##دنیای_مدیریت_مومنانه 28 گفتیم که مدیریت نیاز به تخصص داره و صرفا یه آدم خوب برای مدیریت کافی نیست. 🔹 اگه یه نفر آدم خوبی باشه ولی "توانایی مدیریت" نداشته باشه حتما باید مراقب باشه که مدیریت های سیاسی جامعه رو به عهده نگیره چون خراب میکنه.❌ آدم خوب با مدیر خوب فرق میکنه! آدم خوب مثل کی؟ مثل لقمان حکیم. 🌺 خداوند متعال بهش فرمود میخوام بهت یا پیامبری یا حکمت بدم. نظرت چیه؟ ✅ پیامبری خودش یه نوع #مدیریت درش هست. گفت خدایا اگه تو دستور بدی چشم.☺️ خداوند فرمود نه من دستور نمیدم. میخوام نظر خودت رو انجام بدم. 🔹عرض کرد خدایا اگه نظر منه که من نمیخوام پیامبر بشم! 🔸 خیلی آدم خوبی بود لقمان. به حدی که توی قرآن تعداد آیاتی که صحبت های لقمان هست از صحبت های همه پیامبران بیشتره! بله آدم خوبیه ولی مدیر نیست....

یه نمونه دیگه حضرت ابوذر! ☢️ چقدر اهل بیت در مورد فضائل حضرت ابوذر صحبت کردند. چقدر آدم خوبی بوده ایشون. ولی خب جالبه که پیامبر اکرم به ایشون میفرماید شما "حتی برای یه نفر " هم مدیر نباش! نمیتونی مدیریت کنی! ⭕️ حالا واقعا خیلی عجیب هستن اون کسانی که برای کرسی های مجلس و ریاست جمهوری سر و دست میشکنن و خودشون رو تیکه پاره میکنن!❌ کجا میری عمو؟! مدیریت بلدی؟😒 🔹 یا مثلا کمیل که چقدر آدم خوبی بوده و از یاران نزدیک امیرالمومنین علی علیه السلام بوده. حضرت بهش میفرماید: کمیل من تو رو توی اون مسئولیت گذاشتم ولی تواناییت ضعیفه. یادت باشه آب هم خواستی بخوری از من اجازه بگیری! ⭕️ یه جایی کمیل یه کاری رو خراب کرد. حضرت فرمود مگه من به تو نگفتم از من اجازه بگیر!!! بعد هم یه جایی یه کار خوبی انجام داد و با خوشحالی به حضرت گزارش داد! حضرت هم فرمود بله که کار خوب انجام شده ولی مگه من نگفتم بهت که اجازه بگیر!

✔️ بابا همه باید در طول زندگی انواع آموزش های مدیریتی ببینن. 💢 و چقدر بدبخت هست که در یک جامعه دختران جامعه تا زمانی که دیپلم میگیرند حتی یک درس در مورد "مدیریت خانواده" ندارند.... 🚫 چقدر بیچاره هست یک جامعه ای که پسرهای اون تا زمان دیپلم صدها مدل درس میخونن ولی بویی از علم #مدیریت نبردند... 🔸 باورتون میشه که در یک جامعه ای انقدر آموزش و پرورش شوت باشه؟ الان یه همچین کشوری هست توی جهان که بنده اسمش رو نمیبرم!😒 🔸 شما تا تکلیف مدیریت رو روشن نکنی توی انتخابات ها هم به اشتباه میفتی! 🔹 مثلا تا میگیم کی برای انتخابات خوبه؟ میگه خب ما باید نماینده ای انتخاب کنیم که با خدا باشه و دزد نباشه و اهل سخنرانی های انقلابی باشه و...😌😇 بابا مگه میخوایم امام جماعت انتخاب کنیم؟!😐😒 عزیزم ما میخوایم "آدم برنامه ریز" انتخاب کنیم یه امتحان ازش بگیر ببین "قدرت برنامه ریزی" داره یا نه! ✅ یه مساله براش مطرح کن ببین چطور میتونه برای اون مشکل راه حل پیدا کنه. این آدم به درد جامعه خواهد خورد.. 🔖 پایان بخش بیست و هشتم

گام دوم انقلاب وشکل گیری تمدن اسلامی بیانیه گام دوم انقلاب در چهل سالگی انقلاب را باید انقلاب دوم در دوره نظام اسلامی دانست. در گام دوم رهبر معظم انقلاب برای آینده نظام افقی را ترسیم نمودند که ابعاد دیگر انقلاب در چهل سال دوم انقلاب تحقق یافت، چرا که در گام اول انقلاب حوزه کارکردی گام اول انقلاب عمدتا حکومت، سیاست، دفاع و امنیت بود که با هدایت امام راحل و مقام معظم رهبری تحقق یافت و در گام دوم انقلاب، رهبر فرزانه انقلاب دو حوزه مغفول مانده فرهنگ و اقتصاد را هدف گام دوم بیان داشته اند، یعنی در این گام خودسازی، جامعه پردازی و تمدن سازی مد نظر است، چرا که وقتی فرهنگ و اقتصاد کشور درست شود و پیشرفت اقتصادی بوجود آید یعنی معیشت مردم، ثروت ملی، فن آوری، علوم و پژوهش و عدالت اجتماعی و در نهایت پیشرفت مضاعف حاصل شود. لذا ضرورت دارد در آغاز گام دوم انقلاب با تکیه بر توان داخلی و با دل کندن از غرب، یک تحول در اندیشه ها بوجود آید و یک اندیشه انقلابی شکل گیرد و در پی آن اخلاق انقلابی و نیت انقلابی در میان کارگزاران ما شکل گیرد، در آن صورت اقتصاد و فرهنگ، مردمی، اسلامی و ایرانی انقلابی خواهد شد.

🍀🍉🍉🍉🍉🍉🍉🍉🍉🍉🍀 ☘🍀🌿🌱🍃 🌼🌸🌺 💐 بسم الله الرحمن الرحیم #هندوانه #شب_یلدا 🔰یکی از سنت های زیبا و قشنگ مردم ایران، دور هم بودن در کنار خانواده در طولانی ترین شب سال است... (البته با ورود گوشی های اندروید و اعتیاد به استفاده از آن، در باطن دچار پوچی شده و فقط جسمها کنار یکدیگر است ولی دلها و روح ها و #خودِ انسان جای دیگریست ). 🍃همانطور که می‌دانیم طبق سنت های دیرین، خوردنی‌های هم در این شب مرسوم است مثل #آجیل #انار #میوه_های_فصل و... ♦اما متاسفانه چند سالیست که #هندوانه هم به خوراکی‌های این شب اضافه شده است. 🔸همانطور که میدانید هندوانه جرگزء #صیفی_جات است. صیفی جات یعنی خوراکی‌های #تابستانی. یعنی فصل هندوانه فصل هوای #گرم است. 🌼در منابع طب سنتی و در روایات اهل‌بیت علیهم السلام هم خوردن میوه و خوراکی‌ها در غیر فصل خود نهی شده است چرا که بیماری زا خواهد بود. هندوانه هم از این قاعده مستثنی نیست. هنداونه دارای طبع #سردوتر است #مُدِرّ (ادرار آور) است. خوردن آن در زمستان و در هوای سرد به شدت #مضر است. #کلیه ها را #سرد میکند #مثانه را #سرد میکند سیستم ایمنی را ضعیف میکند و حرارت بدن را کاهش میدهد. که همه این موارد هم بیماری زاست. وقتی کلیه ها و مثانه سرد شد.، تکرر ادرار، شب ادراری، بیماری‌های پروستات و... اتفاق خواهد افتاد. ❌همچنین سرما خوردگی و #آنفولانزا هم در صورت داشتن زمینه آن تشدید خواهد شد ❌لذا توصیه مؤکد ما این است که به هیچ وجه در هوای سرد خصوصآ #شب_یلدا #هندوانه🍉نخورید. 🌺بهترین خوردنی‌ها همان انواع #آجیل #انار و میوه های فصل است.

#سینمای_مستهجن ⭕️در سالهای اخیر شاهد تولید فیلم های سینمایی هستیم که آشکارا بنیان عقیده و فرهنگ ایران اسلامی را نشانه گرفته است. شوخی های رکیک جنسی، تمسخر دین، تخریب مظاهر دینی، ترویج فحشا، پرده دری، قبح شکنی و تخریب حیا و عفت، شاخصه اصلی تمام این فیلم هاست. مردم هوشیار باشید! سینمای امروز ما در غفلت عامدانه مسئولان و دست اندرکاران سینمایی دست مافیای ضد دین قرار گرفته است که هدفی جز فروپاشی اخلاق و عفت ندارد. مسئولان به خواب رفته، کارگردانان منحرف، بازیگران نوکیسه و دست های کثیف پشت پرده دشمنان بظاهر دوست، حاصلش میشود فیلمی چون رحمان ۱۴۰۰، هزارپا، مطرب و...

#بوی_فتنه 8⃣ 🔻شطرنج باز حرفه ای6⃣ آقای ظریف در شبکه ۲ آلمان در برابر این پرسش که آیا حاضرید اینجا در مونیخ اسرائیل را به رسمیت بشمارید؟ گفت: این مساله به ما ربطی ندارد، مردم فلسطین خودشان می دانند و سرزمینشان" [1] #شجاعت_زن_کوبایی 🔻 سفیر اسرائیل از حضار میخواهد به احترام سالگرد قتل یهود به دست نازی ها، همه باهم می ایستیم....! سفیر کوبا در واکنش به این درخواست میگوید: فقط رئیس جلسه میتواند دستور ایستادن بدهد و شما از عواطف انسانی برای تصویب لایحه به نفع خودتان دارید استفاده میکنید و ما الان توی سیرک نیستیم. شما مثل آشغال هستید و یه تاریخ دروغین رو حمل میکنید و من از رئیس جلسه میخواهم که اجازه بدهند به احترام میلیون ها فلسطینی کشته شده سرپا بایستیم!! 🔺 آفرین به غیرت و شجاعت این زن کوبایی. تشویق و کف زدن ممتد حضار معنادار است. ↩️ ادامه دارد... 🖊حمیدرضا #مهدوی_ارفع

#دنیای_مدیریت_مومنانه 29 🔸 برخی ویژگی های یک مدیر رو عرض کردیم و گفتیم که یک مدیر خوب باید "قدرت برنامه ریزی" داشته باشه. چند تا از توانایی مهم دیگه ای که یک مدیر باید داشته باشه رو تقدیم میکنیم: ✅ "قدرت حل مساله" داشته باشه. به مشکل رو که جلوش میذارن هنگ نکنه و بتونه راه حل بده. ☢️ "کلان نگر" باشه. یعنی از بالا بتونه به مسائل نگاه کنه و بیش از حد درگیر مسائل جزئی نشه. ✅ فرصت ها و تهدیدهای روبروی خودش رو به خوبی #تشخیص بده. ☢️ یک مدیر خوب این ویژگی ها رو داره و این ویژگی ها باید از بچگی با انسان ها #تمرین بشه. 👌🏻 برای بچه خودت گاهی وقت ها یه چالش هایی رو تعریف کن. یه مشکلاتی رو بذار جلوش و بگو: خب عزیزم به نظرت این مشکل رو باید چطور حلش کنیم؟😊 🔹از مشکلات آسون شروع کن تا کم کم به مشکلات سخت برسی. ✅ قطعا اون بچه ای که مثلا ده سال تمرین مدیریت کرده باشه هیچ وقت توی اداره خانواده خودش گیر نمیکنه! اون بچه وقتی بزرگ بشه و مسئول کشوری بشه بلده چطور مشکلات رو مدیریت کنه. میدونه از پس هر مشکلی چجوری بر بیاد! قرارگاه فرهنگی حضرت ابوالفضل(ع)مجتمع شهیدطباطبایی: 🌎 کلان نگری رو با بچه خودتون تمرین کنید. بهش یاد بده که به اتفاقات مختلف از بالا نگاه کنه تا اسیر حواشی نشه. ⛅️مثلا به بچه خودت یاد بده که همه اتفاقات دنیا همش #امتحانی هست. نگاه امتحانی داشتن به همه چیز باعث میشه که انسان اسیر اتفاقات بد سطحی نشه. 🔵 و اینکه بشین برای بچه خودت توضیح بده که تهدید و فرصت چیه. تهدیدها و فرصت ها رو روی یه کاغذ بنویس و باهاش تمرین کن تا در هر موقعیتی قرار میگیره بشینه تهدید ها و فرصت های خودش رو مشخص کنه. ✅ و البته همه این کارا رو در مورد خودتون هم انجام بدید. در هر سنی هستید حتما شروع کنید به تمرین مدیریت. میتونید از الان این کار رو شروع کنید😊 🔖 پایان بخش بیست و نهم

#دنیای_مدیریت_مومنانه 30 🔵 گفتیم که در یک خانواده باید مدیریت مشخص باشه. مرد باید "مدیریت حقوقی" خانه رو به عهده داشته باشه و زن هم "مدیریت عاطفی". 🚫 اگه توی یه خونه ای مرد مثل زن عمل کنه و زن هم مثل مردها رفتار کنه، اولین نتیجش این میشه که "بچه های ضعیفی توی اون خونه تربیت میشن". ⭕️ دومین نتیجش این میشه که مثلا میان بهمدیگه مهربونی کنن هی توی دعواها کوتاه میان و کم کم عقده ای میشن! اصلا کی گفته باید نقش زن و مرد رو خراب کنی توی خونه بعدش بهشون توصیه اخلاقی کنی که مهربون باشن با همدیگه؟! 😒 ✅ اگه نقش های مدیریتی زن و مرد درست توی خونه اجرا بشن اصلا دیگه هیچ دعوایی پیش نمیاد که بخوان دو طرف تحمل کنن!

⭕️ اینطور نیست که اگه یه خونه ای توش دعوا نبود پس خونه خوبیه! نه! ✅ بعضی از دعواها و چالش هایی که مدیریت رو توی خونه محکم میکنه و ثبات به مدیریت صحیح در خانواده میده خیلی بهتر از دعوا نکردن هست. از قدیم گفتن جنگ اول به از صلح آخره! 🔵 طرف حوصله درگیری نداره میگه باشه بابا هر چی تو گفتی! من کوتاه میام! 💢 خب آیا اگه توی خونه مدیریتی در کار نبود و صرفا زن و شوهر با کوتاه اومدن و ترسیدن درگیر نشن پس دیگه همه چیز خوبه؟ اصلا! 🔸 مهم ترین کمک برای تربیت فرزند این هست که پدر توی خونه ابهت داشته باشه ✅ حتی مادر یک خانواده علاوه بر اینکه مدیریت شوهرش رو میپذیره، به شوهرش هم ابهت خواهد داد تا بتونه بچه ها رو بهتر تربیت کنه.👏🏼 ⭕️ و مهم ترین عامل بی تریبت شدن بچه ها این هست که مادر جلوی بچه ها به پدر بی احترامی کنه... تقریبا دیگه اون بچه به سادگی هدایت نخواهد شد... این بی احترامی یعنی مدیریت در اون خانواده مخدوش هست.

☢️ دو تا اصل مهم مدیریتی در خانواده این هست: 💥 مادر باید همیشه مراقب باشه که احترام پدر توی خونه از بین نره 💥 پدر هم باید همیشه مراقب باشه که دل مادر نشکنه. ✅ توی هر خونه ای که این دو تا اصل مدیریتی رعایت بشه اولا اون زن و شوهر لذت فوق العاده ای از زندگی باهمدیگه میبرن ثانیا بچه های فوق العاده ای توی اون خونه تربیت خواهند شد. 🔖 پایان بخش سی ام