🔺 لباس گرم چند لایه حضرت آقا امروز در اتاق جلسات غیررسمی با حضور بعضی مسئولین سازمان تبلیغات، خیلی برای چشم‌های بینا پیام دارد. با یکی از حاضرین جلسه صحبت می‌کردم گفت کاغذی روی دیوار نصب بود به این مضمون که به جهت صرفه جویی در مصرف گاز رعایت‌های بیشتری در این مکان صورت می‌گیرد. 👤 ابراهیمی @aboammar71

♦️آشنایی با گونه‌ای از مدیریت 1⃣ جَلّاس: «بسیار نشیننده در جلسه است، بسیار جلوس‌کننده»  خصیصه بارز دستگاه اداری کشور انبوه جلسات است و «جَلّاسان» بوروکرات‌هایی هستند که در هر روز چندین جلسه شرکت می‌کنند. تقصیر خودشان نیست، ساختار است که آن‌ها را صبح تا شب دور میزهایی می‌نشاند تا فرسوده‌شان کند، تا فرصت نکنند چیزی بخوانند، فکر کنند و به کار و بارشان برسند. همه در جلسه‌اند.  «جَلّاسی» بیماری نظام اداری‌ است. نظام اداری به دلیل: ابهام در وظایف کمبود دانشی که به مدیران جرأت تصمیم‌گیری بدهد فقدان شفافیتی که اطلاعات را با سرعت و دقت به گردش درآورد و لازم نباشد در جلسه اطلاعات را رد و بدل کرد و ساختار مستعد تخلف که مدیران را در معرض رسیدگی سازمان‌های نظارتی قرار می‌دهد به تدریج هر تصمیمی را مؤکول به جلسه می‌کند. اکثریت مدیران قادر به تصمیم‌گیری نیستند و بنابراین وقت گرانبها صرف جلوس در جلسات می‌شود و به تدریج «جَلّاسان» ظهور می‌کنند.    2⃣ «گِردگو» کسی که ماهرانه درباره مسائل چنان سخن می‌گوید که نه سیخ بسوزد نه کباب نظام اداری «جَلّاس‌پرور» به این حد نیز قناعت نمی‌کند. کثیری از «جَلّاسان» به تدریج خود را به خُلقی دیگر نیز می‌آرایند و آن «گِردگویی» است. «گِردگو» کسی است که ماهرانه درباره هر مسأله مهمی چنان سخن می‌گوید که نه سیخ بسوزد نه کباب. «گِردگو» می‌تواند چنان سخن بگوید که دل همه را به دست آورد، سخنش هیچ گوشه‌ای ندارد و رئیس فعلی و رؤسای محتمل آتی را خرسند می‌سازد. گِردگو می‌تواند چنان سخن بگوید که هیچ مسئولیتی را متوجه اظهارنظرش نسازد.  «گِردگویان» طائفه‌ای هستند که جز در مواردی که ناچار شوند، پای هیچ اظهارنظری را امضا نمی‌کنند تا مبادا امروز و فردایی گریبانش را بگیرند. این جماعت از مکتوب کردن بیزارند و ترجیح می‌دهند صدای‌شان در کنار صداهای همگان قرار گیرد و همواره مسئولیت تصمیم‌ها میان همگان تقسیم شود. دیوار حاشا برای «جَلّاسان گِردگو» بلند است.   «گِردگویی» مهارتی است برای گفتن سخنانی که آن‌قدر گرد هستند که در هر زمینی می‌توان آن‌ها را غلطاند، و به هر زمان و مکانی می‌توان آن‌ها را قِل داد. گویِ گِرد را از هر زاویه که نگاه کنید، فرقی نمی‌کند، جهت خاصی ندارد.  3⃣ «جَلّاسانِ گِردگو» محصول نظام اداری‌ای هستند که در غوغای آمارهای متناقض همواره می‌توان هر اظهارنظری را توجیه کرد. اکثریت آدم‌ها در چنین سیستمی آخر و عاقبت حرفه‌ای‌شان «جَلّاسی» و «گِردگویی» است؛ حرفه‌ای که در آن می‌آموزند چگونه سی سال بمانند و کسی را نرنجانند؛ روی حرفی نایستند، و مسئولیت هیچ مخاطره حرفه‌ای را نپذیرند. «جَلّاسی» و «گِردگویی» بسیار به هم مرتبط هستند، زیرا گردگویان بسیاری را دیده‌اید که چون جلسه تمام می‌شود و بیرون از اتاق جلسه، ایستاده در کنار شما سخن می‌گویند، حرف‌هایی می‌گویند که از خود می‌پرسید چرا این‌ها را همان‌جا داخل جلسه نگفت؟ گویی وقتی می‌نشینند و آن‌گاه که ایستاده‌اند، متفاوت‌اند. *گِردگویی در این نظام اداری، راهی برای ماندن است*. «جَلّاسان گِردگو» خود می‌مانند، بی هیچ صراحتی، سی سال یا بیشتر، اما سرمایه‌های بسیاری را به فنا می‌برند. 🔺مطلب از دیگری بود، اما بسیار تجربه کردیم و دیدیم... @aboammar71

⚠️فرعون‌های کوچک حزب‌اللهی!!! @aboammar71

♦️یک عده از رفقا، فقط رفقای بگو بخند هستند و سودی غیر این برا آدم ندارند. اما یک دسته، رفیق راه اند، دغدغه شون اینه که #رشد کنند و آدم بهتری باشند. طبیعتا چون هرچیزی که برا خودشون می‌پسندند رو برای رفیق‌شون هم می‌پسندند، رفیق خودشون رو هم رشد خواهند داد. #رسم_رفاقت @aboammar71

#أین_الرجبیون 🔻ماه رجب ماه استغفار است زیاد استغفار کنیم... 🔺اَستَغفِرُ اللهَ رَبّی وَ اَسأَلُهُ التّوبَه. @aboammar71 #ماه_رجب

🔴 تفاوت عالم، متفکر، عاقل و حکیم در چیست؟! پاسخ سوال از استاد خسروپناه به نقل از حمید کثیری: #عالم؛ عالِم یا همان انسانِ آگاه؛ کسی است که به وسیله علم، جهلش را برطرف می‌کند و واقعیت را می‌یابد و نسبت به واقعیت شناخت پیدا می‌کند. در حقیقت عالِم کسی است که رافع جهل است. #متفکر؛ متفکر کسی است که در معلومات پیشین سیر می‌کند و با کمک این معلومات، مجهولات را معلوم می‌کند. البته در قرآن علاوه بر این ویژگی، داشتنِ نگاه توحیدی هم شرط متفکر بودن ذکر شده. در واقع تفکرِ قرآنی یک نتیجه توحیدی دارد. #عاقل؛ عاقل، عالمِ متفکری است که کنترل‌کننده اَمیال خود باشد، لذا اگر کسی فیلسوفِ دهر هم باشد ولی نتواند امیال، شهوات و غضب خود را کنترل کند از نظر اسلام عاقل محسوب نمی‌شود. عالِم هست ولی عاقل نیست. که خود عقل نیز چهار ساحت دارد: 1️⃣ عقل نظری که کارش درک هست و نیست مسائل است. (برخی می‌گویند این عقل، عقلِ درک‌کننده است) 2️⃣ عقلِ عملی که کارش درک باید و نباید مسائل است. (برخی می‌گویند این عقل، عقلِ عامل است) 3️⃣ عقلِ معاش که عقل برنامه‌ریز و تدبیرگرِ ما در امور این جهانی است. 4️⃣ عقلِ معاد که عقل آخرت‌اندیش می‌باشد. یعنی هر کاری که می‌کنیم بررسی کنیم ثمره آخرتی آن چیست؟ این کارِ عقلِ معاد است. اگر این چهار عقل با هم جمع شوند، قرآن از آن تعبیر به #لُب می‌کند. #اولوالالباب یعنی صاحبان لُب، یعنی صاحبان خرد خالص (خرد ناب) اما #حکیم؛ حکیم؛ انسانِ عاقلِ عالمِ متفکری است که فضائل در او جمع شده است. در واقع استوار و محکم است. (حکیم هیچ معادلی در فارسی ندارد) ⚠️آیا برای رهایی از هلاکت، حکیمی در زندگی ما وجود دارد؟! الإمامُ زينُ العابدينَ(ع): هَلَكَ مَن لَيس لَهُ حَكيمٌ يُرشِدُهُ «كسى كه براى خود حكيمى نداشته باشد تا راهنمايى‌اش كند، به نابودى درافتد.» (بحارالانوار، ج 75، ص 159) کانال استاد خسروپناه 👇 @khosropanah_ir #معرفت @aboammar71

⚠️تحلیل فوق‌العاده فنی و اطلاعاتی و امنیتی از اغتشاشات‌۱۴۰۱ 🔺سخنرانی طولانیه، ولی خیلی مهم و با ارزش هست. 🔻گروه‌های لیدر ۵نفره در پادگان‌های آمریکا در اردن و ترکیه و اربیل آموزش دیده بودند! 🔻طراحی دشمن ۱۰ قسمت و قرار بود که... #سیاسی #امنیتی @aboammar1371

🔸مصداق استقامت در راه حق😂😂 #به_وقت_لبخند @aboammar71

🔻میخوای بهترین ازدواج رو داشته باشی؟! 🔻میخوای بهترین شغل رو داشته باشی؟! 🔻و... ؟! بنظرت راهکارش چیه؟! توی این صوت از اعتبار که تمام داشته حقیقی آدم ها در دنیاست، صحبت میشه... 🔺اعتبار؟!!!!!! 🔺چی هست؟! 🔺چجوری کسبش کنیم؟! 🔶استاد مطلبی‌پور توضیح میده👌👌 🔸۶۰دقیقه طلایی!!! 🔸اگه نشنوی نصف عُمرت به فناست! #تشکیلاتی @aboammar1371

💠ماه #رجب بود، در رحمت خدا خیلی باز بود... 💠رفقا امشب به یاد هم باشیم و برای هم طلب #شهادت کنیم... #التماس_دعا @aboammar71

⚠️یک اشتباه فوق مهم تشکل‌ها و نهادها که عامل شکست آنها میشود... 🔻فرق یک مدیر با رهبر چیه؟ 🔻فرق یک تشکیلات با نهاد و سازمان اداری چیه؟ 🔻فرق یک تشکیلات اسلامی با سایر مجموعه‌ها چیه؟ ✅تشکیلات اسلامی رشد دهنده است یعنی‌ چه؟!! 🔺انسان در جمع و تشکلهای اسلامی، ابزار نیست و نباید باشد.نباید با آدمها مثل کارگر مواجهه شود. انسان یک شان و عزتی دارد که مهم است رعایت شود. 🔺تیم و گروه و تشکیلات باید عرصه‌ای برای رشد و بروز و ظهور استعدادها باشد. ♦️و یکی از تفاوت‌های مهم رهبر با مدیر و رئیس در همین نکته است، رهبر رشد دهنده نیروها است و نگاه ابزاری ندارد اما مدیر و رئیس و... بالعکس آن عمل میکند. ادامه دارد... #تشکیلاتی @aboammar71