eitaa logo
جوانه های تشکیلات🌱
2.5هزار دنبال‌کننده
3هزار عکس
916 ویدیو
87 فایل
﷽ 🌍 پایگاه تشکیلاتی #جوانه‌ها 🌱 ☀️تولید و نشر محتوای تشکیلاتی ☀️ترویج گفتمان مبانی تشکیلاتی ☀️ایده پردازی و هم‌افزایی ☀️انعکاس‌ فعالیت‌های‌‌ تشکیلاتی و تربیتی + نظرات ، پیشنهادات ، تبادل : @ad_Javaaneh
مشاهده در ایتا
دانلود
💢یک ماه روزه میگیری و سختی هاش رو تحمل میکنی! در پایان، این تویی که رشد کردی و تصفیه شدی. کار تشکیلاتی هم همین طوره. سختی میکشی که با دیگران کنار بیای، ولی در آخر خودتی که بزرگ میشی.
⚫️ مِثلِ زغالِ خاموش! زغال‌های خاموش را کنار زغال‌های روشن می‌گذارند تا روشن شوند، چون همنشینی دارد. ما هم مثل همان زغال‌های خاموشیم؛ پس اگر کنار کسانی بنشینیم که روشن‌اند، نورانیتی دارند و گرما و حرارتی دارند، ما هم به طفیل آن‌ها روشنی می‌گیریم و گرما و حرارتی پیدا می‌کنیم، وگرنه در قیامت حسرت می‌خوریم. یکی از حرف‌های جانسوز اهل جهنم همین است:«ای کاش با فلانی نبودم و با او نمی‌نشستم. او بود و مرا هم مثل خود تاریک کرد.»* یعنی ای کاش رفیقی سر راهم سبز می‌شد که خود سبز بود، روشن بود، صفا و نوری داشت تا من هم از پرتو او طرفی می‌بستم. *) سوره فرقان آیه ۲۸ 📔 کتاب «مثل شاخه‌های گیلاس» صفحه۱۳
🔸 آن نیرویی که نمازش را اول وقت نخواند، خوب هم نمی تواند بجنگد. ♦️ شهید حسن باقری
شڪست وقتی است ڪه ما وظیفه مان را انجام ندهیم. 🕊
🔰مرحوم حاج اسماعیل دولابی: 🌼دلهای مؤمنین که به هم وصل میشود، آبِ کُر است. وقتی به علی علیه‌السلام متصل شد، به دریا وصل شده است. شخص تنها، آب قلیل است و در تماس با نجاست نجس میشود، ولی آب کر نه تنها نجس نمیشود، بلکه متنجّس را هم پاک میکند.
🔸 رفیق خوب تشکیلاتی خاصیتش همینه ! اگه ببینه شدی میکنه ؛ نمیکنه
🌱 پیامبر گرامی اسلام اکثراً دین را با اردوکِشی تعیلم داد و اکثراً متدینین را با بُردن رشد داد! 💬 ۹۴/۸/۲۲
🔸استاد پناهیان: بعضی‌ها فکر می‌کنند اگر هرکدام از ما، آدم‌های خوبی شویم، همه خوب می‌شوند؛ به‌هیچ‌وجه این‌طور نیست! گاهی ما می‌توانیم تک‌تکمان آدم‌های خوبی باشیم ولی در یک زندگی جمعی و کار تشکیلاتی، نسبت به‌هم بی‌رحم باشیم. تک‌تک خوب‌بودن زیاد به‌درد نمی‌خورد! 🔸تا وقتی با هم کار نکرده باشیم و در یک کار جمعیِ مستمر هم‌افزایی نکرده باشیم و همدیگر را تحمل نکرده باشیم، خوب‌بودنِ ما معلوم نمی‌شود. اگر ده نفر دورهم جمع شدیم، یک کارخانه یا مدرسه راه انداختیم و باهم، زندگی کردیم و کارکردیم، تازه خوبیِ ما خودش را نشان می‌دهد. ۹۶/۷/۸ 🚨
1400سال پیش فرمود تشت آب بیاورید، از هرکس تمایل داشت بتواند بیعت کند...و تا همین ۱۰۰ سال پیش زنان آمریکا نداشتند...
🌹 شهید : 🔺اگر خسته شدیم باید بدانیم کجای کار اشکال دارد و گرنه کار برای خدا که خستگی ندارد، لذت بخش است.
⭕️ 💠یکی از بهترین فاکتور های کنترل و افزایش بهره وری در تشکل ها ایجاد فضای و بین اعضاست ساده و شیرین ولی با .
❇️ شاد بتاب 😊 رهبر انقلاب: اصلا چهره‌ها باید شاد باشد. اگر با چهره خودتان می‌توانید به جامعه بدهید، باید این کار را بکنید.
⭕️ #پیام_تشکیلاتی 💠اگر کسی کاری انجام نمی دهد، #حتما حرفی برای گفتن ندارد... ➖➖➖➖ 🔶خاکریز قرارگاه تشکیلاتی دانش آموزان انقلابی 🆔 @BDilam
📸|در راه خدا از سرزنشِ هیچ سرزنش کننده‌ای پروا به دل راه مده. 📗میزان الحکمه،ج۳،ص۵۳۳
⭕️ 💠ویژگی های تشکیلات انقلابی: 🔺اولین ویژگی آن داوطلبانه است 🔻دو به هم پیوسته است 🔺سه هم هدف هستند 🔻چهار خود انگیخته هستند.
🔹یه ضرب المثل آفریقایی هست که میگه : 〰لشکر گوسفندانی که توسط یک شیر رهبری میشود میتواند، لشکر شیرانی که توسط یک‌ گوسفند رهبری میشود را شکست دهد! 😐
⭕️ 💠کار اندکی که دوام داشته باشد بهتر است از کار بسیار که خستگی بیاورد.
🌹🌹 🌹 ⭕️ در ضرورت 🔸وقتی انسان‌ها جمع می‌شوند، قدرت خدا را با خود به‌همراه دارند. 🔸زمانی که افراد پراکنده‌اند، قدرت اندکی دارند و محکوم به شکست خواهند بود. 🔸یدالله مع الجماعه،دست خدا با جماعت است! اسلام، دینی اجتماعی است، زیرا انسان موجودی است. 🔸 در عین حال که همه ما محتاج به خداوند هستیم، ولی خداوند انسان‌ها را محتاج یکدیگر آفریده است. 🔸اگر بخواهیم در کار تریتی توفیقی داشته باشیم، باید ابتدا به ضرورت پی ببریم. 🔸زمانی که دشمن دارای تشکیلات منسجم است، نمی‌توانیم به صورت فردی کاری انجام دهیم . 🔸کسانی که طرح ، برنامه و نظم ندارند، در محاصره کسانی قرار می‌گیرند که طرح و برنامه دارند.
⭕️ 💠کسی که در تشکیلات و شده است را به دادش برسید،اول از سیستم جدایش کنید. اگر میشود بازسازیش کنید،وقتی بازسازی شد دوباره او را به سیستم ملحق کنید. اگر نمی شود ! وگرنه کل مدار را به هم می ریزد. جلوی کسی که دارد زمینه اختلاف درست میکند را بگیرید.
🔰سعی کنید برای مسوولین بالادستی خود پیشنهاد داشته باشید. گهگاه از منظر بالادست به تشکیلات نگاه کنید و برای بهبود وضعیت آن پیشنهاداتی را تنظیم و به مسوولین بالادستی تشکیلات بدهید. این امر باعث افزایش توان مدیریتی شما، تقویت نگاه استراتژیک شما، رشد تشکیلاتی شما و بهبود وضع تشکیلات می‌شود.
⭕️ 💠خطر تملق و چاپلوسی در تشکیلات
تشکیلات به طور دایم باید فضای اطراف را رصد کند و ایده‌های خود را اصلاح و به روز کند. تشکیلات باید فرصت طلبان نفوذی را مدیریت کند. نباید اجازه داد که فضای تضارب آرا در داخل تشکیلات گل آلود شود. اعضا بایستی در مقابل فرصت طلبان و بدخواهان نفوذی هوشیار باشد.
⭕️ 💠ارتباط تان را قوی کنید؛وقتی یک عده در اقلیت هستند،باید بکوشند تا به کمک ارتباطات گسترده،یک جمع بزرگترشوند. وقتی که همه یک جا جمع هستید،احساس دلگرمی و قدرت بیشتر میکنید.
⭕️ 💠هرکار دسته جمعی ای که انجام می دهید باید همراه باشد با انضباط تشکیلاتی. بچه مسلمان ها به انضباط مقدار کمی بها می دهند،باید یک مقدار به انضباط بیشتر بها بدهیم. اما نظم فرعونی نه؛زیرا نظم گاهی فرعونی و طاغوتی است. نظم ما باید الهی،سازنده و نورانی باشد
⭕️ 💠شیوه های صحیح برخورد با دشمن و مخالف را یاد بگیرید؛ گاهی برادرها و خواهرها با جریانهای مخالف میخواهند برخورد کوبنده داشته باشند اما طرز برخورد انها طوری است که در جامعه محکوم می شوند . شیوه های برخورد باید صحیح باشد،باید درباره این شیوه های برخورد بنشینید و تبادل نظر کنید.