ظروف یکبارمصرف (از جمله بشقاب و کارد و چنگال و پلیمر مصنوعی موسوم به پلی‌استایرن) در انگلیس حذف می‌شود.
http://www.Javann.ir/004ULd
🔹 از انحراف در جوان‌گرایی تا دلسردی نخبگان 🔹
در استفاده از جوانان توانمند، متخصص و متعهد و ایجاد چرخش نخبگانی در مراکز و پست‌های مدیریتی و کلیدی، شک و شبهه‌ای وجود ندارد. منطق نیز همین را می‌گوید که بالاخره مدیران و تصمیم‌گیران بازنشسته می‌شوند و نیاز به جایگزینی، «جانشین‌پروری» و تزریق فکر جدید و نیروی جوانی به ساختار وجود دارد، اما بحث اصلی برسر نحوه اجرای آن است. برخی مدیران این جوان‌گرایی و احیاناً جانشین‌پروری را فقط و صرفاً در افراد نزدیک به خود می‌بینند، یعنی دایره «معتمدین» را عمداً یا سهواً به قدری کوچک کرده‌اند که دیگر کسی جز نزدیکان نسبی یا سببی‌شان در آن باقی نمی‌ماند.
نگارنده به برخی امورات خاص امنیتی یا نظارتی واقف و منکر لزوم استفاده از نزدیکان فکری یا فامیلی در این مشاغل به خاطر وجود حساسیت‌های خاص آن‌ها نیست، اما تعمیم این موقعیت‌های خاص به همه مشاغل و پست‌ها را به دور از عدالت، انصاف و اصل شایسته‌گزینی دیده و منتقد جدی آن هستم.
دو خطر عمده در جوان‌گرایی بسته و سلیقه‌ای وجود دارد:
۱- خطر بدکارکردی، ناکارآمدی و نهایتاً زوال سیستمی و
۲- خطر دلسردی نخبگان و ناامیدی مردم و نهایتاً ایجاد گسل بین نخبگان و حاکمیت، لذا تصمیم‌گیران و تصمیم‌سازان (از هر جناح و تفکری که باشند)، اگر فقط دوستدار نظام و قوی شدن آن باشند، باید به عنوان یکی از راه‌های مؤثر در ایجاد امید در مردم و پررنگ کردن اعتماد کمرنگ شده آنان و همچنین برای حفظ و نگهداشت نخبگان و ایجاد تحول در ساختار و نهایتاً نیل به کارآمدی، در انتخاب‌ها و انتصاب‌های خود کمال دقت را داشته باشند، از محور حق و عدالت دور نشوند و افراد دارای ایده و نخبه را دیده و بشنوند و در نهایت از آنان که نور چشم ملت هستند استفاده کنند و شعاع دایره اعتماد خود را به اندازه همه شایستگان گسترش دهند.
اما اگر این چرخش مدیریتی و انتخاب‌ها و انتصاب‌ها، مبتنی بر اصول و قواعد ذکر شده باشد، مزایای بسیار زیادی برای کشور و ساختار اداری کشور به دنبال خواهد داشت.
از جمله:
- جوانان نخبه امیدوار شده و حفظ می‌شوند و به سادگی از دست نمی‌روند (این از دست رفتن، می‌تواند هم جسمی و فیزیکی باشد و هم فکری که در اینجا نوع دوم مدنظر است).
- اعتمادِ از دست رفته مردم آرام آرام بازسازی می‌شود.
- دست دشمنان از ایجاد هجمه رسانه‌ای خالی می‌ماند.
- انرژی و فکر نو به سیستم تزریق می‌گردد.
- و مهم‌تر از همه اینکه با انتخاب درست، امور نیز کم‌کم به روال صحیح خود بازگشته، نظم در سیستم جاری شده و کارآمدی در دسترس‌تر قرار می‌گیرد.
نکته مهم اینکه همیشه یادمان باشد هر جا به جوانان شایسته اعتماد شد، نتیجه فراتر از انتظار به دست آمد؛ از جنگ هشت ساله دفاع مقدس گرفته تا انرژی هسته‌ای و پیشرفت‌های نظامی، بنابراین اگر ما اصلاح امور، اجرای عدالت و در یک کلمه خواستار ایران قوی هستیم، باید از امروز به فکر آن باشیم و کار را به دست کاردان بسپاریم.
📚 منبع: روزنامه جوان
٣ آذرماه ١۴٠٠
وضعیت #دانلود شبکه‌های اجتماعی از سال ۲۰۱۲
براساس نموداری که سایت فورچون از وضعیت دانلود شبکه‌های اجتماعی و نرم‌افزارهای سرگرمی محبوب در حدفاصل 2012 تا 2021 منتشر کرده، #تیک_تاک با وجود سابقه کمتر از سایر #شبکه‌های_اجتماعی توانسته سایر رقبا را پشت سر گذاشته و به اپلیکیشن محبوب سال جاری تبدیل شود.
وضعیت #تلگرام قابل توجه هست که در سال جاری به رتبه پنجم در جهان رسیده هست.
رئیس سازمان غذا و دارو:
بنا بر آمارهای اعلام شده، ما دومین مصرف‌کننده محصولات آرایشی در منطقه غرب آسیا هستیم.
#استحاله_فرهنگی
کنایه آیت‌الله جوادی آملی به ظریف و #برجام
مذاکره با جهان، یک فهم و سواد بالغ سیاسی بین‌المللی می‌خواهد. باید طرزی توافقات را نوشت که کسی نتواند زیر آن بزند و از آن خارج شود و از تعهد خود شانه خالی کند؛
اگر کشوری توانست یک‌طرفه و یک‌جانبه از توافق و قرارداد صورت گرفته خارج شود، این یعنی این قرارداد عوامانه نوشته شده است! این یعنی آن تکیه گاهی که محل سوء استفاده دشمن قرار گرفته تا بر اساس آن از توافق خارج شود مورد غفلت قرار گرفته است، این یعنی در قرارداد دیده نشده که اگر یکی از طرفین به صورت یک‌جانبه از توافق خارج شود و آن را فسخ کند، چه عواقبی دارد؟
این یعنی همه جوانب کار دیده نشده است.
بررسی و مرور عملکردها نشان می‌دهد که رسیدن به «کارآمدی» با روش فعلی بسیار دشوار است؛ ایجاد «تحول»، تنها راه در دسترس است.
در «آخرین نبرد» به بررسی یکی از ابعاد مهم «ایجاد تحول در ساختارهای کلان» پرداخته‌ام.
https://www.javann.ir/004Uqy
https://www.javann.ir/004Uqy
آخرین نبرد
«ما از شرّ #رضاخان و محمدرضا خلاص شدیم، لکن از شرّ تربیت‌یافتگان «غرب» و شرق به این زودی‌ها نجات نخواهیم یافت. اینان برپادارندگان سلطه ابرقدرت‌ها هستند و سرسپردگانی می‌باشند که با هیچ منطقی خلع سلاح نمی‌شوند و هم‌اکنون با تمام ورشکستگی‌ها، دست از توطئه علیه جمهوری اسلامی و شکستن این سدّ عظیم الهی برنمیدارند (صحیفه امام، ج ۱۵، ص ۴۴۶؛ پیام به فرهنگیان، ۷ دی ۱۳۶۰).»
⏺ قبل‌تر نگارنده در یادداشتی با عنوان «حکمرانی منظم» نوشتم که برای تداوم، بهبود و مانایی ساختارهای اداره کشور باید چه کار‌هایی انجام شود و به برخی از مهم‌ترین شاخص‌های آن همچون عدالت‌محوری، شایسته‌سالاری و جوان‌گرایی اشاره شد؛ اما علاوه بر آن شاخص‌ها، ویژگی‌های دیگری نیز وجود دارند که توجه به آنان باعث قوی‌تر شدن سیستم خواهد شد. قابل ذکر است مؤلفه‌هایی که قبلاً مورد بررسی و تحلیل قرار گرفتند، غالباً ویژگی‌های ایجابی بودند و در ادامه آن، قصد دارم به یک ویژگی سلبی که اثر بی‌بدیلی در بهبود کارآمدی ساختاری دارد، مختصراً اشاره کنم.
⏺ اینکه ما تصور کنیم با روی کار آمدن افراد یا جناح‌های مورد نظر و پسند ما در مجلس، دولت یا قوه قضائیه، کار اصلاح سیستم و توجه و هشدار دادن به اصول اصلی تمام شده، یک تصور کاملاً نادرست است. در حقیقت ایجاد این وضعیت، تازه نقطه شروعی بر تدوین، نظم‌دهی و ساختارسازی برای آینده پیش‌روی کوتاه مدت، میان مدت و بلندمدت کشور و جلوگیری از «تاراج» سیستم است، اما باید توجه داشت که آفت اصلی این مسیر که داشتن نگاه سطحی، زودگذر و نمایشی است، همواره تهدیدگر و در کمین است.
⏺ در حقیقت باید تلاش شود با ایجاد یک سلسله از «اصلاح»های دقیق و برنامه‌ریزی شده و رعایت و عمل به یکسری اصول بنیادین، در جهت برطرف کردن ناکارآمدی‌ها و گلوگاه‌های اداری (که خصوصاً در سال‌های اخیر بسیار محسوس و ملموس‌تر شده) و در جهت قوی شدن ساختارهای کلان نظام و با یک روند و شیب آرام گام برداشته شود، بنابراین اگر ناراضی از وضعیت اقتصاد، گرانی و تورم، واردات بی‌رویه و ضعف تولید، آموزش و پرورش و عدالت اجتماعی هستیم و می‌خواهیم آن را به سمت بهتر و مقبول‌تر شدن پیش ببریم، چاره‌ای جز ایجاد تحول در برخی روال‌ها، فرآیندها، ساختار‌ها و برساخت‌های ذهنی نداریم.
⏺ از جمله مهم‌ترین اقدامات تحول‌آفرین سلبی، تصفیه نهاد‌های تصمیم‌ساز و تصمیم‌گیر از دیدگاه‌ها و تفکرات مضر و مسموم است. به صورت خاص، کسانی که ساختار ذهنی مبتنی بر قواعد لیبرالیسمی و غربی دارند، جزو مضرترین و ضربه‌زننده‌ترین افراد به ساختار کلان کشور هستند و هر جا رفته‌اند، آنجا جز آسیب چیزی نصیبش نشد؛ خواه اقتصاد، خواه دانشگاه و خواه هر جای دیگر. به ضرس قاطع یکی از عوامل مشکلات عدیده امروز کشور و ضعف کارآمدی، وجود و رخنه چهار دهه‌ای افرادی با این دیدگاه و تفکر در سیستم و نهاد‌های حیاتی و در سطوح کلان نظام هستند. مع‌الاسف با گذشت بیش از چهار دهه از انقلاب اسلامی، همچنان هم شاهد اعمال نظر، نفوذ و تأثیر آنان هستیم و عجیب‌تر آنکه حتی در دولت‌های با داعیه «انقلابی‌گری» نیز شاهد حضور آنان هستیم، گویی این افراد «فرادولتی» عمل می‌کنند و با رفت و آمد دولت‌ها، همچنان سرجای خود هستند.
⏺ این شبکه‌سازی و پشتیبانی از هم و کسب «زر و زور» طی سال‌های متمادی به حدی به آنان قدرت داده است که حتی توانایی هدایت رسانه و مدیریت افکار و نهایتاً همراه کردن افکار عمومی را داشته‌اند و البته این فقط بخشی از توانایی‌های آنان است! به طوری که انسان گاهی با بررسی همه جوانب، تصور می‌کند مقابله با آنان غیرممکن بوده و باید با آنان یک همزیستی مسالمت‌آمیز ایجاد کرد.
⏺ بنابراین برای تقویت و ماندگاری ساختارهای اداره کشور علاوه بر همه ویژگی‌ها و شاخص‌های ذکر شده، باید به رفع این مانع و ترمز اصلی کشور همت گمارد و با افزودن و جایگزینی افراد متعهدِ متخصصِ دارای تفکرات صحیح اسلامی به پاکسازی ساختاری بپردازیم و قطعاً این، جزو دشوارترین کار‌های انجام شده در دوران پس از انقلاب خواهد بود، اما قطعاً شدنی است.
⏺ به بیان شهید مرتضی #آوینی: «خلاف آنچه بسیاری می‌پندارند، آخرین مقاتله ما، به مثابه سپاه عدالت، نه با دموکراسی غرب که با اسلام امریکایی است که اسلام امریکایی از خود امریکا دیرپاتر است.»
🖋 نگارنده: مصطفی غفاری
📚 منبع: روزنامه جوان
شهید دیالمه:
کشوری که زیر یوغ استثمار و #استعمار سلطه‌گران بوده، مانند یک بچه بغلی است.
اگر از بغل #انگلیس پایین آمده، #آمریکا بغلش کرده است. اگر امریکا او را زمین گذاشته، #روسیه بغلش کرده است. در نتیجه این تصور برایش پیش امده است که اصلا نمی‌شود جور دیگر و مستقل زندگی کرد.
به همین دلیل است که مخالفین در روزنامه ها و نشریات می‌نویسند:
«شعار نه شرقی و نه غربی، یک شعار بی‌محتوا و پوچ است.»
📚 کتاب انتظار؛ صفحه ۴۲