🔴ترامپ ادعا کرد که محاصره دریایی ایران از دقایقی قبل آغاز شده است https://eitaa.com/avayarak

وقتی پدر جان میبینن حالم خوب نیست و محتوا می‌فرستند #دیار_همدلی #تا_پای_جان_برای_ایران #اتحاد_اتحاد_رمز_پیروزی_است #ایران_همیشه_پیروز https://eitaa.com/avayarak

هیئت محله سادات کرهرود پرچم کرهرودی ها بالاست چون دختران بسیار نجیب و همراهی در تمامی صحنه ها دارد ارسالی از مخاطب 🌺 https://eitaa.com/avayarak

عقل سالم در بدن سالم شیر دختران اراکی ، با حفظ سبک زندگی سالم ، بفکر ذهن و روح خود هستند تا در مواقع بحران کشور ، حمایتگر شهر و میهن خود باشند . درود بر غیرتتان😍🌺 ارسالی از مخاطب https://eitaa.com/avayarak

📝آ .سورانه 🔴 اصطلاح «شورش نخبگان» (Elite Revolt) در محیط مدرسه یا سازمان‌های آموزشی، زمانی رخ می‌دهد که سرمایه‌های فکری و آموزگاران توانمند، احساس کنند شایسته‌سالاری قربانیِ روابط، بوروکراسی یا کج‌سلیقگی مدیران شده است. پیامدها و راه‌کارهای این پدیده عبارتند از : ✅ ۱. علل شکل‌گیری این وضعیت - انجماد سازمانی: وقتی پست‌های کلیدی (معاونت، سرگروهی آموزشی، مدیریت پروژه‌های خاص) بر اساس ارشدیتِ صرف یا نزدیکی به مدیر پر می‌شود، نه بر اساس تخصص و نوآوری. - ترس مدیران از نخبگان: برخی مدیران ضعیف، از معلمان بسیار باسواد یا خلاق می‌ترسند؛ چرا که حضور آن‌ها ممکن است اقتدارِ سنتی مدیر را زیر سؤال ببرد یا ضعف‌های او را آشکار کند. پس آن‌ها را در حاشیه نگه می‌دارند. - ارتباطات به جای اطلاعات: جایگزین شدن «رابطه» به جای «ضابطه» در تفویض مسئولیت‌ها. ✅۲. جلوه‌های این «شورش» (نحوه بروز) این شورش معمولاً فیزیکی و با فریاد نیست، بلکه به اشکال زیر بروز می‌کند: - ترک فعل یا کم‌کاری خودخواسته (Lying Flat): معلم نخبه که دیده نشده، دیگر تلاشی برای فراتر از وظیفه انجام نمی‌دهد؛ فقط در حدّ ضرورت کلاسداری می‌کند و خلاقیتش را می‌کشد. - فرار مغزها از مدرسه: نخبگان به مدارس غیرانتفاعی برتر، کارهای خصوصی یا حتی خارج از حوزه آموزش کوچ می‌کنند. - شکل‌گیری گروه‌های غیررسمی قدرتمند: معلمان نخبه در دفتر مدرسه جریانی فکری علیه تصمیمات مدیر راه می‌اندازند که می‌تواند مشروعیت مدیر را بین سایر کارکنان و حتی دانش‌آموزان از بین ببرد. ✅ ۳. پیامدهای مخرب برای سیستم آموزشی - افت کیفیت یادگیری: وقتی فرد نامناسب در پست راهبری آموزشی قرار می‌گیرد، کل بدنه آموزشی مدرسه آسیب می‌بیند. - کشته شدن انگیزه در معلمان جوان: آن‌ها با دیدن اینکه نخبگانِ باسابقه منزوی شده‌اند، نتیجه می‌گیرند که «تلاش و دانش» راهِ پیشرفت نیست. - ایجاد محیطی سمی: مدرسه به جای محل رشد، به میدان جنگ‌های پنهان سیاسی و یارکشی تبدیل می‌شود. ✅۴. راه‌کارها برای مدیران و ساختارها - استقرار نظام شایسته‌سالاری شفاف: معیارهای انتصاب در پست‌ها باید مکتوب و قابل سنجش باشد تا راه بر اعمال سلیقه بسته‌شود. - تیم‌سازی به جای ریاست: مدیر هوشمند، معلمان نخبه را به عنوان «مشاور ارشد» یا «رهبران پروژه‌های تحولی» به کار می‌گیرد تا انرژی آن‌ها در مسیر رشد مدرسه صرف شود، نه تقابل با مدیریت. - نظارتِ بالادستی: ادارات آموزش و پرورش باید مکانیسمی داشته باشند که نخبگانِ شناسایی شده در رتبه‌بندی‌ها، به طور خودکار در اولویتِ پست‌های راهبردی قرار گیرند. ❌❌نخبه‌ای که دیده نشود، یا «خاموش» می‌شود یا «سرکش». در هر دو صورت، بازنده اصلی دانش‌آموزانی هستند که از برکتِ دانش و انگیزه این افراد محروم می‌مانند. مدیریت بر نخبگان، هنرِ «شنیدن» و «میدان دادن» است، نه قدرت‌نمایی. #مدیریت_سالم #اللهم_عجل_لولیک_الفرج #شایسته_سالاری https://eitaa.com/avayarak

🔴کلینتون: ترامپ دچار اختلال روانی شده است ✅کلینتون با اشاره به پست‌های اخیر ترامپ در فضای مجازی، آن‌ها را «هذیان‌گویی‌های افسار گسیخته» خواند و از تهدیدهایی مانند «نسل‌کشی تمدنی»، تهدید پاپ لئو و ارزش‌های غربی انتقاد کرد. https://eitaa.com/avayarak

🔴اعتبار کالابرگ سرپرستان خانوارهایی که رقم انتهای کد ملی آنها ۷، ۸ و ۹ است از امروز فعال شد https://eitaa.com/avayarak

🔴 فراخوان بیداری: اراک، در آستانه یک تصمیم حیاتی همشهریان عزیز، مردم شریف و نجیب اراک؛ سلام. من به عنوان ادمین این رسانه و کسی که مانند شما، هر روز با مشکلات این شهر دست و پنجه نرم می‌کند، امروز نه به عنوان یک مبلغ، بلکه به عنوان یک همراه دغدغه‌مند با شما سخن می‌گویم. اراک ما، در ماه‌های اخیر روزهای سختی را پشت سر گذاشته است. از فشارهای ناشی از شرایط حساس کشور و «جنگ رمضان» گرفته تا تصمیمات غیرکارشناسی که بر پیکره شهر زخم زده است. اما امروز، در آستانه انتخابات شورای شهر، وقت آن رسیده که بپرسیم: ❌❌ تا کی باید تاوان آزمون و خطای کسانی را بدهیم که امتحان خود را پس داده‌اند؟ ⚠️ هوشیار باشیم! کسانی که شأن و منزلت همشهریان ما در مناطق حاشیه را به توزیع چند بسته معیشتی تنزل می‌دهند، دلسوز شهر نیستند؛ این‌ها تنها خریداران رأی و معامله‌گرانِ فقرند. زمانِ آن گذشته است که با زبان چرب و وعده‌های توخالی، آینده شهر را پیش‌خورِ سهم‌خواهی‌ها و رانت‌های شخصی خود کنند. ✅ معیار ما برای اراکِ فردا چیست؟ ما دیگر به «ادعا» رأی نمی‌دهیم؛ ما به «کارنامه» رأی می‌دهیم. شهر ما امروز تشنه‌ی افرادی است که: ۱. سلامت رفتار و پاک‌دستی آن‌ها بر همگان ثابت شده باشد. ۲. تخصص و مدرک تحصیلی مرتبط با مدیریت شهری و اقتصاد داشته باشند، نه مدارک تشریفاتی. ۳. اخلاق اسلامی را نه در شعار، بلکه در تکریم واقعی مردم و دوری از رانت‌دهی نشان دهند. ۴. پاسخگو باشند: یعنی شهامت ارائه گزارش شفاف از عملکرد خود را داشته باشند. ❣همشهری عزیز اراکی؛ اجازه ندهیم با وعده‌های پوچ، دوباره صندلی‌های تصمیم‌گیری شهر به دست کسانی بیفتد که اراک را تنها غنیمتی برای رانت‌خواری می‌بینند. بیایید با انتخابی آگاهانه، راه را بر ناکارآمدی ببندیم و مدیریت شهر را به دست دلسوزان واقعی و متخصصان پاک‌دست بسپاریم. ✅امروز انتخاب ما، فردای فرزندان ما در این شهر آلوده و خسته است. آگاهانه انتخاب کنیم 📝آ.سورانه #اراک #انتخابات_شورا #رأی_آگاهانه #بیداری_شهری #مطالبه_گری #نه_به_رانت https://eitaa.com/avayarak

✅🇮🇷🗳 دستورالعمل تبلیغات نامزدهای انتخابات هفتمین دوره شوراهای اسلامی کشور ✍ فعالیت تبلیغات انتخاباتی نامزدهای شوراهای اسلامی شهر و روستا، ۸ (هشت) روز قبل از روز اخذ رأی آغاز و تا ۲۴ ساعت قبل از اخذ رأی ادامه خواهد داشت. 💠 شروع تبلیغات: ساعت ۰۰:۰۱ روز پنجشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۲/۰۳ ♦️پایان تبلیغات: ساعت ۰۸:۰۰ صبح روز پنجشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۲/۱۰ ┄┄┅┅┅❅❁❅┅┅┅┄┄ 🗓 دوشنبه ۱۴۰۵/۰۱/۲۴ 🇮🇷 #فرمانداری شهرستان اراک #اراک #انتخابات_شورا #رأی_آگاهانه #بیداری_شهری #مطالبه_گری #نه_به_رانت https://eitaa.com/avayarak

🔴وزیر نفت: فروش نفت در اسفند و فروردین مطلوب بود https://eitaa.com/avayarak

🏴سالروز شهادت ششمین اختر تابناک آسمان امامت و ولایت حضرت امام جعفر صادق(ع) بر عموم مسلمانان جهان تسلیت باد. https://eitaa.com/avayarak