آیا می‌توان برای اجرای رأی قطعی، درخواست توقیف اموال محکوم‌علیه را داد؟ بر اساس ماده 34 قانون اجرای احکام مدنی، طلبکار می‌تواند درخواست توقیف اموال محکوم‌علیه را به واحد اجرای احکام ارائه دهد. این اموال باید از جمله اموالی باشند که قانوناً قابل توقیف است. تنظیم دادخواست با همراهی وکیل، شانس موفقیت را افزایش می‌دهد. https://eitaa.com/bashir54

خونه ات رو بزنی به نام خانمت چی به سرت میاد https://eitaa.com/bashir54

⚖️ عبرت حقوقی: حفظ آبرو در محیط کار؛ وقتی تهمت، عواقب قانونی دارد! ⚖️ 📜 یک ماجرای واقعی از تهمت در محیط کار: یک حسابدار در کارخانه‌ای نیمه‌دولتی به علت تغییر مدیریت، از سوی نیروهای حراست مورد اتهام قرار گرفته است. آن‌ها بدون مجوز به اسناد مالی او دسترسی پیدا کرده‌اند و ادعا کرده‌اند که او فاکتور سازی کرده است. این رفتار نه‌تنها باعث بی‌اعتباری او در محیط کار شده، بلکه به حیثیت و آبروی او نیز آسیب زده است. حالا این سوال مطرح است: آیا این حسابدار می‌تواند از این افراد شکایت کند؟ 💡 بررسی حقوقی: 1️⃣ تهمت و افترا: طبق قانون، هرگونه اتهام به فردی مبنی بر انجام تخلف یا جرم بدون ارائه مدارک مستند و قانونی، مصداق تهمت و افترا است. اگر این اتهام باعث خدشه‌دار شدن حیثیت و اعتبار فرد شود، او می‌تواند از عاملان آن شکایت کند. ✅ قوانین مرتبط: ماده 697 قانون مجازات اسلامی: هرکس به دیگری تهمت جرمی وارد کند که نتواند آن را اثبات کند، مجرم شناخته شده و به مجازات محکوم می‌شود. ماده 608 قانون مجازات اسلامی: توهین به حیثیت و شخصیت افراد، حتی اگر با رفتار و گفتار غیرمستقیم باشد، قابل پیگیری است. 2️⃣ دسترسی غیرمجاز به اسناد: نیروی حراست، بدون داشتن حکم رسمی از مدیریت یا مقامات قضایی، حق ورود به اتاق یا بررسی اسناد شخصی و کاری شما را ندارد. این اقدام، مصداق تعدی به حریم خصوصی است و قابل پیگیری حقوقی است. 3️⃣ حق شکایت: شما می‌توانید با مراجعه به مراجع قضایی و ارائه مستندات زیر، شکایت خود را مطرح کنید: شهادت همکاران یا شاهدانی که از این ماجرا مطلع هستند. مدارکی که نشان‌دهنده ورود غیرمجاز به اسناد کاری شما باشد. اثبات آسیب به حیثیت و اعتبار شما در محیط کار. ⚠️ درس عبرت حقوقی: هیچ فرد یا نهادی، حتی در محیط کار، حق ندارد بدون مدرک و حکم قانونی شما را متهم کند یا به حریم خصوصی شما وارد شود. در برابر رفتارهای نادرست، سکوت نکنید و با استفاده از ابزارهای قانونی از حیثیت و اعتبار خود دفاع کنید. برای دیافت مشاوره و خدمات حقوقی با ما در تماس باشین @amirmoghadam3

⚖️ عبرت حقوقی: دیه در تصادف با مقصر فوت‌شده؛ قانون چه می‌گوید؟ ⚖️ 📜 ماجرای حقوقی: در یک حادثه رانندگی، فردی که مقصر حادثه بوده (متوفی)، جان خود را از دست داده است. او گواهینامه و خودروی بیمه‌شده داشته است. راننده خودروی مقابل که در این حادثه مجروح شده، نه گواهینامه دارد و نه بیمه. حالا این سوال پیش می‌آید: آیا به متوفی (مقصر حادثه) دیه کامل تعلق می‌گیرد؟ 💡 بررسی حقوقی: 1️⃣ دیه مقصر متوفی: طبق قانون، اگر فردی که مقصر حادثه بوده جان خود را از دست بدهد، بازماندگان او نمی‌توانند دیه کامل انسان را مطالبه کنند. علت این است که قانون به مقصر حادثه، دیه پرداخت نمی‌کند، حتی اگر خودروی او بیمه باشد. ✅ توضیح بیمه: بیمه شخص ثالث فقط برای جبران خسارت‌های واردشده به افراد زیان‌دیده در حادثه (افراد غیرمقصر) کاربرد دارد. بنابراین، دیه برای فوت مقصر از محل بیمه پرداخت نمی‌شود. 2️⃣ مسئولیت راننده مجروح: راننده مقابل که گواهینامه و بیمه ندارد، در صورتی که مقصر شناخته نشود، می‌تواند برای جبران خسارت‌های وارده (از جمله هزینه‌های درمان و آسیب‌های وارده) به خود، از بیمه مقصر حادثه درخواست کند. ✅ اما: نداشتن گواهینامه توسط راننده مقابل می‌تواند تخلف محسوب شود و ممکن است او را با جریمه‌های قانونی مواجه کند، اما این مسئله تأثیری در جبران خسارت وارده به او ندارد. 3️⃣ سهم بازماندگان متوفی: در صورت فوت مقصر، بازماندگان او تنها می‌توانند از دارایی و اموال شخصی متوفی (نه بیمه) برای جبران خسارت استفاده کنند، اما دیه‌ای به آنها تعلق نمی‌گیرد. ⚠️ درس عبرت حقوقی: گواهینامه و بیمه شخص ثالث برای رانندگان هر دو طرف حادثه الزامی است. نداشتن آنها می‌تواند تبعات قانونی و مالی جدی به همراه داشته باشد. در صورت وقوع حادثه، تنها افراد غیرمقصر از دیه و جبران خسارت بهره‌مند می‌شوند. برای دریافت مشاوره و خدمات حقوقی با ما درتماس باشین @amirmoghadam3

این دو بند از قرار داد رو به هیچ عنوان امضا نکن https://eitaa.com/bashir54

آیا امکان بازداشت زوج به دلیل عدم پرداخت نفقه وجود دارد؟ بر اساس ماده 53 قانون حمایت خانواده، در صورت اثبات ترک انفاق، زوج ممکن است به مجازات کیفری محکوم شود. افراد در صورت داشتن توان و استطاعت مالی، مکلف اند که نفقه زوجه و هم چنین اشخاص واجب النفقه خویش را پرداخت نمایند. در صورتی که ثابت شود فرد علی رغم استطاعت مالی، از پرداخت نفقه امتناع نموده است، ترک انفاق وی ثابت و به حبس تعزیری درجه شش محکوم خواهد شد. ارائه شکایت کیفری باید مستند و مطابق قانون باشد که تنظیم آن توسط وکیل توصیه می‌شود. برای دریافت مشاوره و خدمات حقوقی با ما در تماس باشین👇 @amirmoghadam3

برای اعتراض به هیات تشخیص اداره کار چطور اقدام کنیم؟ مطابق ماده 159 قانون کار، رای صادره از طرف هیات های تشخیص پس از 15 روز از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا می شود و در صورتی که یکی از طرفین به رای صادره هیئت تشخیص اعتراضی داشته باشد باید ظرف 15 روز پس از ابلاغ اعتراض خود را کتبا به هیئت حل اختلاف تقدیم کند و رای هیئت حل اختلاف قطعی و لازم الاجرا خواهد بود. برای دریافت مشاوره و خدمات حقوقی با ما در تماس باشین👇 @amirmoghadam3