اگر می خواهید با مبانی ، اصول ، اهداف و راهبردهای #مدارس_کارآفرین آشنا بشوید ، پیشنهاد می کنیم : 📒 کتاب #دبیرستان_کارآفرین_برنا نسخه ۰۲ ، ۱۴۰۰ را مطالعه نمایید. 🖇 چهارچوب نظری دبیرستان دوره اول پسرانه برنا #دبیرستان_کارآفرین_برنا (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی ☀️🌳 🆔 @borna_midschool

﷽ روند آینده محیط های یادگیری چگونه است؟ """از جهت انسانی""" : یادگیری الکترونیکی #Self_Paced یا #خودگامی جایگزین خواهد شد. """از جهت فناوری""" : یادگیری با استفاده از #عامل_هوشمند مصنوعی #Smart_Agent تسریع خواهد شد. توضیح اینکه: 1️⃣ #خودگامی به نوعی از آموزش الکترونیک گفته می‌شود که آموزش به همراه سطح بالایی از *انعطاف‌پذیری ارائه می‌شود. در این نوع آموزش شما می‌توانید *سرعت آموزش را *مطابق خود تنظیم کنید و جلسه‌‌های درسی خود را در زمان مورد نظر خود آغاز کنید. این دوره‌ها معمولا با یک آزمون نهایی و ارائه مدرک همراه است. نرخ رشد یادگیری الکترونیکی #Self_Paced در کشورها به شرح زیر است: ۱. هند: ۵۵% ۲. چین: ۵۲% ۳. مالزی: ۴۱% ۴. رومانی: ۳۸% ۵. لهستان: ۲۸% ۶. جمهوری چک: ۲۷% ۷. برزیل: ۲۶٪ ۸. اندونزی: ۲۵% ۹. کلمبیا: ۲۰% ۱۰. اوکراین: ۲۰% در فرآیند #خودگامی ابتدا دانش آموز ، رویاپردازی می کند. سپس نقشه شخصی سازی شده یادگیری و شغلی خود را ترسیم می کند. با منابع آشنا می شود. و مسیر رشد را آغاز می کند. قالب ها : سیستم مدیریت یادگیری (LMS) یادگیری موبایل موک‌ها (MOOCs) و ... . 2️⃣ #عامل_هوشمند مصنوعی به عنوان دستیار شخصی به کمک افراد در آموزش خواهد آمد و متناسب با نیاز و بافت شخصیتی افراد به آن ها کمک خواهد کرد. #توجه_به_تفاوتها_و_استعدادهای_فردی 🌀 گفتگو با آقای مهندس اشکان کاظمی (مدیر بنیاد زمین و هم بنیانگذار شبکه بالونت) در موضوع آینده سیستم آموزش #مدرسه_تحول_خواه #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی

با یاد و نام خداوند کریم چهل و سومین ماراتون توانمندسازی کارگاه تربیت مربی روش میزان با حضور کارشناسان پشتیبانی تهران ( #موسسه_هدایت_میزان #موسسه_فهم ) 📣 هم اکنون آغاز شد 🎉🎉 ✔️ گزارش های تکمیلی را دنبال کنید تربیت_محور | تحول خواه #مدرسه_یادگیرنده_برنا #آکادمی_برنا 🔅🌳🏡 توسعه فردی | توانمندسازی | تعالی مربیان 🌐 https://hedayatmizan.ir/ 📳 @hodhod_school 📳 @hodhodi_school 📳 @borna_pish 📳 @borna_midschool

الهی به امید تو نه به امید خلق روزگار... بسم الله یادگیرنده| نوآفرین| دین بنیان| خانواده محور #مدرسه_یادگیرنده_برنا #آکادمی_برنا 🔅🌳🏡 توسعه فردی | توانمندسازی | تعالی مربیان 🌐 https://hedayatmizan.ir/ 📳 @hodhod_school 📳 @hodhodi_school 📳 @borna_pish 📳 @borna_midschool

💠سومين جلسه آموزشي چلچراغ 🔹تعارضات نوجوان 🔸باحضور سركارخانم دکتر نرجس امانی 🔸هم اکنون در حال برگزاری است: https://class.uism.ir/rfo4wd24laok

اولین روز از چهل و سومین ماراتون توانمندسازی کارگاه تربیت مربی روش میزان با حضور کارشناسان پشتیبانی تهران ( #موسسه_هدایت_میزان #موسسه_فهم ) 📣 با دو نوبت صبح و عصر به اتمام رسید ✔️ گزارش های تکمیلی را دنبال کنید تربیت_محور | تحول خواه #مدرسه_یادگیرنده_برنا #آکادمی_برنا 🔅🌳🏡 توسعه فردی | توانمندسازی | تعالی مربیان 🌐 https://hedayatmizan.ir/ 📳 @hodhod_school 📳 @hodhodi_school 📳 @borna_pish 📳 @borna_midschool

💠 #مربیگری برای عملکرد بهتر (۱) هر شب چند صفحه می خوانیم #مدرسه_یادگیرنده_برنا #آکادمی_برنا 🔅🌳🏡 توسعه فردی | توانمندسازی | تعالی خانواده

اگر مهمترین نیاز منابع انسانی کشور ، تربیت مدیران متعهد و کارآمد باشد ❓این افراد چه ویژگی هایی دارند؟ و در نوجوانی باید به چه کارهایی پرداخته شود تا این شایستگی ها ایجاد شود؟ #دبیرستان_کارآفرین_برنا 🔅🌳 #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی #مجری_روش_میزان_در_اصفهان

شایستگی های مدیران جهادی اگر مهمترین نیاز منابع انسانی کشور ، تربیت مدیران متعهد و کارآمد باشد ❓این افراد چه ویژگی هایی دارند؟ و در نوجوانی باید به چه کارهایی پرداخته شود تا این شایستگی ها ایجاد شود؟ #دبیرستان_کارآفرین_برنا 🔅🌳 #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی #مجری_روش_میزان_در_اصفهان