eitaa logo
جوانه های تشکیلات🌱
2.5هزار دنبال‌کننده
3هزار عکس
923 ویدیو
89 فایل
﷽ 🌍 پایگاه تشکیلاتی #جوانه‌ها 🌱 ☀️تولید و نشر محتوای تشکیلاتی ☀️ترویج گفتمان مبانی تشکیلاتی ☀️ایده پردازی و هم‌افزایی ☀️انعکاس‌ فعالیت‌های‌‌ تشکیلاتی و تربیتی + نظرات ، پیشنهادات ، تبادل : @Rooooyesh
مشاهده در ایتا
دانلود
🌱 #رشد_تشکیلاتی #ولایتِ_طاغوت بر جمعی حاکم می‌شود که افرادش به هم کاری ندارند. 💬 #استاد_پناهیان ۹۵/۳/۲ 📮 @bdilam
⛔تکروی ممنوع 🌟ارکان کار تشکیلاتی : الف : رهبر ب : هدف ج : افراد د: نظامات و ساختارها 📍الف : رهبر مهمترین نکته در رهبری ، جهت دادن و اعمال نفوذ بر اعضاست ؛ چیزی که می توان از آن به حکومت بر قلب ها یاد کرد. رهبر شاکله یک تشکیلات است ؛ به طوری که توجیه ترین فرد به وظایف ، نقش ها ، کارها و اهداف شخص رهبر است . اوست که باید تعیین کند که چه کسی در چه جایی و با جچه کسی چه کاری را انجام دهد . بنابراین می توان گفت ستون تشکیلات رهبر است . جایگاه رهبری ضرورتاً راس هرم سازمان و تشکیلات نیست . به عبارت دیگر چه بسا سازمانی باشد که مدیر دارد ولی رهبر ندارد . رهبر در موارد متعددی یکی از کارکنان است که با برقراری روابط غیر رسمی ، سایر افراد تشکیلات را به سمت خودش می کشاند و افراد دوست دارند دائم با او ارتباط برقرار کنند . باید سعی شود کسی که رأس هرم است حتماً رهبر باشد. اصلی ترین شاخص و راهکار برای دستیابی به رهبری ، اهل عمل بودن است . رهبر نباید صرفا شعار بدهد ، بلکه خودش وسط میدان است و دیگران را حرکت می دهد . @bdilam
✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍂🌺🍂 🌺 ❌لطفاً غُد نباش!❌ بعضی وقتا باید پاچه شلوارت رو بالا بزنی وازروی چاله های کارتشکیلاتی بپری! غُر نزن ، غُد نباش، بهانه هم نیار!! مثال رو بخون ، متوجه میشی چی میگم: ⚜ کسی سواراسب بود و داشت به تاخت می رفت . اسب که به یه برکه رسید ، سرِجاش میخکوب شد وقدم از قدم برنمیداشت. بنده خدا هرکاری کرد نتونست از پسش بربیاد . پیرمردی که این صحنه رو میدید ، باچوب دستیش آب برکه رو به هم ریخت وهمین باعث شد اسب ازروی برکه رد بشه و به مسیرش ادامه بده. فهمیدی چی شد؟؟ گاهی باید آب روبه هم بریزی که خودت رو نبینی و بتونی از روی چاله ها ردبشی! این هفته تمرین کن اسب نفست، خودش رو نبینه این هفته نگو من! نگو من! نگو من!!! ۹۷ @bdilam 🌺 🍂🌺🍂 ✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺
اين‌که چطور با خودتان حرف می‌زنيد، حداقل ۹۵ درصد از فکر و احساس شما را مشخص می‌کند. ذهن ناخودآگاه، گفته‌های درونی شما را به عنوان دستور می‌پذيرد. 😕 پس همواره با خودتان گفتگوهای مثبت، سودمند و موثر باشيد، حتی هنگامی که احساس خوبی نداريد. برایان تریسی @bdilam
#نکته كاغذ سفيد رو هر چقدر هم تميز و زيبا باشه كسي قاب نميگيره براي ماندگاري در ذهنها بايد حرفي براي گفتن داشت!!! @bdilam
#نظم_تشکیلاتی 📵 انضباط، دیسیپلین و سلسله مراتب تشکیلاتی را همواره رعایت کنید. مکان و زمان شوخی را بشناسید و در موقع کار کاملا مراتب تشکیلاتی را در نظر داشته باشید.  @bdilam
💠رهبر معظم انقلاب: ما هرجا یک مدیریّت انقلابیِ فعّالِ پُرتحرّک داشتیم، کار پیش رفته است؛ هرجا مدیریّتهای ضعیف، بی‌حال، ناامید، غیرانقلابی، و بی‌تحرّک داشتیم؛ کارها یا متوقّف مانده است، یا انحراف پیدا کرده است. @bdilam
✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍂🌺🍂 🌺 🌺 ✅ نظر ، فقط نظرِ تو نیست‼️ 🔆دیواره دفاعی فوتبال رو دیدی؟ دیدی دروازه بان چقدر سعی میکنه دیوار رو درست بچینه که یه وقت گُل نخوره ؟؟ 🔻توحکم دروازه بان رو داری . اگه نیروهات رو درست سرجاشون چیدی، به چشم شون، به ابتکارشون،به اینکه اونها هم نمی خوان گُل بخورید، ایمان داشته باش. 🔸ازلحاظ منطقی هم بخوای نگاه کنی ، اونا به توپ نزدیک ترن تاتو، که دروازه بانی. راهنمایی شون کن؛ اما تحکم نداشته باش!! بذارگروهت احساس شخصیت کنه . اینطوری خداهم بیشتر به کارتون کمک میکنه. شک نکن. 🌺 @bdilam 🌺 🍂🌺🍂 ✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺
✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍂🌺🍂 🌺 🌺 🔻رازهای کنترل گروه| رازاول : 🌟 اساساً محبت طوری است که تبعیت می آورد ؛ یعنی کمتر دیده شده کسی به چیزی یا شخصی محبت داشته باشد و با او سر ناسازگاری بردارد. برای همین لازم است نسبت به اعضای تشکیلات محبت داشته باشی .این محبت خودبه خود باعث میشود بتوانی کلّ کار را بیشتر کنترل کنی. 🌺 @bdilam 🌺 🍂🌺🍂 ✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺
🔹 #هوالعشق ✅ دلم در غربت شرهانی گم شده است 🔸فقط تو باید بگویی که چطور رودخانه دویرج، معراج علی اکبرهای خمینی(ره) شد. #شرهانی_بقیع_یادمانها @BDilam
⭕️ #پیام_تشکیلاتی 💠اهمیت تشکیلات در کلام رهبری: 🔺ما اعتقادمان این است که بهترین راهی و بهترین حربه ای که میتواند این راه ها را باز کند و هدایت الهی را و هدایت انقلابی را در ذهن ها و جان ها بنشاند و میوه بیاورد ، یک تشکیلات است. #پنجشنبه_های_تشکیلاتی ➖➖➖➖ 🔶خاکریز قرارگاه تشکیلاتی دانش آموزان انقلابی 🆔 @BDilam
✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍃🍂🌺🍃🍂🌺 🍂🌺🍂 🌺 🌺 🔅مهارت ارتباطی ، هنری قابل یادگیری و به کار بستن است. این تکنیک بدون آموزش های ویژه هم در عده ای از انسان ها وجود دارد. آنچه که مهم است، نحوه استفاده از این مهارت است. 🔺نوجوانان موفق، مهارت ارتباط را برای رسیدن به اهداف علمی، معنوی، هنری و دیگرپیشرفت های خود به کار می گیرند. عده ای دیگر از این سرمایه برای فریب دیگران و ضربه زدن به آن ها استفاده می کنند. 🔹وقتی با یک فرد جذاب با روابط عمومی بالا برخورد می کنید، شاید از ظاهر و نحوه ارتباطش خوشتان بیاید، ولی برای اعتماد کردن به او نیازمند خصوصیات دیگری هستید. 🔸در ارتباط با جنس مخالف هم، همین اتفاق می افتد. شما تظاهر به یک رابطه موفق می کنید و به این ارتباط می بالید، در حالی که همیشه نگران بی اعتمادی طرف مقابل هستید. این مسئله، رابطه بی تضمین را به یک دردسر تبدیل می کند؛ شاید ریشه بسیاری از روابط تمام شده در همین باشد! 🌺 @bdilam 🌺 🍂🌺🍂 ✨🍃🍂🌺🍃🍂🌺🍃🍂🌺