دانشگاه دولتی فنی و حرفه ای و مراکز غیرانتفاعی سراسری 👆 کاردانی ناپیوسته (ورود با پایه دوازدهم) بدون کنکور و کاردانی پیوسته (ورود با دیپلم) #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

دانشگاه دولتی فنی و حرفه ای و مراکز غیرانتفاعی سراسری 🆕 رشته محل های جدید ۱۴۰۰ 👆 کاردانی ناپیوسته (ورود با پایه دوازدهم) بدون کنکور و کاردانی پیوسته (ورود با دیپلم) #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

دانشگاه دولتی فنی و حرفه ای و مراکز غیرانتفاعی سراسری 👆 کاردانی به کارشناسی #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

دانشگاه دولتی فنی و حرفه ای و مراکز غیرانتفاعی سراسری 👆 کاردانی به کارشناسی 🆕 رشته محل های جدید ۱۴۰۰ 1⃣ #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

دانشگاه دولتی فنی و حرفه ای و مراکز غیرانتفاعی سراسری 👆 کاردانی به کارشناسی 🆕 رشته محل های جدید ۱۴۰۰ 2⃣ #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

دانشگاه دولتی فنی و حرفه ای و مراکز غیرانتفاعی سراسری 👆 کاردانی به کارشناسی 🆕 رشته محل های جدید ۱۴۰۰ 3⃣ #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

✋ و این هم دفترچه راهنمای کارشناسی ارشد کلیه دانشگاه ها سال گذشته (۱۳۹۹) #بدون_آزمون #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

3⃣ معرفی مشاغل شغل #مدیر_سئو یا #مدیر_ارشد_اجرایی #ceo_manager مدیران ارشد اجرایی یا همان مدیرعامل‌ها (CEO ) ارشدترین افراد در سازمان‌ها و شرکت‌ها به شمار می‌آیند. آن‌ها هستند که تصمیم‌گیری‌ها را بر عهده‌دارند؛ بیشترین درآمد را کسب می‌کنند، اما بیشترین مسئولیت‌ها نیز بر دوش آن‌هاست. مانند بسیاری از دیگر مناصب و مشاغل، افراد می‌توانند از طریق روش‌ها و پیشینه‌های تحصیلی مختلف به یک مدیر ارشد اجرایی تبدیل شوند؛ هرچند مدیران ارشد اجرایی معمولاً کار خود را با دریافت مدرک کارشناسی در رشته‌هایی مانند کسب‌وکار، مالی و مدیریت آغاز می‌کنند. اکثر مدیران ارشد اجرایی سازمان‌های بزرگ، مدرک کارشناسی ارشد مدیریت کسب‌وکار (MBA) دارند؛ اما این موضوع در مورد شرکت‌های کوچک‌تر همیشه صادق نیست. پیشینه تحصیلی مدیران ارشد اجرایی اغلب با توجه به کسب‌وکاری که آن را هدایت می‌کنند، متفاوت است. تنوع در پیشینه و تجربه کاری معمولاً به یک مدیر ارشد اجرایی قوی با آینده‌ای روشن منجر می‌شود. به عبارت دیگر وقتی‌که مدیران ارشد اجرایی درک درستی از صنایع متفاوت داشته و در محیط‌های کاری متفاوتی کار کرده باشند، می‌توانند از آن دانش و تجربه برای اجرایی کردن قوی‌ترین بخش‌های تجربه خود استفاده کنند و از بخش‌های تجربی خود که به‌اندازه بخش‌های قبلی در هدایت کارآمد کسب‌وکارشان مؤثر نیستند، بگذرند. 🆔 @hodhod_midschool مدیران ارشد اجرایی در کنار مهارت‌های نرم مانند توانایی تشویق و تهییج دیگران و تصمیم‌گیری بسیار سریع، باید مهارت‌های سخت نیز داشته باشند. این مهارت‌های شامل درک کامل و درست از تجارت و مسائل مالی شرکت می‌شوند. مدیران ارشد اجرایی موفق اغلب شنوندگان و اجراکنندگانی قدرتمند هستند. مدیران ارشد اجرایی موفق دارای استراتژی هستند، اما هم‌زمان با آرامش عمل می‌کنند. آن‌ها به‌طور سنتی در مقابل فشار آرامش و خونسردی خود را حفظ و پیش از اجرای هر کاری فکر می‌کنند. #مدیرعامل_شو ❓❓ اگر جعبه ابزار مهارت هاتون رو کامل کنید 💪 می تونین زود شروع کنین 🔅 ↙️راستی میدونین رشته مدیریت کسب و کار -که پر مخاطب ترین رشته تحصیلی امروز در دنیاست- الان تا مقطع دکترا و درجه پست دکترا در ایران ، بدون آزمون ورودی است؟؟ #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

4⃣ معرفی مشاغل شغل #متخصص_جذب_استعداد (استعدادیابی) #talent_acquisition_specialist #استخدام یک پروسه تعریف شده است که شما به دنبال یک کاندید برای استخدام می گردید. مشخصه اصلی استخدام این است که شما تلاش می کنید بهترین کاندید را برای شغل موجود انتخاب کنید. #استعدادیابی نیز یافتن بهترین کاندید برای سازمان است با این تفاوت که شما باید با دید بلند مدت تر به مسائل بپردازید، یعنی نیازهای استخدامی آینده رو شناسایی کنید و بر طبق استراتژی سازمان و استراتژی استخدام نیروهاتون رو انتخاب کنید. در استعداد یابی شما باید نگاهی بسیار عمیق به ماهیت کسب و کار، ماموریت و چشم انداز سازمان، درک کامل کسب و کار و درک کامل از نیازهای منابع انسانی آینده داشته باشید در استخدام نیز بررسی نوع شغل ، نیازسنجی شرایط و چشم انداز نیز قطعا وجود دارد اما با عمق کمتر و دید بلند مدت را نیز نمی طلبد. در استعداد یابی شما روی فرد سرمایه گذاری خوهید کرد و توانایی هایی را از او شناخته اید که پیش بینی می کنید با آموزش های مکرر و طولانی مدت آن فرد در آینده یکی از افراد کلیدی سازمان خواهد بود و قطعا باید در انتخاب افرادی دقت کنید که خود او نیز دید طولانی مدتی در ماندن در شرکت شما را داشته باشد اما در استخدام شما سعی می کنید با توجه به شرح شغل و نیاز درحال حاضر شرکت بهترین کاندید را انتخاب کنید. برای بدست آوردن استعدادها شما باید به درک کامل از کارهای داخلی شرکت خود داشته باشید باید مهارت ها، تجارت ، صلاحیت های که هر یک در هر موقعیت برای موفقیت سازمان ضروری است را بشناسید. قطعا برای شرکت های کوچک و استارتاپ خیلی استعداد یابی توصیه نمی شود زیرا شما برای جذب استعدادها نیاز داریدکه نام تجاری شرکت شما روشن و برای کاندید ها جذاب باشد، باید یک تصویر خوب و مثبت در ذهن عموم افراد داشته باشد هم از لحاظ کسب و کار و هم از لحاظ فرهنگ سازمانی چون همچنان که شما به عنوان شرکت روی کاندید سرمایه گذاری می کنید کاندید هم روی شرکت شما سرمایه گذاری خواهد کرد. ❓❓ اگر جعبه ابزار مهارت هاتون رو کامل کنید 💪 می تونین زود شروع کنین 🔅 #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

ویژگی های که باید در نوجوانان تقویت شود تا بتوانند در آینده ، ارزش آفرین باشند. #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

اصول حاکم بر یادگیری دانش آموزان ، در زیست بوم کارآفرینی #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school

راهبردهای فعال در یادگیری کارآفرینانه #مدرسه_کارآفرینی_هدهد (دبیرستان دوره اول پسرانه) #مدارس_تحول_خواه_اسلامی #توانگری_درمسیر_ارزش_آفرینی 📳 لطفا کانال را دنبال کنید : 🆔 www.eitaa.com/hodhod_midschool 🌐 www.hodhod.school