_ شهید حاج قاسم سلیمانی: فرماندهی در جنگ ما امامت بود؛ نه هدایت . . فریادشان این بود «بیا» نه این‌که «برو» ● لحظاتی از حضور شهید یحیی سنوار در غزه و خط مقدم جنگ با رژیم صهیونیستی 🌿 | @Javaaneh_ir

رویایی که روی کاغذ نوشته بشه تبدیل به هدف میشه 🎯 هدفی که به قدمهای کوچک تقسیم بندی بشه تبدیل به برنامه میشه📝 برنامه ای که باعمل پشتیبانی بشه رویاهاتو تبدیل به واقعیت می کنه💪✨ 🌱@Javaaneh_ir

🔰سلسله مباحث هنر رفتار با افراد بدقلِق در تشکیلات #اورژانس_تشکیلات ۳- افراد وسواسی و کمال گرا: اين افراد دلشان مي خواهد کارها به بهترين نحو ممکن انجام گيرد . چنين افرادي در عين حال که ممکن است خسته کننده و ملال آور به نظر برسند ، اما داراي مهارتهاي تجزيه و تحليلي هستند که مستلزم توجه زياد به جزئيات است . استاندارهاي عملکرد اين افراد در سطح بسيار بالايي قرار دارد . در برخي مواقع کار خوبي که توسط ديگران مورد تمجيد واقع مي شود از نظر اين افراد قابل قبول نيست. جمله معروف آنها اين است : " اين کار مي توانست بهتر انجام شود" #راهکار_مواجهه: در صورتي که در برخورد با اين افراد ، واقعيتها و منطق را ارائه دهيد ، مي توانيد بهترين بهره را از آنها ببريد . در عين حال حرفهاي اين افراد را درباره بهتر انجام شدن کارها جدي نگيريد. آنها معمولا" نقاط ضعف خودشان را بيان مي­کنند نه نقاط ضعف شما را . سعي کنيد با اين افراد به گونه اي کار کنيد تا بتوانند انتظارات واقعي براي خود و ديگران داشته باشند و مطابق انتظارات واقعي عمل کنند. 🌱@Javaaneh_ir

⛔️ #نباید‌های‌تشکیلاتی 📚برگرفته از فرمایشات مقام معظم رهبری ۱۳ـ نباید سقف معرفت تان سایت های سیاسی و اوراق روزنامه ها باشد. معرفت هاتان را بالا ببرید. عزیزان من! سقف معرفت خودتان را، سایتهای سیاسی و اوراق روزنامه ها و پرسه زدن در سایتهای گوناگون قرار ندهید؛ سقف معرفت شما اینها نیست. من می خواهم بگویم هرچه می توانید، اولاً در این بخش کار کنید. سطح معرفت را بالا ببرید. با قرآن، با نوشته جات فضلای بزرگی که خوشبختانه امروز در حوزه های علمیه حضور دارند، آشنا شوید. امروز فضلای جوانی در حوزه های علمیه هستند که می توانند در این قسمت به مجموعه ی جوانها یاری بدهند؛ کما اینکه کارهای خوبی هم دارد انجام می گیرد. 🌱@Javaaneh_ir

📗نشریه «امواج آلوده» 🔰 رصد و تحلیل موضوعی #شبهات «طوفان الاقصی، حزب الله لبنان و حمایت ایران از مقاومت» 📚 در این شماره جدید به مهم‌ترین شبهات و پاسخ‌های اجمالی درباره «عملیات طوفان الاقصی، حزب الله لبنان و حمایت ایران از مقاومت» پاسخ داده شده است. 🌱@Javaaneh_ir

نه تعلّل میکنیم، نه شتاب‌زده میشویم... #قائدنا ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🌱 | @Javaaneh_ir

🏞 باید آماده شد! ✏️ هنگامى كه دشمن از ضعف تو اميد نرمش دارد، بايد براى او آماده شد و غلظت و خشونت را نشان داد. 📄 برشی از کتاب 📚 قیام ، استاد عین صاد 🌱 @Javaaneh_ir

🔰سلسله مباحث هنر رفتار با افراد بدقلِق در تشکیلات #اورژانس_تشکیلات ۴- افراد بسته و بی احساس: اين افراد براي تغيير آمادگي ندارند و هر تغييري ، هر چند کوچک مي تواند آنها را نگران و آشفته سازد و آغازي براي رفتار منفي در آنها باشد. شخص بی احساس نیرویی برای فائق آمدن بر موانع ندارد و عکس العملی نسبت به مشکلات و مسائل احساسی از خود بروز نمی دهد. #راهکار_مواجهه: شخصیت بی احساس زندگی درونی پویا و پرهیجانی ندارد . حالت گرفته ای دارد و برده عادت های خویش است و معمولا محافظه کار است . در مقابل اين افراد صبور باشيد ، زيرا ممکن است در مسير انجام تغييرات مانع تراشي کنند . اين افراد را در تغيير درگير کنيد يا از تغييرات تدريجي براي ايجاد فرصت مناسب براي آنها استفاده کنيد.. 🌱@Javaaneh_ir

• ما اهل تجاوز به هیچ ملتی و هیچ کشوری نیستیم، ما هرگز اقدامِ به جنگِ خونین نمی‌کنیم، اما ما ملتی هستیم که هرگونه تجاوز را بلکه هرگونه تهدید را با استواری با قدرتِ کامل پاسخ خواهیم داد... |#قائدنا| 🌱 | @Javaaneh_ir

ازخداخواستم‌بدنم‌حتی یک‌وجب‌ازخاک‌زمین‌رااشغال‌نکند.. +آب‌ِدجله‌اورابرای‌همیشہ‌با‌خودبرد..!💔 ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ #شهید_حاج‌_مهدی‌_باکری 🌱 | @Javaaneh_ir

⛔️ #نباید‌های‌تشکیلاتی 📚برگرفته از فرمایشات مقام معظم رهبری ۱۴ـ نباید حرکتتان عادی باشد با حرکت عادی نمی شود پیش رفت؛ با حرکت عادی و احیاناً خواب آلوده و بی حساسیت نمی شود کارهای بزرگ را انجام داد؛ یک همّت جهادی لازم است، تحرّک جهادی و مدیریت جهادی برای این کارها لازم است. باید حرکتی که می شود، هم علمی باشد، هم پر قدرت باشد، هم با برنامه باشد، و هم مجاهدانه باشد. پیروزی، بدون مجاهدت، بدون حرکت، امکان ندارد. خدای متعال وعده ی پیروزی بدون حرکت به هیچ کس نداده است. 🌱@Javaaneh_ir

#تلنگر "‏رفقا هرموقع خسته شدید و کم آوردید در دفاع ازاین سرزمین مقدس این جمله آیت الله بهجت(رحمه‌الله‌علیه) رو مرور کنید: اگر تا آخر عمر شبانه روزی و بدون مزد کار کنیم، قدر و قیمت یک نفس کشیدن در این نظام اسلامی را نمی‌توانیم جبران کنیم." @Javaaneh_ir

🔰#نکته_مدیریتی_روز یکی از مهم‌ترین نکات در مدیریت، توانایی تفویض اختیار به دیگران است. *مدیران برتر* می‌دانند که نمی‌توانند همه کارها را به تنهایی انجام دهند. آن‌ها وظایف و مسئولیت‌ها را به افراد مناسب در تیم واگذار می‌کنند و به آن‌ها اعتماد دارند تا کارها را به بهترین شکل انجام دهند. این نه تنها باعث افزایش کارایی و بهره‌وری تیم می‌شود، بلکه به توسعه مهارت‌ها و انگیزه کارکنان نیز کمک می‌کند. 🌱@Javaaneh_ir

• همیشه به نیروها و رزمنده‌ها می‌گفت: خدایا! گناهانی را که مرا از امام‌حسین(علیه‌السلام) محروم می‌کنند، ببخش! |شهیدمحمودکاوه| 🌱 | @Javaaneh_ir

🍃 ۷۲ خاطره از سیدِ عزیزِ #حزب_الله، شهید #سید_حسن_نصرالله 🌱@Javaaneh_ir

🎯 #آموزش_مسئله_محوری 👇بخش اول: مسئله یابی 🔰مسئله چیست؟ همه‌ی ما کم‌ و بیش مفهوم حل مسئله را درک می‌کنیم؛ اما احتمالاً بسیاری از ما برای این پرسش که مسئله چیست و به چه چیزی مسئله می‌گویند؟ پاسخ مشخص و چندان مطمئنی نداریم. 📌وقتی وضعیت فعلی خود را میشناسید و نیز میدانید که وضعیت مطلوب و هدف شما چیست؛ اما نمیدانید که با طی کردن چه مسیری میتوانید از وضعیت فعلی به وضعیت مطلوب برسید، عملاً با یک مسئله مواجه هستید. 📌مسئله درواقع زبان علمی بیان ‌یک مشکل است. مسئله چیزی است که بر اساس آن می‌توان به سمت حل مشکل گام برداشت. 🔰مسئله از کجا می‌آید؟ 📌مسئله‌ها از درون پدیده‌ها و اتفاقات جاری جامعه بیرون می‌آیند مانند: ساخت‌وسازها، فضای مجازی، اقدامات حاکمیت، نظام بانکی، روابط انسانی، ازدواج و طلاق، وضعیت بهداشت، ارباب‌رجوع، وضعیت خانواده‌ها، الگوی مصرف، وضعیت آموزش، اشتغال و ... 🌱@Javaaneh_ir

در روز تولد تو اۍ ماهِ دمشق جاۍ همهٔ مدافعانَت خالیست .. ــــــــــ ـــــــــ ـــــ ـ #میلاد_حضرت_زینب 🌱 | @Javaaneh_ir

𓏲 ֶָ֢֪ 🌿𓂃. خداوند اراده کرده است که نور خویش را به دستِ این جوانان که اصحاب آخرالزمانی سیدالشهدا و سربازان #امام_زمان هستند کامل کند و باطل را یکسره به نابودی بکشاند.. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــ . _ شهیدجهادمغنیه 🌱 | @Javaaneh_ir

⛔️ #نباید‌های‌تشکیلاتی 📚برگرفته از فرمایشات مقام معظم رهبری ۱۵. نباید شوق و انگیزه کار کمرنگ شود مجموعه هایی که برای هدفی تشکیل میشوند، هرچه عمرشان طولانی تر و تجربه شان بیشتر میشود، با کارها آشناتر می شوند؛ لیکن یک ضایعه هم وجود دارد که باید از پیش آمدنِ آن جلوگیری کرد و آن، عادت شدن کار است؛ یعنی کار را از حالت انگیزه ای و شوق آمیز و آن، تَر و تازگی، به حالت یک امر معتاد معمولی و جریانی تبدیل کردن؛ این خطر بزرگی است. اوّل که انسان به یک کار می پردازد، طبعاً شوق بیشتری دارد و به جزئیات آن کار رسیدگی می کند؛ نباید گذاشت که این شوق تمام بشود و کار حالت یکنواخت بگیرد. 🌱@Javaaneh_ir

🔰هدف، موقعیت و دیدگاه در شناخت مسئله 🍃مسئله بر اساس هدف تعیین می شود. 🔸 هدف: هدف آن چیزی است که ما می خواهیم انجام دهیم یا به آن برسیم. بدون تعریف هدف اندیشیدن در مورد مسئله ممکن نیست. 🔹مسئله بستگی به زمینه و موقعیت تصمیم دارد. در زمان زلزله، داشتن چادر مسافرتی و کانکس مهم و ضروری است اما در زمان عادی داشتن اینها چندان اهمیتی ندارد. موقعیت: موقعیت در واقع همان شرایط محیطی یا چگونگی رویدادها است. موقعیت ها را باید به طور عینی و بی طرف بررسی کرد، ضمناً هر موقعیتی لزوماً به خودی خود مشکل نیست. 🔸مسائل با توجه به دیدگاه افراد، متفاوت هستند. مثلاً برای یک مدیر یک واحد فناور که به دنبال کارایی واحد خود است، موجودی زیاد در انتهای خط، مسئله است. اما برای مدیر فروش که می خواهد همیشه موجودی داشته باشد موجودی یک موضوع مطلوب است. دیدگاه: دیدگاه یعنی منظری که تعریف کنندگان مسئله از آن زاویه به تفسیر عالَم واقع می پردازند! بنابراین در شناخت مسئله سه عامل هدف، موقعیت و دیدگاه موثر است. 🎯 #آموزش_مسئله_محوری 🌱@Javaaneh_ir

- ــ هرگاه دلتان شکست ، دعا کنید و دل تا پاك و خالص نشود ، شکسته نمی‌شود . . ! •امام صادق علیه السلام 🌱 | @Javaaneh_ir

🧩 تفاوت مشکل، مسئله و معضل 👌ما در زندگی با مسائل مختلفی روبرو هستیم که اگر به‌خوبی آن‌ها را حل نکنیم، تبدیل به مشکل و سپس تبدیل به معضل می‌شوند و حل معضل کار بسیار پیچیده و دشواری است. 📌مشکل یک قضاوتِ حسی است؛ این‌که یک جای کار می‌لنگد و چیزی درجایی آن‌چنان‌که باید باشد نیست (اما چه چیزی؟ در کجا؟ چرا؟ این‌ها را نمی‌دانیم. 📌مشکل می‌تواند یک نارضایتی، ناراحتی، نگرانی و یک وضعیت نامطلوب باشد؛ اما آن‌قدر مبهم که نمی‌توان ‌آن را توضیح داد و تشریح کرد. 👌 وقتی حس می‌کنیم مشکلی وجود دارد، معمولاً معتقدیم که باید در آینده کاری برای رفع آن مشکل انجام دهیم. اما چه‌کاری؟ نمی‌دانیم. چون هنوز حتی در تعریف و توصیف وضعیت موجود، ضعف داریم. 📌مشکل در مقایسه با مسئله، بسیار مبهم‌تر است. مسئله شفاف‌تر است و در آن، وضعیت فعلی و احتمالاً وضعیت مطلوب، تا حد خوبی مشخص‌شده است. آنچه نمی‌دانیم، روش و اقدام‌های مناسب برای حرکت از وضعیت فعلی به وضعیت مطلوب است. 📌مشکل چیزی است که محله و مردم محله با آن درگیر هستند و رفع آن منجر به ایجاد آسایش، آرامش، اصلاح فرهنگی اجتماعی و تربیتی، اشتغال و کارآفرینی و ... و در نهایت موجب رضایتمندی مردم می‌گردد. ⭕️ معضل ریشه در عدم دقت و توجه به مسائلی کوچک و ساده دارد که در گذشته موردتوجه قرار نگرفته‌اند، این مسائل تبدیل به مشکل شده‌اند، اما باز موردتوجه قرار نگرفته‌اند و به‌مرور زمان تبدیل به مسائلی می‌شوند که حل آن‌ها از عهده هرکسی برنمی‌آید. 🎯 #مسئله_محوری_در_تشکل‌ها 🌱@Javaaneh__ir

🖤°". این شبا حال و هوایِ خونمون خیلی عجیبه 🎙| محمدحسین حدادیان 🚩 | #فاطمیه | @Javaaneh_ir |