📸همایش ملی برنامه‌ریزی، بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد عکس: سعید طلب #گزارش_تصویری https://dolat.ir/photo/476334 @PadDolat

🎥پروژه ملی پرداخت مبتنی بر عملکرد به طور عملیاتی کلید خورد علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی در نخستین همایش برنامه‌ریزی، بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد: 🔹این نوع جراحی‌ها آرزوی همه دولت‌ها است و امیدواریم با راهبری دکتر پزشکیان و سایر اعضای دولت آن را به ثمر برسانیم. 🔹امروز یکی از الزامات اصلاحات نظام اداری، حرکات تدریجی به سمت برنامه‌ریزی، بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد است. 🔹حضور امروز به این خاطر است که یکی از دستورات رئیس‌جمهور را اجرا و تحولی ایجاد کنیم. دولت باید مدیریت عملکرد داشته باشد. امروز با افتخار گزارش می‌دهیم که این پروژه با تأکید رئیس‌جمهور کلید خورده و اجرایی می‌شود. 🔹یکی از چالش‌های اساسی ضعف برنامه عملیاتی است؛ با برنامه‌ریزی، بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد معیار پیشرفت ساعت حضور نخواهد بود؛ بلکه کیفیت است که نقش‌آفرینی می‌کند. هدف نظام پرداخت افزایش انگیزه و شناسایی قهرمانان خدمات دولتی است. متن کامل را در پایگاه اطلاع‌رسانی دولت بخوانید https://dolat.ir/detail/476335 @PadDolat

🎥اصلاحات ساختاری در نظام بودجه ‌ریزی تنها راه چاره برای مقابله با بحران‌های اقتصادی است سید علی مدنی‌زاده، وزیر امور اقتصادی و دارایی، در همایش ملی بودجه‌ ریزی مبتنی بر عملکرد: 🔹می‌خواهم صحبت خود را از زاویه دید کسی که در حوزه اقتصاد کلان کار می‌کند، آغاز کنم؛ اگر به وظایف دولت‌ها، نگاه کنیم متوجه می‌شویم که ارائه خدمات خصوصی و عمومی از وظایف دولت مبتنی بابت این خدمات نیز هزینه‌هایی دریافت می‌شود. هزینه‌هایی در قالب مالیات، پول نفت که عملاً از مردم گرفته می‌شود و البته بابت این هزینه‌ها نیز باید به مردم پاسخگو باشیم، اگر خدماتی که ارائه می‌شود از بهره‌وری بالا و کافی برخوردار نباشد، مجبور می‌شویم هزینه بیشتری از مردم دریافت کنیم و به دنبال آن، خدمات کمتری نیز ارائه می‌شود. 🔹در نتیجه چنین عملکردی، رضایت مردم کمتر خواهد شد و همچنین برای اخذ هزینه بیشتر، باید مالیات بیشتری دریافت شود، یا در قالب بدهی از مردم گرفته شود و یا در نهایت پول چاپ شود که این هزینه‌ ها تأمین بشود. 🔹اگر در مجموعه دولت، به ارائه خدمات بی‌کیفیت به مردم بپردازیم، تبعات بسیاری بر زندگی مردم دارد. در چنین شرایطی، اگر به مردم خدمات بی‌کیفیت ارائه شود، علاوه بر اینکه باعث افزایش نارضایتی خواهیم شد، با کاهش درآمد کشور، افزایش تورم و کاهش رشد تولید و رشد اقتصادی، مواجه خواهیم شد. اگر می‌خواهیم از چنین وضعیتی خارج شویم، چاره‌ای جز ایجاد اصلاحات ساختاری در نظام بودجه‌‌ریزی کشور نداریم. متن کامل را در پایگاه اطلاع‌رسانی دولت بخوانید https://dolat.ir/detail/476336 @PadDolat

🔺آغاز فرآیند انتخابات شورای اسلامی روستاها با دستور وزیر کشور 🔹اسکندر مومنی وزیر کشور با صدور دستوری خطاب به بخشداران سراسر کشور تصریح کرد: در اجرای ماده «۶۰» قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور و انتخاب شهرداران و دهیاران و ماده «۶۵» آئین‌نامه اجرایی آن، فرایندهای قانونی انتخابات هفتمین دوره شوراهای اسلامی روستاهای سراسر کشور از امروز سه‌شنبه ۱۴۰۴/۱۰/۳۰ آغاز می‌شود. 🔹بر اساس دستور وزیر کشور، ثبت‌نام از داوطلبان انتخابات مذکور نیز از جمعه ۱۴۰۴/۱۱/۲۴ شروع و تا پایان روز پنجشنبه ۱۴۰۴/۱۱/۳۰ به مدت ۷ روز ادامه خواهد داشت. 🔹همچنین مطابق با این دستور، هیئت‌های اجرایی بخش‌ها می‌بایست از چهارشنبه ۱۴۰۴/۱۱/۰۱ در مدت پنج روزه تشکیل و معتمدین اصلی و علی‌البدل انتخاب شوند. انتخابات هفتمین دوره شورای اسلامی روستاهای کشور جمعه ۱۱ اردیبهشت سال آینده برگزار خواهد شد. https://dolat.ir/detail/476337 @PadDolat

🔺بهره‌وری، نوآوری و کسب رضایت مشتری باید در اولویت نخست هر سازمان باشد محمدجعفر قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور، در همایش ملی بودجه‌ ریزی مبتنی بر عملکرد: 🔹پرداخت مبتنی بر عملکرد مبتنی بر داده و نتایج قابل اندازه‌گیری است؛ پاداش‌دهی نیز براساس نتیجه است و نه فقط فعالیت. در روش کنونی پاداش‌دهی مبتنی بر سابقه و روابط کاری است، هر کس سابقه بیشتری دارد بیشتر حقوق می‌گیرد در صورتی که در روش مبتنی بر عملکرد، پاداش براساس میزان تحقق اهداف سازمان و کیفیت عملکرد تعریف می‌شود. 🔹پرداخت مزایا اکنون براساس سابقه و سمت سازمانی است درحالی که باید براساس دستاورد سازمان و عملکرد فرد پرداخت شود. 🔹فعالیت‌ها، منابع، مسئولیت‌ها و زمانبندی برای تحقق هر هدفی باید مشخص باشد؛ برنامه عملیاتی باید به سوالات مشخصی پاسخ دهد؛ اینکه چه کاری، توسط چه کسی، چه زمانی، با چه بودجه و نیروی انسانی و تجهیزاتی و در کجا و با چه کیفیتی انجام خواهد شد؟ وظیفه مدیر برنامه‌ریزی است و اگر محقق نشود، امکان پاسخگویی وجود نخواهد داشت. 🔹بهره‌وری، نوآوری و کسب رضایت مشتری باید در اولویت نخست هر سازمان باشد. نمی‌خواهیم حقوق کسی را قطع کنیم اما باید سیستمی پیاده‌سازی شود که هرکسی بیشتر کار می کند، پاداش بیشتری بگیرد. متن کامل را در پایگاه اطلاع‌رسانی دولت بخوانید https://dolat.ir/detail/476338 @PadDolat