🔰 #اخلاق_تشکیلاتی در کتاب تحف العقول آمده است: از پیغمبر اکرم صلی الله علیه و آله سؤال شد: «ای الاصحاب افضل ؟» بهترین رفیق، دوست و یار انسان چه کسی است؟ حضرت به نحو اختصار ، جوابی فرمودند که خیلی پرمعنی و سودمند است و نشان میدهد ، چقدر ایشان در هدایت انسانها دقت داشته است. حضرت فرمودند: بهترین دوست و همنشین انسان کسی است که دو خصلت داشته باشد: «مِنْ اذا ذَکَرتَ اَعانَکَ وَ اِذا نَسيتَ ذَکَّرَکَ» اول اینکه هرگاه به یاد خدای متعال افتادی، تشویق و یاری ات کند و دوم این که هرگاه خدا را از یاد بردی و دچار غفلت شدی، سریعا خدا را به یاد تو آورد. واقعا اگر کسی چنین رفیقی داشته باشد، که این دو خصلت در وجودش باشد باید خدا را شبانه روز شکر کند ، چراکه بالاترین نفع را برای انسان دارد و نشان دهنده این است که خدا خیلی دوستش دارد که یک چنین دوست شایسته ای را برای او قرار داد. 📗کتاب رسم پارسایی درسهای اخلاق حضرت آية الله اشتهاردی (ره) #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

🚫 #آسیب_شناسی ⚠️آفت بزرگ طرفداران حق در طول تاريخ، #تنبلى بوده است. 🏷 بیانات #آیت_الله_مصباح (ره) در جمع دانشجويان بسيجى اروميه؛ ۱۳۷۹/۰۸/۲۳ #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

📚انواع سیرهای مطالعاتی مجموعه آثار استاد شهید مطهری (ره) برای 🔻 🔹دانش آموزان 🔹دانشجویان 🔹طلاب 🔹اقشار مختلف #سیر_مطالعاتی #شهید_مطهری @Javaaneh_ir

❌ مهارت نه گفتن! يكي از مهارت‌هاي مهم زندگي، مهارت «نه» گفتن است. هر انساني مي‌تواند با آموختن و گسترش آن به مرور زمان به‌راحتي به ديگران پاسخ منفي بدهد. كسي كه اين مهارت را مي‌آموزد به‌راحتي مي‌تواند كارهايي را كه دوست ندارد رد كند و بسيار مؤدبانه در مقابل خواسته‌هاي غير منطقي اطرافيان، پاسخ منفي داده و از استرس، نگراني وخشم ناشي از پذيرش اجباري درخواست‌هاي اطرافيان در امان بماند. اين مهارت مانند ساير مهارت‌هاي زندگي بايد از همان ابتداي كودكي فراگرفته شود، تا شخص در بزرگسالي از رويارويي و برخورد با اطرافيان نترسيده و بدون هراس موقعيت‌هايي را كه به هر شكل مشكلات جدي براي وي ايجاد مي‌كند نپذيرد. مهارت «نه» گفتن يعني اعتماد به نفس، اراده و پافشاري بر حقوق خود و نبايد به اشتباه به‌معني مخالفت محض با ديگران از آن برداشت شود. با كمال تأسف در جامعه كنوني ما، كودكي مؤدب و خوب قلمداد مي‌شود كه درمقابل بزرگترها سكوت كند و هيچ‌گاه از خود دفاع نكند. به‌عبارت ديگر همواره همه آموزش، اطراف محور بله گفتن مي‌چرخد. لیست راه کار های تقویت مهارت و قدرت نه گفتن : ۱- راه دیگری را پیشنهاد دهید ۲- همدردی کنید ۳- دلیل خود را توضیح دهید ۴- روی خود موضوع متمرکز شوید ۵- تمرین کنید ۶- قبول کنید که آچار فرانسه نیستید ۷- از خودخواهی نترسید ۸- نمی‌توانید همه را راضی نگه دارید ۹- به جنبه های مثبت توجه کنید ۱۰- عذر خواهی بیش از حد نکنید #جوانه‌ها 🌱 @Javaaneh_ir

💠 #نهضت_تشکیلات_سازی با جستجو در تاریخ می‌توان فهمید که حکومت انبیاء و حضرت علی (ع) نیز بر اساس تشکیلات خاصی بوده است ؛ اما کم کم و مخصوصاً از زمانی که به خاطر گرایش‌های سکولاریستی ، دین از جامعه کنار زده شده ، کارهای تشکیلاتی در بین علما نیز کمرنگ شد ؛ هر چند مرجعیت به عنوان نوعی تشکیلات باقی ماند ، اما بقیه آن‌ها منحل شد و متأسفانه فقدان کار تشکیلاتی در بین برخی علمای امروز نیز به تبعیت از گذشتگان شان به چشم می‌خورد. #علامه_مصباج #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

#فرعون_کوچک همه ما در وجودمان مصر داریم، همه ما فرعون هستیم، ما فرعون های کوچکی هستیم به اندازه مصرهای درونمان، خدا نکند عده ای حاضرباشند به ما سواری بدهند و مرید ما باشند.... همه ما روزی چندین بار درون خودمان فریاد میزنیم: انا ربکم الاعلی. #عین_صاد #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

🔴اگر این صورت مسأله را حل نکردید، دشمن حل می کند❗️ 🔰برخی افراد که اهل #میدان نیستند و به پشت میز، سخنرانی و کلی گویی، عافیت طلبی و ... عادت کرده اند، با مصلحت بازی و بهانه های من در آوردی می خواستند در زمینه #حجاب، صورت مسأله را پاک کنیم! 👈 مسأله این است که دشمن تا بن دندان مسلح، با همه اعوان و انصار خود به دنبال زمین زدن حجاب در جمهوری اسلامی است. اگر ما صورت مسأله را پاک کردیم و یا در حل آن تعلل کردیم، مطمئن باشیم که دشمنان ما این مسأله را حل خواهند کرد❗️ #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

💠 اعتماد سازی مهم است، اما چگونه؟ بی شک، اعتماد، یکی از کلیدی‌ترین عواملی است که در همکاریِ تیمی تاثیرات فراوانی دارد. اما این اعتماد چگونه ایجاد می‌شود؟ ✅وقتی توانمندی و قابلیت خودمان را به اثبات می‌رسانیم، اعتماد ایجاد می‌کنیم ✅وقتی قول و عمل‌مان یکی باشد، اعتماد ایجاد می‌کنیم ✅وقتی بجای فخر فروشی، با دانشِ خود، از دیگران حمایت می‌کنیم، اعتمادسازی می‌کنیم ✅وقتی اشتباهات‌مان را بدون تعصب می‌پذیریم، اعتماد ایجاد می‌کنیم و... ✳ اعتماد سبب کاهش تعارض‌های میان افراد شده و همکاری تیمی را تقویت می‌کند. چقدر در تیم‌ها به اعتمادسازی توجه می‌کنیم؟! #مهارت_کار_تیمی #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

آنان که به من بدی کردند مرا هشیار کردند ... آنان که از من انتقاد کردند به من راه و رسم زندگی آموختند ... آنان که به من بی اعتنایی کردند به من صبر وتحمل آموختند ... آنان که به من خوبی کردند به من مهر و وفا ودوستی آموختند ... پس خدایا : به همه ی آنانی که باعث تعالی دنیوی واخروی من شدند ، خیر ونیکی دنیا وآخرت عطا بفرما . 🌹شهید دکتر #مصطفی_چمران #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

🎙 #میدان_تشکیلات ◀️ ۱۰ گام برای راه‌اندازی تشکیلات 🔰 #دکتر_حمیدرضا_محمدی 🌐دریافت کلیه فایلها در صفحه ی مضمار🌐 https://b2n.ir/d34486 💢 مقدمه ( توضیح روند کلی مباحث) http://bayanbox.ir/info/1612709070871454603/Meidan-Tashkilat-0-Moqadameh #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

#اساتید‌_کار_تشکیلاتی 📌 این‌ دنیا، همچین کلاس درسی و همچین معلمی به ما بدهکاره... #شهید_بهشتی #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

❇️ سلسله مباحث اخلاق در تشکیلات برگرفته از کتاب تمثیلات آیت الله حائری ◀️ وحدت، عامل افزایش تاب آوری اعضای مجموعه 🔹برای اینکه با یک دلو حجم بیشتری از آب را از چاه بکشیم باید بند و طنابی که به دلوبسته ایم محکم باشد تا با سنگین شدن ،دلو پاره نشود معرفت، تقوا، عشق و شور مثل تابیدن بند است. هرکسی به اندازه مأموریتی که میخواهند به او بدهند باید بندش را پیش تر تابیده باشد و آموزش لازم را به او داده باشند آنان که میخواهند مأموریتی سنگین انجام دهند، باید قبلاً بندشان را با آموزش لازم بتابند؛ با دعاها مناجات ها و خودسازی ها بندها تابیده میشود. زخمی و مجروح شدن در جنگ و تحمل اینها، مانند آن است که بند انسان را تابیده باشند. پانصد نخ که به هم تابیده شوند محکم میشوند اگر این پانصد نخ را از هم باز کنیم و به دلو ببندیم همین که بخواهیم دلوسنگین و پراز آب را بالا بکشیم نخ ها یکی یکی پاره میشوند. 🔹اینکه میگویند بین شما تفرقه نباشد یعنی باید بندتان تابیده شود؛ چون اگر کسی تک و تنها شود، فشار بیشتری رویش می آید و زود آسیب میبیند؛ اما وقتی در جمعی حل شود مثل نخی میشود که درون بندی تابیده شده است در آن صورت فشار تنها روی او نمی آید و مجموع آنها فشار را تحمل میکنند و او هم عضوی از آن جمع است. 📙کتاب تمثیلات سیاسی اجتماعی آیه الله حائری شیرازی ص۲۹ #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

#تنهاترین_تنهایی خیلی مراقب باشید که دوستانتان اهل گناه ، غفلت و معصیت نباشند و اگر هم احیانا یک چنین دوستانی دارید ، رهایشان کنید و از تنهایی و بی رفاقتی نترسید ، چراکه پیغمبر اکرم صلى الله عليه و آله و سلم فرمودند: «أَوْحَشُ اَلْوَحْشَهِ قَرِینُ اَلسَّوْءِ» تنهاترین تنهایی، داشتن همنشین بد است؛ یعنی تنها بودن و هم صحبت نداشتن برای انسان، بهتر از داشتن همنشین بد است. 🔅در روایتی هست: شخصی بود که همواره مصاحب و مرافق امام صادق علیه السلام بود. روزی غلامش را بعد از چند دفعه صدا زدن، فحش ناموسی میدهد و حضرت صادق علیه السلام از این سخن، آن قدر ناراحت میشوند که میفرماید: «تا آخر عمر، دیگر با او رفت و آمد نکردم». شما ببینید امام صادق علیه السلام با آن همه عظمت و عصمتی که داشته اند، از مصاحبت با یک بد زبان پرهیز می کنند؛ پس حال امثال ما، به طریق اولی معلوم است. 📒کتاب رسم پارسایی درسهای اخلاق حضرت آية الله اشتهاردی (ره) @Javaaneh_ir

🎙 #میدان_تشکیلات ◀️ ۱۰ گام برای راه‌اندازی تشکیلات 🔰 #دکتر_حمیدرضا_محمدی 🌐دریافت کلیه فایلها در صفحه ی مضمار🌐 https://b2n.ir/d34486 💢 مقدمه ( توضیح روند کلی مباحث) http://bayanbox.ir/info/1612709070871454603/Meidan-Tashkilat-0-Moqadameh 💢 میدان تشکیلات - جلسه اول http://bayanbox.ir/info/4299974832309639138/Meidan-Tashkilat-1 💢 میدان تشکیلات - جلسه دوم http://bayanbox.ir/info/3834331466930703536/Meidan-Tashkilat-2 💢 میدان تشکیلات - جلسه سوم http://bayanbox.ir/info/3259314930523815319/Meidan-Tashkilat-3 💢 میدان تشکیلات - جلسه چهارم http://bayanbox.ir/info/2103334765822880355/Meidan-Tashkilat-4 💢 میدان تشکیلات - جلسه پنجم http://bayanbox.ir/info/4532422964643372501/Meidan-Tashkilat-5 💢 میدان تشکیلات - جلسه ششم http://bayanbox.ir/info/9092054640454143346/Meidan-Tashkilat-6 💢 میدان تشکیلات - جلسه هفتم http://bayanbox.ir/info/5151727533113361678/Meidan-Tashkilat-7 💢 میدان تشکیلات - جلسه هشتم http://bayanbox.ir/info/5906367242300431742/Meidan-Tashkilat-8 💢 میدان تشکیلات - جلسه نهم http://bayanbox.ir/info/5908888077068282623/Meidan-Tashkilat-9 💢 میدان تشکیلات - جلسه دهم http://bayanbox.ir/info/5705933923013214503/Meidan-Tashkilat-10 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 📱http://eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

💠 #فتامل غفلت از ادبیات جنگ ، جای خالی توکل .... #جوانه‌ها 🌱 @Javaaneh_ir

*پیش ثبت نام هنرستان صدا و سیما* 💠هنرستان صدا و سیما💠 (وابسته به رسانه ملی🇮🇷) 🔸با هدف تربیت آینده سازانی *هنرمند* ، *متعهد* و *انقلابی* در مقطع دوم متوسطه: 💻 *پویانمایی(انیمیشن)* و 🎥 *تولید برنامه تلویزیونی* 🔸از بین دانش آموزان مستعد، هنرجو می‌پذیرد. 🔸جهت پیش ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر به سایت هنرستان 🌐 https://art.iribu.ac.ir مراجعه نمائید. @Javaaneh_ir

✴️ اهمیت «تشکیلات سازی» در بررسی نقش عباس بن علی (ع) 📌چکیده: ابوالفضل ایفاگر نقشی است که در «داستان عباس» نمودار می‌شود. نقشی که در هر سازمان و نظام و نهاد و تشکیلاتی حیاتی و لازم است. شخصیت حضرت عباس در کربلا تنها یک «شخص» نیست، بلکه یک «نقش» است. 🔅حتی اگر حسین هم باشی به‌عنوان رهبر در آن جایگاه محتاج عباس هستی! عباس کیست و نقشش چیست که نظامِ، بی ‌او فروخواهد ریخت؟ (ترجمۀ جملۀ امام به او: اگر بروی، سپاهم از هم خواهد پاشید: «اِذَا مَضَیتَ تَفَرّقَ عَسکَری» 🔺عباس نقشی دارد که حتی حسین علیه‌السلام هم نمی‌تواند انجام دهد، پس در نبود او کربلا دچار اختلال می‌شود و نه تنها سپاه حسین، بلکه حتی خودِ حسین هم بی ‌او فرو خواهد ریخت. نقش حسین با عباس تمام می‌شود و الا قامتش خواهد شکست. برای فهم نقش عباس باید وظایف او مورد بررسی قرار گیرد. عباس دارای نقشی است که امام از آن به‌عنوان «عامل انسجام گروه» نام می‌برد و محصول خود را در نظام سپاه نشان می‌دهد. چنان ‌که در نبودش سپاه از هم می‌پاشد: «تَفَرَّقَ عَسکَری»؛ عباس به منزلۀ «نخ تسبیح» برای دانه‌های افراد سپاه است. سؤال بعد آن است که این انسجام چگونه انجام می‌پذیرد؟ 🔺برای فهم این نقش کلیدی، بررسی یک نقش کلیدی دیگر در کنار این نقش مهم می‌نماید که امام در فقدان او نیز می‌شکند و آن شخصیت حبیب‌بن‌مظاهر است. شاید با توجه به این دو شخصیت، پاسخ به سؤال، قدری راحت‌تر شود، چه خصوصیت مشترکی در این دو شخصیت است که قوامِ قامت نقش رهبرند و نبودشان عامل فرو ریختن نظام و سازمان‌دهی خواهد شد؟ (تعبیر «انکسار» در مورد امام حسین در مقاتل بعد از شهادت این دو شخصیت آمده است: «لَمّا وَقَعَ حَبیب عَلَی الاَرض بَانَ الاِنکِسار...، اَلاَنَ اِنکَسَرَ ظَهری»...) ‏------------------------ #حجت_الاسلام_علوی #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir

#اسوه_های_تشکیلات تنها یک نفر مسئول کیفیت زندگی شماست و آن شخص خود شمایید واگر می خواهید موفق شوید، باید مسئولیت تجارب صددرصد زندگی خود را بپذیرید سال هاست یاد گرفته ایم دیگران را برای شکست هایمان سرزنش کنیم! هر چیزی غیر از خودمان... #شهید_عباس_دانشگر 🌱@Javaaneh_ir

🔴 گزینش و ارزیابی دائمی معلمان برای جلوگیری از تربیت هنجارشکن 🔻در فتنه اخیر و به طور کلی در سال های گذشته مشاهده کرده ایم که برخی از معلمان موجب ایجاد انحراف #فکری و #عملی در دانش آموزان شدند. زیرا خودشان دارای تفکرات مسموم و رفتارهای هنجارشکن بوده اند. 🔻از طرفی، مقام معظم رهبری اخیراً فرمودند: " کاری که معلّم بر عهده گرفته ــ معلّم متعهّد ــ به نظر من مهم‌ترین کار در کشور است؛ یعنی تربیت و تعلیم نونهالان کشور، یعنی ساختن آینده‌ی کشور. معلّم در واقع معمار آینده‌ی کشور است. امروز شما دارید فردای کشور را میسازید. اگر بتوانید انسان آگاه، عالم، اهل فکر کردن، متفکّر، اهل منطق، باایمان، بااراده،‌ متشرّع، پایبند به اخلاق اسلامی، پایبند به تعهّدات ملّی تربیت کنید، بزرگ‌ترین خدمت به کشور انجام گرفته؛ یعنی واقعاً هیچ خدمت دیگری قابل مقایسه‌‌ی با این نیست. " 🔻همچنین ایشان در مورد گزینش معلمان نیز فرمودند: " شایستگی‌های حرفه‌ای معلّم و شایستگی‌های عمومی معلّم هم در طول خدمت بایستی رصد بشود؛ یعنی صرفاً [رصدِ] اوّلِ کار اهمّیّت ندارد؛ #اوّلِ کار اهمّیّت دارد، لکن #ادامه هم اهمّیّت دارد. و راهش این است که ضوابط گزینش کم‌رنگ نشود؛ خب یک مقداری سختی‌هایی دارد، گزینش‌های در چهارچوب ضوابط یک مقدار سخت است، [امّا] نگذارند این سختی موجب بشود که این ضوابط کم‌رنگ بشود. " https://khl.ink/f/52723 ⏪ بنابراین، از موضوعات ضروری که باید آموزش و پرورش نست به آن همیشه دغدغه داشته باشد، گزینش معلمان متعهد و با تقواست. این گزینش و ارزیابی باید به صورت مستمر و پس از استخدام هم صورت بگیرد. زیرا چه بسا برخی افراد پس از مدتی از مسیر قبلی خود برگردند و یا حتی در گزینش آنها خطایی صورت گیرد. 🌱 @Javaaneh_ir

💠 #حجاب یعنی همین دقتِ در برخورد؛ که آلوده نشوی و آلوده نسازی؛ که اسیر نشوی و اسیر ننمایی.... 📚نامه های بلوغ - استاد صفایی حائری #جوانه‌ها🌱 @Javaaneh_ir