#حدیث_مهدوی امام محمد باقر (ع) می‌فرمایند : 🍃 وقتی یأس و ناامیدی تمام مردم را فرا گرفت و دیگر از هر جهت خود را در بن بست احساس کردند، امام غائب (ع) قیام می‌کند. بحارالانوار، جلد ۵٢، صفحه ٢٣٠ @bentolhoda_81

#آدینه_تون_مهدوی #اللھم‌عجل‌ݪوݪیڪ‌اݪفࢪج‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

❤ یه‌جوری باش سرنوشتت هرچی شد ختم به امام زمان بشه... 🔅 اللهم عجل لولیک فرج

📣📣 برای رسیدن به بهار معنوی رجب، شعبان و رمضان را دریاب تا در عید سعید فطر شکوفا شوی

میپرسی؛ چطوری میشه تا عید فطر به شکوفایی برسم؟ بیا یه قسمت کوتاهی از... کارگاه مهندسی معنوی رو ببینیم. 👇😍

#گزارش_تصویری 💠کارگاه مهندسی معنوی اوقات 💠ویژه ماه های رجب، شعبان و رمضان #وبیار_مهندسی_معنوی #استاد_فرزانگهر @farzangohar

📣📣📣📣📣📣 اگه دوست داری در مورد مهندسی معنوی اوقات بیشتر بدونی تو وبینار مـــــا شرکت کن... 👇

❓❓❓❓ نگــــی حالا کو تا عید فطر، از الان باید دانه ات را بکاری! 🌱

برای ثبت نام در وبینار بهــــم پیام بده👇 @admin_farzangohar

هیچ وقت امیدت رو از دو چیز قطع نکن رحمت خدا ، قدرت خدا @bentolhoda_81

اول هفته همگی بخیر ❤️ یا رب العالمين به توکل نام اعظمت🙏

👈🏻تغییر چیزی نیست که بشه با زور به کسی تحمیل کرد . تا خودت نخواهی زندگیتو تغییر بدی کسی نمیتونه برات کاری کنه ... @bentolhoda_81

کرم شب تاب به شکل پاستیل که به کرم پاستیلی معروف است. @bentolhoda_81

این شما و این هم وبینار امروز #وبینار @bentolhoda_81

آسوده بخوابید که فردا روز دیگری ست خورشید دوباره طلوع خواهد کرد و نوید یک صبح زیبای دیگر را خواهد داد شب بخیر💫 @bentolhoda_81

سلام به توکل نام اعظمت 🙏 یا ذالجلال و الاکرام🍃

📚 امروز می خوایم درباره ی شخصیت‌شناسی و روابط صحبت کنیم 😊 @bentolhoda_81

📚 بیاید اول این داستان رو با هم بخونیم 💢داستان_کوتاه احمد یه آدم پرانرژی و جدی بود که توی کار همیشه دنبال نتیجه گرفتن بود. از اون آدمایی که هیچ چیزی رو نصفه‌نیمه نمی‌ذارن و دوست دارن همه چیز تحت کنترل خودشون باشه. اما خب، همین اخلاقش گاهی باعث می‌شد با همکاراش به مشکل بخوره. مخصوصاً با علی. علی دقیقاً نقطه مقابل احمد بود؛ آروم، صلح‌جو و از اونایی که تا مجبور نشن، نظرشون رو نمی‌گن! احمد از این اخلاق علی حسابی کلافه می‌شد. همیشه تو جلسات می‌گفت: «علی! چرا حرف نمی‌زنی؟ چرا نظرت رو نمی‌گی؟» اما علی نه‌تنها حرفی نمی‌زد، بلکه بعدش هم کلاً از احمد فاصله می‌گرفت. یه روز احمد تو یه کارگاه شخصیت‌شناسی شرکت کرد. اونجا بود که فهمید خودش یه تیپ ۸ انیاگرامه؛ یعنی آدمایی که دوست دارن مدیریت کنن و از تعارض نمی‌ترسن. ولی فهمید که همین ویژگی‌ش ممکنه برای بقیه سنگین باشه. تازه اونجا بود که فهمید علی یه تیپ ۹ه؛ یعنی آدمایی که آرامش براشون از هر چیزی مهم‌تره و از تنش فراری‌ان. این اطلاعات برای احمد مثل یه تلنگر بود. با خودش گفت: «خب، شاید من دارم اشتباه می‌کنم که به روش خودم به علی فشار میارم.» از اون به بعد تصمیم گرفت تو جلسات دیگه علی رو تحت فشار نذاره. به جاش، بهش فرصت می‌داد بعد از جلسه فکر کنه و ایده‌هاش رو به آرومی بگه. تو مکالماتش هم سعی کرد لحنش مهربون‌تر باشه و به علی حس ارزش بده. ادامه... @bentolhoda_81

📚 چند هفته بعد، همه چیز عوض شد! علی کم‌کم شروع کرد به حرف زدن و حتی ایده‌هایی می‌داد که احمد و بقیه تیم رو شگفت‌زده می‌کرد. احمد فهمید که اگر به نیازهای شخصیتی بقیه احترام بذاره، نه‌تنها رابطه‌هاش بهتر می‌شه، بلکه کل تیم هم نتیجه بهتری می‌گیره. 🔰 نتیجه‌گیری: گاهی کافیه یه کم بیشتر به شخصیت بقیه توجه کنیم و به جای اینکه بخوایم همه رو مثل خودمون کنیم، بهشون فرصت بدیم خودشون باشن. مثل احمد، شما هم می‌تونید با شناخت تیپ‌های شخصیتی، رابطه‌هاتون رو بهتر کنید. 🌟 @bentolhoda_81