#وصیت_نامه_سردارسلیمانی ⭕️ قسمت بیست و چهارم فراز پایانی وصیت حاج قاسم : *⃣ از همه طلب عفو دارم از همسایگانم و دوستانم و همکارانم طلب بخشش و عفو دارم. از رزمندگان لشکر ثارالله و نیروی باعظمت قدس که خار چشم دشمن و سدّ راه او است، طلب بخشش و عفو دارم؛ خصوصاً از کسانی که برادرانه به من کمک کردند. نمی‌توانم از حسین پورجعفری نام نبرم که خیرخواهانه و برادرانه مرا مثل فرزندی کمک می‌کرد و مثل برادرانم دوستش داشتم. از خانواده ایشان و همه برادران رزمنده و مجاهدم که به زحمت انداختمشان عذرخواهی می‌کنم. البته همه برادران نیروی قدس به من محبّت برادرانه داشته و کمک کردند و دوست عزیزم سردارقاآنی که با صبر و متانت مرا تحمل کردند. #جان_فدا #حاج_قاسم ╭●◆●✧●◆●╮ @ashkestan1 ╰●◆●✧●◆●╯

تقدیم به شهدای آتش نشان آنها که پروانه وار در آتش سوختند ... 30 دی ماه، سالروز حادثه پلاسکو . . 🔻#هیئت_مجازی محبان ابوالفضل ع کاشان؛ یک مجموعه فرهنگی فعال، خلاق و جوان 🔰 اگه دنبال #الگوی ناب برا کار فرهنگی میگردی زود بیا 👇 ╭●◆●✧●◆●╮ @ashkestan1 ╰●◆●✧●◆●╯

+ قبل از معرفی دونه به دونه زیرمجموعه ها لازمه که یه مقدمه گفته بشه ☝️

#شناسنامه_هیئت 📒 #قسمت_دوم از اونجایی که ارزشمندترین سرمایه ملی هر جامعه‌ای نوجوانان و جوانان اون کشور محسوب می‌شوند و دشمن این رو خوب میدونه و بر هیچکس پوشیده نیست تلاش اونها برای به دست گرفتن ذهن و فکر و درنتیجه عملکرد جوون های ما براین شدیم که رویکرد اصلی در کار فرهنگی کار با نوجوان ها و جوان ها باشد ... کسانی که بعدا قرار هست غیر از این که هیئتی و ولایی باشند، انسانهای متدین و متعهدی بشوند که این مکتب را حفظ و در این مسیر حرکت کنند.... خلاصه که یک مهندسی فرهنگی لازم بود تا در کنار توسل به اهل بیت و حفظ شاکله اصلی هیئت و هویت خادمی در این حسینیه که اصل کار ماست برنامه های دیگر فرهنگی برای مخاطبان هیئت به تفکیک سن و جنسیت داشته باشیم راستی این روهم بگم تمام مجموعه هایی که به مرور براتون توضیح میدیم دارای کادر تشکیلاتی هستن و برنامه بلند مدت دارن و در طول سال فعالیت میکنن حالا بزن بریم 👇

🌹تشکل دانش آموزی رضوان🌹 ویژه پسران 7الی 15 سال 💎هدف : فعالیت نوجوانان در فضایی دوستانه و صمیمانه در رشد روحیه اجتماعی و شخصیت نوجوانان سهم بسزایی دارد و برنامه های آموزشی و فرهنگی در ارتقای سطح بینش و تحول فکری و رفتاری آنان بسیار مؤثر است . 🔍 کارکردهای این مجموعه : برنامه های آموزشی و تربیتی از همه نوع از همه رنگ از برنامه های انس با شهدا گرفته تا اردوهای تربیتی ، جشن ها و همایش ها و کلاس ها تابستانی شور و نشاط این مجموعه بالاست چون واسه پسرای شیطونه !!!!! 🌿اگر شماهم دغدغه کارفرهنگی دارید معرف تشکل پسرانه رضوان باشید چون : ♨️کل برنامه های این تشکل با مشارکت خود گل‌پسرهای نوجوون انجام میشه هم کار یادمیگیرن هم مسئولیت پذیر میشن هم وقتشون رو با کارفرهنگی و هیئت پر میکنن نه چیز دیگه !!! 📲 آدرس کانال رضوان در ایتا : @rezvan_t @rezvan_t @rezvan_t #تشکل_دانش_آموزی #تشکل_پسرانه_رضوان

#ایده 🛑 د) ملاحظات اعتکاف 🔆 1.حضور مسئولین ویژه جهت نظارت نامحسوس بر جریان مراسم معنوی اعتکاف 🔆 2.اختصاص دادن دو ساعت بعد از نماز مغرب به استراحت معتکفین تا بتوانند در سحرگاه نیروی لازم برای شب زنده‌داری داشته باشند. 🔆 3.تنظیم زمانی مناسب جهت ملاقات خانواده‌ها با معتکفین به گونه‌ای که برای دیگران ایجاد مزاحمت نکند. 🔆 4.انتخاب ادعیه مناسب، روان و کوتاه جهت قرائت در ایام اعتکاف طوری که برای معتکف ثقیل نباشد. 🔆 5.احترام به خلوت معتکف و رعایت سکوت جهت کیفی شدن مراسم اعتکاف 🔆 6.توجه به مسائل بهداشتی در محل آشپزخانه، سرویس‌های بهداشتی و حمام و اهتمام به مسواک زدن #ایده‌های_فرهنگی #اعتکاف . . 🔻#هیئت_مجازی محبان ابوالفضل ع کاشان؛ یک مجموعه فرهنگی فعال، خلاق و جوان 🔰 اگه دنبال #الگوی ناب برا کار فرهنگی میگردی زود بیا 👇 ╭●◆●✧●◆●╮ @ashkestan1 ╰●◆●✧●◆●╯

#ایده 🖇 و) بعد از اعتکاف 🌱1.غبارروبی مسجد و بخش های مختلف آن 🌱2.بررسی اموال و امکانات مسجد و برگشت امانات به صاحبان آنها 🌱3.تسویه حساب مخارج و ثبت تمامی هزینه‌ها توسط یک مسئول مشخص 🌱4.تهیه گزارش مکتوب و نهایی از مراسم و پیوست هزینه‌ها به آنها 🌱5.بایگانی تمامی اموال، مستندات و تجربه‌نگاری‌ها در کانون مسجد جهت استفاده برای سال بعد 🌱6.تقدیر و تشکر از تمامی مسئولین، همکاران و مدعوین مراسم #ایده‌های_فرهنگی #اعتکاف 🔻#هیئت_مجازی محبان ابوالفضل ع کاشان؛ یک مجموعه فرهنگی فعال، خلاق و جوان . . 🔰 اگه دنبال #الگوی ناب برا کار فرهنگی میگردی زود بیا 👇 ╭●◆●✧●◆●╮ @ashkestan1 ╰●◆●✧●◆●╯

به‌نام‌خدای‌حُ‌سِ‌یْ‌ن‌

#شهید_حاج_احمد_کاظمی گفت: آقای امينی جايگاه من توی سپاه چيه؟ سئوال عجيب و غريبی بود! ولی می‌دانستم بدون حكمت نيست. گفتم: شما فرمانده‌ ی نيروی هوايی سپاه هستين سردار به صندلي‌اش اشاره كرد. گفت: آقای امينی، شما ممكنه هيچ وقت به اين موقعيتی كه من الان دارم، نرسی؛ ولی من كه رسيدم، به شما می‌گم كه اين جا خبری نيست! بعدگفت: اگر توی پادگانت، دو تا سرباز رو نمازخون و قرآن خون كردی، اين برات می‌مونه؛ از اين پست‌ها و درجه‌ها چيزی در نمی‌یآد! #لبیک_یا_خامنه_ای #شنبه‌های‌شهدایی 💛 ╭●◆●✧●◆●╮ @ashkestan1 ╰●◆●✧●◆●╯

🖼 اطلاع‌نگاشت ▫️ ۱۰ راهکار طلایی برای کاهش هزینه‌ها و صرفه‌جویی در مصرف گاز 🔻با توجه به برودت هوا و مشکلات تامین گاز سراسری، ۱۰ راهکار طلایی برای کاهش هزینه‌ها و صرفه‌جویی در مصرف گاز را به شما معرفی می‌کنیم که باعث کاهش حدود ۳۰ درصدی مصرف گاز در منازل می‌شود. |#صرفه‌جویی ╭●◆●✧●◆●╮ @ashkestan1 ╰●◆●✧●◆●╯

++ به لطف خدا و بخشش دست‌های مهربان شما خوبان تا بحال ۴ میلیون از مبلغ ذکر شده جمع آوری شده و ۳ میلیون دیگه هنوز هست یه #یاعلی بگید که زودتر بتونیم این آبگرمکن رو بخریم براشون اگر توان مالی دارید بسم‌الله و اگر ندارید پست بالا رو تو گروه ها و کانال هاتون بزارید. ثواب داره 🌹🌹

✋ نفوذی‌های فرهنگی خطرناک ترند 🔺نفوذ امنیتی را کم و بیش می‌شناسید و نفوذی‌های امنیتی را نیز دیده‌اید. ▪️نفوذ و جاسوسی مأموریتی است پرریسک با کارویژه رفت و آمدهای پنهان افراد و داد و ستدهای نهان تجهیزات و اطلاعات. همین هم هست که برخی از جاسوس‌های آموزش دیده‌ای که انواع پروتکل‌های حفاظتی را هم رعایت می‌کنند، باز در دام می‌افتند. ▪️موضوع سخن اما نفوذی‌های امنیتی نیست، نفوذی‌هایی به مراتب خطرناک‌تر است که به دلیل جنس فعالیت‌شان، امکان لو رفتن و دستگیر شدن‌شان نزدیک به صفر است؛ زیرا هرچقدر نوع فعالیت مدیران نفوذی امنیتی «فعل» است، نوع فعالیت مدیران نفوذی فرهنگی «ترک فعل» است. ▪️این، کار کردن و حتی کارشکنی کردن است که به چشم می‌آید؛ کار نکردن هیچگاه به چشم کسی نمی‌آید؛ غافل از آنکه مأموریت این دسته از مدیران، همین کارهای بی‌خاصیت ویترینی است. ▪️با وجود این همه گلایه تند و آشکار رهبر انقلاب از وضعیت فرهنگی کشور و عملکرد مدیران فرهنگی، هیچگاه شنیده‌اید که یک مدیر فرهنگی حتی در مظان اتهام نفوذ باشد؟ خیر! هیچ اندیشیده‌اید که همانطور که نفوذ در تار و پود شورای عالی امنیت ملی راه داشته، شورای عالی انقلاب فرهنگی و شورای عالی فضای مجازی نیز بی‌بهره از شرارت دشمن نبوده است؟ ▪️عرض شد که مدیران فرهنگی را هیچگاه در داد و ستد اطلاعات سری کشور نخواهیم یافت و باید شاخص در تشخیص مدیران رخنه کردن در حوزه فرهنگ را بشناسیم تا بتوانیم آنان را شناسایی کنیم. ▪️شاخص، عملکرد آنان، نه براساس گزارشات مضحک و خودتنظیم، بلکه مبتنی‌بر خروجی و محصول نهاییِ قابل سنجش و راستی‌آزمایی است. ▪️مدیر نفوذی برای آنکه سازمان متبوعش به محصول (اثر و انسان) نرسد، برای زیرمجموعه کارهایی فرعی و بی‌ارزش تعریف می‌کند تا تمام بودجه و انرژی صرف همان شود. و یا آنکه کارها را چنان بزرگ و پرپیچ و خم تعریف می‌کند تا عملا در نیمه راه متوقف و منتفی گردد. بزک نیز جزء همیشگی کار این قماش است. مدیرانی که سازمان تحت امر خود را فشل و زمین‌گیر کرده‌اند، دائم خود را در چشم دیگران بزک می‌کنند.از این جلسه به آن جلسه و از این سخنرانی به آن سخنرانی! برای چه؟ برای اینکه زمین‌گیری یک مجموعه، پشت نقاب فعالیت ظاهری مدیر آن مجموعه مخفی گردد.خروجی؟ همچنان صفر! ▪️سوراخ دعا را هم پیدا کرده‌اند و هرچه مورد تاکید رهبر انقلاب باشد را با تکرار «عنوان» آن به ابتذال می‌کشانند و درعین حال خود را پیشتاز در عمل به منویات رهبری جا می‌زنند. فرقی نمی‌کند «بصیرت» و «جنگ نرم» باشد یا «فضای مجازی» و «جهاد تبیین». ده‌ها جلسه و همایش برگزار می‌کنند راجع به ماهیت، اهمیت، مبانی، مقدمات و معنای یک «واژه» تا بی‌عملی خود را پشت جلسات و همایش‌های پوچ پنهان کنند. ▪️تقدس‌مآبی و خود-نظام پنداری این مدیران نیز ترفند خبیثانه دیگری است برای فرار از پاسخگویی. ▪️یافتن و عزل و محاکمه نفوذی‌های فرهنگی کار سختی نیست، اگر اراده‌ای وجود داشته باشد... ✍ احمد قديری #کار_فرهنگی #نفوذ_فرهنگی #نفوذ #جهاد_تبیین ╭●◆●✧●◆●╮ @ashkestan1 ╰●◆●✧●◆●╯