▫️ بایسته‌های #هیئت بخش چهارم: راه تاثیر گذاری یک #تشکیلات چیست؟ استاد محمدرضا عابدینی ✅ "اگر تشکیلاتی قصد دارد موثر باشد و قوام پیدا کند، باید روابط میان افراد اصلی مجموعه قوی‌تر و #وحدت آفرین‌تر باشد. هرچقدر این وحدت شدیدتر باشد، تاثیرگذاری شدیدتر خواهد بود. مانند یک بدن که میلیاردها سلول دارد اما همگی در راستای یک هدف واحد عمل می‌کنند. در غیر اینصورت انسان توان زندگی نداشت." ✅ "این ویژگی را #حرکت_کاروانی نامیدیم. یعنی افراد زیادی دست اندر کار هستند و هر یک نقشی دارند تا وظیفه خود را ایفا کنند و همگی یک کار واحد را انجام دهند. اکنون برای ایجاد #وحدت، باید #تشابهات میان افراد در یک #تشکیلات بیشتر شود و روابط افزایش یابد؛ در اینصورت #حرکت_کاروانی بهتر خواهد بود." بله | ایتا |تلگرام |روبیکا |اینستاگرام |تارنما 🌐 www.Karavani.ir|#سلوک_تشکیلاتی

#تشکیلات_هیئت ▫️خلاصه مباحث قسمت هشتم ✍ در راستای #ولایت امام، ولایت فقیه داریم و پس از آن ولایت مسئول یک #تشکیلات تعریف می‌شود لذا باید گفت یک #نظام_تشکیلاتی لایه لایه وجود دارد. ✅ با ارائه دکتر علی جعفری هرستانی تدوین کننده آثار استاد عابدینی در حوزه هیئت بله | ایتا |تلگرام |روبیکا |اینستاگرام |تارنما 🌐 Karavani.ir|#سلوک_تشکیلاتی

🎚️سلسله #پادکست‌ های #تشکیلات_هیئت با بیان استاد محمدرضا عابدینی #قسمت_پنجم: #حب_ذات در جهان #تکوین 🔺 حب ذات در نظام تکوین چگونه بروز دارد؟ 🔺 حب ذات در قصه خلقت آدم چه مسئله را یادآورد می‌شود؟ 🔺 چرا زمین و تمام عالم ماده برای یک انسان کم است؟ 👈بله|ایتا|تلگرام|روبیکا|اینستاگرام Karavani.ir | @SolookTashkilati

🎞️ مجموعه کلیپ‌های #تشکیلات_هیئت: قسمت نهم: محور دوم، ماهیت هیئت - بخش اول مروری بر مباحث استاد عابدینی پیرامون آداب تشکیلاتی اقامه مجالس اهل بیت (ع) با ارائه علی جعفری هرستانی تدوین کننده آثار استاد عابدینی در حوزه هیئت بله | ایتا | تلگرام | روبیکا | اینستاگرام | تارنما 🌐 www.Karavani.ir | #سلوک_تشکیلاتی

▫️بایسته‌های #هیئت بخش پنجم: راه تاثیرگذاری یک تشکیلات چیست؟ استاد محمدرضا عابدینی ✅ براى آنان كه در پى «مهرورزى» و دل بستگى و محبوب گزيدن و دوست داشتن هستند، اهل­‌بيت پيامبر صلوات الله علیهم اجمعین بهترين و برترين محبوب و معشوق­‌اند و عشق به اين خاندان، ارزنده­‌ترين، اثر بخش­‌ترين و ماندگارترين عشق­‌ هاست. ✅ بنابراین اگر یک #تشکیلات مذهبی می‌خواهد حفظ شود و قوام پیدا کند، باید محبت‌های آن و بغض‌های آن، حول محور #ولایت پررنگ باشند. هرچقدر محبت‌هایی که سبب قوام است و بغض‌هایی که سبب شناخت بیگانه‌هاست، بهتر شناخته شوند، تشکیلات قوام بهتری خواهد یافت. بله | ایتا |تلگرام |روبیکا |اینستاگرام |تارنما 🌐 www.Karavani.ir|#سلوک_تشکیلاتی

#تشکیلات_هیئت ▫️خلاصه مباحث قسمت نهم ✍ کسی که #علم بیشتر دارد باید دیگر را تعلیم دهد. کسی که #صبر بیشتر دارد باید #تواصی_به_صبر کند. #سلوک_تشکیلاتی یعنی همین #تعاون بر اساس قوت‌های فردی و شخصی. ✅ با ارائه دکتر علی جعفری هرستانی تدوین کننده آثار استاد عابدینی در حوزه هیئت بله | ایتا |تلگرام |روبیکا |اینستاگرام |تارنما 🌐 Karavani.ir|#سلوک_تشکیلاتی

🎚️سلسله #پادکست‌ های #تشکیلات_هیئت با بیان استاد محمدرضا عابدینی #قسمت_ششم: #حب_ذات و اطلاق انسان 🔺 مقام اطلاق هر انسان چه نسبتی با حب ذات دارد؟ 🔺 تجلی نسبت امام و عالم چیست؟ 🔺 مدل تشکیلات الهی را چگونه دریابیم؟ 👈بله|ایتا|تلگرام|روبیکا|اینستاگرام Karavani.ir | @SolookTashkilati

🎞️ مجموعه کلیپ‌های #تشکیلات_هیئت: قسمت دهم: محور دوم، ماهیت هیئت - بخش دوم مروری بر مباحث استاد عابدینی پیرامون آداب تشکیلاتی اقامه مجالس اهل بیت (ع) با ارائه علی جعفری هرستانی تدوین کننده آثار استاد عابدینی در حوزه هیئت بله | ایتا | تلگرام | روبیکا | اینستاگرام | تارنما 🌐 www.Karavani.ir | #سلوک_تشکیلاتی

▫️بایسته‌های #هیئت بخش ششم: در تشکیلات #اصالت با #کار است یا فرد؟ استاد محمدرضا عابدینی ✅ گاهی #تشکیلات بر این اساس است که یک کاری محقق شود اما گاهی تشکیلات برای تربیت نیرو بنا می‌شود که این دو، با یکدیگر متفاوت است. فلذا مأموریت‌های آن‌ها هم متفاوت می‌شود و هریک برای تحقق هدف، ساز و کاری متفاوت را می‌طلبد. ✅ در تشکیلات و برنامه‌ریزی‌های تربیتی؛ کار، مقصود بالاصاله نیست بلکه مقصود بالتبع است. #نیروسازی مقصود بالاصاله است. اگر نیروسازی مقصود بالاصاله شد، آن ‌وقت اگر در جایی بین نیروسازی یا کار صد درصدی تعارض پیش آمد، اینکه نیروسازی محقق شود، اولی از تحقق کار صددرصدی است. بله، کار موردنظر هست، بی‌تفاوت نیستیم. اما از طریق نیروسازی! نه بدون واسطه. کار باید با واسطه‌ی نیروسازی محقق شود. ✅ نیروسازی در کلاس آموزشی حاصل نمی‌شود بلکه در حین کار انجام می‌شود. نمی‌توان نیرو را در کلاس آموزش داد و بعد بگوییم آن نیرو آماده‌ی کار است و می‌تواند به صحنه‌ی کار برود. نیرو را باید در صحنه‌ی کار ساخت. بدین ترتیب #کار محقق می‌شود، نیروسازی انجام می‌شود و ضمن دوام یافتن، عمومیت پیدا می‌کند و با آمدن و رفتن و جابجایی افراد، در آن تغییر ایجاد نمی‌شود. چون کار فراگیر و فرهنگ شده و عمومیت پیدا کرده است. این مسأله‌ی بسیار مهمی است که گاهی خلط بین این‌ها باعث تفاوت در برنامه‌ریزی‌ها می‌شود. بله | ایتا |تلگرام |روبیکا |اینستاگرام |تارنما 🌐 www.Karavani.ir|#سلوک_تشکیلاتی