29.74M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
خل مسئله با روش حدس و آزمایش
آموزگار کلاس: بوستانی
7.2M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
املای چراغ قوه ای
معلمکلاس : بوستانی
شيوهنامه رتبه بندي.pdf
562K
🔺شیوه نامه نظام رتبه بندی معلمان با تاریخ اجرا ۱۴۰۰/۰۶/۳۱
◽️برای احراز هر رتبه امتیاز نهایی ملاک نیست و هر فرد باید حداقل هر شایستگی و تجربه را کسب کند.
امتیاز بیشتر در یک شایستگی، کسری دیگری را جبران نمی کند.
◽️ حداقل امتیازات نهایی (کلی) برای احراز رتبه ها:
▫️رتبه ۱ آموزشیار معلم ۴۶۰ امتیاز
▫️رتبه ۲ مربی معلم ۵۳۰ امتیاز
▫️رتبه ۳ استادیار معلم ۶۰۰ امتیاز
▫️رتبه ۴ دانشیار معلم ۷۵۰ امتیاز
▫️رتبه ۵ استاد معلم ۹۰۰ امتیاز.
▫️آموزشیار معلم [۴۵% مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل]
▫️مربی معلم [۵۵% مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل]
▫️استادیار معلم [۶۵% مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل]
▫️دانشیار معلم [۷۵% مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل]
▫️ استاد معلم [۹۰% مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل]
🔴 مرکز مهارت های حرفه ای علوم پزشکی طلوع مهر با مجوز رسمی از مرکز ملی آموزش مهارت های حرفه ای علوم پزشکی وزرات بهداشت برگزار کننده دوره های مهارتی شغل محور حوزه علوم پزشکی در استان قم می باشد
⭕️ این مرکز با ارائه دوره های آموزشی تخصصی، دانش محور، مهارت محور و شغل محور ویژه فارغ التحصیلان و پرسنل دستگاه ها و سازمانهای مختلف دولتی و غیر دولتی به فعالیت می پردازد
🔴 از جمله دوره های مهارتی این مرکز:
✔️ درمان غیر دارویی اختلال مصرف مواد ویژه روانشناسان(MMT)
✔️امداد و کمکهای اولیه
✔️دستیار دندانپزشک
✔️تکنسین داروخانه
✔️سالمندیاری
✔️و سایر دوره های مهارتی پزشکی
⭕️ در حال حاضر «امداد و کمک های اولیه» و «سالمندیاری» از دوره های در حال ثبتنام این مرکز میباشد
💢 جهت کسب اطلاعات بیشتر
امداد و کمک های اولیه
https://eitaa.com/skill_tolouemehr/42
💢 ارتباط با ما
☎️ 02532614070
📱واتساپ: 09936067319
📱ایتا: @Toloumehr
📱تلگرام: t.me/toloumehr
📱اینستاگرام: skill_tolouemehr
کانال ایتا دفتر مهارت افزایی : https://eitaa.com/joinchat/4072014070C087a3b1cc4
سلام بر همکاران عزیز و اولیای گرامی🌹🌹
احوالتون چطوره؟؟؟
این یکی دوروز سعی میکنم چند نمونه پیک براتون بزارم که آماده کنید و آخر هفته به بچه ها تحویل بدید.
و نظر خودم رو راجع به پیک و کاربرگ بگم
من خودم به شخصه از ۲ روش برای ارائه ی کاربرگ و پیک هفتگی استفاده میکنم👨🏫
قبلش یک سری نکات رو بگم:
معمولا سعی میکنم خودم سوالات رو طراحی کنم،چون خودم میدونم چی درس دادم،نقاط ضعف و قوت دانش آموزامو میدونم،سبک یادگیری دانش آموزامو میدونم.
پس معمولا خودم بصورت دست نویس یا تایپی یکصفحه الی دو صفحه سوال که بیشتر عملکردی هست،براشون تهیه میکنم⚠️
دوما اگه بخوام از کاربرگ دیگران استفاده کنم،حتمااا چند بار چک میکنم سوالات رو یک سریاشو حذف میکنم و یک سری بهشون اضافه میکنم
متاسفانه بعضی معلمان هرچی کاربرگ دم دستشون میاد استفاده میکنند و خیلی از این کاربرگ ها اصلا اشتباه طراحی شده،یا کسایی که تو کانالا یا سایتا بارگذاری میکنن اصلا محتوای توشو نگاه نکردن و صرفا کپی پیسته،اگه میبینید ما کمتر کاربرگ میزاریم چون منتخب اونا از بین هزاران کاربرگی هست که داریم وگرنه ارسال کردن همه ی اونا ک کاری نداره،ما وجدان کاری داریم
یک سری دروس مثل مطالعات،هدیه،قرآن،علوم و.. اینها اصلا یکی دوبار در سال بیشتر آزمون مداد کاغذی نمیخوان و بیشتر به صورت شفاهی و عملکردی هست،نمیدونم چرا انقدر دنبال نمونه سوالات ابن دروس هستید،ما نمونه میزاریم براتون ایده بگیرید،اهداف درس رو بدونید چی هست و کارتون آسون بشه نه اینکه همرو پرینت بگیرید بدید مامان بچه ها حلکنند🤦♂
یا دنبال معانی و مترادف و متضاد کلمات هستید،ما اینارو میفرستیم که خودتون یاد بگیرید نه اینکه برای بچه ها کپی کنید و بگید مثل طوطی حفظ کنند🤦♂مطمئن باشید تا آخر عمرشون هیچ جا استفاده نمیکنند(تازه اگه تا اونموقع هنوز یادشون باشه)
پس خواهشا این موارد رو رعایت کنید هرچند اول سال گفته بودم چندین بار،الان برای یادآوری و برای دوستانی که تازه به جمع ما اضافه شدند بیان کردم🌹🌺