🤝 #تعهد_در_تشکیلات 🔸هر عضو موثرِ تشکیلات باید بداند که : ● تعهد ، به طور معمول در گیرودار سختی خود را نشان می‌دهد . ● تعهد ، به استعداد و توانایی بستگی ندارد . ● تعهد ، بر اثر انتخاب ایجاد می‌شود ، نه بر اثر شرایط . ● تعهدی که بر پایه ارزش‌ها و هدف باشد پایدار می‌ماند . #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

✔️ مشخصات یک الگوی خوب از نظر #قرآن چیه؟ ⬅️ ۱_ «اُسوة» در مورد تأسّى و پيروى كردن از ديگران در كارهاى خوب به كار مى رود. در قرآن دوبار اين كلمه درباره‌ى دو پيامبر عظيم الشّأن آمده است: يكى درباره حضرت ابراهيم عليه السلام و ديگرى درباره پيامبر اسلام صلى الله عليه وآله. ⬅️ ۲_ معرّفى الگو، يكى از شيوه هاى تربيت است. «لكم - اُسوة» ⬅️ ۳_بايد الگوى خوب معرّفى كنيم، تا مردم به سراغ الگوهاى بَدَلى نروند. «رسول اللّه اُسوة» ⬅️ ۴_همانطور که پیامبر در گفتار، رفتار و حتی سكوتِ معنادارش الگو است، برای انتخاب یک الگوی خوب، باید به تمام ابعاد وجودی آن الگو دقت کرد. ⬅️ ۵_كسانى می‌توانند آدمهای خوب را الگو قرار دهند كه قلبشان سرشار از ايمان و ياد خدا باشد. (لمن كان يرجوا اللّه ...) پس تا کودکان، قلبشان مانند آینه زلال است، در همان اوایل نوجوانی، الگوی خوب در دسترسشان قرار دهیم. ⬅️ ۶_خدا پيامبر را یک الگوی مطمئن معرفی کرده (لقد) و این الگو بودن را هم دائمی معرفی کرده (کان). پس چه بهتر که با آشنا کردن فرزندمان از سنین کودکی با زندگی، رفتار، گفتار و منش پیامبر، کمک کنیم تا در نوجوانی پيامبر را الگوی خود قرار دهد. ⬅️ ۷_دقت کنید الگوها هر چقدر عزيز و خوب باشند؛ امّا نبايد انسان خدا را فراموش كند. (رسول اللّه اُسوة - ذكر اللّه كثيرا) نوجوان اگر الگوی خوبی را انتخاب کرد، باید او را متوجه این نکته کنیم که الگویش، در اثر نزدیک شدن به خدا، شاخص شده، پس از منبع اصلی غافل نشود. #جوانه‌ها 🌱 @Javaaneh_ir

#بشنویم | عضو دائماً منتقد در تشکیلات 🌀 اگر انتقادی به یک فرد تشکیلاتی وارد شد خود می پذیرد یا انتظار دارد فقط گوینده‌ی انتقاد باشد، نه شنونده انتقاد .! #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

. «مدیر خوب کسی است که در اتاق خود، باشد و نباشد. نباشد، یعنی اینکه در دستگاه، دائم در حال گردش و دوران باشد. ما هرچه در سطح رؤسا و مدیرکل‌ها و وزرا بالاتر برویم، این معنا مهمتر و حساس‌تر می‌شود. شما دائم باید مواظب باشید و ببینید که افرادتان چه کار دارند انجام می‌دهند. در کار اداری، «حمل بر صحت» وجود ندارد؛ مثلاً بگویید لابد بیچاره‌ها دارند کارشان را می‌کنند؛ نخیر. البته همه‌ی برادران خوب‌اند؛ اما خوب، معنایش معصوم که نیست. خوب‌اند، یعنی خیانت نمی‌کنند؛ اما اشتباه هم نمی‌کنند؟ تنبلی هم نمی‌کنند؟ گاهی سستی هم گریبانشان را نمی‌گیرد؟» 📆 بیانات در تاریخ ۷۰/۱۰/۱۲ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۳۳۷ #جوانه‌ها 🌱 @Javaaneh__ir

📛 بالاترین خیانت به جوانان! 🔰حضرت آیت الله مصباح یزدی(ره): 💠اگر كسانى بگویند ما به خاطر اينكه به جوان‌ها اهميت بدهيم راه را كاملاً باز می‌گذاریم تا هر كارى دلشان مى‏‌خواهد بكنند؛ اين خيانت است! مثل اين است كه باغبان بگويد كه من براى اينكه گل‌ها رشد كنند فضا را باز مى‏‌گذارم تا هر هواى سردى و هر آفتاب سوزانى بتابد. 💠باغبان خوب آن است كه هوای معتدل را براى گلخانه فراهم كند، نه حرارت زياد و نه برودت زياد را. اين شعار كه ما برای آنکه به جوان‌ها بها بدهيم كارى كنيم تا هر کسی هر کاری دلش مى ‏خواهد انجام دهد اين همان است كه راه باز مى ‏شود و آفتاب سوزان هم بعضى‏ گل‌ها را مى‏ سوزاند، هواى سرد هم آن‌ها را يخ مى ‏زند. 💠آغاز حركت پرشتاب انسانى در دوران جوانى است. مگر دين براى اين نيامده كه راه سعادت را به انسان‌ها نشان دهد؟ به طريق اولى، دين باید براى جوانان راه صحيح زندگى را نشان بدهد تا آن‌ها بتوانند مسير سعادت خودشان را بشناسند و طى كنند. 📆 1378/08/16 #جوانه‌ها 🌱 @Javaaneh_ir

#خــطِ‌ولایت 🍃 ● مثلِ دفاعِ مقدس ...! 🇮🇷 ● برایِ خدا کار کنیم :) ✨ ● توجه به معنویت در جبهه‌ها 📿 + بخشی از بیاناتِ صبح امروز حضرت آقا در دیدار پیشکسوتان دفاع مقدس و مقاومت #جوانه‌ها🌱 💚 | @Javaaneh_ir

👟📚 #اولین_قدم |🎒 یک سفرِ هزار کیلومتری با قدمِ اول شروع می‌شود 🛣 | 🔰 هیچ چیزی آینده‌ی شما را تغییر نمی‌دهد مگر کتاب‌هایی که خوانده‌اید و اطرافیانی که روی شما تاثیرگذار هستند . #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir

◇◆.. طرفداران حق باید از وجود تکبر پنهان در خود بترسند چون سرانجام وجود تکبر پنهان در آدمهای خوب ، سرنوشت ۶ هزار سال عبادت ابلیس است . 📖 رهایی از تکبر پنهان ، علیرضا پناهیان #جوانه‌ها 🌱 💚 | @Javaaneh_ir

🔸🌱... تعارضات‌ در تشکیلات‌ چگونه‌ حــل‌ میشود ⁉️ ● نظارت بر زیر مجموعه و بازرسی مستمر از آن خیلی مهم است ! ● باید مواظب خودمان و اعضایمان باشیم ! ● الویت هایِ کاری را مشخص کنید ! • . #جوانه‌ها 🌱 🌱| @Javaaneh_ir