💫۱۶ آذر 👨‍🎓روز دانشجو، 🌸بر تمامی اهل ادب 🌺و علم و فرهنگ و هنـر 🌷 بخصوص 👨‍🎓دانشجویان عزیـز مبارک 💐 👨‍🎓ترم زندگیتون بی مشروطی، 🌸لحظاتتون همیشه پاس، 🌺معدل شادیتون ۲۰، 🌷سایه حذف از زندگیتون دور...‎‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‎‌‌‌‌‌‌ 🌸🍃 ۱۶ آذر ، #روز_دانشجو گرامی باد 🌸 @Organizational_Work

📈 ویژگی‌های ترکیبی‌ پائین به بالا 🔍 به هم چنین مشاهدات محققین نشان داد، که تناسب میزان حضور زنان در گروه در توانای پیشبینی‌ میزان هوش جمعی قابل توجه بود.✔️ 👌 هر چند این نتیجه عمد‌تاً و به لحاظ آماری به کمک این واقعیت توضیح داده شد که زنان، در مقایسه با مردان، بطور میانگین نمرات بهتری در تست خواندن ذهن افراد کسب می‌کنند. 〽️ بنابر ممکن است برای تشکیل گروهی هوشمند حضور تعدادی از اعضا که دارای بینش اجتماعی بالایی هستند ضروری باشد.✅ 👥 و اگر گروهی شامل افرادی باشد که از نظر شناخت اجتماعی توانایی بالایی دارند، در آن صورت مرد و زن بودنشان تفاوتی در نتیجە کار ندارد. 🚨هنگامی که تلاش شد تا میزان هوش جمعی با ملحوظ داشتن سه عامل ⚜سطح میانگین بینش اجتماعی، ⚜ درصد حضور زنان در گروه ⚜ و تقسیم نوبت صحبت کردن محاسبه شود، مشاهده شد که هر سه عامل توانایی پیش بینی‌ هوش جمعی را دارا هستند. اما تاثیر شناخت اجتماعی نسبت بە عوامل دیگر برجستەتر بود.➡️ 🔖 در مطالعه‌ای دیگر راجع به گروه‌های آنلاینی، کشف شد که سهم بینش اجتماعی و میزان حضور زنان در هوش گروهی به اندازه گروه‌های حضوری از اهمیت برخوردار است.🧕✅ ☝️ این نکته مخصوصا در پرتو این واقعیت قابل توجه است که گروه‌های آنلاینی صرفاً از طریق چت ارتباط می‌گرفتند و حتی قادر به مشاهده حالات ظاهری یک دیگر نبودند. ↩️ این نشان می‌دهد که هر چند تست خواندن ذهن افراد بر اساس مشاهده نشانه‌های بصری بنا شده است، اما می‌تواند پیش‌بینی‌ کننده طیف گسترده‌ای از مهارت‌های فردی باشد که حتی در مواردی که افراد هم دیگر را نمی‌بیند می‌تواند مفید واقع شود.☺️ 🔙 از آنجائی که اعضای گروه نمی‌دانستند چه کسانی‌ در گروه عضویت دارند، به نظر نمی‌‌رسد که آگاهی‌ اعضا از جنسیت دیگر اعضا رفتار افراد را تغییر داده باشد.🔜

👈 جنبه دیگر‌ی از ترکیب بندی گروهی که به هوش گروهی مرتبط دانسته شده، سطح تنوع در یک گروه است. ➖🔹 بطور کلّی، گروه‌ها یی که وظایف خلاقانه و نوآورانه را انجام می‌دهند غالباً از وجود تنوع سود می‌برند. ➖🔸 در حالی‌ که گروهایی که به دنبال کارایی بالا هستند، تنوع اعضا موجب اخلال در کارشان می‌شود. 🔷 تنوع در توانایی شناختی‌ از جمله طرز فکر و دیدگاه از تاثیر بسزایی برهوش گروهی برخوردار است. مخصوصا از آنجایی که ارتباط پیدا می‌کند به توانایی اعضای گروه در ارتباط گیری با یک دیگر. ☑️☑️ 📓🔎در مطالعه‌ای دیگر که به تازگی انجام شده، مشاهده شد که بین تنوع سبک شناختی‌ و هوش جمعی. ارتباط وجود دارد. 🖇 به عبارت دیگر، گروه‌هایی که سطحی نسبی از تنوع در سبک شناختی‌ را در خود داشتند، بهتر از گروه‌هایی که بسیار مختلف بودند عمل کردند.👌 🔻 این نتیجە نشان می‌دهد که گروه‌هایی که بیش از حد به هم شباهت دارند دارای *تنوع فکری و *مهارت برای انجام وظایف مختلف نیستند. 🔻 اما در عین حال، گروه‌هایی که اعضایشان بیش از حد متفاوت هستند، نیز در زمینه ارتباط‌گیری با هم و همکاری موثر به مشکل بر می‌خورند. 🔙 در نتیجه حدی متوسط از تنوع شناختی‌ ظاهراً بهترین حالت برای رشد هوش جمعی می‌باشد.🔜✔️ 👈 با در نظر گرفتن همه این نکات، این یافته‌ها مطرح می‌کند که آن دسته از مهارت‌های فردی که بیشترین تاثیر را بر هوش جمعی می‌گذارد آن مهارت‌هایی هستند که باعث رشد توانایی اعضای گروه در جهت همکاری موثر، یا مهارت‌هایی که به کمک عرضه سطحی از تنوع دیدگاه‌ها‌ی فکری باعث تقویت همکاری می‌شوند. 🔵🔵

♡•• تُو ڪہ یڪ گوشہ چشمت غَمـِ عالمـ ببرد حیف باشد ڪہ تُـو باشۍ و مـرا غَمـ ببرد... ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🌷 @Organizational_Work