#رویکرد_تشکیلاتی_من ☘رهبر انقلاب: سعی کنید دل‌ها به هم نزدیک شود. 🇮🇷 @TabaR_HagH

#رویکرد_تشکیلاتی_من طوطی تشکیلات یا راهبر تشکیلات انسان غیر مجتهد، آسانتر بگویم، انسانی که درس دین نخوانده نمیتواند راهبر باشد بلکه طوطی می شود. راهبر تشکیلات و مجتهد و عالم دین با تمام رعایات اصولی تشکیلات، تولید دارد، ابتکار دارد، اعضاش ازش راضی اند… اما طوطی تشکیلات هر چی یادش دادی رو تکرار میکنی، هر چی بهش دیکته شده رو تکرار میکنه، چیز جدیدی بهش بگی، انتقادی ازش بکنی نوکت میزنه… کسانی که درس نبوی نخوانده اند کسانی که ابراهیمی زندگی نکرده اند نمیتوانند راهبر باشند، اینها مدعیان دروغینی هستند که با رفاقت ها دشمنی میکنند یا با رفاقت طوطی تشکیلات مبشوند برای مقاصد خودشان... چه کسانی از حضرت ابراهیم بدشان می آید در تشکیلات?! 👈 کسانی که رفتار طوطی وارشان خودشان را سـفی کرده. ادامه دارد… #تشکیلات 🇮🇷 @TabaR_HagH

در کانال اصلی خودم بارگزاری کردم اینجا هم چونکه چند رویکردی است میگذارم. #رویکرد_تشکیلاتی_من رابطه بین رهبری و هدف: 👈 در این رابطه هم دو آفت اصلی می‌تواند به وجود بیاید؛ ➖ اولین آفت؛ سوء استفاده رهبر از آدم‌ها است. ⏪ به این معنا که رهبر آدم‌ها را در راستای رسیدن به اهداف شخصی خودش به کار گیرد. 🔻البته این نکته دیر یا زود توسط آدم‌ها مشخص خواهد شد و نشانه آن نیز با پیشرفت فعالیت‌های تشکیلات، ایجاد سستی در آدمغهای تشکیلات است. 🔺به این حالت، اصطلاحاً «استحمار» یا «کولی گرفتن» گفته می‌شود. ➖ دومین آفت؛ عدم التزام رهبر به هدف است. نمونه بارز این عدم التزام به هدف در شخصیت عبدالله بن زبیر قابل مشاهده است؛ ⏪ وقتی که می‌گوید شما بروید و شهید شوید ولی خودش دائم می‌خورد می‌خوابد و به دنبال عیش و نوش است. این به تعبیری می‌شود نفاق در «رهبری» @TabaR_HagH