eitaa logo
احمد اولیایی
644 دنبال‌کننده
246 عکس
67 ویدیو
9 فایل
دانش آموخته حوزه علمیه و دکتری فرهنگ و ارتباطات عضو هیات علمی پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی می‌نویسم از خودم... و درباره سه گانه «جامعه، فرهنگ و عدالت»؛ شاید و إن شاء الله تلاشی باشد در جهت کاستن فاصله نظر و عمل ارتباط با بنده: @Ahmadolyaei
مشاهده در ایتا
دانلود
📣 به لطف خداوند، امسال دو کتاب «درباره عدالت فرهنگی» و «ادراک عدالت اجتماعی» را در نمایشگاه کتاب تهران دارم. 🔹نمی‌گویم کتاب های خوبی هستند، اما می‌توان ادعا کرد که در این دو موضوع یعنی عدالت فرهنگی و ادراک عدالت اجتماعی، جزو اولین‌ها هستند یعنی درین دو زمینه کم‌کار شده است و ان شاءالله این دو کتاب قدم کوچکی باشد برای آغاز. 📚کتاب درباره عدالت فرهنگی؛ بوستان کتاب، بخش عمومی، سالن شبستان، راهرو ۲۶، غرفه ۶۶۷. 📚کتاب «ادراک عدالت اجتماعی» نشر شناخت‌پژوه، سالن شبستان، راهرو ۲۱، روبروی غرفه دانشگاه امام حسین علیه السلام. @ahmad_olyaei
🔹پنجمین کنگره جهانی امام رضا علیه السلام، ۲۴ و ۲۵ اردیبهشت امسال در مشهد مقدس برگزار شد. 🔸اساتید و مهمان ها به ویژه اندیشمندان خارجی واقعا از سطح بالایی برخوردار بودند. از معدود کنگره های بین‌المللی بود که واقعا بین‌المللی بود و حتی وجه جهانی آن، قویتر. این، برای شناساندن امام رضا علیه‌السلام به جهان بسیار سودمند است. 🔹اینکه وجه عدالت در این کنگره پررنگ بود یک فرصت خوب برای استمداد از معارف شیعی برای حل یکی از مهم‌ترین مسائل اجتماعی ایجاد می‌کند. مسأله‌ای که اندیشمندان خارجی نیز در جوامع خود با آن درگیرند. 🔸این‌طور که من دیدم و گفتگو کردم، عمده این مهمان های خارجی به عنوان سفیرانی در کشورهای خود، معرف تصویری خوب از ایران و امام رضا علیه السلام خواهند بود. پ.ن؛ 📷عکس۱: دکتر ادریس هانی، اندیشمند مطرح مراکشی 📷عکس۲:امام‌‌خطیب دکتر عادل‌پور، نماینده سازمان دیانت ترکیه 📷عکس۳: حجت الاسلام جعفر لاداک، امام جماعت دارالعلم لیدز انگلستان 📷عکس۴:اسقف ایگناتیوس، اسقف اعظم کلیسای ارتودکس یونان @ahmad_olyaei
ماجرای تعطیلی شنبه و دو نکته؛ ۱. فاصله زیاد آنچه در فرآیندهای ساختار دولت مدرن (لایحه و مرکز پژوهش‌ها و مجلس) در مورد مسأله می‌گذرد با آنچه در گفتگوهای نخبگان میانی در باب همان مسأله رد و بدل می‌شود تعجب‌آور است. ۲. همه براحتی از مسأله اصلی «چرایی کاهش ساعات کار و افزایش تعطیلی» عبور کرده اند و بر سر روز آن بحث می‌کنند و حال آنکه اساسا ۱۶ ساعت کاهش در ماه با توجه اشکالات اساسی فرایند بهره‌وری شغلی، فرهنگ کار، نظام بروکراسی و ... هیچگونه تأثیری ندارد. @ahmad_olyaei