🇮🇷🌸 🍀 ✅#حدیث_روز 🍃🌻🍃 💠 امام باقر علیه السّلام در پاسخ به کسانی که با امام علی علیه السلام جنگیدند، فرمودند: أنَّهُ ذَکَرَ الَّذینَ حَارَبَهُم عَلِی علیه السّلام فقال أمَا إنَّهُم أعظَمُ جُرماً مِمَّن حارَبَ رسولَ الله صلی الله علیه و آله: قیل لَهُ وُ کَیفَ ذلِکَ یابنَ رَسُول الله ؟ قال لِأنَّ اُولئِکَ کانوا جاهِلیهِ و هؤلاءِ قَرَءُوا القُرآنَ وَ عَرَفُوا فَضلَ أهلِ الفَضَلِ فَأتَوا ما أتَوا بَعدَ البَصیرَةِ؛  🌺 «آگاه باشید که ایشان جرم و گناهشان نسبت به کسانی که با رسول خدا صلی الله علیه و آله جنگیدند بیشتر است! سؤال شد چگونه بیشتر است؟ حضرت فرمودند: زیرا کسانی که با رسول خدا صلی الله علیه و آله جنگیدند در زمان جاهلیت می جنگیدند ولی اینان کسانی اند که قرآن خواندند و به برتری اهل فضیلت آشنا شدند اما بعد از بینش و آگاهی و بصیرت، همان کردند که آنان انجام دادند.» مستدرک الوسائل، ج ۱۱، ص ۶۶. #روشنگری #معیار #ثامن

🌺🌸🍂🍃🌺🍂🍃 باز خوانی طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده در سلسله یادداشت هایی تصمیم داریم برخی موضوعات طرح جوانی جمعیت را با هم مرور کنیم در این قسمت بخش به امتیازات و مزایای مربوط به مادران شاغل می‌پردازیم: ماده ۱۷- احکام ذیل در کلیه بخشهای عمومی، خصوصی، دولتی و غیر دولتی لازم الاجرا می باشد: 🌺🌸🍂🍃 الف- مدت مرخصی زایمان با پرداخت تمام حقوق و فوق العاده های مرتبط به نه ماه تمام افزایش یابد. در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماه های پایانی بارداری قابل استفاده است. مرخصی مزبور برای تولد دو قلو و بیشتر، دوازده ماه می باشد.🌺🌸🍂🍃 ب - امنیت شغلی مادران در طول دوره بارداری، مرخصی زایمان و در حین شیر دهی باید تأمین شود. در این دوران هر گونه نقل و انتقال و تغییر شغل، بدون در خواست مادر شاغل ممنوع است. حفظ پست سازمانی یا همطراز برای بانوانی که در ایام مرخصی زایمان به سر می برند، الزامی است.🌺🌸🍂🍃 پ - نوبت کاری شب برای مادران شاغل باردار و هم چنین مادران دارای فرزند شیر خوار تا ۲ سال و پدران تا یک ماهگی نوزاد، در مشاغل و فعالیت هایی که نیازمند شیفت شب می باشند، اختیاری است.🌺🌸🍂🍃 ت- اعطای دورکاری به درخواست مادران باردار، حداقل به مدت ۴ ماه در دوران بارداری در مشاغلی که امکان دورکاری در آن ها فراهم است، الزامی است.🌺🌸🍂🍃 ث - به منظور حمایت از مادران و مشارکت در مراقبت از نوزاد پس از زایمان مادر اعم از شاغل و غیر شاغل، پدر میتواند از دو هفته مرخصی تشویقی بدون امکان ذخیره سازی بهره مند شود. برای پدران دارای فرزند دوقلو و بیشتر این مدت یک ماه می باشد.🌺🌸🍂🍃 ج- مادران شاغل می توانند از مرخصی استعلاجی برای موارد بیماری فرزند زیر ۷ سال خود با ارائه گواهی پزشکی استفاده کنند. چ - مادران شاغلی که از زمان لازم الاجراشدن این قانون فرزند یا فرزندانی به دنیا خواهند آورد به ازای هر فرزند ، می توانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک و نیم سال به ازای هر فرزند خواهد بود. حداقل سن بازنشستگی مشمولین این بند، برای مادران دارای یک فرزند ۶۲ سال، دارای دو فرزند ۴۱ سال، دارای سه فرزند و بیشتر ۴۰ سال و حداقل با ۲۰ سال سابقه بیمه است. برقراری مستمری یا حقوق بازنشستگی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال می باشد. 🌺🍂🍃🌺🌸

🔷 حمایت رهبر انقلاب از ستاد کرونا به معنای غیر قابل نقد بودن این ستاد نیست! ☢ همه برای بهتر شدن تصمیمات ستاد کرونا وظیفه داریم که این تصمیمات رو نقد کنیم. حاج آقا حسینی

آمریکا سیلی خورده، شما چرا گریه می‌کنید؟/ همکاری ایران و چین مقدمه تشکیل قطب قدرتمند اقتصادی است - مشرق نیوز https://www.mashreghnews.ir/amp/1197991/

بازخوانی یک رخداد ؛ چه کسانی قاتل آزاده بودند ؟