#کار_شبکه‌ای_یا_هیچ! 🔸اگرچه یکی از ویژگی‌های ما ایرانی‌ها و آسیایی‌ها جمع‌گرایی و ارتباط‌گرایی است؛ اما این موضوع چندان در کارهای علمی ما دیده نمی‌شود. درست برعکس کارهای علمی در فرهنگ اروپایی-آمریکایی. آنها در کارهای علمی شعاری دارند با این عنوان: Networking, Or Not-working! یا کار شبکه‌ای یا هیچ! 🔹 در مزیت کارهای فردی بحثی نیست؛ اما ظاهرا در برخی موضوعات به خصوص در جریان تولید علم؛ کار شبکه‌ای و تیمی موفق‌تر و کارآمدتر است. اما تا بحث کار شبکه‌ای به میان می‌آید بلافاصله برخی به فکر جمع و تقسیم می‌افتند! جمع شویم و تقسیم کار کنیم! 🔸نه! کنار هم قرار گرفتن و چند نفری کار کردن کار شبکه‌ای نیست. این موضوع چهار مؤلفه دارد: تعهد، اعتماد، برخورد سازنده، و هدفمندی. 1️⃣ تعهد: پایبند بودن به تصمیمات و برنامه‌هاست به‌طوری که همه به وضوح در آن‌ها مشارکت کنند؛ گویی که انگار آن تصمیم به اتفاق آراء گرفته شده است. 2️⃣ اعتماد: اطمینان اعضای تیم از حسن نیت همکاران، و اعتقاد به اینکه در گروه نیازی به حواس‌جمع بودن نسبت به رفتار طرف مقابل و حالت دفاعی به خود گرفتن نیست. 3️⃣ برخورد سازنده یعنی بحث‌های سازنده‌ای که در آن افراد در کوتاهترین زمان به بهترین راه حل می‌رسند. 4️⃣ هدفمندی: حالتی که در آن افراد، هدف‌ها و نصابهای تیمی را بر نیازهای فردی ترجیح می‌دهند. 💥البته اگر با نگاه توحیدی؛ اعضا بتوانند انگیزه‌های الهی را نیز وارد کار کنند انرژی آنها دو چندان خواهد شد. ✳️پ.ن: بررسی کنیم کدام مؤلفه در شبکه‌های ما درست کار نمی‌کند؟ 🌿🌺🍃🌸🌿 #مُحیی_کانالی_برای_زندگی 🆔 eitaa.com/Mohyiee