🔥آیا میدانستید دو سوم ماهواره های فعال در مدار زمین تحت کنترل ایلان ماسک است!! از جمعه گذشته که هفت هزارمین ماهواره استارلینک پرتاب شد و اکنون ایلان ماسک صاحب دو سوم ماهواره های فعال در مدار زمین میباشد...😐 #ایلان_ماسک #ماهواره #فضا #استارلینک #مدار #زمین خبرگزاري تأویل

🔥اقدام عجیب شرکت ژاپنی: استخدام 10 گربه برای بهبود روحیه کارمندان. یک شرکت فناوری ژاپنی به اسم Qnote در سال 2004 ابتدا یک گربه رو از یک رستوران به سرپرستی گرفت. اکنون 20 سال بعد این شرکت 20 گربه رو در سرتاسر شرکتش برای بهود روحیه کارمندان به سرپرستی گرفته! #گربه #ژاپن #شرکت_ژاپن #رستوران #کارمندان #روحیه خبرگزاري تأویل

☠️ایلان ماسک از لیست 100 نفر تاثیر گذار هوش مصنوعی حذف شد.. مجله تایمز تو لیست جدید 100 فرد تاثیر گذار هوش مصنوعی اسم ایلان ماسک رو حذف کرد! #ایلان_ماسک #هوش_مصنوعی #مجله_تایمز خبرگزاري تأویل

✅ تحقیق جالبی در خصوص نسل جدید در بازار کار در چند نشریه معتبر بین المللی منتشر شده که خلاصه آن برای مدیران و فعالان اقتصادی جالب خواهد بود: براساس تحقیق آماری جدیدی از هر ۱۰ کارفرما ۶ نفر میگویند برخی کارکنان نسل جدید را که به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده بودند و فقط چند ماه از استخدام آنها میگذشت اخراج کرده اند پس از تجربه انبوهی از مشکلات با استخدام شدگان جوان از هر ۶ مدیر یک نفر میگوید برای استخدام مجدد فارغ التحصیلان دانشگاهی مردد است. وب سایت Intelligent از ۹۶۶ مدیر کسب و کارهای مختلف در آمریکا برای بررسی نگرش آنها نسبت به استخدام فارغ التحصیلان جدید نسل زد نظر سنجی کرده است. ✅ در ادامه میتوانید نتایج مهم این نظرسنجی را مشاهده کنید: ◆ ۷۵ درصد شرکتها گزارش میدهند برخی یا همه فارغ التحصیلان جدید دانشگاه که در سال جاری میلادی استخدام کرده اند عملکرد رضایت بخشی نداشته اند. ◆ از هر ۱۰ شرکت ۶ شرکت یک فارغ التحصیل جدید را که سال ۲۰۲۴ استخدام کرده بودند، اخراج کرده اند. #خبرگزاری #تحلیل #اقتصادی #نسل_جدید ادامه @Tavilnewsir

◆ از هر ۶ مدیر یک نفر میگوید برای استخدام این گروه مردد است. مدیران بخش استخدام میگویند فارغ التحصیلان دانشگاهی برای کار آماده نیستند و نمیتوانند حجم کار را تحمل کنند و غیر حرفه ای هستند. ◆ از هر ۷ شرکت یک شرکت ممکن است سال آینده فارغ التحصیلان جدید را استخدام نکند. ◆ از هر ۱۰ مدیر بخش استخدام ۹ نفر میگویند فارغ التحصیلان جدید باید مهارتهای ارتباط با دیگران و آداب معاشرت را یاد بگیرند. در این تحقیق چندین عامل برشمرده میشود که چرا این استخدامها به نتیجه نرسیدند: ◆ فقدان انگیزه یا ابتکار ۵۰ درصد ◆ فقدان عملکرد و مهارتهای حرفه ای ۴۶ درصد ◆ مهارتهای ارتباطی ضعیف ۳۹ درصد ✅ به عبارت دیگر ، با نسلی مواجه هستیم که خیلی بیشتر از چیزی که هستند میخواهند ولی به کمتر از چیزی که هستند خواهند رسید ، بالعکس دهه شصت و دهه پنجاه. مهدی رباطی #خبرگزاری #تحلیل #اقتصادی #نسل_جدید ادامه @Tavilnewsir

📷یگان بانوان آتش نشانی تهران دخترای ایرانی با دل آتش زدند... #خبری #تأویل @Tavilnewsir

سینمای کودک؛ نیاز یا انتخاب؟ 🔹کودکان مخاطبان ویژه‌ای برای سینما در سراسر جهان محسوب می‌شوند. هرچند آنها به تنهایی امکان و توان حضور در سالن سینما را ندارند، اما با این حال مخاطب یکی از مهم‌ترین بخش‌های تولیدات سینمایی یعنی ‌سینمای کودکند و این نشان از اهمیت خاص این گروه از مخاطبان دارد. 🔹کودک و سینمای کودک بسیار مهم و با‌ارزش است. این را می‌توان از درجه‌بندی و ارزش‌گذاری جشنواره بین‌المللی سینمای کودک و نوجوان فهمید، اما این جشنواره گویا تبدیل به یک ویترین خانگی ساده شده که هر‌ساله تنها مجموعه‌ای از آثار را به نمایش درآورده و سپس تا دوره بعد کاملا منفعل باقی می‌ماند. ضعف شدید در بحث اکران و عدم توجه به تبلیغ مناسب آثار کودک به ویژه در تلویزیون و صد‌البته محتوای تکراری و نه‌چندان جذاب آثار سینمای کودک، همه و همه دست به دست هم داده‌اند تا این تولیدات در بدترین وضعیت ممکن قرار بگیرند. #سینما #کودک #فرهنگی

سینمایی که برای تمام کشورهای صاحب سینما ابزاری قدرتمند برای انتقال و نشر تفکرات و ایدئولوژی‌هایشان است، در ایران به سینمای درجه چندم و کم‌اهمیت‌تری تبدیل شده است که حتی پلتفرم‌ها هم میلی به تولید آثار فاخر در این حوزه ندارند و اگر هم تولیدی صورت بگیرد، با چاشنی محتوای بزرگسال در اختیار مخاطبان قرار می‌گیرد. 🔹باید باور کنیم که سینمای کودک یک انتخاب یا رفع تکلیف سرسری نیست، بلکه یک «باید» بسیار مهم و جدی است که می‌تواند در راستای تربیت فرزندان‌مان و انتقال ارزش‌های ایرانی-اسلامی به آنها نقش پررنگی ایفا کند. ما نیاز داریم که  نگاه‌مان ‌را به سینمای کودک‌ تغییر دهیم و آن را هم‌ارزش و هم‌رتبه دیگر تولیدات در نظر بگیریم تا بتوانیم به عنوان یکی از کشورهای صاحب‌سینما در این حوزه، در سطح داخلی و بین‌المللی حرفی برای گفتن داشته باشیم. ✍️ شروین فضلعلی‌زاده خبرگزاري تأویل

ختنه در ۲۵ سالگی! خاندان پهلوی! محمدرضا پهلوی یک برادر تنی داشت بنام علیرضا، جوانی مغرور و قدرت طلب. علیرضا در یک حادثه مشکوک هوایی کشته شد. شخصیت او شباهت بسیاری به رضاشاه داشت و در صورتی که برای محمدرضا حادثه ای رخ میداد گزینه اول پادشاهی بود. علیرضا با یک بیوه لهستانی ازدواج کرد. پسری بدنیا آمد بنام "پاتریک پهلوی" این پاتریک تحولاتی در زندگی اش رخ داد که به قرآن، نماز خواندن و روزه گرفتن مشغول شد، نام خود را به "علی اسلامی" تغییر داد و در ۲۵ سالگی در بیمارستان مختون شد. اگر رضا پهلوی(شاهزاده فعلی) بدنیا نمی آمد، پاتریک(علی) به سلطنت می رسید! علی در دوره عمو خود(محمدرضا) زندانی شد ولی با وساطت مادربزرگش تاج الملوک پس از مدتی آزاد و تبعید شد. اما پرسش این است که چگونه پاتریک پهلوی آن زندگی شاهانه و سرمست را رها کرد؟ چه تحولی در او رخ داد؟ اصل داستان از اینجا آغاز میشود. همه تحولات زیر سر فردی بود بنام: بهمن حجت کاشانی! جوان خلبان و دانشجو ممتاز نیرو هوایی! او بعنوان خلبان هلی کوپتر شاه انتخاب شد اما نپذیرفت! ارتش او را زندانی و اخراج کرد!

پس باید "بهمن حجت کاشانی" را شناخت‌. جوان مسلمان، قرآن خوان، رتبه نخست خلبانی در دانشگاه و دوره نیروهوایی! او در پاتریک پهلوی این تحول را بوجود آورد. دختر یحیی عدل، کاترین عدل را جذب کرد. یحیی عدل دوست صمیمی محمدرضا و شریک بازی ها و مهمانی های کاخ بود. تنها کسی که شاه وقتی ورق بازی میکرد اصرار داشت حضور داشته باشد. معمولا رقابت بین یحیی عدل و شاه سر بازی جدی و بی تعارف بود. پروفسور یحیی عدل پدر جراحی نوین و علم بی‌هوشی ایران بود. بهمن حجت کاشانی، موفق شد دختر یحیی عدل را به اسلام دعوت و با او ازدواج کند!!!! کتاب جوانان درباری و آرمانشهر، اثر سید حمید روحانی را بخوانید. داستان این زندگی پر و فراز و نشیب را مورد کنکاش قرار داده است. ✍️علیرضا زادبر #پهلوی #شاه #سلطنت @Tavilnewsir

✅ تحقیق جالبی در خصوص نسل جدید در بازار کار در چند نشریه معتبر بین المللی منتشر شده که خلاصه آن برای مدیران و فعالان اقتصادی جالب خواهد بود: براساس تحقیق آماری جدیدی از هر ۱۰ کارفرما ۶ نفر میگویند برخی کارکنان نسل جدید را که به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده بودند و فقط چند ماه از استخدام آنها میگذشت اخراج کرده اند پس از تجربه انبوهی از مشکلات با استخدام شدگان جوان از هر ۶ مدیر یک نفر میگوید برای استخدام مجدد فارغ التحصیلان دانشگاهی مردد است. وب سایت Intelligent از ۹۶۶ مدیر کسب و کارهای مختلف در آمریکا برای بررسی نگرش آنها نسبت به استخدام فارغ التحصیلان جدید نسل زد نظر سنجی کرده است. خبرگزاري تأویل https://t.me/TaVilnews #بازار_کار #نوجوان #اشتغال #نسل_جدید #اقتصاد #مهارت

✅ در ادامه میتوانید نتایج مهم این نظرسنجی را مشاهده کنید: ◆ ۷۵ درصد شرکتها گزارش میدهند برخی یا همه فارغ التحصیلان جدید دانشگاه که در سال جاری میلادی استخدام کرده اند عملکرد رضایت بخشی نداشته اند. ◆ از هر ۱۰ شرکت ۶ شرکت یک فارغ التحصیل جدید را که سال ۲۰۲۴ استخدام کرده بودند، اخراج کرده اند. ◆ از هر ۶ مدیر یک نفر میگوید برای استخدام این گروه مردد است. مدیران بخش استخدام میگویند فارغ التحصیلان دانشگاهی برای کار آماده نیستند و نمیتوانند حجم کار را تحمل کنند و غیر حرفه ای هستند. ◆ از هر ۷ شرکت یک شرکت ممکن است سال آینده فارغ التحصیلان جدید را استخدام نکند. ◆ از هر ۱۰ مدیر بخش استخدام ۹ نفر میگویند فارغ التحصیلان جدید باید مهارتهای ارتباط با دیگران و آداب معاشرت را یاد بگیرند. در این تحقیق چندین عامل برشمرده میشود که چرا این استخدامها به نتیجه نرسیدند: ◆ فقدان انگیزه یا ابتکار ۵۰ درصد ◆ فقدان عملکرد و مهارتهای حرفه ای ۴۶ درصد ◆ مهارتهای ارتباطی ضعیف ۳۹ درصد ✅ به عبارت دیگر ، با نسلی مواجه هستیم که خیلی بیشتر از چیزی که هستند میخواهند ولی به کمتر از چیزی که هستند خواهند رسید ، بالعکس دهه شصت و دهه پنجاه. ✍️مهدی رباطی

اگر بیش از حد فکر میکنید چه کنیم ؟ Over thinking متن زیر رو بخوانید فرض کنید 86400 دلار به حسابتون واریز شده و یه نفر فقط 10 دلار ازش برداشته. حالا 86390 دلار توی حسابتون باقی مونده. آیا می‌شینید عزای اون 10 دلار از دست رفته رو می‌گیرید، یا روی بقیه پولتون تمرکز می‌کنید و سعی می‌کنید ازش بهترین استفاده رو ببرید؟ قطعاً همه‌ی شما جواب می‌دید که به بقیه پول فکر می‌کنید. حالا برگردیم به واقعیت: شما هر روز 86400 ثانیه زمان دارید. چرا وقتی کسی با رفتارهای منفی، مثل قیافه گرفتن، زیرآب زدن یا غیبت کردن، 10 ثانیه ش از روزتون رو می‌دزده، شما باقی زمان رو صرف عزاداری اون چند ثانیه می‌کنید؟ اون چند لحظه رو رها کنید و روی بقیه روزتون تمرکز کنید، چون دیگه برنمی‌گرده." خبرگزاري تأویل #فکر #تفکر #اندیشه #اشکالات #دلار

۲۱ روز طلایی ... ۲۱ روز جاده مرگ... انتخابات آمریکا.... تحلیلی بر این انتخابات #صفحه_اول #استوری #کاملا_هریس #ترامپ @Tavilnewsir

۲۱ روز پرتلاطم.... صداهای آخر اسرائیل می آید... انتخابات آمریکا.... تحلیلی بر این انتخابات #صفحه_دوم #استوری #کاملا_هریس #ترامپ @Tavilnewsir

۲۱ روز طلایی ... بازار جهانی شخم زده شد!... انتخابات آمریکا.... تحلیلی بر این انتخابات #صفحه_سوم #استوری #کاملا_هریس #ترامپ @Tavilnewsir

سازمان ملل متحد نه متحد است و نه برای عموم ملل! خبر ها حاکی از آن است که قرار شده کمک های غذایی و بهداشتی ورودی به نوار مظلوم غزه که به صورت ضعیف توسط سازمان ملل انجام میشد هم قطع خواهد شد! آری فرق میکند که شما در اوکراین زندگی کنید یا درغزه! فرق میکند که مسلمان باشی یا نباشی! فرق میکند سیاه باشی یا سفید! فرق میکند شرقی باشی یا غربی! فرق های سازمان ملل تمامی ندارد! خبرگزاري تأویل #سازمان_ملل #غزه #فلسطین #جنگ #اوکراین

روزی نامه 💬 پیغامی مهم از هفته سرداران ایرانی ، انتقام ، حضور ، وفاق ▫️نسخه ششم ، روزنامه دیجیتالی تأویل ▫️چهارشنبه ۲۵ مهر ماه ۱۴۰۳ #تیتر_خبر خبرگزاری تأویل @Tavilnewsir

♦️فضای مجازی میدان واقعیست ✍️حضرت امام خامنه‌ای: «میتوانید در #فضای_مجازی به معنای واقعی کلمه جهاد کنید اما بایستی از شیوه‌ی اخلاقی در این کار پیروی کرد. امروز همه‌‌ی ما بایستی در میدان فضای مجازی حرکت بکنیم؛ هر کدام به نحوی و با سهمی که در این راه داریم.» طراح: هادی مومنی راوندی ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ 🚨خبرگزاری تأویل @Tavilnewsir

یحیی سنوار که بود؟ فردی که الگوی نوجوانان فلسطینی است را بیشتر بشناسید. #یحیی #سنوار #غزه #رژیم_غاصب خبرگزاری تأویل @Tavilnewsir

تحلیل انتخابات ۲۰۲۴ آمریکا انتخابات یا حریص بازی؟! ........ تحلیلگر گوینده: عرفان شعیبی ........ تهیه در باشگاه تحلیل خبری تأویل/نوجوان قسمت اول @TaVilnewsir

تحلیل انتخابات ۲۰۲۴ آمریکا انتخابات یا حریص بازی؟! ........ تحلیلگر گوینده: عرفان شعیبی ........ تهیه در باشگاه تحلیل خبری تأویل/نوجوان قسمت اول @TaVilnewsir

مدل ساختاری مصرف مواد در نوجوانان؛ نقش مستقیم و غیرمستقیم عوامل فردی، روان شناختی، خانوادگی و اجتماعی/پژوهش حاضر به منظور ارزیابی مدل مفهومی مصرف مواد در نوجوانان در معرض خطر سوءمصرف مواد و ارایه یک مدل جامع برای پیش بینی و تبیین رفتار مصرف مواد طراحی شده است. روش: به همین منظور 413 دانش آموز مقطع متوسطه (199 پسر و 214 دختر) شهر کرمان که در سال تحصیلی 95-1394 مشغول به تحصیل بودند، با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند و با استفاده از دو پرسشنامه ی رفتارهای پرخطر و پرسشنامه عوامل خطرساز و حفاظت کننده مواد مورد ارزیابی قرار گرفتند. یافته ها: بر اساس نتایج مدل معادلات ساختاری عوامل خانوادگی، اجتماعی و مدرسه ای به طور مستقیم و غیرمستقیم از طریق مهارت های خودکنترلی و مهارت های اجتماعی (مهارت های فردی و اجتماعی) مصرف مواد را پیش بینی می کنند. همچنین عزت نفس و نگرش به مواد که در حیطه عوامل فردی مورد بررسی قرار گرفتند و متأثر از پیوند عاطفی نوجوان با خانواده و مدرسه بودند، بطور مستقیم با مصرف مواد رابطه ندارند، بلکه به طور غیرمستقیم از طریق مهارت های خودکنترلی و مهارت های اجتماعی بر مصرف مواد تاثیر می گذارند. #نوجوانان #مشکلات_روحی #مواد_مخدر #اعتیاد #معتاد #شروع_اعتیاد #افسردگی خبرگزاري تأویل