دکتر رئیسی در هفتمین جلسه شورای عالی اشتغال: پرداخت تسهیلات ازدواج، اشتغال و مسکن در اولویت است این تسهیلات تکلیف قانونی است و بانک ها باید تکلیف خود را با آن مشخص کنند. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

نظریه مشورتی درباره وضعیت چک ثبت‌نشده در سامانه چکاوک شماره نظریه: ۷/۱۴۰۲/۷۵۳ تاریخ نظریه: ۱۴۰۲/۱۰/۱۶ اداره کل حقوقی قوه قضاییه استعلام: همانگونه که مستحضرید به موجب قانون صدور چک مصوب ۱۳۵۵ با اصلاحات و الحاقات بعدی، صادر‌کننده باید در سامانه چکاوک صدور چک، مشخصات دارنده را ثبت کند. در همین راستا پرسش‌های زیر مطرح است: الف- در صورت عدم ثبت، آیا چک فاقد وصف تجاری است؟ ب- آیا چک توسط دارنده قابلیت ظهرنویسی دارد؟ ج- با توجه به نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۰/۱۰۵۹ مورخ ۱۴۰۱/۱/۲۱ آن مرجع، آیا صادر نشدن گواهی عدم پرداخت رابطه تضامن بین صادر کننده و ظهرنویس را منتفی می‌کند؟ د- در صورت منتفی بودن رابطه تضامن، آیا به ضمانت مدنی (نقل ذمه) تبدیل و صادر‌کننده بری‌الذمه می‌شود؟ نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه: الف، ب، ج و د) اولاً، به ‌موجب تبصره یک اصلاحی ۲۹/۱/۱۴۰۰ ماده ۲۱ مکرر قانون صدور چک مصوب ۱۳۹۷/۸/۱۳، ثبت چک در سامانه صیاد، شرط اعتبار و شمول قوانین مربوط به چنین سندی است و در صورت عدم ثبت در این سامانه، چک ماهیت تجاری خود را از دست می‌دهد و دارنده نمی‌تواند از مزایای اسناد تجاری از جمله ظهرنویسی استفاده کند و روابط طرفین تابع عمومات قانون مدنی است. ثانیاً، چنانچه بانک در اجرای مقررات یادشده به دلیل عدم ثبت چک در سامانه صیاد از پرداخت وجه چک و صدور گواهی عدم پرداخت خودداری و دارنده، وجه چک را با تقدیم دادخواست بدون انضمام گواهی عدم پرداخت مطالبه کند؛ همانگونه که آورده شد، سند مذکور به عنوان سند عادی و غیر تجاری محسوب می‌شود و وجه آن وفق مقررات قانون مدنی قابل مطالبه است. ثالثاً، با توجه به اینکه در فرض سؤال امکان ظهرنویسی چک به لحاظ عدم ثبت در سامانه وجود ندارد، ظهرنویسی فیزیکی مشمول مقررات قانون تجارت و قانون یادشده نیست و تشخیص نوع رابطه دارنده با صادر‌کننده و همچنین ظهرنویس با لحاظ ماده ۴۰۳ قانون تجارت مصوب ۱۳۱۱، امری موضوعی و مصداقی است که بر عهده مرجع قضایی رسیدگی‌کننده است. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

اطلاعیه مرکز مبادله ایران درباره مصوبه رفع تعهد ارزی با طلا مرکز مبادله ایران درباره مصوبه رفع تعهد ارزی امروز اطلاعیه‌ای منتشر کرد که براساس آن، بخشنامه جدید از ۷ دی‌ اجرایی می‌شود. در این اطلاعیه آمده است:‌ با عنایت به درخواست‌های واصل از واردکنندگان شمش طلای استاندارد از محل ارز حاصل از صادرات خود جهت تحویل، عرضه و فروش شمش طلای استاندارد در مرکز مبادله ارز و طلای ایران به منظور طی فرآیند رفع تعهد ارزی وارداتی و صادراتی به اطلاع می‌‏رساند، با توجه به اظهارنظر بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در راستای ابلاغیه شماره ۰۲/۲۴۵۰۲۲ مورخ ۱۴۰۲/۱۰/۰۷ آن بانک، مفاد بند (۴-۱۲) از قسمت «کلیات» بخش اول مجموعه مقررات ارزی بانک مرکزی؛ این بخشنامه از تاریخ ابلاغ لازم‏‌الاجرا بوده و عطف به ماسبق نمی‌‏شود؛ لذا از تاریخ ۱۴۰۲/۱۰/۰۷ به بعد بانک‏‌های عامل ملزم به ارائه فرم تعهدنامه پیوست شماره (۱۶) بخش اول مجموعه مقررات ارزی به واردکنندگان طلا از محل ارز حاصل از صادرات خود بوده و ایشان نیز با هدف رفع تعهد ارزی وارداتی و صادراتی مکلف به پذیرش و امضای تعهدنامه موصوف هستند. در ادامه این اطلاعیه آمده است: بر همین اساس برای آن دسته از واردکنندگان شمش طلای استاندارد که پیش از تاریخ ابلاغ بخشنامه فوق‏‌الذکر از محل ارز حاصل از صادرات خود به واردات طلا مبادرت ورزیده‏‌اند و در زمان مراجعه به بانک عامل تعهدنامه مورد اشاره از سوی آن بانک به ایشان ارائه نشده و آن تعهدنامه مورد پذیرش و امضاء واردکننده واقع نشده است، رفع تعهد ارزی و آزادسازی وثایق مأخوذه در قبال ارائه پروانه گمرکی مطابق حاکی از ترخیص قطعی کالا به مقصد سرزمین اصلی و رعایت سایر ضوابط و مقررات ابلاغی بر اساس شرایط و ضوابط قانونی پیش از تاریخ ۱۴۰۲/۱۰/۰۷ امکان پذیر بوده و ضرورتی به اخذ تأییدیه از مرکز مبادله ارز و طلای ایران مبنی بر تحویل، عرضه و فروش طلای وارده نیست. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

#تکمیلی افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳/ افزایش تلفیقی ۱۰ درصد و ۱.۵ میلیون تومان ثابت رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳، گفت: متوسط افزایش حقوق کارمندان به ۲۰ درصد افزایش یافت و حداقل کف حقوق کارمندان در سال آینده ۱۰ میلیون تصویب شد. همچنین، افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳ به تصویب رسید عنابستانی گفت: دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس این بود که بازه ۱۸ درصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. وی ادامه داد: سقف ۱۸ درصد را با هماهنگی عزیزان دولت به ۲۰ درصد افزایش دادیم. ادامه صحبت‌ها: در شرایط تورمی وضعیت اقتصادی حداقل‌بگیرها شرایط مناسبی نیست، به همین خاطر تصمیم گرفتیم برای حداقل‌بگیرها افزایش خوبی داشته باشیم، در نتیجه ۳ تصمیم گرفتیم.​ این موارد در حال حاضر تصمیمات کمیته حقوق و دستمزد است و تا به صحن تلفیق برود و بعد در صحن مجلس مطرح شود و به تصویب برسد زمان می‌برد و تا آن مرحله فاصله دارد اما فعلا تصمیم این است که حقوق‌ها ۲۰ درصد متوسط افزایش پیدا کند. کف حقوق و دستمزد حداقل دریافتی باید ۱۰ میلیون تومان برای کارمندان باشد که امسال ۷ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان است.​ حقوق همه کارمندان به صورت مساوی نفری ۱/۵ میلیون تومان افزایش پیدا کند، این کمک می‌کند که کارمندانی که حقوق‌های پایینی دارند دریافتی‌شان بهتر شود. تصمیم سوم اینکه یک افزایش ۱۰ درصدی روی حقوق همه کارمندان اعمال شود. افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳ رئیس کمیته حقوق و دستمزد مجلس در ادامه عنوان کرد: یعنی این ۲۰ درصد افزایش حقوق اینطور تقسیم می‌شود که ۱/۵ میلیون تومان ثابت و ۱۰ درصد هم به همه افزوده شود، آن وقت اتفاقی که رخ می‌دهد این است که کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند؛ کف حقوقش می‌شود ۱۰ میلیون، ۱/۵ میلیون هم به آن اضافه می‌شود یعنی ۱۱/۵ میلیون و حدوداً ۱ میلیون تومان هم عائله‌مندی و اولاد به او اضافه می‌شود که خارج از این قاعده است و در نهایت تقریباً حدود ۴۰- ۴۱ درصد افزایش را خواهد داشت. وی افزود: یعنی ما برای آن کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند، تقریبا متناسب با تورم افزایش داشتیم و همینطور برای آن کسی که بیشترین حقوق را دریافت می‌کند هم همان ۱/۵ میلیون تومان به همراه ۱۰ درصد افزایش حقوق خواهد بود که می‌شود حدود ۱۳-۱۴ درصد افزایش حقوق که متوسط افزایش حقوق‌ها ۲۰ درصد خواهد شد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

احتمال اجرای مصوبه "افزایش سن بازنشستگی" از سال ۱۴۰۳ سرپرست دبیرخانه هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی از احتمال اجرای مصوبه افزایش سن بازنشستگی از سال ۱۴۰۳ خبر داد. محمدصادق غلامی؛ مشاور و سرپرست دبیرخانه هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه پیش از ظهر امروز در حاشیه برگزاری دوره آموزشی بیمه‌های اجتماعی در جمع خبرنگاران اظهار کرد: مسئله افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه آمده، مجلس آن را مصوب کرده و به شورای نگهبان ارجاع داده شده است و مجمع تشخیص مصلحت نظام در حال بررسی این موضوع است. وی با اشاره به متناسب‌سازی و سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه گفت: در خصوص این مسائل اختلاف نظر بین ذینفعان مانند بیمه‌شدگان، کارفرمایان، صندوق‌ها، دولت و … وجود دارد و تلاش می‌شود که قانون با کیفیت و با اجماع حداکثری اجرا شود و به نظر می‌رسد که اول ۱۴۰۳ همزمان با اجرای برنامه هفتم توسعه مسئله افزایش سن بازنشستگی اجرا شود البته این مسئله و نهایی شدن آن به بررسی‌های شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت وابسته است و با افزایش سن بازنشستگی افزایش نرخ حق بیمه نخواهیم داشت و ثابت خواهد ماند. مشاور و سرپرست دبیرخانه هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: در صورتی که افراد بر اساس مصوبه مجلس ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه کاری داشته باشند افزایشی برای موضوع سن بازنشستگی نخواهند داشت ولی افراد با ۱۵ سال سابقه ۵ سال حداکثر به سن بازنشستگی آنها افزوده خواهد شد. غلامی در ادامه به ادغام صندوق‌های بازنشستگی اشاره کرد و گفت: در کشورهایی از جمله ترکیه ۳ صندوق بازنشستگی بیشتر فعالیت ندارد ولی در کشور ما حدود ۱۸ صندوق بازنشستگی فعال است که اغلب آنها ناترازی مالی دارند. البته این مسئله به معنای ورشکستگی نیست بلکه بدان معنا بوده که تعهدات به اعضا نسبت به ورودی منابع ناتراز است و ادغام صندوق‌های بازنشستگی یک ضرورت اجتناب ناپذیر است هرچند که این کار سختی است. وی در خصوص بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی خاطرنشان کرد: اختلاف نظری بین دولت و تأمین اجتماعی در این زمینه وجود دارد و به نظر می‌رسد بیش از ۷۰۰ هزار میزان بدهی دولت به تأمین اجتماعی باشد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

فعالیت کارمندان دولتی در ستادهای انتخاباتی منع قانونی دارد معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری همدان گفت: هرگونه فعالیت کارمندان دولتی در ستادهای انتخاباتی کاندیداها منع قانونی دارد. به گزارش گروه استان‌های حیات، کمیته پشتیبانی ستاد انتخابات استان به ریاست سیدمحمدرضا میرصفدری معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار همدان برگزار شد. وی در این جلسه، گفت: جهاد تبیین در اولویت اقدامات دولت مردمی و انقلابی ایران قوی است و استفاده از تجارب ادوار گذشته جهت کاهش چالش‌ها مدنظر قرار گیرد. میرصفدری ادامه داد: آموزش‌های لازم در بخش‌های مختلف برای رسیدن به نتیجه‌ی مطلوب در برگزاری انتخابات حائز اهمیت است. وی در پایان تاکید کرد: تمام اعضای شعب اخذ رأی باید آموزش‌های لازم را گذرانده باشند. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

در نشست هم اندیشی مدیران بانک دی مطرح شد: قدردانی قیطاسی از حمایت های بنیاد شهید از برنامه های بانک دی قیطاسی با اشاره به حمایتهای ریاست بنیاد شهید و امور ایثارگران از برنامه‌های مدیریتی بانک دی گفت: این بانک متعلق به خانواده معزز شهدا و ایثارگران است و باید توجه ویژه به نیازهای بانکی این قشر معزز در اولویت باشد. قیطاسی همچنین بر لزوم ارائه طرح‌های حمایتی و ارائه خدمات بانکی مناسب ویژه این قشر تأکید کرد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

با مدرک دیپلم نمی‌توان در آزمون استخدامی آموزش و پرورش ماده ۲۸ شرکت کرد آموزش و پرورش در آزمون استخدامی به هیچ عنوان مدرک دیپلم جذب نمی‌کند اما در کنکور فرهنگیان یعنی کنکور تخصصی تعلیم و تربیت، دانشجومعلم با مدرک دیپلم جذب می‌شود. سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در این خصوص گفت: «فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های کشور در رشته‌های مرتبط با حداقل مدرک کارشناسی می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند». کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

#نکته_کنکوری ‼️ یک سری رشته‌ها هستند که همه می‌توانند وقت انتخاب رشته انتخاب کنند و به این رشته‌ها می‌گوئیم رشته‌های شناور... یعنی همه بچه‌ها‌ فارغ از اینکه چه دیپلم دارند می‌توانند در این رشته‌ها تحصیل کنند! ⚠️😃 لیست برخی رشته‌های شناور : 🔸حسابداری 🔸روانشناسی 🔸علم اطلاعات و دانش شناسی 🔸علوم فقه و حدیث 🔸شیعه شناسی 🔸علوم اقتصادی 🔸علوم ورزشی 🔸مددکاری اجتماعی 🔸انواع مدیریت‌ها 🔸علوم انتظامی 🔸کاردانی مدیریت امور مالی 🔸و... کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

⭕️ خیلی از دوستان نمی‌دانند کد (5) و (7) یا کد (11) و (17) چیست؟ خوب موقعی که نتایج نهایی اعلام می‌گردد اگر در کارنامه این کدها ثبت شود یعنی می‌توانید پیگیری کنید. اگر قابل حل باشد در اصلاحیه‌ها دوباره پذیرفته می‌شوید. حالا کدها یعنی چی؟ ❌ کد (7): 🔹یعنی در زمان مصاحبه مشخص می‌شود شما سن و معدل مورد نظر برای فرهنگیان دارا نمی‌باشید. 🔹یا غیبت می‌کنید در مصاحبه! 🔹یا نمره حد نصاب مصاحبه اختصاصی را نگرفتید که 75 حد نصاب هست. 🔹یا مشکل پزشکی دارید. ❌ کد (5): 🔹کد 5 یعنی شما مشکلی دارید ولی قابل حل هست کد (5) بیشتر مربوط امتیازات لازم در گزینش هست. 🔹یا رد شدن در تحقیقات محلی ❌ کد (11) و (17): 🔹اگر زیر نتیجه نهایی کد (11) خورده باشد باید منتظر اطلاعیه سنجش و آماده برای مصاحبه باشید. همچنین منتظر باشید نتایج اعلام گردد. 🔹کد (11) یعنی افرادی را به عنوان ذخیره در نظر گرفتیم اگر دانش آموزی به هر دلیل قبول نشد  اطلاعیه می‌دهیم برای مصاحبه حضور به عمل رسانید پس کد (11) یعنی یک ذخیره کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

واکنش وزیر کشور به پولی شدن سواحل خزر + فیلم وزیر کشور گفت: مردم در صورت مشاهده دریافت پول برای رفتن به سواحل، به استانداری‌ها و فرمانداری‌ها اعلام کنند. احد وحیدی وزیر کشور در گفتگو با خبرنگار سیاسی حیات، در رابطه با اخذ هزینه برای ورودی سواحل در برخی از استان‌های شمالی کشور از سوی بخش خصوصی بعد از آزادسازی سواحل توسط رییس جمهور گفت: هیچ‌کسی حق ندارد بدون مجوز، برای رفتن مردم به سواحل کشور از آنها پول و یا مبلغی دریافت کند؛ چنانچه چنین کاری انجام می‌شود، بایستی اصلاح شود. وی عنوان کرد: تا کنون گزارشی در این زمینه به دست من نرسیده است و اطلاعی از صحت و سقم آن ندارم ولی چنین اتفاقی نباید بیفتد. وزیر کشور افزود: مردم در صورت مشاهده دریافت پول برای رفتن به سواحل، به استانداری‌ها و فرمانداری‌ها اعلام کنند و این سازمان‌ها بررسی می‌کنند که این اتفاق نباید رخ دهد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

نظر مشورتی شماره ۹‍۰‍۰‍۰/۲۳‍۰/۱۱۵‍۰۶۸/۲‍۰‍۰ مورخ ۱۴‍۰۱/۱۲/‍۰۶ در کمیسیون مشورتی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری پرداخت حقوق و مزایای دوران مرخصی کارکنان زن قراردادی مشترک صندوق تامین اجتماعی جناب آقای زینلی نژاد  معاون محترم قضایی کار، بیمه و تامین اجتماعی باسلام واحترام؛ بازگشت به نامه شماره 200/10679/271 مورخ 29/8/1401 معاون محترم قضایی کار، بیمه و تامین اجتماعی پیشین متضمن طرح این سوال که 1- مرجع پرداخت حقوق و مزایای دوران مرخصی کارکنان زن قراردادی مشترک صندوق تامین اجتماعی کدام دستگاه است؟ 2- با فرض اینکه بر عهده سازمان تامین اجتماعی بوده باشد آیا میبایست حقوق و مزایای کامل پرداخت نمایند یا صرفاً غرامت دستمزد پرداخت خواهند نمود؟ پس از طرح موضوع درکمیسیون مشورتی کار، بیمه و تامین اجتماعی نظر مشورتی کمیسیون مزبور به شرح زیر اعلام می گردد: 1- مطابق دادنامه شماره 1328 مورخ 19/8/1393 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در پرداخت حقوق و مزایای مرخصی زایمان کارکنان شاغل در دستگاه های دولتی، صندوق بیمه گذار مسئول پرداخت نیست بلکه کارفرما مسئول پرداخت است. لذا مستخدمین رسمی، پیمانی و قراردادی شاغل در دستگاه های اجرایی حتی در صورتی که صندوق بیمه گذار آنان صندوق تامین اجتماعی باشد به دلیل اینکه کارفرمای آنان دستگاه های اجرایی می باشند پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان آنان برعهده دستگاه متبوع است و مطابق ماده 64 قانون تامین اجتماعی، سازمان تامین اجتماعی تکلیفی به پرداخت حقوق ایام مذکور ندارد. لیکن پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان کارکنان شاغل در دستگاه‌های اجرایی که مشمول قانون کار می باشند مطابق ماده 64 قانون تامین اجتماعی از تکالیف سازمان تامین اجتماعی است. 2- در پرداخت حقوق ایام مرخصی زایمان اصل بر پرداخت حقوق و مزایای مستمر است.  جواد سپهری کیا سرپرست معاونت حقوقی، پیشگیری و پژوهش کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f