🔷 ارتباط در شرایط دور کاری(۱۰) لازم نیست اولین منتشر کننده اخبار در بین همکاران باشید. ⭕️ یکی از اعتیادهای دوران ما ، اعتیاد به دریافت اخبار است. به راستی «چه خبر؟» چه سودی به حال ما و دین و دنیای ما دارد؟ گاهی انگار می ترسیم که در صورت عدم دریافت خبر تازه، چیز مهمی را از دست بدهیم. در حالیکه با امکانات و ابزارهای دنیای امروز با سرعتی شگرف، خبرهای مرتبط و نامرتبط را دریافت خواهیم کرد. 🔶سیطره شدید رسانه های خبری بر زندگی انسان امروز، به حدی است که به قول یکی از نویسندگان معاصر: «اخبار از ما می‌خواهد همان احترامی را برایش قائل باشیم که برای اعتقادات‌مان قایل هستیم.» فارغ چالش‌های متنوع پیگیری افراطی اخبار ، که در جای خود بسیار قابل تامل و بازنگری است؛ در گروه‌های اجتماعی از خانوادگی و دوستانه تا درسی و شغلی(که موضوع این سلسله نوشتارها است)، برخی از ما علاقه شدیدی داریم که اخبار را در سریع ترین زمان در اختیار دوستان و همکاران مان قرار دهیم. 🔷 فراموش می کنیم هر کدام از ما عضو چندین کانال خبری بوده و بدون نگرانی، در کوتاه زمانی سایرین هم از آن تحفه بی بهره نخواهند ماند. این داستان وقتی غم انگیز می شود که بسیاری از این اخبار در زمان کاری و از موقعیت هایی که باید صرف انجام وظایف شغلی ما شود، ارسال می شود. هر چند در جمع های دوستانه و خانوادگی و حتی علمی و تحصیلی هم بعضی مواقع وضع بهتر از این نیست، و کارکرد آن جمع مجازی تغییر می‌یابد. علاوه بر از اینکه یک خبر را چندین بار از دوستان و گروه های متنوع دریافت می کنیم... تاسف وقتی فزون تر می شود که برخی به انتشار اخبار منفی، ناامید کننده و یا انحرافی، علاقه بیشتری نشان می دهند و مایلند در تلخ کامی همکاران و اطرافیان خود پیشتاز بودند. دوستی را می شناسم که روزی نمی گذرد که آمار تلخ تلفات بیماری کرونا را با دقت دنبال نکند و با سرعت به دیگران خبر و تحلیل منفی ندهد؛ در عین حال خودش علاقه چندانی به استفاده از ماسک و یا حفظ فاصله فیزیکی با دیگران ندارد!!! 🔶 خبررسانی در محیط کار و دورکاری،از رفتارهایی است که از یک سو موجب به هدر رفتن زمان و روحیه کاری ما و همکاران مان می شود؛ و از سوی دیگرشخصیت و وجهه ما را با اعتبار و کیفیت اخبار، پیوند می زند. 💐 امام امیر المؤمنین عليه السلام : تَكَلّموا تُعرَفوا ؛ فإنّ المَرءَ مَخبوءٌ تَحتَ لِسانِهِ . سخن گوييد، تا شناخته شويد؛ زيرا آدمى در زير زبان خود، پنهان است. نهج البلاغه/ حکمت ۳۹۲ @ertebatmoaserdini #انتخاب #منفی_نگری #پیام_رسانی #شبکه_های_اجتماعی #سواد_رسانه #اخلاق_معاشرت .

🔷 ارتباط در شرایط دور کاری(۱۱) مسئولیت و وظایف خود را در شرایط دورکاری فراموش نکنید. در رسانه های دنیا گاهی تصاویری که از کارمندانِ دورکار نشان می‌دهند، آنها را در حالی می‌بینیم که فرزندشان را در آغوش کشیده‌اند و مشغول تایپ با لپ‌تاپ هستند یا روی کاناپه یا کف اتاق پذیرایی لم داده‌اند. و یا با شرایطی غیر متناسب با شرایط کار خود در حال انجام دورکاری! هستند. درواقع، این تصویر خیلی بدی از کار مفید مجازی است. تصوری که در واقع دور از کار بودن را تداعی می کند... معمولا کارفرمایان باید تا قبل از اینکه به کارمندان اجازه دورکاری بدهند، مطمئن شوند کارمندان دورکارشان هم محلی برای کار دارند و هم شرایطی برای عدم تداخل وظایف خانوادگی با وظایف شغلی فراهم می کنند؛ ولی، در مواقعی که تصمیم به دورکاری ناگهان و بدون برنامه‌ریزی قبلی اتفاق می‌افتد، احتمال اینکه کارمندان درگیر محل کار نامناسب یا (در شرایطی مانند شرایط فعلی که مدارس و مهدهای کودک نیز تعطیل هستند و برخی کارکنان مشکلات نگهداری از فرزندانشان به عملکردشان لطمه می زند) زیاد است؛ اگر این مشکلات به درستی ملاحظه نشود، و برای آن تدبیری در نظر نگیریم بدون شک به وظایف، موقعیت و جایگاهشغلی خود ضربه وارد می کنیم. اینجا است که علاوه بر تقویت سیستم های ارزیابی و نظارت، نیازمند تقویت عناصر وجدان کاری و مسئولیت پذیری و رشد انضباط شغلی هستیم. همه باید به خاطر داشته باشیم، که در گستره شرح وظایف خود، کارمند باشیم یا مسئول، مدرس باشیم یا متعلم، و یا هر نقش دیگر، مسئول عملکرد خود هستیم. 💐 پیامبر اعظم صلی الله علیه و آله و سلم: كُلُّكُمْ راعٍ و كُلُّكُم مَسؤولٌ عن رَعِيَّتِهِ همه شما باید مراعات کنید و همه مسئولید نسبت به آنچه به شما سپرده اند. میزان الحکمه/ج۵/ ص ۱۴۷ 🔴 در غیر این صورت به مرور با کاهش ارزشمندی نزد خود و دیگران رو به رو می‌شویم و ارتباطات ما تنزل پیدا می کند. @ertebatmoaserdini #انتخاب #مسئولیت_پذیری #پیام_رسانی #شبکه_های_اجتماعی #وجدان_کاری #اخلاق_معاشرت .