تسهیلات آبان ماه ______________ #وام #تسهیلات #صندوق_وام

واحد اقامتی کلبه چوبی در شمال ایران #مازندران #سوادکوه ویژه فرهنگیان شاغل و بازنشستگان عزیز آماده پذیرایی میباشد. ✅امکانات ⬅️* با موقعیتی عالی ومنظره ی دل انگیز ⬅️* یخچال و وسایل آشپزی ⬅️* دارای سیستم سرمایشی کولر ⬅️* تلویزیون ⬅️* دارای پارکینگ ⬅️* چشم اندازی زیبا ⬅️* فاصله نزدیک با فروشگاه و نانوایی ⬅️* فاصله نزدیک به آبشار ترز،سد سنبل رود و منطقه گردشگری لفور(سدالبرز) ⬅️*در کنار دریاچه زیبا به فاصله ۲دقیقه جهت پیاده‌روی و لذت بردن از این فضا ✔ساعت تحویل ۱۴ ساعت تخلیه ۱۲ ظهر ✅قیمت اقامت: شنبه تا چهارشنبه شبی ۱/۳۰۰/۰۰۰ تومان آخر هفته شبی ۱/۷۵۰/۰۰۰هزار تومان تعطیلات و مناسبتها ها شبی ۲/۳۰۰/۰۰۰هزار تومان __________ #رفاهی #سفر #فرهنگیان

⭕️ مراحل ثبت نام، تایید و صدور کارت شناسایی فرهنگیان 1️⃣ کلیه همکاران جهت ثبت نام می‌بایست به سامانه My.medu.ir مراجعه نموده و نسبت به ثبت نام اقدام نمایند. 2️⃣ همکارانی که قبلا عملیات ثبت نام را انجام داده‌اند و تاکنون کارت آنان صادر نشده است مجددا به سامانه My.medu.ir مراجعه نموده و از آخرین وضعیت خود مطلع شوند. ________________ #کارت_شناسایی #کارت_معلمی

💥💥💥نحوه محاسبه حق بیمه تکمیلی در فیش حقوقی در قرارداد۱۴۰۳؛ 👇 ⚡️حق بیمه تکمیلی دانا شامل دو بخش(سهم کارمند و سهم کارفرما) می باشد.(مجموعا۵۶۰۰۰۰تومان) 📌سهم کارمند مبلغی است که بابت عضویت از شما کسر می گردد.(نفری ۱۸۷۰۰۰تومان) 📌سهم کارفرما مبلغی است که دولت پرداخت کرده و از شما کسر نمی گردد.(نفری ۳۷۳۰۰۰تومان) 💠سهم کارمند در بیمه تکمیلی دانا؛ 👇 🔵همکار آقا؛ همسر، فرزندان هریک نفری ۱۸۷۰۰۰تومان/ پدر ومادر هریک نفری ۵۶۰۰۰۰تومان 🔴همکار خانم؛ فرزندان هریک نفری ۱۸۷۰۰۰تومان/همسراُناث،پدر و مادر هریک نفری ۵۶۰۰۰۰تومان 👈همسراُناث به معنای شوهرِ همکارِخانم می باشد و حق بیمه ایشان مانند پدرومادر محاسبه می گردد. 💠سهم کارفرما در بیمه تکمیلی دانا؛ 👇 در قسمت پرداخت فیش حقوقی سهم کارفرما به شما پرداخت می شود(به ازای هر نفر ۳۷۳۰۰۰تومان،، بجز پدرومادر و همسراُناث که صفر می باشد) و در قسمت کسورات فیش حقوقی بعلاوه ی سهم کارمند از شما کسر می گردد. ❌دقت نظر داشته باشید؛ به حق بیمه تکمیلی همسر اُناث، پدر ومادر سهم کارفرما تعلق نگرفته و عملا کل مبلغ(۵۶۰۰۰۰تومان) را خودشان پرداخت می کنند. ✅برای مثال؛  محاسبه حق بیمه تکمیلی برای همکارِخانمی که همسر، یک فرزند و مادر را تحت پوشش بیمه خود قرار داده است،بصورت ذیل می باشد؛ 👇 📌مبلغ پرداختی در قسمت راست فیش حقوقی(سهم کارفرما) ۳۷۳۰۰۰+۳۷۳۰۰۰+۰+۰=۷۴۶۰۰۰ 📌مبلغ کسورات در قسمت چپ فیش حقوقی(سهم کارمند) ۵۶۰۰۰۰+۵۶۰۰۰۰+۵۶۰۰۰۰+۵۶۰۰۰۰=۲۲۴۰۰۰۰ 💠مابه التفاوت این مبالغ در فیش حقوقی(پرداخت و کسورات) برابر با حق بیمه واقعی کسر شده از شما می باشد. ۲۲۴۰۰۰۰_۷۴۶۰۰۰=۱۴۹۴۰۰۰ 🖋مبالغ به تومان محاسبه شده است. ____________________ https://eitaa.com/akhbar12 #بیمه #بیمه_تکمیلی

سلام و احترام با توجه به اتمام زمان تعیین شده جهت ارائه اسناد بیمه تکمیلی قرارداد گذشته و بارگذاری شده در رفاپ، به اطلاع همکاران عزیز می‌رساند زمان مذکور تا پایان هفته جاری 1403/09/08 تمدید گردید. _____ #بیمه #تکمیلی_دانا

💥جدول تعهدات بیمه حوادث دانش آموزی سال تحصیلی۱۴۰۴_۱۴۰۳ ____________________ https://eitaa.com/akhbar12

در راستاي انعقاد قرارداد وزارت آموزش و پرورش با شركت ايز ايران وابسته به وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح در ارائه خدمات متنوع به فرهنگيان و افزايش قدرت خريد، اداره کل آموزش و پرورش فارس اقدام به راه اندازي طرح توانا كارت با شرايط زير به فرهنگيان شاغل نموده است: 1- ثبت درخواست متقاضي در سامانه My.medu.ir 2- تائيد ضمانت در سامانه فوق توسط ضامن 3- تائيد امور مالي اداره محل خدمت 4- دانلود و نصب اپليكيشن توانا 5- قابليت خريد اقساطي حضوري و اينترنتي از فروشگاه هاي طرف قرارداد 6- متقاضي و ضامن مي بايست هر دو شاغل باشند. 7- منطقه محل خدمت متقاضي و ضامن مي بايست يكي باشد. 8- سرباز معلمان، دانشجو معلمان و كاركنان قراردادي مشمول طرح توانا كارت نمي شوند. _________________ https://eitaa.com/akhbar12 #توانا_کارت #رفاهی #تعاون

✨تجلیل توسط مدیرکل آموزش و پرورش فارس✨ در راستای عملکرد موفق واحد تعاون و امور رفاهی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان آباده توسط مدیرکل محترم آموزش و پرورش فارس تقدیر بعمل آمد. #کارشناس_نمونه_فارس #اداره_کل_آموزش_پرورش_فارس #کارشناس_تعاون_و_رفاه_شهرستان_آباده ___________

‌ الحمدلله توانستیم خدمتگزار فرهنگیان گرانقدر باشیم. ‌

با سلام و احترام؛ قابل توجه کلیه مدیران محترم مدارس؛ 🖋نظر به اینکه ارائه پرونده حوادث دانش آموزی به شرکت بیمه، مستلزم تکمیل ثبت نام و پرداخت حق بیمه دانش آموزی در سامانه می باشد، لذا هر چه سریعتر اقدامات لازم صورت پذیرد. ________________________ @akhbar12 #بیمه #بیمه_حوادث

🗂 نحوه محاسبه #مقرری ماه اول در فیش حقوقی: در این پست با توجه سوالات فراوان همکاران در خصوص مقرری ماه اول، کامل شفاف سازی خواهد شد. *⃣ مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود. 1⃣ در دو حالت حقوق و مزایا مشمول مقرری ماه اول می شود. ۱-تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) ۲-افزایش حقوق و مزایا 2⃣ مبلغ فوق از حساب مشترکین #صندوق_بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارند. 3⃣ ۵ بند از حکم کارگزینی مشمول مقرری ماه اول نمی باشد. ۱- فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته ۲- فوق العاده بدی آب و هوا ۳-کمک هزینه عائله مندی ۴-کم هزینه اولاد ۵-سایر 4⃣ افزایش اولین ماه (فروردین) به حساب صندوق واریز می شود. جهت محاسبه مقرری شان از مبلغ افزایش حقوق، فوق العاده های بدی آب و هوا و کمتر توسعه یافته از جمع افزایش کسر گردد. مقرری ماه اول= افزایش حقوق ناشی از افزایش سال - (فوق العاده بدی آب و هوا + فوق العاده کمتر توسعه یافته+ حق اولاد+ حق عایله مندی + سایر) 5⃣ سیستم حسابداری آموزش و پرورش به طور هوشمند عمل می نماید بدین صورت کسی در آذر ماه ۱۴۰۳ حکم افزایش حقوق خورده مقرری کسر شده باشد و ماه بعد لغو شود این مقرری بلافاصله قابل عودت نیست تا اینکه در اولین حکم و یا حکم های افزایشی بعدی تا سقف مقرری حکم کارگزینی از همکار کسر نمی گردد. 6⃣ وضعیت یا تبدیل وضعیت های زیر مقرری ماه اول ندارند. ۱- وضعیت استخدامی های پیمانی، قراردادی ۲- تبدیل وضعیت پیمانی به آزمایشی و بالعکس، قراردادی به پیمانی ۳- استثناً با توجه به اصلاح قانون از تاریخ ۱۴۰۳۰۱۰۱ از کلیه دانشجویان متعهد خدمت فقط به اندازه افزایش احکام سال جدید مقرری کسر گردیده خواهد شد . 7⃣ تبدیل وضعیت استخدامی همکار از (آزمایشی به رسمی) مشترک صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارد.