام.
انصافا ایده خوبی است.در واقع این ایده حکایت از آن دارد که انتخابات لیستی تفکر جامعه را تعطیل می کند و سابقه نشان داده است که یک عده با افکاری که چندان تناسبی با نفرات اصلی لیست ندارند و با نزدیک کردن خود به طیف خاص به لیست قلاب شده اند وارد و در برهه های زمانی خاص برای انقلاب و نظام خسارت های فراوان دارند.
اما به هر حال انتخاب دو شاخصه مهم میدانی دارد که اگر رعایت نشود در حد حرف باقی می ماند.
۱.شاخصه های نماینده که باید به وضوح بیان شود.
۲.سیستم معرفی نماینده و تبلیغات.
این دو بخش اگر روشن نشود ،فقط در حد یک آرزو باقی می ماند.
هدایت شده از اخبار مجلس 🇮🇷
✅ ۲۶۸ روز تا انتخابات / آنچه که باید از انتخابات بدانید
🔸طبق قانون انتخابات مجلس، صاحبان تعدادی از سِمَتها و جایگاههای شغلی برای شرکت در انتخابات باید حداقل ۶ ماه پیش از برگزاری انتخابات از سِمَت خود استعفا کنند
🔸 بنا بر اطلاعیه وزارت کشور، ۲۵ خرداد آخرین مهلت پذیرش استعفای این افراد برای نامزدی در انتخابات ۱۱ اسفند امسال است؛ ۱۹ تا ۲۵ آذرماه نیز زمان ثبتنام از نامزدهای انتخابات مجلس دوازدهم است
🔸 تا کنون شایعاتی پیرامون استعفای برخی مدیران اجرایی در تهران و سایر استانها برای شرکت در انتخابات مجلس دوازدهم مطرح شده که برخی تأیید و برخی دیگر تکذیب شدهاند.
🇮🇷 اخبار مجلس شورای اسلامی
https://eitaa.com/joinchat/2884370684C177c1422e0
🌷 هیات اندیشه ورزشهیدرضانادری 🌷
سلام راهکار جنابعالی چیه؟
به نظر بنده در مورد اول همینجا می شود نظر خواهی و جمع بندی کرد.
مورد دوم اجرایی و میدانی است.یعنی روش گزینش. دوستانی که این گروه را راه اندازی کرده اند اگر در استانها کسانی را توسط رابطان شناسایی و به کانال معرفی و هر کدام از آنها ایده های خود را در همین گروه با اختصاص وقت بیان کنند،شاید به نفراتی برسیم.
یک نکته هم قابل ذکر است.استانها را در اولویت قرار داده و نفرات را محدود کنیم.
این یک فکر خام است و نیاز به نظرات جمع و پخته کردن آن است.در هر حال از در جا ایستادن و فرصت را از دست دادن بهتر است.
نظر دیگرم دعوت از صاحب نظران هم اندیش و هم فکری است که انتخابات را می شناسند و می توانند راهنما باشند و به جمع ایده بدهند.
🌷 هیات اندیشه ورزشهیدرضانادری 🌷
طیب الله.چه باید کرد؟مقلد هم باید توانمند باشد.به قول علامه جوادی آملی:<<نباید مسئولیت اجرایی را به آدمهای خوب بی عرضه و یا بد اختلاس گر داد>>.
نتیجه: آدم های خوب با عرضه باید مد نظر باشد.پس قدم اول شناسایی و معرفی افرادی باید مد نظر باشد که چنین ویژگی باشند.به عبارت دیگر خوب یعنی ضمن مقلد کامل ،با عرضه باشد.حل مساله بلد باشد.فقط خوب سخن نگوید بلکه در عمل کارآمد باشد.ما از این دو طیف که در کلام آیت الله جوادی آملی آمد ضربه خورده ایم.
شناسایی این افراد باید توسط کسانی انجام شود که هم به انتخابات اشراف دارند و هم افرادی با چنین ویژگی هایی آشنایی کامل دارند. حزب الله باید عملگرا باشد مثل رهبری معظم .ایشان از مقلدان انتظار هنرنمایی در صحنه و میدان را دارند.
هر چه سریعتر افرادی را که با انتخابات و افراد دارای ویژگی مقلد و توانمند هستند برای راهنمایی به گروه دعوت کنید.حتی اگر در هر استان از یک تا دو نفر منتخب شروع کنیم در ادامه نفرات بیشتر می شوند.
آشنایی با برنامه ریزی،دارای توانایی زمان بندی و پاسخگویی در زمان بندی مد نظر،بکارگیری پژوهش برای توسعه (به توصیه رهبر معظم پیشرفت به جای توسعه)،از دیگر ویژگیهای نماینده بروز است.
1_5116342397.pdf
حجم:
10.6M
🔸پهلوی به روایت روزنامه های آن موقع...
🌷 هیات اندیشه ورزشهیدرضانادری 🌷
✅ نماینده مجلس: با قانون انتخابات جدید دست شورای نگهبان برای ردصلاحیت بازتر می شود 🔸عبدالله ایزدپن
یکی نیست از این نمایندگان نا اهل که دنبال لیست و حزب بازی در انتخابات هستند بپرسد چه نیازی به لیست و حزب بازی داریم ؟؟
مگر الان مشکلی در انتخابات است سالم ترین نظام رای گیری را داریم
فقط باید شورای نگهبان به وظیفه خودش در رد وتایید صلاحیت درست وکامل عمل کند ، کسی که با وجود تاکیدات فراوان رهبر انقلاب باز هم زندگی اشرافی دارد این شخص به ولایت فقیه التزام ندارد و باید رد صلاحیت بشود حتی اگر رییس جمهور ،یا رییس مجلس بوده باشد ...!
در مورد تبلیغات هم باید قانون وضع بشود
-کاندیداها باید دوسال قبل از انتخابات به مردم معرفی بشوند
-نقش پول در رای آوری حذف بشود
سلبریتی و رقاص جماعت اگر در انتخابات دخالت کردند باید گردنشان را شکست
-نشریاتی تخصصی باید تاسیس بشود و فقط کارش رصد مسوولین باشد
-رزومه باید با توجه به سابقه ارزش پیدا کند
طرف رییس جمهور بوده فرشهای کاخ سعد آباد را دزدیده و مملکت را فلج کرده
اما به جای مجازات دارای جایگاه و منزلت هم شده ... این را بنده میگم «رزومه بدون سابقه»
رزومه لیست پستها ومیزهای تصاحب شده توسط فرد هست که الان بسیار احمقانه شده ملاک انتصاب وانتخاب
اما سابقه یعنی لیست خدمات حالا در چه پست و مقامی بوده مهم نیست ..!