در سازمان ها چه نوع مدیرانی وجود دارند؟ #مدیران #توانمند_سازی #سازمان_یادگیرنده #اتاق_اصناف_کشاورزی

ملت ایران پیروز بزرگ انتخابات #ایران_قوی #انتخابات #ایران_مقتدر #حضور_حداکثری #مشارکت #بسیج_جامعه_کشاورزی #اتاق_اصناف_کشاورزی_سرخس •┈┈••••✾•🌿🌺🌿•✾•••┈┈•

🔹 شعار و روزشمار هفته منابع طبیعی و آبخیزداری سال ۱۴۰۲ 🔹 منابع طبیعی، با مشارکت مردم، برای مردم #منابع_طبیعی #آبخیزداری #مشارکت_مردم #برای_مردم

💢اثر مرکب ■کتاب اثر مرکب (The Compound Effect) نوشته‌ی دارن هاردی (Darren Hardy) است که آن را در سال‌های ۲۰۱۰ – ۲۰۱۱ منتشر کرده است. تقریبا هر ناشری که در زمینه‌ی کتاب‌های خودیاری و انگیزشی فعالیت می‌کرده، کتاب اثر مرکب را یک بار ترجمه کرده است. در این‌جا خلاصه‌ای از کتاب را مرور می کنیم. □اثر مرکب چیست؟ انتخاب‌های کوچک و هوشمندانه اگر با پیوستگی و پایداری همراه باشند در طول زمان می‌توانند تفاوت‌های بنیادین ایجاد کنند و پاداشی بزرگ به همراه داشته باشند و از یک جا به بعد، خروجی آن‌ها شتاب می‌گیرد و به‌سرعت رشد می‌کند. ●تلاش تلاش می‌تواند بخشی از نداشته‌های ما را جبران کند. باید نداشتن تجربه، مهارت، هوش یا توانایی‌های ذاتی را با تلاش زیاد و سخت‌کوشی‌تان جبران کنید. اگر فردی به اندازه‌ی کافی تلاش نکند، هیچ نوع تکنیک و روش دیگری نمی‌تواند برای پیشرفت و تغییر در زندگی‌اش مفید یا معجزه‌آفرین باشد. ○اثر موجی اثر موجی یا Ripple Effect می‌گوید حوزه‌های مختلف در زندگی از یکدیگر مستقل نیستند و روی هم تأثیر می‌گذارند و این نکته‌ای است که ما معمولاً در تصمیم‌گیری و انتخاب‌هایمان کمتر به آن توجه می‌کنیم. مثلا افزایش مصرف شیرینی شاید باعث شود که فرد بدخواب شود و صبح خسته از خواب بیدار شود و این خستگی باعث بدخُلقی شود و خُلق بد روی کیفیت فعالیت‌ها در محیط کار تأثیر بگذارد و بازخوردهای منفی همکاران دردسرهای دیگری بسازد و نهایتا موج این اتفاقات خودش را به زندگی مشترک و برخورد با شریک عاطفی برساند. بنابراین عادت‌های کوچک را نباید به‌خاطر کوچک بودن‌شان کم‌اهمیت در نظر بگیریم. اثر این عادت‌ها نه‌تنها در طول زمان زیاد می‌شود،‌ بلکه گستره‌ی آن‌ها هم افزایش پیدا می‌کند و تأثیرشان روی زوایای متعدد زندگی پدیدار می‌شود. ■انتخاب‌های ناآگاهانه بسیاری از انتخاب‌های ما ناآگاهانه هستند. ما معمولا در پی این هستیم که تصمیم بهتری بگیریم و انتخاب‌های بهتری داشته باشیم. اما شاید بسیاری از تصمیم‌هایی که قرار است به زندگی ما لطمه بزنند یا مانع موفقیت‌مان شوند، آن‌قدر ناخودآگاه گرفته شوند که اصلا متوجه‌شان نشویم. هر روشی که باعث شود تصمیم‌ها و انتخاب‌های ما از سطح ناخودآگاه به لایه‌ی آگاه ذهن‌مان برسند، می‌تواند مسیر ما را به سمت اهداف‌مان هموار کند. □مفهوم شانس شانس ترکیبی از آمادگی، نگرش، فرصت و اقدام است. در میان این چهار عامل، فرصت چیزی است که از اختیار ما خارج است و باید منتظر بنشینیم تا سر برسد. اما آمادگی وظیفه‌ی ماست و باید برایش وقت بگذاریم. نگرش هم عاملی درونی است که خود ما در شکل‌گیری‌اش سهیم هستیم. طبیعتاً اقدام هم یک عمل آگاهانه و از سر اختیار است. بسیاری از افراد بدشانس یا به اندازه‌ی کافی برای یادگیری و توسعه فردی تلاش نکرده‌اند، یا باورهای مناسب و کارآمد نداشته‌اند و یا این‌که فرصت برایشان پیش آمده، اما در زمان مناسب دست به اقدام نزده‌اند. ●مستندسازی و ثبت همه‌چیز اگر قصد دارید عادتی را در خود تثبیت کنید یا رفتاری را در زندگی‌تان تغییر دهید، حتما هر چیزی را که به آن حوزه مربوط می‌شود بنویسید و ثبت کنید. ○جدی‌گرفتن عادت‌های جایگزین وقتی می‌خواهید عادت بدی را از زندگی خود حذف کنید،‌ حتما به‌فکر عادت جایگزین باشید. باید انرژی خود، وقت خود و توجه خود را صرف موضوع/ عادت/ رفتار دیگری کنید تا عادت قبلی به‌تدریج به‌دست فراموشی سپرده شود. مثلا اگر حس می‌کنید روزی سه ساعت برای شبکه‌های اجتماعی می‌گذارید به‌جای این‌که مدام بگویید من باید این سه ساعت را کم کنم، به این سوال فکر کنید که "اگر سه ساعت اضافه در زندگی روزانه‌ام بود، آن را به چه می‌گذراندم؟" ■مدیریت روابط مدیریت روابط را می‌توان به سه بخش تقسیم کرد: حذف، محدودیت و توسعه. باید کسانی را پیدا کنید که مناسب می‌دانید از اطراف شما حذف شوند. قرار نیست همه برای همیشه دوست و همراه ما باقی بمانند. شاید این کار سخت و تلخ باشد، اما برای موفقیت و دست‌یابی به اهداف زندگی ضروری است. افراد دیگری هم هستند که الزاما قرار نیست حذف‌شان کنیم، اما به نتیجه می‌رسیم که می‌شود روابط با آن‌ها را محدود کرد. به تعبیر او، بعضی‌ها دوست سه‌دقیقه‌ای هستند. اما قرار نیست دوست سه‌ساعته یا سه‌روزه باشند. می‌توان وقتی بسیار محدود را به این گروه از افراد اختصاص داد. در سومین گروه، افرادی قرار می‌گیرند که باید روابط خود را با آن‌ها توسعه دهیم و وقت بیشتری را با آن‌ها بگذرانیم. هر کس، متوسط پنج نفری است که بیشترین وقت را با آن‌ها می‌گذراند. #اثر_مرکب #توانمند_سازی #سازمان_یادگیرنده #اتاق_اصناف_کشاورزی_ایران #تغییر_در_راه_هست

در راستای هم افزایی حداکثری فی‌مابین ظرفیت‌های منابع انسانی بخش کشاورزی در کانال اخبار اصناف کشاورزی ایران قصد داریم به تدریج گروه‌ها و کانالهای مرتبط را معرفی نماییم. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇 گروه«متخصصین وفارغ التحصیلان کشاورزی استان مرکزی» با هدف ارتباط موثر، تعامل حداکثری وارتباط موثر بین متخصصین وفارغ التحصیلان کشاورزی تشکیل شده است.امید است با بهره گیری از ارتباطات سازنده و تبادل آگاهی‌ها در مسیر ارتقاء سطح کیفی وکمی بخش گام برداریم. لینک گروه؛ https://eitaa.com/joinchat/3219325350Cf3fd18ed76 #ارتباط #تعامل_حداکثری #فعالان_بخش_کشاورزی #اتاق_اصناف_کشاورزی_ایران #نظام_مهندسی_کشاورزی #توانمند_سازی #تغییر_در_راه_هست

#انتخابات #خانه_ملت

روز مهندس مبارک #روز_مهندس #پنجم_اسفند #سازمان_خلاق #سازمان_یادگیرنده #نظام_مهندسی