🔰 نحوه محاسبه #اضافهکار بر اساس حکم کارگزینی
🔢 اضافهکار اداری
⬅️مجموع موارد زیر تقسیم بر ۱۷۶ :
- حق شغل مندرج در حکم
- فوقالعاده مدیریت
- حق شاغل
- تفاوت بند (ی) تبصره ۱۲ قانون بودجه ۹۸
- تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه ۹۷
🔢 اضافهکار آموزشی (حقالتدریس)
⬅️ مجموع موارد زیر تقسیم بر ۱۰۰ :
- حق شغل مندرج در حکم
- حق شاغل
- تفاوت بند (ی) تبصره ۱۲ قانون بودجه ۹۸
- تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه ۹۷
☑️ | «#فرهنگییار؛ مرجع رسمی و اختصاصی معلمان، دانشجومعلمان و دانشگاه فرهنگیان»
🆔 @CFUhelp | @JoinCFU
🔰قابل توجه همکارانی که پیگیر تبدیل انتقال موقت به دائم هستند، باید موارد زیر انجام شود
1️⃣صدور حکم پایان ماموریت در منطقه ای که امسال اشتغال داشتید
2️⃣ ارسال اطلاعات به منطقه مقصد
3️⃣ صدور حکم انتقال دائم از منطقه مبدا
4️⃣ ارسال اطلاعات پرسنلی برای منطقه مقصد
5️⃣ دریافت اطلاعات پرسنلی توسط منطقه مقصد و صدور حکم انتقال دائم ورودی
6️⃣ پیگیری برای ارسال پرونده از مبدا به مقصد
☑️ | «#فرهنگییار؛ مرجع رسمی و اختصاصی معلمان، دانشجومعلمان و دانشگاه فرهنگیان»
🆔 @CFUhelp | @JoinCFU
🔰تنها گواهی لازم جهت فارغ التحصیلی، مدرک طرح جامع توانمند سازی قرآنی می باشد
✍ طی جلسه فرهنگی_اجتماعی که امروز مورخ ٢٩ فروردین ماه تشکیل شد:
🔹️به استناد نامه سازمان مرکزی و اعلام مسئول مقامات استان، دانشجو معلمان فقط طرح جامع توانمند سازی قرآنی (ضیافت بر خط) جهت فارغ التحصیلی الزامی میباشد.
🔹️دوره های هلال احمر و بینهایت شو و... الزامی نیست.
🔹️یادگیری ICDL و همچنین ارائه مدرک معتبر به اداره آموزش و پرورش لازم است.
🎫 دریافت مدارک : @Hi_CFU
☑️ | «#فرهنگییار؛ مرجع رسمی و اختصاصی معلمان، دانشجومعلمان و دانشگاه فرهنگیان»
🆔 @CFUhelp | @JoinCFU
🔰قوانین مرخصی شیردهی ویژه فرهنگیان
🧾 بر اساس ماده ۴۵ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت – مصوب ۱۴۰۰
🔢 مادران شاغل در آموزشوپرورش با فرزند زیر ۲۴ ماه، روزانه یک ساعت مرخصی شیردهی دارند.
🔢 این زمان جزو ساعات موظفی (تدریس یا اداری) محسوب میشود و به گزارش فرهنگی یار هیچ کسر حقوق یا مزایا ندارد.
🔢 مدارس و واحدهای اداری موظفاند در برنامهریزی ساعات کاری این حق را لحاظ کنند.
🔢 کارفرما موظف به اجرای این قانون است و ممانعت یا محدودیت تخلف اداری محسوب میشود.
☑️ | «#فرهنگییار؛ مرجع رسمی و اختصاصی معلمان، دانشجومعلمان و دانشگاه فرهنگیان»
🆔 @CFUhelp | @JoinCFU
🔰 #اختصاصی | اخراج دانشجومعلمان در ارتباط با فضای مجازی
❌ موارد منجر به اخراج و قطع استخدام: به گزارش فرهنگی یار انتشار محتوای غیراخلاقی (عکس، فیلم، پست یا استوری) بدون محدودیت زمانی.
👱♀️ برای خانمها:
1️⃣تصاویر یا فیلم بدون حجاب.
2️⃣پوشش نامناسب در پستها یا استوریها.
3️⃣حضور در عکس یا فیلم همراه با دوستان بیحجاب یا با پوشش کم.
👨🦱 برای آقایان:
1️⃣ تصاویر یا فیلم همراه با خانمهای بیحجاب یا با پوشش کم.
👫 همه دانشجویان:
1️⃣هرگونه عکس، فیلم، فالو، لایک یا کامنت در حمایت از افراد ضدانقلاب.
2️⃣ حضور یا انتشار تصاویر مربوط به پارتی، جشن مختلط، مصرف مشروبات الکلی.
3️⃣بازنشر پستهای دیگران در این زمینهها.
☑️ | «#فرهنگییار؛ مرجع رسمی و اختصاصی معلمان، دانشجومعلمان و دانشگاه فرهنگیان»
🆔 @CFUhelp | @JoinCFU
🔰سامانه LMS همچنان دچار اختلال است و در حال حاضر امکان ورود فراهم نیست.
🔹️با وجود وعده کارشناسان فنی مبنی بر رفع اختلال در ساعت ۱۴ امروز ، اما سامانه همچنان از دسترس خارج می باشد.
🔹️دانشجویان گرامی برای اطلاع از نحوه و بستر برگزاری کلاسها، با استاد مربوطه در ارتباط باشید.
☑️ | «#فرهنگییار؛ مرجع رسمی و اختصاصی معلمان، دانشجومعلمان و دانشگاه فرهنگیان»
🆔 @CFUhelp | @JoinCFU
🔰 #پاسخ_سوالات_شما | تفاوت ماهوی «ضمانت مبتنی بر گواهی کسر از حقوق» و «تعهد رسمی (محضری)»؟
⬅️ ضمانت مبتنی بر گواهی کسر از حقوق، صرفاً مجوزی است برای برداشت بدهی از حقوق یا مسدودسازی حساب فرد توسط نهاد صادر کننده، در صورت بروز مشکل.
⬅️ اما تعهد رسمی (محضری) سندی قانونی و قابل اجرا از طریق دادگاه است که طبق گزارش فرهنگی یار قدرت توقیف اموال و مسدودسازی تمام حسابهای بانکی را دارد.
🚨 بنابراین، تعهد محضری از نظر حقوقی بسیار قویتر و الزامآورتر از گواهی کسر از حقوق است.
☑️ | «#فرهنگییار؛ مرجع رسمی و اختصاصی معلمان، دانشجومعلمان و دانشگاه فرهنگیان»
🆔 @CFUhelp | @JoinCFU
فرهنگی یار | معلمان و دانشجومعلمان
🔰با توجه مشکل پیش آمده در ثبت هزینه ها در اپلیکیشن سیناد، می توانید از روش زیر هزینه ها را ثبت نمایی
🔰 آیا دانشگاهها تا پایان ترم مجازی میشود؟!
👤 وزیر علوم در حاشیه مراسم شهید خرازی:
🔹️ فعلا فعالیت دانشگاهها مجازی است تا وضعیت تأمین امنیت دانشجویان سراسر کشور مشخص شود
🔹️ اگر وضعیت کشور تا نیمه اردیبهشت ماه به شرایط عادی برسد، کلاس ها و امتحانات حضوری خواهد بود ولی اگر شرایط فعلی ادامه داشته باشد، ممکن است تمام ترم تحصیلی امسال به صورت مجازی برگزار شود.
🔹️ قطعا دانشگاه فرهنگیان هم طبق همین تصمیم پیش خواهد رفت و تصمیم سازمان مرکزی مطابق تصمیم وزارت علوم خواهدبود.
☑️ | «#فرهنگییار؛ مرجع رسمی و اختصاصی معلمان، دانشجومعلمان و دانشگاه فرهنگیان»
🆔 @CFUhelp | @JoinCFU
🔰 چگونه بفهمیم بیمه تکمیلی ما فعال شده است؟
🤳 وارد سامانه زیر شوید و ثبتنام/ورود کنید:
🌐 https://app.rasatpa.ir/account/login
✅ اگر ورود موفق بود → بیمه فعال است.
❌ اگر پیام «هیچ قرارداد درمانی یافت نشد» آمد → هنوز توسط استان/منطقه تأیید نشده.
📝 در این مدت میتوانید فاکتورهای درمانی را از مراکز دریافت کنید و پس از فعال شدن بیمه، در سامانه بخش «ثبت خسارت» بارگذاری کنید تا هزینهها بازپرداخت شود.
☑️ | «#فرهنگییار؛ مرجع رسمی و اختصاصی معلمان، دانشجومعلمان و دانشگاه فرهنگیان»
🆔 @CFUhelp | @JoinCFU
🔰 سامانه LMS مجدد در دسترس قرار گرفت
🔹️در صورت پایداری شرایط سامانه، کلاس های فردا طبق برنامه قبلی در سایت برگزار خواهد شد
☑️ | «#فرهنگییار؛ مرجع رسمی و اختصاصی معلمان، دانشجومعلمان و دانشگاه فرهنگیان»
🆔 @CFUhelp | @JoinCFU
🔰 خلاصه قوانین مرخصی معلمان و کارمندان دولت
🔢 مرخصی استحقاقی:
🔹در طول سال تحصیلی آموزشی وجود ندارد؛ غیبت فقط با هماهنگی مدیر و تعهد امکانپذیر است.
🔹غیبت غیرموجه باید به اداره گزارش شود (زیر ۳ روز در صورت تشخیص مدیر نیاز به گزارش ندارد).
🔢 مرخصی استعلاجی:
🔹تا ۳ روز: با گواهی پزشک و تأیید مدیر.
🔹۳ تا ۲۱ روز: با مراجعه به پزشک معتمد اداره و تأیید کارگزینی.
🔹۲۱ روز تا ۴ ماه: نیاز به تأیید کمیسیون پزشکی شهرستان.
🔹بیش از ۴ ماه: بررسی در شورای پزشکی استان.
🔢 مرخصی شیردهی بانوان:
🔹یک قلو: روزانه ۱ ساعت تا دو سالگی کودک.
🔹دوقلو: روزانه ۲ ساعت.
🔢 مرخصی بدون حقوق:
🔹تا ۳ سال (با موافقت اداره).
🔹باید تا ۳۰ آبان درخواست شود و پایان آن ۳۱ شهریور همان سال است.
🔹برای ادامه تحصیل، تا ۵ سال قابل تمدید است.
🔢 مرخصی زایمان:
🔹یک قلو: ۹ ماه.
🔹دوقلو: ۱۲ ماه.
🔢 مرخصی حج واجب:
🔹یکبار در طول خدمت، به مدت یک ماه.
🔢 مرخصی ذخیره (ویژه کارمندان اداری):
🔹ماهانه ۲/۵ روز = سالانه ۳۰ روز، که ۱۵ روز آن ذخیره میشود.
☑️ | «#فرهنگییار؛ مرجع رسمی و اختصاصی معلمان، دانشجومعلمان و دانشگاه فرهنگیان»
🆔 @CFUhelp | @JoinCFU