『⁉️ چࢪا باید ⁂ ٺشـڪــیلاٺے ⁂ باشیـم』 برای مثال : 🔹یک شخص مسلمان فکر مےکند که در محیط زندگی خود با چه مواردی از رذایل اخلاقی روبروست .. 👆🏻 همین تفکر و یافتن مشکلات و ناهنجاری ها نشان-دهنده دغدغه‌ این شخص برای اِصلاح جامعه است ..👍🏻 🔸 حال این شخص یا اشخاص دارای دغدغه ، به صورت جمع ؛ می بایست از ابزار تشکیلات استفاده کنند تا فعالیت هایـِ شان دارای نتایج مثبت و اثری دائم برای جامعه باشد ..✅ #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam

『⁉️ چࢪا باید ⁂ ٺشـڪــیلاٺے ⁂ باشیـم』 باید بدانیم در اینگونه مجموعه ها ؛ به دلیل نبود عامل بازخواست کننده ، سرانجامی جزء شکست در انتظار این مجموعہ نخواهد بود .. ✅ بھترین راه ، جهت مبتلا نشدن تشکل ها به این مشکل ، ایجاد یک عامل بازخواست کننده در درون تک تک اعضا برای خودکنترلی است .. 👈🏻 به نحوی که عـُضوها ، بعد از شناخت اصول و هدف تشکل ؛ نسبت به چگونگی اقدام ها و فعالیت خود آنهم طبق اصول تشکل ، یک خودکنترلی فعال داشته باشند .. 👌🏻 پس چه بهتر قبل از آن که عملکردِمان مورد بازخواست قرار گیرد ؛ خودمان ، خودمان را بازخواست کنیم ... #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam

『⁉️ چࢪا باید ⁂ ٺشـڪــیلاٺے ⁂ باشیـم』 🔹عامل انسانی که در مرحله اولِ دغدغه مندیـ ست ؛ قبل از شروع کار ، بایستی خود را بسازد .. 👈🏻زیرا قدم اول در سازندگی ، ساختن خود است ⚠️ اگر انسان خود را نساخته باشد ، در ساختن دیگران موفق نمےشود ..🤦🏻‍♀ ما باید و باید در مرحله اول به آنچه که مےگوییم رسیده باشیم ، مانند پیامبران الهی که اول خود را ساخته بودند و بعد شروع به سازندگی دیگران می کردند ..👍🏻 ✅ اگر پیامبر می گوید : 🔻امین باشید اول خودش امین است. و یا اگر می گوید : 🔻صادق باشید اول خودش صادق است. #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam

『⁉️ چࢪا باید ⁂ ٺشـڪــیلاٺے ⁂ باشیـم』 در روال کار تشکیلات ، ما نیازمند افرادی هستیم که : اولاً تماماً به هدف تشکیلات اعتقاد راسخ داشته باشند .. ثانیاً خود به عنوان یک مهره تأثیرگذار در بین مجموعه 👈🏻 فعال و نسبت به تمام رویدادهای تشکیلات 👈🏻 حساس باشند .. 💢 در کار تشکیلاتی ، ما به نیروی بـےتفاوت نیازی نداریم ؛ زیرا وجود این گونه افراد ثمرهایی برای ما و تشکیلات ندارند .. #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam

📍به آنچه فرمان می‌دهی، خود بیش از همه عمل کن ! 💭 اصلی ترین امری که باعث میشود مدیر یک تشکیلات بتواند مجموعه خود را خوب مدیریت کند و اعتماد اعضای خود را جلب کند، این است که فرمانی که برای اجرای یک کاری میدهد، خودش ابتداً عامل و پیش قدم آن فرمان باشد. 💡برای مثال : وقتی واحد نظافت مدرسه برنامه نظافت عمومی برگزار میکند، لازمه کارشان این است که خود مسئول نظافت و اعضایش از ابتدا تا آخر برنامه پابه پای دیگر اعضای مجموعه در بطن کار باشند. #تشڪیلات_محور 💯 ‌‌‌‌‌‌‌‌‌ـ ـ ـ ـ ـ ـ •🌼🌱• ـ ـ ـ ـ ـ ـ ✨خاڪریز✨ مدرسه تربیت تشکیلاتی نوجوانان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam

#تشڪیلات_محور 🤗 💯 باید پشتیبانی معنوی وجود داشته باشد... 📚 ڪار بــاید تشڪیلاتے باشـد !! ـــــــــــــــــــــــــ ✨خاکریز✨ مدرسه تربیت تشکیلاتی نوجوانان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam

#تشڪیلات_محور 🤗 💯 باید با اخلاق با مخاطبان مواجه شوید! 📚 ڪار بــاید تشڪیلاتے باشـد !! ـــــــــــــــــــــــــ ✨خاکریز✨ مدرسه تربیت تشکیلاتی نوجوانان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam

#تشڪیلات_محور 😇 💯 هیچ کاری بدون تشکیلات پیش نمیرود کاربـایدتشڪیلاتےباشـد 🌱 ـــــــــــــــــــــــــ ✨خاکریز✨ مدرسه تربیت تشکیلاتی نوجوانان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam

#تشڪیلات_محور 😇 💯جبهه فرهنگی انقلاب سازماندهی میخواهد! کاربـایدتشڪیلاتےباشـد🌱 ـــــــــــــــــــــــــ ✨خاکریز✨ مدرسه تربیت تشکیلاتی نوجوانان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam

#تشڪیلات_محور 😇 💯 از تجربه و ایده های دیگران استفاده کنید. کاربـایدتشڪیلاتےباشـد 🌱 ـــــــــــــــــــــــــ ✨خاکریز✨ مدرسه تربیت تشکیلاتی نوجوانان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam

#تشڪیلات_محور 😇 💯 تزریق روحیه و وجدان کاری به نیروها! کاربـایدتشڪیلاتےباشـد 🌱 ـــــــــــــــــــــــــ ✨خاکریز✨ مدرسه تربیت تشکیلاتی نوجوانان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam

یکے از مهمترین مواردی که در کار تشکیلاتی بایستی به آن توجه کرد ؛ 💠این است که تشکل و ساختار یک گروه ، باید به نحوی طرح ریزی شود که رسیدن به هدف و نگهداشت دستاوردهای حاصله از فعالیتـھای عامل انسانی ، در اولویت اول باشد .. ❌ نه این که عامل انسانی ، از رهبر تشکل تا نیروی جزء ، تمام تفکرش بر این باشد که نگذارد منصب َش توسط شخص دیگری تصاحب شود🤦🏻‍♀ زیرا ✅ حفظ و پاسداری از ارزشهای یک تشکل ، واجب تر از پاسداری از خود تشکل است ... #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam