eitaa logo
جوانه های تشکیلات🌱
2.5هزار دنبال‌کننده
3هزار عکس
916 ویدیو
87 فایل
﷽ 🌍 پایگاه تشکیلاتی #جوانه‌ها 🌱 ☀️تولید و نشر محتوای تشکیلاتی ☀️ترویج گفتمان مبانی تشکیلاتی ☀️ایده پردازی و هم‌افزایی ☀️انعکاس‌ فعالیت‌های‌‌ تشکیلاتی و تربیتی + نظرات ، پیشنهادات ، تبادل : @ad_Javaaneh
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
| به وقت خادمی🌱 آبِرویَم‌هَمِه‌این‌است‌شُدَم‌عَبدِحُسین وای‌اَگر‌نُوکَرِ‌این‌خانِه‌حِسابَم‌نَکنی..💔 ▪️صلیﷲعلیك‌یا‌ابا‌عبدﷲ🌱 🚩 | 🔘 @Javaaneh_ir
زائر زرنگ اربعین منتظر روضه روضه‌خوان نمی‌ماند خودش مرثیه‌خوان دل خود است... همین‌که در این مسیر کربلا او را تحویل گرفتند بالاترین غم است... در مسیری که اهل بیت امام گرسنگی کشیدند... ✍سید علی‌اصغر علوی @Javaaneh_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
| به وقت خادمی🌱 پدر و مادر من خیر ببینند حسین که مرا نوکر دربار تو بار آوردند.. اَلسَّلامُ‌عَلَیْکَ‌یا‌اَباعَبْدِاللَّهِ°❤️‍🩹° 🚩 | 🔘 @Javaaneh_ir
Panahian-Clip-MaGereftareHoseinimmp3.mp3
1.34M
🎙 ما گرفتار حسینیم(ع) ● فقط کافیه یه بار تجربش کنی ... | 🌱| @Javaaneh_ir
آقای میون دار همیشه میگفت : حسین‌جان مارو فدایی خواهرت کن حیف این تنی که برات سینه زده لطمه زده زیر دست غسال بیفته ما رو پودر کن برای خودت :)) 🌱 @Javaaneh_ir
اربعین، قوت اسلام_1402914174736.mp3
7.6M
🎧 اربعین ، قوت اسلام 🚩 در دنیای پیچیده و پر هیاهوی امروز، اربعین یک رسانه بی‌همتا است .! | 🔘 @Javaaneh_ir
🏴 اَلسَّلامُ عَلَى الْحُسَيْنِ وَ عَلى عَلِىِّ بْنِ الْحُسَيْنِ وَ عَلى اَوْلادِ الْحُسَيْنِ وَ عَلى اَصْحابِ الْحُسَيْنِ 🏴فرارسیدن اربعین سرور و سالار شهیدان، حضرت اباعبدالله الحسین علیه‌السلام تسلیت باد. ▪️@Javaaneh_ir
📖 *شعار تربیتی یا تربیت ریشه ای!* 🔸برای سازندگی و تربیت باید از(اعماق) شروع کرد . هنگامی که می خواهیم رفتار و گفتار کسی را عوض کنیم ، هنگامی که می خواهیم (لباس) کسی را دگرگون کنیم ، باید پیش از این مرحله ، عشق ها و علاقه هایش را عوض کنیم و ناچار شناخت هایش را و ناچار فکرهایش را ، که ادامه تفکر ، شناخت است و ادامه ی شناخت ، عشق و ادامه ی عشق ، عمل ... 🔹اگر "فقط" لباس کسی را عوض کردیم و (چادر) بر سرش انداختیم و (نماز خوانش)نمودیم و با شعارها و تلقین ها و یا تشویق ها و تهدیدها (داغش)کردیم ، بدون اینکه از درون روشنش کرده باشیم و عشقی در نهادش گذاشته باشیم ، ناچار در محیطی دیگر(سرد) می شود و یخ می زند ؛ همان طور که آهن تفتیده در محیط دیگر سرد و سخت می شود . 🔸این برگ هایی که ما به افراد می چسبانیم ، در برابر نسیمی دوام نخواهند آورد ، چه رسد به طوفان های کوه افکن این قرن . ریزش برگ های پاییزی به من درسی داد که در هنگام(خوابِ ریشه ها) ، برگ ها می ریزند حتی با نسیمی ؛ اما در بهارهای سبز و همراه بیداری ریشه ها ، از چوب خشک مرده ، از چوب سخت و متراکم ، جوانه ها و شکوفه ها می جوشند و بارور می شوند! ✂️ :مسئولیت و سازندگی ، صفحه ۴۳ 👤 استاد علی صفایی حائری 🌱@Javaaneh_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
❇️ تربیت مدیران برجسته برای فردای کشور 🔸 «وقتی شما جوانان را آوردید در تشکیلات خودتان، اینها تجربه پیدا می‌کنند و برای فردا یک نسلِ برجسته‌ی مدیرِ پرانگیزه‌ای شما تولید کردید که به نظرم خیلی چیز باارزشی است... 🔸 اگر چنانچه ایشان [رئیس‌جمهور] بتوانند مثلا فرض کنید ۱۰۰ تا جوانِ مؤمنِ پرانگیزه‌ی انقلابیِ متعهد را آماده کنند و آخر دولت همین ۱۰۰ جوان را تحویل کشور بدهند، به نظر من کار بسیار بزرگی انجام گرفته است.» ۱۴۰۳/۰۶/۰۶ @Javaaneh_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
📜 دنیای رابطه‌ها ✏️ ما ناچاريم كه مشخص كنيم در وسعت عمرمان چه بنايى مى‌خواهيم به‌پا كنيم و چه هدفى را مى‌خواهيم دنبال كنيم. ✏️ آن وقت با اين هدف مشخص، به علوم و اعمال مشخص روى خواهيم آورد و ديگر اسير موج‌ها و جريان‌هاى اجتماعى نخواهيم گرديد كه ما با ايمان به هدف مشخص به علّو و تسلطى مى‌رسيم كه ما را از پراكنده‌كارى‌ها نجات دهد. ✏️ طرح، بر اساس هدف شكل مى‌گيرد و هدف‌ها در رابطه با همّت‌ها و درك قدر و شناخت ارزش انسان، قرار دارد. ✏️ انسانى كه خودش را ميوه‌ى هستى مى‌بيند و آدمى كه خودش را در دنياى رابطه‌ها مى‌شناسد، با شناخت قدر و ارزش و با شناخت روابط و پيوندها در او همّت‌هاى بلند شكل مى‌گيرد و مسؤوليت‌هاى بزرگ، پذيرفته مى‌شود. ✏️ اين آدم نمى‌تواند فقر و جهل و فسق و شرك و كفر را تحمل كند. او در خودش و در اجتماعش به دنبال اين ارزش‌هاى بالاتر از رفاه و آزادى و عدالت و قسط و عرفان و تكامل مى‌گردد و براى اين ارزش‌هاى بلند، مجبور است كه طرحى بريزد. نيازها، مسائل، مراحل و موانع را بشناسد و براى رسيدن به مقصود دست به كار شود ✏️ همين جاست كه اين آدم در كوچك‌ترين رابطه مى‌خواهد اين بار و اين رسالت را بردارد و ترس از «نشدن‌ها» و «نمى‌شودها» نداشته باشد. 📄 برشی از کتاب 👇🏻 📚 انتظار @Javaaneh_ir
🍃 🕹داشتن ثبات در یک جمع تشکیلاتی برخی به قول قدیمی‌ها حزب بادند. باد به هر جهت که بِوَزد، آن‌ها هم به همان سو می‌روند؛ بی‌آن‌که ملاک مشخصی برای زیست تشکیلاتی داشته باشند. حساب کردن روی این افراد در تشکیلات امری بیهوده و کنار آمدن آنها با جمع بسیار سخت است! 🌱@Javaaneh_ir
🌄دنبال هیچ... کسانی که حرکتی ندارند مجبورند با تنوع‌ها خودشان را مشغول کنند. 📚 تربیت / استاد علی صفایی 🌱@Javaaneh_ir
💠 بایستی به خودمان، دلمان و جانمان و به شستشوی روانی خودمان بپردازیم و وظایف سنگین، ما را غافل نکند. البته، راه باز است ؛ همین نمازهای پنج‌گانه، همین امکان دعا، همین نافله،همین نماز شب؛همه از راههای به خود پرداختن است؛این راه ها را در مقابل ما باز گذاشته اند. 🔹اگر تنبلی نکنیم، می شود؛ آن وقت انسان اعتلاء و نورانیت پیدا می کند و کارهایش برکت پیدا می کند. 📆1385/03/09 @Javaaneh_ir
⛔️ 📚برگرفته از فرمایشات مقام معظم رهبری ۷ . نباید راحت طلب باشید! 🔸یکی از لغزشگاه ها این است که انسان تصوّر کند دست یافتن به آرمان ها بدون هزینه امکان پذیر است. ما در دوران مبارزات هم می دیدیم بعضی ها بودند که اهداف مبارزات را قبول داشتند، امّا حاضر نبودند در راه این مبارزات، هزینه بدهند، قدمی بردارند . 🔹امروز چنین کسانی هم هستند، تصوّر می کنند که باید به هدفها رسید، امّا بدون دادن هزینه، لذا آنجایی که پای هزینه در میان است، عقب می کشند. این عقب کشیدن ها در بسیاری از موارد موجب می شود که انسان در محاسبه اشتباه کند. 🌱@Javaaneh_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
🍃 آنقدر کارکنان تان را بخوبی آموزش دهید (توانمندسازی )* که آنها هوس کنند به سازمان های دیگری کوچ کنند و آنقدر با آنها بخوبی رفتار کنید که آنها مایل به اینکار نباشند.(نگهداشت)* ✍ریچارد برانسون 🌱@Javaaneh_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
هرکه‌میگویدحسن‌ زهرا دعایش‌میکند . . خیـــرِدنیـاوقیامت‌در دعــای‌مــــادراست . .🖤 🔘 | @Javaaneh_ir
❇️ چهار ستون اصلی تربیت تربیت بر این چهار پایه استوار است. به پدرها و مادرها یادآور می‌شوم که این چهار تا پایه، سقف خانۀ ما را نگه می‌دارد. شما چهار تا ستون دارید و تربیت بر این چهار ستون استوار است: 🏗ستون اول: دادن به بچه 🏗ستون دوم: گذاشتن به بچه 🏗ستون سوم: کردن به بچه؛ یعنی در چشم پدر و مادر عزیز باشد. 🏗ستون چهارم: اینکه به بچه کنند و قبولش داشته باشند و از او مسئولیت بخواهند 👈اینها عناصر تربیت صحیح فرزند است. 📚آیت الله کتاب راه رشد، جلد یک @Javaaneh_ir
- عـین‌صـاد: اگر شیعه باشیم، حرف‌ها و جمع‌هایمان نباید جز این نتیجه داشته‌باشد که دلــــی زنــــده شــود..! •📚جمع‌هاوحاصل‌جمع‌ها|ص۱۶• - [ @Javaaneh_ir ]
🍂 ‏امام خامنه ای : محمود موقع انقلاب شاگرد ما بود ولی حالا استاد ما شد. @Javaaneh_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
-1352261886_-2040788847.pdf
18.12M
📖 | قیام لله، مَثْنَى وَ فُرَادَى «جلد اول» 👤 سخنرانی‌ امام موسی صدر پیرامون اهمیت کار تشکیلاتی @Javaaneh_ir
⛔️ 📚برگرفته از فرمایشات مقام معظم رهبری ۸ . نباید محافظه کار باشید! عاقل بودن و خِرَد را به کار گرفتن با محافظه کاری فرق دارد. محافظه کار، طرفدار وضع موجود است؛ از هر تحوّلی بیمناک است؛ هرگونه تغییر و تحوّلی را برنمی تابد و از تحوّل و دگرگونی میترسد؛ اما عقلانیّت اینطور نیست؛ محاسبه ی عقلانی گاهی اوقات خودش منشأ تحولات عظیمی می شود. انقلاب عظیم اسلامی ما ناشی از یک عقلانیّت بود. اینطور نبود که مردم همینطور بی حساب و کتاب به خیابان بیایند و بتوانند یک رژیمِ آنچنانی را ساقط کنند؛ محاسبات عقلانی و کار عقلانی و کار فکری شده بود. تا می گوییم محاسبه و عقلانیّت ، عدهای میگویند مواظب باشید، دست از پا خطا نکنید، عقل را رعایت کنید؛ مبادا یک حرفِ آنچنانی بزنید که در دنیا آنطوری بشود؛ مبادا یک کارِ آنچنانی بکنید که دنیا صف آرایی کند. اینها عقلانیتِ محافظه کارانه است؛ من به این اصلاً اعتقاد ندارم. محافظه کار نشوید. ممکن است گذشت سن، بعضیها را محافظه کار کند؛ اما موتور حرکت، جوانی است. جوان ما نباید محافظه کار شود. جوان باید آرمان گرا باشد. از آرمان ها کوتاه نیائید. آرمانها را بخواهید، قلّه ها را بطلبید، تا یقین بکنیم که به نیمه راه لااقل خواهیم رسید. 🌱@Javaaneh_ir