⭕موارد مجاز سقط جنین باید بدانید که قانون در بعضی موارد اجازه‌ی سقط جنین را صادر می‌کند، مانند حالتی که ادامه‌ی بارداری برای مادر کُشنده باشد یا سلامتی او را تهدید کند و یا جنین ناهنجاری‌هایی داشته باشد که قادر به حیات طبیعی نباشد. به این موارد سقط درمانی نیز گفته می‌شود که طبق قانون اجازه‌ی سقط جنین داده می‌شود امّا باید تمامی شرایط زیر را هم داشته باشد: بیمار بودن جنین یا عقب‌افتادگی یا ناقص بودن آن که مادر را به دشواری بیندازد یا به او فشار بیاورد و یا بیمار بودن مادر به صورتی که جان او در خطر باشد؛ گفتنی است که تشخیص این موارد بر عهده‌ی سه پزشک متخصص و قابل اعتماد و با تأیید پزشکی قانونی ممکن است؛علاوه بر آن هنوز در جنین روح دمیده نشده باشد یعنی تا چهار ماهگی، که تشخیص این مورد با سونوگرافی‌های دوره‌ای و معتبر است.زن باردار باید با حضور پیدا کردن در پزشکی قانونی، رضایت خود را به این کار اعلام کند، گفتنی است که حضور پدر برای اعطای مجوز سقط درمانی لازم نیست. درصورت نیاز به مشاوره 👇👇 @ealikaram @Mmolaee @Nahal65 🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵

حکم سقط جنین قانونی یا همان سقط درمانی چیست؟ در موارد بسیار نادری که ممکن است تمامی شروط قانون منع سقط جنین و قانون جدید جوانی جمعیت احراز شود، نهادهای نظارتی بر موضوع سقط جنین، مجوز انجام سقط قانونی را صادر می‌کنند. اولین شرطی که برای انجام سقط قانونی نیاز است درخواست مادر از پزشکی قانونی است. دومین شرط لازم برای انجام این کار هم احراز سن بارداری یا همان سن جنین است. قانون تنها درصورتی مجوز سقط درمانی را صادر می‌کند که سن جنین بیش از ۴ ماه نباشد و به‌عبارت فقهی هنوز روح در کالبد او دمیده نشده باشد. علاوه بر آن، بعد از ۴ ماه از گذشتن سن جنین، تنها در صورتی می‌توان جنین را سقط کرد که در صورت عدم سقط جنین و مادر هر دو فوت خواهند کرد و سقط جنین تنها راه نجات مادر است. درصورت نیاز به مشاوره 👇👇 @ealikaram @Mmolaee @Nahal65 🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵

🔺️سقط قانونی در بیمارستان بر اساس آخرین تغییرات قوانین این حوزه، مراکز درمانی و آزمایشگاه‌های غربالگری موظف‌اند هنگام مراجعه‌ی زنان باردار اطلاعات آن‌ها را ثبت کنند تا مشخص شود آیا فرزندشان به دنیا خواهد آمد یا نه. بر این اساس اگر پس از طی‌شدن دوره‌ی بارداری جنین آن‌ها به دنیا نیاید، متهم به سقط غیرقانونی خواهند شد و حکم سقط جنین غیرقانونی درباره آن‌ها اجرا خواهد شد. اما با اجرای طرح جوانی جمعیت در بسیاری از موارد حتی پزشکان نیز نمی‌توانند اقدام به اجرای حکم سقط جنین کنند. بعد از اجرای این قانون، سقط جنین به عنوان یکی از جرایم عمومی مطرح شده و نمی‌توان تنها با اتکا به نظر پزشک آن را به‌صورت قانونی انجام داد. بر همین اساس در هر استان کمیسیونی تحت عنوان کمیسیون سقط قانونی تشکیل خواهد شد و همه‌ی درخواست‌های سقط جنین در این کمیسیون بررسی خواهند شد. کمیسیون سقط جنین شامل یک پزشک متخصص زنان و زایمان، یک پزشک متخصص از سمت سازمان پزشکی قانونی و یک قاضی ویژه است. در واقع این کمیسیون است که ارجاع سایر پزشکان را بررسی کرده و قانونی‌بودن و قانونی‌نبودن آن‌ها را مشخص می‌کند تا بر این اساس حک سقط جنین اجرا شود. مراحل انجام سقط جنین هم تنها در مراکزی امکان‌پذیر است که از سوی سازمان پزشکی قانونی تعیین شده باشند. این مراکز تنها درصورتی می‌توانند اقدام به سقط کنند که رای کمیسیون سقط قانونی صادر شده و قاضی ویژه‌ی پرونده برای سقط مجوزهای لازم را ابلاغ کرده باشد درصورت نیاز به مشاوره 👇👇 @ealikaram @Mmolaee @Nahal65 🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵

🔴 تذکر 🔴 کاربران عزیز هر کسی با مشاوره حقوقی خودش تماس بگیره، ما گاها از تلفن های هم استفاده می‌کنیم شما نباید به اون شماره‌ها زنگ بزنید فقط شماره‌ی مشاوره خودتون من خبری از پرونده‌های خانم مولایی ندارم گاهی اوقات چون خط ۱۲ م آنتن نداده از ایرانسل خانم مولایی و خانم توکلی استفاده کردم الان کاربر این وقت شب تماس گرفته با خط خانم مولایی در حالیکه کارش دسته منه ... لطفا رعایت کنید خواهش می‌کنم 🙏 شما فقط اجازه دارید به شماره مشاوره‌یی که بهتون داده شده تماس بگیرید نه هر شماره‌یی که ما بهتون زنگ زدیم ... با خط دفتر کاری ه ما تماس نگیرید ما مجبورم بخاطر عدم آنتن‌دهی از تلفن ثابت استفاده کنیم ولی کاربر محترم اجازه نداره به اون شماره‌ها زنگ بزنه همه به هم و شرایط همدیگه احترام بزاریم من شخصا برای تک تک افرادی که ازم مشاوره خواستن یا کار حقوقی خواستن با جون و دل کار می‌کنم تنها انتظارم اینه که رعایت کنید و کاری نکنید تا ما در شرایطی قرار بگیریم که مجبور شیم مادام تلفن‌هامونو سایلنت کنیم 🙏 ارادتمند شما علی‌کرم

#قاتل ۱ ما توی ی روستا کوچیک زندگی میکنیم که همه همدیگرو میشناسن و اکثرا فامیلن ی پسر عمو داشتم که به قول معروف خیلی هیز بود و زیادی دور و بر من میپلکید اما من محل نمیدادم و جراتم نداشتم محل بدم چون رسم بود که هر دختری که با پسری دوست بشه خانواده ها باید سرشون رو ببرن و چندبارم عمل شده بود به رسم، برای یکی از اهالی روستا مهمان امد و دو روز بعد از اومدنشون دخترشون غیب شد هر چی گشتیم پیداش نکردیم انگار اب شده بود پدر و مادرش غصه میخوردن و میگفتن بی ابرو شدیم بعد اون جریان دوباره ی دختر غیب شد هر چی زمان میگذشت دخترای بیشتری غیب میشدن جوری شده بود که کسی جرات نمیکرد دخترش و تنها رها کنه یا بذاره تو خونه بمونه همه حواسشون به دختراشون بود ولی باز هم چندتایی غیب میشدن ❌هرگونه کپی برداری وفوروارد از داستان‌های کانال پیگرد قانونی دارد ❌

در قانون آیین دادرسی مدنی (ماده 108 و مواد بعدی) برای این موضوع، راه حلی در نظر گرفته شده و امکان توقیف اموال بدهکار قبل از صدور حکم قطعی و حتی پیش از تقدیم دادخواست، پیش بینی شده که به آن «تأمین خواسته» می گویند. بر این اساس، طلبکار می تواند بمنظور حفظ حقوق خود، قبل از دادن دادخواست، هم زمان با تقدیم دادخواست یا در جریان رسیدگی، با رعایت شرایط قانونی تقاضای صدور قرار تأمین خواسته نموده و با صدور این قرار، اموال بدهکار را به اندازه مبلغ خواسته (طلب) توقیف نماید تا پس از صدور حکم قطعی، در اجرای حکم و وصول طلبش دچار مشکل نشود. درصورت نیاز به مشاوره 👇👇 @ealikaram @Mmolaee @Nahal65 🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵

. 🔴 و محکوم علاوه بر رد اصل مال به مجازات سه ماه تا دو سال حبس و یا جریمه نقدی معادل دو برابر مال بدست آمده محکوم خواهد شد. . (مستند: ماده 2 قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشا، اختلاس و کلاهبرداری) درصورت نیاز به مشاوره 👇👇 @ealikaram @Mmolaee @Nahal65 🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵

. در قانون دو نوع قرارداد پیش بینی شده: ۱- قرارداد کار کتبی ۲-قرارداد کار شفاهی. وقتی شما قرارداد کتبی منعقد نکرده اید یعنی قرارداد شما از نوع شفاهی است. مزیت قرارداد کتبی این است که اگر به حقوق و مزایای بالاتر از حداقل حقوق و مزایای قانون کار توافق کرده باشید براحتی قابل اثبات است ولی در قرارداد شفاهی قول و قرار شما با کارفرما مازاد بر حداقل های قانون کار قابل اثبات نیست. ✅اما در خصوص اینکه کارفرما می تواند اخراج کند و یا نمی تواند بحث گسترده ای است. اگر قرارداد کتبی باشد کارفرما براحتی پس از اتمام قرارداد می تواند با تمدید نکردن قرارداد به رابطه کاری پایان دهد و کارگر هم نمی تواند ادعایی داشته باشد ولی قبل از اتمام قرارداد نمی تواند غیرموجه اخراج کند. در قرارداد شفاهی در خصوص اخراج و اینکه مراجع حل اختلاف اداره کار اخراج را موجه یا غیر موجه تشخیص دهند عواملی مانند ماهیت کار و کارگاه، تعداد کارگران کارگاه، شرایط اقتصادی کارگاه و … موثر هستند. درصورت نیاز به مشاوره 👇👇 @ealikaram @Mmolaee @Nahal65 🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵🔷🔵