🖤°". این شبا حال و هوایِ خونمون خیلی عجیبه 🎙| محمدحسین حدادیان 🚩 | #فاطمیه | @Javaaneh_ir |

🔰 دریافت ۴۵ کتاب در موضوع 💢حضرت فاطمه زهرا سلام الله علیها ۱. عبور از تاریکی 👈 دانلود ۲. شخصیت شناسی حضرت فاطمه بر پایه کتاب و سنت 👈 دانلود ۳.شهادت مادرم زهرا افسانه نیست 👈 دانلود ۴. آموزه های تربیتی در زندگی حضرت فاطمه 👈 دانلود ۵. فاطمه زهرا از ولادت تا شهادت 👈 دانلود ۶. دانستنی های فاطمی 👈 دانلود ۷. زندگانی فاطمه زهرا 👈 دانلود ۸. فاطمه در آینه وحی 👈 دانلود ۹. دانشنامه شهادت حضرت فاطمه 👈دانلود ۱۰. ترجمه بیت الاحزان 👈 دانلود ۱۱. متن و ترجمه خطبه فدکیه 👈 دانلود ۱۲. تجلی توحید در زندگانی حضرت فاطمه 👈 دانلود ۱۳. حضرت محسن اولین شهید امامت 👈 دانلود ۱۴. با نور فاطمه هدایت شدم 👈 دانلود ۱۵. بندگی، راز آفرینش (شرح خطبه فدکیه/ دوجلد)👈 دانلود ۱۶. کشتی پهلو گرفته 👈 دانلود ۱۷.ریاحین الشریعه (جلد ۱) 👈 دانلود ۱۸. فاطمه الزهراء (علامه امینی) 👈 دانلود ۱۹. بر خانه فاطمه چه گذشت 👈 دانلود ۲۰. فاطمه، بهترین الگو برای همه 👈 دانلود ۲۱. سیره فاطمی 👈 دانلود ۲۲. مظلومیت حضرت زهرا 👈 دانلود ۲۳. از فاطمه بگو 👈 دانلود ۲۴. مالک فدک 👈 دانلود ۲۵. آینه ایزدنما، حضرت فاطمه زهرا 👈 دانلود ۲۶. کوثر ناب 👈 دانلود ۲۷. بهشت ارغوان، قصه ناتمام فاطمه👈 دانلود ۲۸. مطهره قرآن 👈 دانلود ۲۹. مقامات حضرت فاطمه در کتاب و سنت 👈 دانلود ۳۰. مقام لیلة القدری حضرت فاطمه 👈 دانلود ۳۱.ترجمه الهجوم علی بیت فاطمه 👈 دانلود ۳۲. فاطمه زهرا، شادمانی دل پیامبر 👈 دانلود ۳۳. وراثت اصطفائی در قرآن 👈 دانلود ۳۴. حضرت فاطمه وارث مقام پیامبران 👈 دانلود ۳۵. الکلمة الغراء في تفضيل الزهراء 👈 دانلود ۳۶. فاطمیه، حقیقتی در دل افسانه ها 👈 دانلود ۳۷. کتاب علی و مصحف فاطمه 👈 دانلود ۳۸. یاس کبود 👈 دانلود ۳۹. پاسخ به چند شبهه فاطمی 👈 دانلود ۴۰ جنة العاصمة 👈 دانلود ۴۱.آتش در خانه وحی 👈 دانلود ۴۲. اسوه حسنه 👈 دانلود ۴۳. حلقه وصل رسالت و امامت 👈 دانلود ۴۴. صدیقه طاهره (برگرفته از الغدیر) 👈 دانلود ۴۵. کوثر، معجزه پیغمبر 👈 دانلود 🌱@Javaaneh_ir

🍃یکی از ترانه‌های محبوب در لبنان، ترانه‌ی فارسی غوغای ستارگانه «امشب در سر شوری دارم» ● حتی به عربی بازخوانیش کردن. 👈🏻 علتش هم اینه که گفته میشه حاج عماد مغنیه خیلی اون رو دوست داشت و گوش می‌کرد 🌱@Javaaneh_ir

🔏 *با اولین خراش، زخم درست نکنید!* 🔸همین که اشتباهی تکرار می‌شود، به سمت این می‌رویم که آیین‌نامه‌ای وضع کنیم. یک نفر شلوارک می‌پوشد؟! پس به لباس رسمی نیاز داریم! نه، نیاز ندارید. فقط باید به آن فرد موردنظر بگویید که دیگر شلوارک نپوشد. 🔹 آیین نامه‌ها زخم‌های سازمانی هستند. آیین‌نامه‌ها واکنش‌های افراطی مدون نسبت به موقعیت‌هایی هستند که بعید است دوباره رخ دهند. آیین‌نامه‌ها تنبیهِ جمعی برای سوء رفتار یک فرد محسوب می‌شوند. 🔸بروکراسی این گونه ایجاد می‌شود. هیچکس قرار نمی‌گذارد یک بروکراسی ایجاد کند. بروکراسی به آرامی در شرکت‌ها نفوذ می‌کند. بروکراسی در طول زمان و بعد از تدوین یک بخشنامه به ازای یک زخم ایجاد شده، به وجود می‌آید. 🔹بنابراین با اولین خراش زخم درست نکنید. به این دلیل که یک فرد زمانی کار اشتباهی انجام داده، یک سیاست کلی ایجاد نکنید. سیاست‌ها تنها برای موقعیت‌هایی مناسب هستند که بارها و بارها تکرار می‌شوند. 🔖به‌نقل از کتاب طور دیگری کار کن 🌱@Javaaneh_ir

#ویدیو_انگیزشی #برایان_تریسی 🔸 *همین الان انجامش بده* موثرترین علتی که کوهی از کارهای عقب افتاده داریم و یا از هدفمان دور می مانیم، این است که انجام آن کار را به تاخیر می اندازیم اصلا سخت نیست! امتحان کن... به محض اینکه به ذهنت خطور می کند، فقط بلند شو و انجامش بده، همین! 🌱@Javaaneh_ir

🔰ادامه مبحث مسئله یابی 👌تبدیل مشکل به مسئله 📌 یکی از گام های اساسی ما پس از شناخت مشکل، تعریف مسئله بر اساس آن می باشد. صِرف توصیف مشکل دردی را دوا نمی کند باید آن را تبدیل به مسئله کنیم؛ چرا که مسئله حل شدنی است. 👌نکته: مشکل را بگویید و مسئله را مطابق با آن تعریف کنید. در اینجا روش تبدیل مشکل به مسئله را یاد می گیریم: 🔻مثال 1: مشکل: بیکاری معضل (وضع موجود): وجود 20 جوان تحصیل کرده بیکار در محله ترسیم وضعیت مطلوب: اشتغال به کار پایدار این 20 جوان مسئله: چگونگی اشتغال پایدار 20 جوان تحصیل کرده در محله 🔻مثال2: مشکل: افت تحصیلی معضل (وضع موجود): افت تحصیلی 5 نفر از دانش آموزان محله ترسیم وضعیت مطلوب: تقویت بنیه علمی دانش آموزان مسئله: شناسایی راهکارهای تقویت پایه درسی دانش آموزان 🌱@Javaaneh_ir

*⚠️⚠️🛑 #خطر!📛 آیا جعبه ابزار شما هم فقط یک چکش🔨 دارد؟!* ❇️ جمله‌ای از آبراهام مازلو بیان شده است که آدم را میخ‌کوب می‌کند: "اگر ابزاری که در دست دارید فقط یک چکش است، تمام مشکلات را شبیه میخ می‌بینید. ما بازیچه ابزارمان شده‌ایم." *خیلی خوش شانس خواهید بود اگر فقط 2 دقیقه به جمله بالا و 3 دقیقه به عبارت پایین فکر کنید.* آیا شما هم در جعبه ابزار زندگی‌تان برای حل مسائل و مشکلات فقط یک چکش دارید⁉️ چکش تنبیه یا چکش پاک کردن صورت مسئله یا چکش پول یا چکش دروغ و ... اگر این طور است؛ 🔆🔆پیشنهاد می‌کنم در اولین فرصت علاوه بر چکش‌های مختلف! سایر ابزارها را هم به جعبه ابزار خود اضافه کنید. 🔸چسب دوقولو (محبت و دلسوزی) 🔹چراغ قوه (دید آینده نگرانه) 🔸طناب (کمک و دستگیری) 🔸سمباده با درجه‌های سختی مختلف (انجام تغییرات به آرامی) و ...🔨 🌱@Javaaneh_ir

• در راه عشق باید مجنون باشی، ما که ماندیم مجنون نبودیم؛ به قول حسن باقری: باید به خود جرأت داد... #پنج‌شنبه‌و‌یادِ‌شهدا 🌱| @Javaaneh_ir

• کار بدجور گره خورده بود، حاج‌حسین‌خرازی گفت: تورجی زاده رو پیدا کنید؛ حاجی گفت: تورجی زاده روضه‌ی حضرت‌زهرا(سلام‌الله‌علیها) رو بخون، صدای روضه پشت بی‌سیم پخش شد، شهیدخرازی پشت بی سیم غش کرد؛ صدای تکبیر بلند شد. خط را گرفتند و عراقی‌ها تارومار شدند. با توسل به حضرت زهرا(س) گره کار باز شد... |شهیدمحمدرضاتورجی‌زاده| 🌱| @Javaaneh_ir

قصه صحن حضرت زهرا (سلام‌الله علیها) در نجف چیست؟ آیت الله سیستانی خواب حضرت زهرا سلام الله علیها رو میبینن و حاج قاسم رو صدا میکنن بیاد نزد ایشون...😭 #شبتون_شهدایی📿 🌱@Javaaneh_ir

؛ من قاسمم ، اعزامی از کرمان .. 🌱 | @Javaaneh_ir

🔰کشف و شناسایی مسائل 👌تا اینجای کار، با تعریف مسئله، تفاوت مسئله با مشکل و معضل آشنا شدیم. ⁉️ برای شناسایی مسائل پیرامون مجموعه‌ای که در آن فعالیت می‌کنیم، از کجا باید شروع کنیم؟ 🔸برای این کار شما باید یک هسته‌ی مسئله یاب در مجموعه خودتان تشکیل دهید. تشکیل این هسته به‌قدری اهمیت دارد که می‌تواند کیفیت و کمیت فعالیت‌های مجموعه‌ی شما را متحول نموده و موجب پویایی، بهبود وضعیت و افزایش ابتکار و خلاقیت اعضای مجموعه گردد و بالعکس نبودِ این هسته نیز می‌تواند باعث موازی کاری و پرداختن به اموراتی شود که هیچ نیازی را از جامعه برطرف نمی‌کند. 🎯 #مسئله_محوری_در_تشکلیلات 🌱 | @Javaaneh_ir

• _چه آرزویی داری؟ _انتقام‌سیلی‌ِ حضرت‌زهرا(سلام‌الله‌علیها) |شهیدهادی‌ذوالفقاری| 🌱| @Javaaneh_ir

• بسیجی ایرانی یقین دارد سرانجام در یک روز رژیم صهیونیستی را قطعا از بین خواهد برد. ۱۴۰۳/۹/۵ |قائدنا| 🌱| @Javaaneh_ir

🌱 #داستان *افراد متملق، چاپلوس و سوءاستفاده گر را شناسایی و از تشکیلات دور کنید* ********************************* *کریم خان زند و کور مادرزاد* 🔸روزی به کریم خان زند گفتند، فردی میخواهد شما را ببیند و مدام گریه میکند. کریم خان گفت: "وقتی گریه هایش تمام شد بیاریدش نزد من". پس از ساعت ها گریه کردن شخص ساکت شد و گفت قربان من کور مادر زاد بودم به زیارت قبر پدر بزرگوار شما رفتم و شفایم را از او گرفتم . 🔹کریم‌خان دستور داد چشم های این فرد را کور کنید! تا برود دوباره شفایش را بگیرد! اطرافیان به شاه گفتند قربان این شفا گرفته پدر شماست. ایشان را به پدرتان ببخشید. وکیل الرعایا گفت: پدر من تا زنده بود در گردنه بید سرخ دزدی میکرد، من نمیدانم قبرش کجاست و من به زور این شمشیر حکمران شدم. پس از اینکه من به شاهی رسیدم عده‌ای چاپلوس برایش آرامگاه ساختند و آنجا را ابوالوکیل نامیدند. پدر من چگونه می تواند شفا دهنده باشد؟ 🔸اگر متملقین میدان پیدا کنند تشکیلات و سازمان که هیچ ، دین و دنیای مان را به تباهی میکشند! 📚کتاب “کریم خان زند” از پناهی سمنانی 🌱@Javaaneh_ir

🔰سلسله مباحث هنر رفتار با افراد بدقلِق در تشکیلات #اورژانس_تشکیلات ۵- افراد درونگرا: راههاي برقراري ارتباط با اين افراد مسدود است . اين افراد بسيار تودار و ديرجوش هستند و تنهايي و خلوت را به بودن در ميان جمع ترجيح مي دهند . آنها هرگز درباره تفکرات و احساسات خود صحبت نمي کنند و به همين دليل ارتباطات محدودي دارند . « حوصله ندارم » يا « فعلا" وقت ندارم » از جملاتي است که آنها براي فرار از جمع از آنها استفاده مي کنند . #راهکار_مواجهه: براي برقراري ارتباط با اين افراد بايد حوصله کنيد . ممکن است مدتي طول بکشد تا اين گونه افراد احساس راحتي بکنند و با شما راحت­تر و بهتر برخورد کنند . هنگام صحبت با اين افراد از سوالات باز استفاده کنيد و آنها را به شرکت در بحثها تشويق کنيد . 🌱@Javaaneh_ir

❛❛ آیت‌ الله بهجت به توسل به حضرت زهرا سلام‌الله‌علیها تأکید میکردند و میفرمودند: هرکسی که گرفتار است و مشکل دارد، چاره‌اش این است که متوسل شود به زهرای مرضیه .. ـــــــــ ـــــ ـ ـــــــــ ـــــ ـ یا مولاتۍ یا فاطمه الزهرا اغیثینۍ #فاطمیه ◜🌱| @Javaaneh_ir

🔺می‌دونستید دانشمند شهید محسن فخری زاده، کربلا نرفته بود؟! 🔹ایشون خیلی دوست داشتن کربلا برن، ولی بخاطر محدودیت‌های امنیتی که داشت نمی‌تونست از کشور خارج بشه و کربلا و مکه نرفته بود. 🔹یک بار به حاج قاسم گفته بود امکانش هست، اینقدر تو عراق نفوذ داری، من تا حالا حرم امام حسین (علیه السلام) نرفتم یه بار برم و بیام.. 🔹حاج قاسم بهش گفته بود: محال نیست، اما من موافق نیستم. چون اگر من شهيد بشم جایگزین دارم، ولی تو معادل نداری، هیچ کسی نیست که جاتو پر کنه !!!!! ✍️روای: حاج حسین کاجی 🌷۷ آذر؛ سالروز شهادت دانشمند شهید محسن فخری‌زاده گرامی‌باد 🌐@Javaaneh_ir

🍃 📕فضيلتهاي ناچيز اولين فضيلت ناچيزي که به فکرمان مي‌رسد ياد دادن پس انداز به فرزندان مان است. يک قلک به آن‌ها هديه مي‌کنيم و توضيح مي‌دهيم که جمع کردن پول چقدر زيبا‌تر از خرج کردن است...بنابراين قلک اولين اشتباه ماست، در برنامه ي تربيتي مان يک فضيلت ناچيز برقرار کرده ايم ... وقتي که قلک سرانجام شکسته شد و پول خرج شد، بچه ها احساس تنهايي و غم مي‌کنند. ديگر پولي نيست ... *تا آنجا که مربوط به تربيت بچه ها مي شود، فکر مي کنم که به آنها نبايد فضيلت هاي ناچيز، بلکه بايد فضيلت هاي بزرگ را آموخت* 🔸نه صرفه جويي را که سخاوت را و بي تفاوتي به پول را 🔹نه احتياط را که شهامت و حقير شمردن خطر را 🔸نه زيرکي را که صراحت و عشق به واقعيت را 🔹نه سياست بازي را که عشق به همنوع و فداکاري را 🔸نه آرزوي توفيق را که آرزوي بودن و دانستن را ... ✍ ناتاليا گينزبورگ 🌱@Javaaneh_ir

#هسته‌های_مسئله‌یاب 📌 هسته مسئله یاب هسته‌ای است که در یک موضوع تخصصی به احصای مسائل و ارائه راه‌حل بپردازد و نتایج آن را بتواند منتشر نماید. 👌این هسته با حداقل 3 نفر از افرادی که توانمندی، زمان و انرژی کافی برای این کار را دارند، تشکیل می‌شود. 🎯 مأموریت این هسته شناسایی مسائل اولویت‌دار پیرامونِ تشکیلات ، مدرسه ، محله ، دانشگاه و مسجد است. این مسائل می‌تواند مرتبط با اجتماعی، فرهنگی، تربیتی، علمی و غیره ... باشد. 🎯 #مسئله_محوری_در_تشکلیلات 🌱@Javaaneh_ir

🎯 کار و تمرین ۱ 🖼 بوم شماره 1: به کمک این بوم ساده می‌توانید با هسته های مسئله یاب ، مسائل پیرامون تشکلیلات ، مدرسه ، محله ، دانشگاه و مسجد را شناسایی و وضعیت مطلوبی را که دنبال آن هستید، بر روی آن ترسیم کنید. سپس برای رسیدن به وضعیت مطلوب، دیدگاه‌ها، اقدامات و برنامه های خودتان را یادداشت کرده و در نهایت تصمیم گیری نمایید. 🎯 #مسئله_محوری_در_تشکلیلات 🌱@Javaaneh_ir

ویژگی یک مدیر ممتاز‼️ @Javaaneh_ir

🔰سلسله مباحث هنر رفتار با افراد بدقلِق در تشکیلات #اورژانس_تشکیلات ۶- افراد منفعل: اين افراد زياد سخن نمي گويند . حتي اگر اصرار کنيد ، فرياد بکشيد يا از آنها خواهش کنيد، جوابي بيشتر از آري يا خير نخواهيد شنيد . اين افراد حتي زماني که بايد از حقوق خود دفاع کنند، ساکت مي مانند . در نتيجه غالبا" مورد ظلم قرار مي گيرند . فرد منفعل هميشه احساس نا امني مي­کند و اعتماد به نفس پائيني دارد . آنان غالبا" از شرکت در تصميم گيريها امتناع مي­کنند و يا نظري ارائه نمي­دهند . #راهکار_مواجهه: اين افراد شديدا" به اعتماد به نفس و حمايت احتياج دارند و بايد بطور مستقيم از آنها انجام اموري را که مي توانند انجام دهند خواسته شود . تشويق نيز در ايجاد اعتماد به نفس آنها بسيار موثر است. 🌱@Javaaneh_ir

🍃 #شهید_چمران «بین سعادت و شقاوت، یک قدم بیشتر  فاصله نیست و آن قدمی‌ست که بر هوای نفس گذاشته شود !» 🌱@Javaaneh_ir