✅به اطلاع کلیه همکاران محترم می رساند جهت سهولت در امر دسترس پذیری به سامانه های مرتبط آموزش و پرورش همچون سامانه ضمن خدمت فرهنگیان، فیش حقوقی، سامانه سیدا، بیمه دانا، پورتال همگام، مدارس نمونه دولتی و سمپاد لینک های مربوطه در نوار کناری سایت و لینک های سامانه های شبکه ملی رشد، صدور گواهی کسر از حقوق، صندوق بازنشستگی کشوری، سامانه فروش و توزیع مواد آموزشی در پابرگ سایت ایجاد گردید. slm-wa.medu.ir آدرس سایت اطلاع رسانی مدیریت آموزش و پرورش سلماس 👆👆👆👆👆👆 ❇️ روابط عمومی آموزش و پرورش سلماس 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

خیلی مهم وفوری کلیه ی مدیران مدارس متوسطه و ابتدایی شهروحومه سلام علیکم با صلوات بر محمد و آل محمد (ص ) وعرض خداقوت برای همکاران محترم،به اطلاع می رساند ،عطف به نامه شماره23221‏‏/110‏‏/551 بتاریخ04‏‏/04‏‏/1401 ارزیابی عملکرداداره کل وبراساس گزارشات موثق واصله وبازدید های میدانی صورت گرفته ازمدارس توسط کارشناسان مدیریت درخصوص اجرایی دقیق دستورالعمل ارسالی ثبت نام دانش آموزان درسالتحصیلی جدید1402‏‏-1401،به آگاهی مدیران محترم می رساند ضمن خسته نباشید وتقدیر اززحمات بی شائبه همکاران ارجمند، متأسفانه برخی از مدیران مدارس نه تنها به بند های تصویبی دستورالعمل ثبت نامی تمکین نمی کنند بازبه بهانه های مختلف ازاولیاءغیراز پول کتاب روی جلدی و بیمه علی حساب سال گذشته (91780ریال ) ازاولیاء پول دریافت می کنندودرمدارس پرتنش ثبت نامی بدون موجب قانونی می کنند برای آخرین بار به افراد خاطی متذکر می گردد درصورت هرگونه گزارش ازهیچ کس عذر وبهانه ای مقبول نخواهدبود ،وضمنا موکدا توصیه می گردد مدیران محترم فرم نظر سنجی ارسالی مدیریت را که بصورت الکترونیکی توسط گوشی تلفن همراه مراجعین محترم تکمیل می گردد ضمن تکریم ارباب رجوع وپاسخگویی مناسب بااطلاع رسانی دقیق ونصب آن در معرض دید اولیاء تمهید مقدمات لازم را به عمل آورند وازارجاع بی مورد به مدیریت جدا پرهیزنمایند. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

مدیران محترم مدارس ابتدایی: پانزده خرداد‏/ادب ‏/اسلام ستونرش‏/امام حسین(ع)‏/امیرالمومنین(ع)‏/آسیه ملحم‏/ مشکینی‏/ باقرالعلوم‏/ برگشادی‏/ بنت الهدی‏/ بنیادپانزده خرداد‏/پروین اعتصامی‏/پیوند ‏/تربیت‏/توحید‏/جهادیک‏/حافظ حبشی‏/حجاب ‏/ حقیقت‏/خاتم الانبیاء‏/خدیجه کبری‏/ شهید داهیم‏/ احمدزاده1‏/علوی‏/دولتی شیدان‏/ شهید رحیمی ملحم‏/ شهید رستم علیلو1و2‏/غیردولتی سماء‏/ سیاح 1و2‏/سیزده آبان‏/شهید غفارزاده‏/شهید امراهی‏/ شهید آذرنیوش‏/ شهید باقری‏/شهید جلی باقو‏/شهید جوادی‏/ شهید حاجی پور‏/شهید حمزیان اوربان‏/شهید خلیفه زاده‏/شهید خلیل پور‏/شهید دهقان‏/شهید ذاکری‏/ شهید رضایی‏/ شهید سعادتی‏/شهید شهرتی‏/شهید سید نظری‏/ شهید عظیمی‏/ شهید قاسمی‏/ شهید کریم پور‏/شهید کوهستانی‏/شهید مختاری‏/شهید میرزایی‏/شهید نیکخواه‏/شهید پورجعفر‏/شهید قنبرپور‏/ عدالت‏/ عصمت‏/عفت 1و2‏/شهید فتحعلی زاده2‏/فرهنگیان2‏/کشاورز ‏/ متولی‏/نبوت شنتال‏/نور گولن‏/ نوروز2‏/ هاتف‏/ هدف‏/ هفت تیر‏/شهید قویدل با سلام و دعای خیر احتراما بدین وسیله از مدیران محترم مدارس مجری طرح جبران و تثبیت یادگیری(مرحله دوم) که اقدام به ثبت مشخصات دانش آموزی در سامانه همگام نموده اند؛ دعوت به عمل می آید در جلسه تخصصی‏/توجیهی روز دوشنبه مورخه 06‏/04‏/1400 راس ساعت 30‏/10صبح در محل اتاق کنفرانس اداره (سالن سردار شهید حاج قاسم سلیمانی) حضور به هم رسانند. حضور همکاران محترم(صرفا مدیر آموزشگاه) راس ساعت تعیین شده در محل اجرای جلسه از موارد لازم و ضروری است. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

👆👆👆 ✅ کلیه مدارس شهر و حومه، کانون ها، کارشناسی ها و دوایر داخلی با سلام و احترام؛ بدینوسیله به اطلاع همکاران محترم می رساند که با توجه به مغایرت های موجود در اطلاعات تماس و محل سکونت همکاران با اطلاعات موجود در دیتابیس امور اداری و همچنین تغییرات موجود در سال های اخیر لازم است لیست پیوستی توسط همکاران جهت بروز رسانی اطلاعات پرسنل تکمیل و برای درج در دیتابیس به امور اداری تحویل گردد.مدیران محترم مدارس ضمن اطلاع رسانی به همکاران واحد سازمانی خود لیست را تکمیل و صرفا از طریق پیام اتوماسیون به برادر میثم شبگرد ارسال فرمایند.(تاکید می شود از ارجاع همکار به امور اداری خودداری گردد.) 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

🔷🔶🔷🔶🔷🔶 #اطلاعیه #فوری قابل توجه مدیران و مدیر آموزگاران با سلام ترتیب چینش برگهای دفتر نتایج به صورت ذیل است 👇👇📕 📘 ترتیب چینش دفتر ارزشیابی تحصیلی دوره ابتدایی به شرح ذیل می باشد : ۱) جلد دفتر ارزشیابی تحصیلی ۲) روکش مبتنی بر آمار نتایج کلی دفتر ارزشیابی تحصیلی ۳) روکش پایه اول ابتدایی ۴) دفتر ارزشیابی تحصیلی پایه اول ۵) روکش پایه دوم ابتدایی ۶) دفتر ارزشیابی تحصیلی پایه دوم ۷) روکش پایه سوم ابتدایی ۸) دفتر ارزشیابی تحصیلی پایه سوم ۹) روکش پایه چهارم ابتدایی ۱۰) دفتر ارزشیابی تحصیلی پایه چهارم ۱۱) روکش پایه پنجم ابتدایی ۱۲)دفتر ارزشیابی تحصیلی پایه پنجم ۱۳) روکش پایه ششم ابتدایی ۱۴) دفتر ارزشیابی تحصیلی پایه ششم ۱۵) فرم انسداد دفتر ارزشیابی تحصیلی 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش از 6 تیرماه اغاز می شود به اطلاع داوطلبان شرکت کننده در نهمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور می رساند مصاحبه استخدامی از روز دوشنبه 6 تیرماه آغاز و حداکثر تا روز سه شنبه 21 تیرماه طبق زمان بندی‌ که از سوی اداره کل آموزش وپرورش استان ( طی اطلاعیه شماره 2 اعلام خواهد شد) پایان می پذیرد. جهت مطالعه کامل اخبار به آدرس slm-wa.medu.ir مراجعه کنید. ❇️روابط عمومی آموزش و پرورش سلماس 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

به اطلاع داوطلبان شرکت کننده در نهمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور می رساند مصاحبه استخدامی از روز دوشنبه 6 تیرماه آغاز و حداکثر تا روز سه شنبه 21 تیرماه طبق زمان بندی‌ که از سوی اداره کل آموزش وپرورش استان ( طی اطلاعیه شماره 2 اعلام خواهد شد) پایان می پذیرد. جهت مشاهده اطلاعیه شماره یک آزمون استخدامی و دریافت فرمهای مورد نیاز بر روی آدرس زیر کلیک کنید. https://yun.ir/lda367 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

⭕️آغاز ثبت نام کتاب‌های درسی پایه‌های اول، هفتم و دهم 🔸سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی: 🔹ثبت سفارش اینترنتی کتاب درسی دانش‌آموزان پایه اول، هفتم و دهم از امروز، پنجم تیر آغاز شد و تا ۱۱ شهریور ادامه خواهد داشت. 🔹ثبت نام از طریق مراجعه به سامانه فروش و توزیع مواد آموزشی به نشانی https://irtextbook.ir و به دو شیوه فردی و یا گروهی قابل انجام است. 🔹دانش‌آموز یا اولیای او صرفاً موظف به پرداخت هزینه کتاب درسی برابر با قیمت پشت جلد (ثبت شده در سامانه) هستند؛ بنابراین دریافت هرگونه وجه اضافی ممنوع بوده و پیگرد قانونی دارد. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

‼️قابل توجه تمامی همکاران محترم ؛ ✅ بنابر اعلام پشتیبانی شرکت پژوهش و به جهت کمک به همکاران که به اشتباه یا سهوا" تایید نهایی ثبت نمرات را انجام داده بودند و‌دیگر‌امکان ویرایش نمرات را نداشتند؛ طی روزهای آینده تایید نهایی تمامی نمرات ثبت شده برداشته خواهد شد تا همکارانی که نیاز به ویرایش دارند اینکار را انجام دهند. ⚠️برداشته شدن تایید نهایی به منظور ویرایش نمرات می باشد و هیچ نمره ای پاک‌نخواهد شد. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

✅ مدیران محترم مدارس ابتدایی شهری (دولتی‏/غیردولتی) روستایی(مستقل و چندپایه) با سلام و دعای خیر رونوشت جهت اطلاع و اقدام لازم (در خصوص نتایج مرحله استانی درس پژوهی مستقر در آموزش و پرورش شهرستان خوی) به مدارس ابتدایی شهری و روستایی ارسال می گردد. فلذا مقتضی است اطلاع رسانی شایسته به تمامی همکاران فعال درجشنواره به عمل آید. ضمن اینکه از تلاش ها و زحمات معلمان و عوامل آموزشی مدارس (آسیه ملحم و سیاح1 ) که در مرحله استانی جشنواره خوش درخشیدند؛ تشکر و قدردانی می گردد. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

🛑 بیمه تکمیلی فرهنگیان ٢٠ تیر به بعد فعال خواهد شد همکارانی که از ١ تیر ماه تا ٢٠ تیر به مراکز درمانی مراجعه میکنند فاکتور محل مراجعه را نگهدارند ، تا بعداز فعال شدن تکمیلی بتوانند مبلغ خود را از دانا بگیرند 🔹️مهلت ثبت نام در بیمه تکمیلی تا ۱۵ تیر می باشد 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

اطلاعیه شماره دو: برنامه زمان بندی حضور در مصاحبه نهمین آزمون استخدامی مشترک دستگاه های اجرائی کشور سهمیه اداره کل آموزش و پرورش آذربایجان غربی اعلام شد جهت دریافت اطلاعیه به سایت مدیریت آموزش و پرورش مراجعه نمایید. slm-wa.medu.ir روابط عمومی آموزش و پرورش سلماس 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

✅ کلیه مدارس شهر و حومه، کارشناسی ها و دوایر داخلی باسلام واحترام ؛ پیرو مکاتبات قبلی ، بدینوسیله ضمن ارسال تصویر نامه شماره 189962مورخ 15‏‏/10‏‏/98 معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت متبوع به انضمام تصویر تصویب نامه شماره 147991‏‏/ت54770ﻫ مورخ 21‏‏/11‏‏/96 هیات محترم وزیران و بخشنامه شماره 671709 مورخ 05‏‏/12‏‏/97 سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای پیمانی به رسمی آزمایشی ، موارد ذیل جهت یادآوری و امعان نظر همکاران ارسال می گردد. 1) حداقل 5 سال از استخدام پیمانی کارمند سپری شده باشد. 2) جذب افراد مشمول تبدیل وضعیت باید از طریق قبولی در آزمون های عمومی استخدامی موضوع ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری که به صورت عمومی برگزار شده یا می شود صورت پذیرفته باشد. 3) متوسط امتیازات ارزشیابی سالانه سه سال آخر کارمند در دوره پیمانی از80% امتیازات ارزشیابی کمتر نباشد. در صورت عدم کسب حد نصاب لازم از متوسط ارزشیابی در سه سال آخر، بررسی مجدد ارزیابی فرد به سال تحصیلی آینده موکول خواهد شد. (در هر صورت نمره ارزشیابی سه سال منتهی به تبدیل وضعیت استخدامی شخص نباید کمتر از 80% باشد.) 4) عدم محکومیت کارمند به هریک از مجازات های بندهای (ﻫ)، (و) و (ز) ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری درطول دوره پیمانی. 5) تبدیل وضعیت نیروهای استخدام شده ازطریق طرح مهرآفرین از پیمانی به رسمی آزمایشی (به غیر از مشمولین بند«1» بخشنامه 3‏‏/710 مورخ 29‏‏/01‏‏/97«ایثارگران») درحال حاضر مجوزی ندارد و منوط به شرکت در امتحانات عمومی که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور برنامه ریزی می گردد و کسب حد نصاب نمره آزمون براساس «دستورالعمل امتحانات» دوره پیمانی می باشد. 6) صدور حکم استخدام رسمی‏‏- آزمایشی کارمندان پیمانی که در انتقال موقت به سر می برند، با ادارات آموزش و پرورش مبداء می باشد. 7) کارمندان پیمانی منتقل شده از سایر دستگاهها به آموزش و پرورش با رعایت حداقل سنوات (5سال) جهت تبدیل وضعیت استخدامی به رسمی – آزمایشی باید حداقل یک سال از زمان انتقال آنان سپری شده باشد. 8) تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان پیمانی به رسمی – آزمایشی در دوره ماموریت در دستگاه اجرائی مقصد امکان پذیر نمی باشد و استخدام رسمی آزمایشی آنان در دستگاه مبداء نیز مشروط بر این است که حداقل یکسال منتهی به تبدیل وضع در دستگاه اجرائی مبداء اشتغال داشته و مفاد بندهای فوق الذکر درمورد آنان رعایت شده باشد. 9) تغییر صندوق از تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی و یا عدم تغییر و ابقاء در تامین اجتماعی نیروهای پیمانی پس از تبدیل وضعیت به استخدام رسمی‏‏- آزمایشی با درخواست کتبی همکار انجام پذیرد. 10) مدت زمان خدمت رسمی‏‏- آزمایشی یک دوره سه ساله می باشدکه کارکنان درصورت موافقت هسته گزینش و رعایت سایر مقررات به رسمی‏‏- قطعی تبدیل وضع می گردند. 🛑 زمان مراجعه جهت تحویل مدارک به امور اداری: 4010407 لغایت 4010409 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

✅ کلیه مدارس شهری و روستایی با سلام ودعای خیر احتراماً شایسته است مدیران محترم مدارس تعمیرات و تجهیزات مورد نیاز آموزشگاه خود را تا تاریخ 15‏/04‏/1401 مطابق فایل پیوستی تکمیل و به دایره خدمات وپشتیبانی ارسال نمایند. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

با سلام همکاران گرامی ، عملکرد سایت سنجش دانش آموزی بهبود یافته و امروز ۷ تیر ۱۴۰۱ ، به راحتی می شد اطلاعات دانش آموزان را ثبت و نوبت گیری کرد. جهت اطلاع 🙏 آدرس سایت سنجش 👇 https://tashkhis.csdeo.ir/ 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

به نام خدا باسلام خدمت مدیران و مدیرآموزگاران محترم قابل توجه مدیران مدارسی که هنوز اقدامی در زمینه ثبت دانش آموزان دارای نیاز به تلاش و قابل قبول در دروس فارسی ، ریاضی و علوم در سامانه همگام ننموداند تا فردا 8 تیرماه فرصت دارند که اقدامات لازم را در این زمینه انجام دهند . تمامی عواقب عدم ثبت دانش آموزان متوجه خود مدیر محترم خواهد بود . در ضمن مدارسی که دانش آموزان نیازبه تلاش در دروس یاد شده داشته باشند ودر سامانه همگام ثبت نکنند ، باید در تیر و مردادماه برای آن دانش آموزان در مدرسه خود اقدام به برگزاری کلاس های جبران یادگیری نمایند. باتشکر: هاشمی 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

تدریس اثربخش تدریس با محتوای ساختارمند #جبران_و_تثبیت_یادگیری 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

انواع بازخورد #بازخورد_عملکردی #جبران_و_تثبیت_یادگیری 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

💯معلمان خوب چه ویژگی هایی دارند؟ هشت علامتی که نشان می‌دهند شما باید معلم شوید! آیا تابه‌حال به این موضوع فکر کرده‌اید که بتوانید به یکی از معلمان خوب در مقطع ابتدایی تبدیل شوید؟ من فکر می‌کنم که اگر شما تمام این ویژگی‌های فردی یا بیشتر آن‌ها را در اختیار داشته باشید، خواهید توانست کمک زیادی به کودکان، جامعه و آموزش‌وپرورش بکنید. هرچند فرمول ثابت و مشخصی وجود ندارد که عوامل مؤثر در ایجاد یک مدرس عالی را به ما نشان دهد، اما این خصیصه‌های شخصیتی، پایه و اساس موفقیت شما را به‌عنوان یک مدرس یا رهبر در کلاس درس تشکیل می‌دهند. معلمان خوب 💠 دلسوز بودن معلمان خوب، صبور، بادرایت و مهربان هستند. آن‌ها می‌توانند خود را جای دانش آموزان خود قرار داده و تصور کنند که آن‌ها به چه چیزی فکر می‌کنند یا چه احساسی دارند. پس می‌توانند از قبل پیش‌بینی کنند که دانش‌آموزشان برای یادگیری و پیشرفت به چه چیزی نیاز دارد. وقتی دانش‌آموز در حال درگیری و کشمکش است، معلم خوب، ناامیدی خود را پنهان کرده و از اظهارنظر تحقیرآمیز که فقط اوضاع را بدتر می‌کند، خودداری خواهد بسیار دشوار و پیچیده است، اما معلمان خوب می‌دانند که آنچه آن‌ها را از سایرین متمایز می‌کند، این است که آن‌ها با تمام وجود و از صمیم قلب برای بچه‌ها درس می‌دهند. 💠 پرشور بودن معلمان خوب در مورد خیلی از مسائل، شور و حرارت خاصی دارند: مثلاً در ارتباط با کودکان، یادگیری، محتوای انتخاب‌شده، هنر تدریس و کلیت زندگی. بااینکه به‌راحتی نمی‌توان سطح بالایی از شور و اشتیاق را در بلندمدت حفظ کرد، معلمان برجسته از قبل روش‌هایی را در نظر می‌گیرند که با استفاده از آن عشق به کار و دنیای آموزش را در دل خود زنده نگه‌دارند. وقتی هرروز صبح دانش آموزان آن‌ها وارد کلاس می‌شوند، آن‌ها بلافاصله احساس می‌کنند معلمان از قبل در آنجا منتظر آن‌ها بوده‌اند که با انرژی و اشتیاق فراوان کلاس را شروع کنند. چنین حسی باعث می‌شود که یادگیری برای آن‌ها مهیج‌تر شود. 💠 سرسخت بودن معلمان هیچ‌گاه نمی‌توانند دست از تلاش بردارند. به همان اندازه که کار در بعضی مواقع سخت می‌شود، معلمان خوب می‌دانند که سخت‌کوشی و تعهد آن‌ها به انجام درست‌ کار، نیروی محرکه‌ای است که تمام امورات کلاس درس را هدایت می‌کند. 💠 آمادگی مواجهه با چالش‌ها معلمان نمی‌توانند به‌راحتی از برآورده ساختن اهداف یادگیری دانش آموزان خود مأیوس شده و دست بکشند. آن‌ها باید این آمادگی را داشته باشند که با موانعی در سر راه خود برخورد کنند و درعین‌حال باید در تمرکز بر اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت خود، مصمم باشند. به‌علاوه، معلمان خوب، ماهیت دشوار شغل تدریس را به‌عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از مسیر شغلی خود پذیرفته‌اند. 💠 نتیجه گرا بودن معلمان خوب از طریق ارزیابی‌های آموزنده، به‌کارگیری آخرین فنون تعلیم و تربیت، توجه به جزئیات و اراده مطلق، از تمام ابزارهای در اختیار خود به‌منظور کمک به دانش آموزان خود در دستیابی به اهدافشان استفاده می‌کنند. همچنین برای معلمان بسیار اهمیت دارد که نتیجه گرا بوده و همواره به دنبال جدیدترین ابتکارات آموزشی باشند. وقتی سخت‌کوشی آنان برای پیشرفت دانش آموزان، مثمر ثمر واقع می‌شود، این معلمان جان تازه‌ای گرفته و بیش‌ازپیش به مأموریت خود به‌عنوان مدرس پایبند می‌شوند. 💠 خلاق و کنجکاو بودن معلمان توانمند ماهیت پویای تدریس در کلاس را پذیرفته‌اند و در برابر آن مقاومت نمی‌کنند. آن‌ها با فکر کردن در خارج از چارچوب و شجاعت به خرج دادن در به‌کارگیری تکنیک‌هایی که قبلاً امتحان نشده‌اند، در زندگی دانش آموزان خود تغییر ایجاد می‌کنند. این دسته از مدرسان، نه‌تنها این کار را خسته‌کننده و مأیوس‌کننده نمی‌دانند، بلکه از مواجهه با دنیای ناشناخته‌ها و معماهایی که در هر سال تحصیلی پدیدار می‌شوند، لذت می‌برند چراکه آن‌ها از مهارت‌های خلاقانه حل مسئله خود به شیوه‌ای جدید و به‌طور مستمر استفاده می‌کنند. 💠 خوش‌بین بودن حتی فکرش را هم نکنید که جزء آن دسته از معلمانی باشید که همیشه نیمه‌خالی لیوان را می‌بینند. مفهوم پیش‌گویی کامبخش (self-fulfilling prophecy) ()نقش مهمی را تدریس ایفا می‌کند زیرا این انتظارات معلمان است که نتایج و دستاوردهای دانش آموزان را تعیین می‌کند. به‌عبارت‌دیگر، معلمان خوب می‌دانند که دانش آموزان آن‌ها فقط تا زمانی موفق می‌شوند که از آن‌ها حمایت شده و باور شوند. این معلمان با مطرح کردن خواسته‌های خود از هر دانش‌آموز در بالاترین سطح از انتظارات، موفقیت او را خیلی زودتر از آنکه واقعاً محقق شود، مجسم می‌کنند. این یکی از خصلت‌های جادویی معلم بودن است. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98 👇👇👇👇👇👇

💠انعطاف پذیر بودن در زندگی کاری یک معلم، چیزی به نام یک روز معمولی وجود ندارد. به همین دلیل، معلمان خوب هر روز خود را با ذهن باز و حس شوخ‌طبعی آغاز می‌کنند. آن‌ها هیچ‌گاه به خاطر موانع بزرگ و کوچکی که بر سر راهشان قرار دارد، مأیوس نمی‌شوند. بااینکه عوامل متعددی وجود دارد که بر هر دقیقه از روز کاری آن‌ها تأثیر می‌گذارد، آن‌ها به‌اندازه کافی قوی بوده و با لبخند در مقابل این مشکلات از خود انعطاف نشان دهند. آموزش معلمان به صورت حرفه ای می تواند معلمان معمولی را تبدیل به معلمان خوب کند. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

💠بررسی حل مشکلات تحصیلی دانش آموزان و راهکارهای رفع آن 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

کلیه مدیران مدارس شهر و روستا باسلام ضمن آرزوی سلامتی و شادکامی، به اطلاع مدیران محترم میرساند دانش آموزان پایه چهارم و هفتم و دهم قبل از ثبت نام جهت انجام معاینات و مراقبت به بهداشت محل سکونت دانش آموز مراجعه نمایند و از ثبت نام دانش آموزان بدون انجام معاینات و بدون تکمیل فرم مراقبت جدا خودداری نمایند. دانش آموان پایه اول ابتدا به سنجش(مرکز بهداشت بهشتی) ارجاع داده شده و بعد ازانجام سنجش جهت مراقبت و معاینات به بهداشت محل سکونت خود ارجاع داده شوند. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

💠 پیک تابستانه ورودی پایه دوم 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

💠 پیک تابستانه ورودی پایه دوم 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

💢 ۳ اصلی که باید در برگزاری کلاس‌های جبرانی تابستان لحاظ شود 👤معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش: ▫️ سه اصل در دوره‌ طرح «جبران و تثبیت یادگیری دانش آموزان» در تابستان باید رعایت شود این سه اصل شامل «ایجاد جو عاطفی و روانی در کلاس‌های جبرانی»، «درگیر کردن خانواده‌ها به شکل فعال و مثبت» و «هدفمند کردن آموزش‌ها» است ‏ ▫️معلمانی که در این طرح شرکت می‌کنند باید به دلیل طولانی نبودن این دوره، آموزش‌ها را حتماً معطوف به نقاط ضعف دانش‌آموزان و بر مبنای ارزشیابی پایانی انجام دهند و تکرار و تمرین دانش آموزان در کلاس درس و در حضور معلم صورت گیرد. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

✅ کلیه مدارس ابتدایی با سلام و دعای خیر: احتراما به اطلاع کلیه مدیران محترم مدارس مستقل شهری و روستایی می رساند. با توجه به جمع بندی امتیازات نهایی سازماندهی همکاران، تعدادی از مدیران مدارس، تاکنون فرم شماره2 سازماندهی معاونان آموزشی دوم و اجرایی خود را به مقطع تحویل نداده اند. مقتضی است مدیران محترم با توجه به اهمیت موضوع و ضیق وقت فرم شماره2 همکاران مذکور را تا مورخه 09‏/04‏/1401 به کارشناس آموزش ابتدایی تحویل نمایند.. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

✅ کلیه مدارس ابتدایی با سلام و دعای خیر : احتراما به پیوست فرم اطلاعات آموزشگاه جهت احصاء آمار نهایی معلمان مورد نیاز مدارس به حضورتان ارسال می گردد. باتوجه به اینکه در تخصیص نیرو به مدارس، آمار ارسالی از طرف مدیران و مدیر آموزگاران محترم در نظر گرفته خواهد شد ،مقتضی است همکاران محترم فرم ارسالی را با دقت تکمیل و تا روز 13‏/04‏/1401 با مهرو امضاء به صورت دستی به کارشناس آموزش ابتدایی تحویل نمایند .شایان ذکر است هر گونه قصور در ارسال فرم و مغایرت آمار ارسالی با نیاز آموزشگاه ، بر عهده شخص مدیر محترم می باشد. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98

*🔴ثبت نام بیمه دانا* کاربری : کد ملی رمز : کد پرسنلی وارد سامانه زیر شوید و اطلاعات را تکمیل نمایید. https://apps1.dana-insurance.ir/ همه همکاران محترم جهت استفاده از بیمه تکمیلی درمان حتما باید وارد سامانه بالا شده و اطلاعات خود و افراد تحت تکفل خود را تکمیل نمایند حتی اگر سال قبل هم عضو بیمه تکمیلی بوده باشند. فقط تا ۱۵ تیر مهلت ثبت اطلاعات وجود دارد. 1- كليه امور بيمه اي آموزش و پرورش از اول تير ماه با بيمه دانا بوده و تمامي اطلاعات بيمه شدگان از ابتداي تيرماه 1401 در سامانه #آتيه_سازان #حذف خواهد شد. بديهي است از اين به بعد، بيمه تكميلي براي افرادي برقرار خواهد شد كه اطلاعات خود و افراد تحت تكفل را در سامانه بيمه دانا به آدرس https://apps1.dana-insurance.ir ثبت نمايند. 🔹 2- افرادي كه مايل به ادامه عضويت در بيمه تكميلي مي باشند، مي بايست از اول تيرماه سال جاري با مراجعه به آدرس https://apps1.dana-insurance.ir نسبت به ثبت نام و ثبت اطلاعات خود و افراد تحت تكفل در اين سايت اقدام نمايند. 🔷 3- افرادي كه مايل به #انصراف از قرارداد سال گذشته مي باشند، نياز به هيچ اقدامي ندارند و در صورت #عدم_ثبت_اطلاعات در سامانه بيمه دانا، حق بيمه از حقوق تير ماه كسر نگرديده و نياز به هيچگونه مراجعه حضوري نمي باشد. 🔶 4- براساس مفاد قرارداد بيمه درمان تكميلي فرهنگيان ، كليه كاركنان شاغل(رسمي،پيماني،قراردادي) به همراه افراد تحت تكفل آنان از تاريخ 01 / 04 / 1401 با پرداخت حق بيمه 91600 تومان ) تحت پوشش قرار مي گيرند. 🔷 5-منظور از افراد تحت تكفل بيمه شده اصلي عبارت است از فرزندان و همسر بيمه شده اصلي و والدين تمامي كاركنان و همسر و فرزندان كاركنان اناث مي باشد. 🔴🔴🔴 تذكر مهم: لازم به ذكر است حق بيمه ماهانه مربوط به والدين تمامي كاركنان و همسر كاركنان اناث شامل سهم دستگاه نمي باشد و حق بيمه مربوطه بصورت كامل (مبلغ 275000 تومان ) از حقوق بيمه شده اصلي كسر خواهد شد. 🔶 6- با توجه به عدم امكان تمديد مهلت ثبت نام، ضروري است كه مراحل ثبت نام در مهلت مقرر (از تاريخ 01 / 04 / 1401 تا 15 / 04 / 1401) انجام پذيرد. (اول تیر لغایت 15 تیر ماه ) 🔴 7-كار كنان مي بايست بدون حق انتخاب ، همسر و فرزندان خود را تحت پوشش قرار دهند در غير اين صورت امكان پوشش افراد بصورت گزينشي از سوي بيمه گر ميسور نخواهد بود و در صورت مشاهده هيچگونه هزينه اي پرداخت نمي گردد. 🌷🌷🌷🌷🌷🌷 🛑 @mokhtar98