گزارش.pdf
886.4K
🔰متن کامل لایحه عفاف و حجاب
🔹از تعیین وظایف دستگاههای اجرایی تا جریمه نقدی برای متخلفان
🔸کانال اخبار عفاف و حجاب کشور
https://eitaa.com/goharshad1_ir
آخرین ویرایش های لایحه پیشنهادی 👆
بسیار پخته تر از قبل هست ولی هنوز نکات جدی در متن نادیده گرفته شده
ان شا الله امشب آخر شب،چند مورد رو داخل کانال بارگزار میکنم
❌نشر بدین لطفا🙏
➖➖➖➖➖➖➖
لینک باشگاه #تربیتی آسمان👇
https://eitaa.com/joinchat/156565602Cbd48016de0
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
سردار الله کرم واقعا دوستت دارم پاسدار بالیاقت
🔺خلاصه چرایی #تحصن از زبان #سردار_الله_کرم
#معیشت_حجاب_فضایمجازی
(محل موقت فعلی: مترو ۱۵ خرداد، پایینتر از مسجد ارک، دادسرای انقلاب
تحصن کنندگان دیشب مورد ضرب و شتم قرار گرفتن
هدایت شده از زینبیون
14.24M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🚨 روایت شاهدین از #شب_تاسوعا:
به بنر های #محرم و #ولی_فقیه بیاحترامی شد!
#معیشت_حجاب_فضایمجازی
(محل موقت فعلی: مترو ۱۵ خرداد، پایینتر از مسجد ارک، دادسرای انقلاب)
@seyyedezeinab
هدایت شده از یکخبرنگاردردسرساز
30.01M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
قسمت دوم:سیل شیرآبه های زباله در حوالی روستای قازقان!
کوتاهی شهرداری مشهد همچنان ادامه دارد
#محرم #عاشورا #امام_حسین
توهین اتوبوسران به آمر به معروف
@agha30zadeh
#رئیس_شورای_شهر آقای مهندس موحدیان
#شهردار_مشهد آقای مهندس قلندر
#رئیس_کمیسیون_فرهنگی_شورا حجه الاسلام منصوریان
#سرپرست_اتوبوسرانی آقای مهندس غلامی، لطفا ورود کرده و نتیجه را اطلاع دهید
❌نشر بدین لطفا🙏
➖➖➖➖➖➖➖
لینک باشگاه #تربیتی آسمان👇
https://eitaa.com/joinchat/156565602Cbd48016de0
🔹 ماده 36 یکی از قوی ترین ماده هاست. منتها بحث آموزش چندان لازم نیست، چون منتهی به یک بروکراسی زائد می شود زیرا آموزش توسط یک کلیپ ساده هم قابل انجام است پس اگر قرار است به همه مردم داده شود دیگر نباید آن را محدود به آموزش فراجا کرد و اگر هم قرار است همه مردم شامل این آموزش نشوند این را باید به همه کسانی که مورد تایید فراجا هستند داد
🔹 ماده 34 در مورد «التزام عملی به حجاب و عفاف شرط استخدام است....» اینکه به ظاهر بندی قوی است ولی در عمل چونکه ذکر نشده سابقه فرد هم مهم است یا نه باعث می شود فرد در همان موقع استخدام یک عکس با حجاب تهیه کند و کلا مسئله را کن فیکون کند
اینکه چگونه التزام عملی قرار است بررسی شود در اینجا صراحت ندارد.
🔹 ماده 50 درست است در برخورد با نیمه برهنگی قاطعیت را داده اما خود نیمه برهنگی را دقیق تعریف نکرده که این باعث سواستفاده و فشل شدن قانون خواهد شد.
🔹 ماده 49 در مورد بدپوششی بر صرفا دریافت جریمه مالی تاکید دارد که در اینجا هم لازم است مانند ماده 51 به ماده 39 ارجاع شود و مجازات های غیر نقدی پیشبینی شود تا مجوزی بر بی حجابی و بد پوششی قشر مرفه نباشد.
مثلا خدمات اجتماعی مانند خدمت در غسالخانه حتی یک روز کار کردن در غسالخانه آنقدر بازدارنده هست که مجازات نقدی درجه 5 و 6 ممکن است آن حد از بازدارندگی را نداشته باشد.
یا مثلا محرومیت از ورودی کنکور ، از این مجازات های غیر نقدی بسیار بازدارنده است.
و حتی قفل کردن مدرک یا ندادن و به تاخیر انداختن آزادسازی مدرک دانشگاهی که برای قشر مرفه به شدت بازدارنده و کم حاشیه است.
هر میزان مجازات نقدی برای افراد پیاده و سپس راکبین چندان بازدارنده نیست.
🔹ماده 61 در رابطه با دسترسی به اطلاعات توسط کارمند فراجا امکان سواستفاده از این موضوع برای کارکنان فراجا وجود دارد پس باید افزوده گردد که فراجا برای جلوگیری از سواستفاده تدابیر مربوطه را اتخاذ کند.
🔹 مهم ترین بحث ماده 64 است که نویسندگان قانون دقت نکرده اند که مجریان قانون در ق ق و نیروی انتظامی در بسیاری از موارد انسان های ناصالحی اند که نسبت به عفاف و حجاب زاویه دارند.
پس کوچک ترین ابهام در نوشتن قانون سبب سوءاستفاده بسیار زیادی علیه آمرین به معروف خواهد شد. این ماده از بیخ مشکل دارد. اولا غیر شرعی است چون مطابق شرع اگر با لحن مهربانانه فرد از کار خود دست برنداشت با لحن جدی و با استیلا هنجارشکن باید نهی شود.
دوم اینکه هنگامی که هنجارشکن صدایش را بالا می برد به صورت طبیعی ممکن است آمر به معروف هم صدایش را بالا ببرد و اگر نبرد باعث خواری و خفتش خواهد شد و باید این کار را بکند. و اینکه چه کسی شروع به این کار کرده در این قانون پیشبینی نشده و اینجا دست ضابطین ناصالح را برای برخورد با آمر به معروف باز می کند.
نکته بعدی « نداشتن مفسده و احتمال تاثیر ...» همه اش احتمال است یعنی صد در صدی نیست و نمی توان آن را به عنوان شرط گذاشت وگرنه هر آمری کارش به پاسگاه یا دادگاه بکشد به او خواهند گفت شما بایستی احتمال مفسده میدادی و نباید امر به معروف می کردی!
بدین ترتیب دست مزاحمین امر به معروف را باز می کنند.
این «شرط مهربانی و رفق و مدارا...» در واقع رفق و مدارای حداکثری است و نه صد در صدی. و این هم ایراد بزرگی است.
نکته بعدی توهین و افترا مصداقی ندارد. یعنی چه دقیقا؟ این بحث توهین و افترا خود یک جمله دو پهلو است که اگر در قانون دیگر هست و مجازات قانونی دارد اینجا دیگر نیازی به گفتن نیست و گفتنش در اینجا فقط باعث سواستفاده می شود.
🔹 وجود ماده 64 هیچ ضرورتی ندارد و اگر کسی خلافی مرتکب شد قوانین مربوطه هست پس علیرغم آنکه در صدر لایحه آورده شده که « هیچکس را نمی توان مواخذه کرد ... » ولی در ادامه مستمسک های قانونی برای آنکه بتوان مواخذه نمود به ضابطین و محاکم می دهد.
هدایت شده از 🇮🇷 ۱ تحصن مردمی 🇮🇷
7.02M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🚨 آثار خشونت وحشتناک ماموران
شنبه ۷مرداد روز ۲۷ نهضت مطالبهگری
#معیشت_حجاب_فضایمجازی
🔸کانال رسمی تحصن مردمی:
💠 https://eitaa.com/joinchat/1751056830Cb65afeb0e0
در راه تهران...
جلسه نقد کلیت لایحه جدید عفاف و حجاب
با آقای قالیباف
با حضور اساتید خادم، تجلی ،جاویدنیا،شکریان و عاقلی مقدم
📲 @agha30zadeh
#طنز_تلخ دیگری از رولبط عمومی سازمان اتوبوسرانی
❌نشر بدین لطفا🙏
➖➖➖➖➖➖➖
لینک باشگاه #تربیتی آسمان👇
https://eitaa.com/joinchat/156565602Cbd48016de0
زن توهین کننده شناسایی شد
@agha30zadeh
🔸️زنی که در تاریخ ۷ مردادماه در خط ۲(ایستگاه نبوت) پس از تذکر آمر به معروف، نه تنها عمل به فریضه نکرده بلکه اقدام به توهین کرده بود ،با همراهی مترو شناسایی و به دستگاه قضا ارجاع شد
❌نشر بدین لطفا🙏
➖➖➖➖➖➖➖
لینک باشگاه #تربیتی آسمان👇
https://eitaa.com/joinchat/156565602Cbd48016de0