#اطلاعیه_مهم رئیس محترم هیات ممیزه استان ..... با سلام و احترام در اجرای ماده ۱ و ۵ آئین نامه نظام رتبه بندی معلمان ، در خصوص ارزیابی پرونده رتبه بندی افرادی که در شرایط عدم احراز رتبه قرار دارند و یکسال از تاریخ عدم احراز رتبه آنها گذشته و نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نموده اند به فوریت مراحل زیر جهت بررسی پرونده ها و تعیین رتبه استحقاقی و جلوگیری از تضییع حق و حقوق افراد صورت پذیرد . 👇 ۱-ساماندهی و تشکیل هیات های ممیزه استان و مناطق و در صورت لزوم تشکیل کارگروه های تخصصی ، موضوعی و یا اجرایی مورد نیاز و انجام وظایف محوله مطابق قانون و آئین نامه اجرایی رتبه بندی. ۲-ایجاد سازوکار لازم جهت تسریع تاییدات 5 گانه فرآیند رتبه بندی شامل : الف) مدیر ( مسئولیت بررسی و تایید صحت مدارک و مستندات بارگذاری شده برعهده مدیرمستقیم می باشد و در صورت بروز هرگونه تخلف ، متخلف به هیات های رسیدگی به تخلفات اداری معرفی خواهد شد ) .👈👈ترتیبی اتخاذ گردد تا جهت دریافت دسترسی مدیران مستقیم به فناوری منطقه مراجعه نمایند . ب) اموراداری ( مسئولیت ارائه و تایید اطلاعات صحیح مربوط به سنوات تجربی ،آخرین مدرک تحصیلی ، ارزشیابی سالانه ، ضمن خدمت و مشمول بند امتیاز مربوط به تربیت معلم با اموراداری محل اشتغال فرد می باشد و در صورت بروز تخلف ، متخلف به هیات های رسیدگی به تخلفات اداری معرفی خواهد شد ) . باتوجه به اینکه این مرحله غیرقابل برگشت می باشد همکاران محترم اموراداری این آیتم ها را به دقت بررسی و تایید نمایند. ج )تایید حراست منطقه محل خدمت د) تایید گزینش منطقه محل خدمت ه) بررسی و تایید هیات ممیزه در سطح منطقه و استان– لزوم تشکیل جلسات هیات ممیزه به طور مستمر و بررسی و تایید رتبه ها ۳-برگزاری جلسات آموزشی ، توجیهی برای مدیران مستقیم و عوامل اجرایی و نظارتی نظام رتبه بندی معلمان. ۴- برنامه ریزی جهت تسریع در تاییدات پنچ گانه و صدور احکام رتبه بندی مشمولین بلافاصله پس از تایید هیات ممیزه ۵-همکاران محترم از روز شنبه می توانند نسبت به انجام مراحل فوق اقدام نمایند. ۶-باتوجه به محدودیت زمان و به منظور جلوگیری از تضییع حقوق افراد خواهشمنداست ترتیبی اتخاذ گردد تا مراحل اعلام شده به سرعت در دستور کار قرار گیرد . ۷-زمان بازشدن سامانه RTB برای نیروهایی که تاکنون اقدام به بارگذاری مدارک ننموده اند متعاقباً اعلام می گردد . ۸- شایان ذکر است به منظور هماهنگی در برنامه ها و لزوم تشکیل کارگروه اجرایی در سطح ستاد و استانها شایسته است مدیران کل محترم استانها نسبت به معرفی یک نفر نیروی توانمند، مسلط به قوانین و مقررات اموراداری و فرآیند رتبه بندی و سامانه های مربوطه جهت هماهنگی تمامی موارد از جمله، ارسال اطلاعیه ها و موارد ارسالی به سطح مناطق و مدارس ، و با توجه به تأکید فرهنگیان صد و بیست، توجیه مراجعه کنندگان ، هماهنگی جهت تشکیل کارگروه ها و هیات های ممیزه ، نظارت و رصد روزانه مناطق در خصوص انجام گام های ۵ گانه پرونده های رتبه بندی و سرعت بخشیدن به فرآیند مذکور ، هماهنگی جهت ارسال مجوزها و صدور به موقع احکام و راهبری مناطق جهت تایید گام های اجرایی پرونده رتبه بندی در زمان مقرر و تعیین شده ، ضمن عضویت در هیات ممیزه استان به عنوان نماینده تام الاختیار مدیرکل و مسئول کارگروه اجرایی حداکثر تا تاریخ یکشنبه ۷ / ۸ / ۱۴۰۳ به مرکز برنامه ریزی منابع انسانی (همراه با شماره همراه پیام رسان شاد ) اقدام نمایند . ۹_ فناوری استان به طور مستمر در خصوص رفع اشکالات سامانه ، ایجاد دسترسی های لازم برای مدیران مدارس و.... با مرکز فناوری وزارت متبوع و اعضای کارگروه ستادی و استانی همکاری لازم را داشته باشد. ✔️خواهشمنداست اطلاع رسانی جامع و گسترده در سطح مناطق و نواحی انجام پذیرد. ✔️مسئولیت حسن انجام کار برعهده مدیرکل محترم استان خواهد بود . باتشکر میزکارمرکزی رتبه بندی معلمان کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap __________________________

🎥 جزییات محاسبات فنی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از زبان معاون صندوق بازنشستگی کشوری 🔘آنچه در فیلم مشاهده می‌کنید توضیحات آقای فیضی نژاد،معاون صندوق بازنشستگی،درباره‌ی نحوه متناسب سازی حقوق بازنشستگان بر اساس جدول ارسالی از اداره امور اداری و استخدامی کشور است 🔘 به گفته فیضی نژاد میانگین متناسب‌سازی حقوق هر بازنشسته دو میلیون تومان است . @farhangian120 .

🎥 میزان افزايش حقوق بازنشستگان و کارکنان دولت چقدر است ؟ 🔵 دولت تکلیف حقوق بگیران را در سال آینده روشن کرد. برای آنها کف حقوق مشخص کرد و سقف حقوق برای دریافت مالیات را بالا برد. 🔵 جزئیات تصمیم دولت را در این ویدئو ببینید. @farhangian120 .

⭕️ســــــــــوال پــــر تــــــکـــــرار 📌 آیــا امـسـال آزمــون مـــاده ۲۸ ( استخدامی وزارت آموزش و پرورش ) خـواهـیم داشـت؟؟؟؟ 🔸️برگزاری آزمون آموزش و پرورش قطعی است. 🔹️تغییر وضعیت چند هزار نفری آموزگاران به رشته دبیری موجب کمبود در رشته آموزگار ابتدایی شده و لذا اولویت استخدام های آموزش جذب آموزگاران ابتدائی می باشد. 🔸️ به احتمال زیاد با تدابیر اندیشیده شده تمام نیروهای غیررسمی در آزمون پیش رو با امتیاز هایی خاص تعیین تکلیف خواهند شد. 🔹️اعطای امتیاز به معلمان غیر رسمی دلیل بر نا امیدی دیگر داوطلبین آزاد نشود چون اولاً امتیاز مورد بحث هنوز قطعیت نیافته و ثانیاً در صورت حتمی شدن امتیاز نوع رقابت آنها متفاوت خواهد بود با داوطلبین آزاد @farhangian120 .

✅ سوال از ‎رئیس جمهور را در مجلس، کلید خواهم زد! 🔸عظیمی‌راد، نماینده مجلس: روز شنبه ‎برای ایران و برای بازگشت ‎امید و ‎اعتماد جوانان به حاکمیت، نامه‌ای به محضر ‎رهبرمعظم انقلاب خواهم نوشت و هم‌زمان، ‎سوال از ‎رئیس جمهور را در مجلس، کلید خواهم زد 🔸عدم توجه رئیس جمهور به مصوبات ‎ناعادلانه و ‎غیر کارشناسانه شورای عالی انقلاب فرهنگی و عدم ‎لغو یا ‎اصلاح آنها، شعار ‎وفاق ایشان در سطح عموم مردم را به ‎عروسک‌ خیمه شب بازی بدل نموده است! @farhangian120 .

#فوری #رتبه_بندی 🔹طبق اطلاعیه جدید ، استان ها موظف شده اند که از روز شنبه ، هیات های ممیزه جهت بررسی مدارک بارگذاری شده افراد #فاقد_رتبه را آغاز کنند ▫️برای همکاران فرهنگی ماده 28 و ورودی های ۱۳۹۹ دانشگاه فرهنگیان همچنین کسانی که تا کنون بارگذاری نکرده اند اطلاعیه زمان بارگذاری متعاقبا اعلام می شود . کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap __________________________

⏸✍ بررسی اشکالات و ایرادات متناسب سازی حقوق بازنشستگان 1⃣👈موضوع اول: 🔵👈یکم آبان ماه مطابق دستور مشترک سازمان برنامه وبودجه و س. اداری و استخدامی، صندوق بازنشستگی کشوری بدون کوچکترین توضیحی در باره نحوه اعمال، اقدام به صدور احکام حقوقی متناسب سازی، البته با افزایشهای بسیار اندک و ناچیز «میانگین ۵۰۰ هزار و کمتر از آن، تا حد ۴۷ هزار تومان» نمود که این اقدام باعث نارضایتی و دلخوری بازنشستگان شد. در این میان گروههای شغلی پایین تر، از قبیل ۱۱ و ۱۰ و ۹ و ...» بیشتر مورد غفلت و اجحاف قرار گرفته اند، ظاهرا چون شاغل همتراز کمتری داشته اند به تشابه گروه شغلی اکتفا، و به سنوات ۳۰ ساله خدمت آنها توجه لازم نشده!! هر چند بازنشسته ای که ۳۰ سال خدمت نموده قاعدتا دیگر نیاید بصرف پایین بودن مدرک، مدیریت، و...» معیشت او را در تنگنا قرار دهند! خصوصا  در وضعیت کنونی که گرانی و تورم کمر شکنی به اقشار ضعیف تحمیل شده است 2⃣👈موضوع دوم: 🔸👈در فرایند عمومی متناسب سازی با شاغل همتراز، آیتمهای خاصی مانند ایثارگری، حق مدیریت، و خدمت مازاد بر ۳۰، را باید جداگانه محاسبه و به احکام حقوقی افراد مشمول اضافه نمایند، ظاهرا این موضوع بدرستی انجام نشده است! 3⃣👈موضوع سوم: 🔹👈تعیین میزان مابه التفاوت شاغل همتراز در گروههای شغلی، صوری و غیر واقعی بنظر میرسد، ظاهرا هدف مجریان امر اعطای سقف معینی از یک اعتبار فرمایشی بوده! نه اجرای واقعی متناسب سازی! حالا هم قصد دارند همین اقدام ناعادلانه را ملاک و مبنای متناسب سازی سال بعد قرار دهند. 4⃣👈موضوع چهارم: 🔸👈تفاوت سطح افزایشها و بعضا هم چند برابری در گروههای شغلی یکسان، تعجب برانگیز است!  و توجیه این سطح از تفاوت غیر منطقی بنظر میرسد. مع الوصف تنها راه پیش رو بازنگری و اصلاح مجدد احکام حقوقی خواهد بود. @farhangian120 .

بررسی مسائل دوره‌های ابتدایی و پیش‌دبستانی با حضور معاون وزیر رضوان حکیم‌زاده معاون آموزش ابتدایی وزارت آموزش و پرورش و سرپرست سازمان ملی تعلیم و تربیت کودک مهمان برنامه «هم‌شاگردی سلام» شبکه آموزش شد. این برنامه با محوریت بررسی مسائل مربوط به دوره‌های ابتدایی و پیش‌دبستانی، امشب ساعت ۱۹ الی ۲۰:۳۰ به صورت زنده از شبکه آموزش سیما پخش می‌شود. @farhangian120 .

❌ قوانین مرخصی های معلمان و کارمندان دولت ‼️معلمان در چه صورت می توانند مرخصی بگیرند؟ ✔️معلمان در طول سال تحصیلی آموزشی هیچ گونه مرخصی استحقاقی ندارند.پس هر گونه غیبت معلم در روزهایی که کلاس درس دایر است و در ایام امتحانات وجاهت قانونی ندارد مگر با هماهنگی با مدیر مدرسه و دادن تعهد‌ ✔️مدیر مدرسه موظف است غیبت های غیر موجه معلمان را به اداره و دایره کارگزینی گزارش دهد تا پیگیری لازم صورت بگیرد البته در مدت زمان هایی که غیبت کمتر از ۳ روز می باشد چنانچه مدیر تشخیص دهد عذر همکار موجه هست نیاز نیست تا غیبت را گزارش دهد ➡️مرخصی های استعلاجی ⭐️در مورد مرخصی های استعلاجی شرایط مختلفی وجود دارد.بطور مثال چنانچه همکار تا سه روز بدلیل پزشکی غیبت کند با ارائه گواهی پزشکی به مدیر مدرسه می تواند از مرخصی استفاده نماید. ⭐️در بازه زمانی ۳ تا ۲۱ روز غیبت باید با هماهنگی کارگزینی اداره محل خدمت به پزشک معتمد اداره مراجعه نماید و سپس گواهی پزشک را به کارگزینی جهت ثبت در سیستم پرسنلی تحویل دهد. ⭐️بیشتر از ۲۱ روز تا سقف ۴ ماه غیبت باید از کارگزینی نامه کمیسیون پزشکی شهرستان دریافت و سپس تاییدیه کمیسیون را به کارگزینی تحویل دهد. ⭐️اگر غیبت از ۴ ماه بیشتر شد آنگاه آخرین مرحله شورای پزشکی می باشد که صرفا در مرکز استان تشکیل می شود و در صورت تایید کارگزینی اداره محل خدمت نتیجه را ثبت می نماید ➡️ قوانین مرخصی شیر دهی بانوان: 🌷بانوانی که فرزند یک قلو دارند تا دو سالگی فرزند می توانند روزانه از یک ساعت مرخصی شیر دهی استفاده نمایند.در مورد فرزند دو قلو این مرخصی ۲ ساعت در روز می باشد. ➡️ مرخصی بدون حقوق: 🌷هر همکار می تواند تا سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نماید مشروط به موافقت آموزش و رئیس اداره.توجه داشته باشید مدت زمان ارائه درخواست مرخصی بدون حقوق تا قبل از ۳۰ آبان سال تحصیلی می باشد و همچنین فردی که در مهر ماه بر طبق گفته های فرهنگیان صد و بیست مرخصی بدون حقوق می گیرد نمی تواند در اول تابستان درخواست بازگشت به سرکار نماید و تاریخ پایان مرخصیش ۳۱ شهریور همان سال تحصیلی می باشد. 🌷در صورتی که همکار قصد ادامه تحصیل داشته باشد این مرخصی تا ۵ سال نیز قبل تمدید است ➡️ مرخصی زایمان: 🌷مدت زمان مرخصی زایمان برای فرزند یک قلو ۹ ماه و برای فرزند دو قلو یکسال تمام می باشد. ➡️ مرخصی حج واجب: 🌷هر همکار در طول ۳۰ سال خدمت به مدت یکماه می تواند از مرخصی حج واجب استفاده نماید. ➡️ مرخصی ذخیره: 🌷کارمندان بخش اداری آموزش و پرورش و سایر کارمندان دولت از مرخصی ذخیره بهره می گیرند.هر کارمند دو روز و نیم در ماه مرخصی دارد که می شود ۳۰ روز در یکسال.از این مدت ۱۵ روز در پرونده پرسنل ذخیره می گردد. کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap __________________________

🔺 بخشنامه بیمه تکمیلی معلمان و کارکنان مدارس غیر دولتی @farhangian120 .

♦️ خلاصه گزارش افزایش حقوق در لایحه بودجه ۱۴۰۴: ● افزایش حقوق شاغلین ۲۰درصد و ضریب ریالی ۵۷۹۵ ریال خواهد بود. ● افزایش حقوق بازنشستگان ۲۰درصد خواهد بود. ● حداقل حقوق شاغلین ۱۲ میلیون و حداقل حقوق بازنشستگان ۱۰/۸۰۰/۰۰۰ تومان در نظر گرفته شده است. ● امتیاز کمک هزینه عائله مندی ۳۶۲۵ و حق اولاد ۲۹۶۷ خواهد بود که در ضریب ریالی ضرب می‌شود. ● سقف پاداش پایان خدمت ۶۵۰میلیون تومان خواهد بود. ❌ ❌ قسمت‌های پرحاشیه لایحه بودجه ۱۴۰۴ که در آن با عدم تاثیر بندهای موثر، حقوق کارکنان کاهش خواهد یافت: ●● بندهای دوقلوی سال‌های ۹۷ و ۹۸ بدون تغییر مانده و دیگر در محاسبه سایر بندها موثر نخواهند بود. ●● در لایحه بودجه ۱۴۰۴ با عدم تاثیر بندهای دوقلو در محاسبه سایر بندها از جمله: فوق‌العاده ویژه، کمتر توسعه یافته، بدی آب و هوا و... در عمل افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کمتر از ۲۰٪ خواهد بود‌. @farhangian120 .

🎥 پزشکیان: حقوق باید متناسب با تورم رشد کند؛ نمی‌شود تورم ۵۰ درصد باشد اما حقوق ۲۰ درصد اضافه شود! ⭕️ #انتخابات ۱۴۰۳/۰۳/۲۷ @farhangian120 .