معلم شدن با مدرک دیپلم! @farhangian120 به گزارش فارس، «با مدرک دیپلم در آموزش و پرورش معلم شوید؛ آزمون استخدامی در بهمن یا اسفند»؛ این روزها این خبر در فضای مجازی به طور مداوم در حال انتشار است؛ خبری که برای افرادی که به معلمی علاقه دارند یا شغلی ندارند، بسیار جذابیت دارد.دقت با مدرک دیپلم نمی‌توان در آزمون استخدامی شرکت کرد.آموزش و پرورش در آزمون استخدامی به هیچ عنوان مدرک دیپلم جذب نمی‌کند و به گفته و به نقل از فرهنگیان صدوبیست اما در کنکور فرهنگیان یعنی کنکور تخصصی تعلیم و تربیت، دانشجومعلم با مدرک دیپلم جذب می‌شود.سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در این خصوص گفت: «فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های کشور در رشته‌های مرتبط با حداقل مدرک کارشناسی می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند». کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap __________________________

اصراری به تعطیلی مدارس هنگام آلودگی هوا نداریم 👤 معاون وزیر آموزش و پرورش ما خیلی اصرار به تعطیلی مدارس نداریم و بارها تاکید شده است که اولین جایی که در بروز مسائل باید باز شود مدرسه و آخرین جایی که باید تعطیل شود هم مدرسه است؛ البته ایمنی و حفط جان دانش آموزان از همه مسائل بالاتر است @farhangian120

#همدان_نمره20 📣📣🟢2⃣1⃣2⃣سوال #تکرار ضمن خدمت پدافند زیستی راهبردی @farhangian120 ❎ استان: همدان ✅ مدت دوره: 18 ساعت ✅ تاریخ آزمون: 4 و 5 دیماه ساعت آزمون: 09:00 تا 09:30 11:00 تا 11:30 19 الی 19:30 کارگزینی و امور اداری تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap __

پیشنهاد وزارت بهداشت برای توقف افزایش ظرفیت پذیرش رشته پزشکی از سال آینده 👤وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی: ▫️قرار است پیشنهادی به شورای انقلاب فرهنگی ارائه کنیم که افزایش تربیت پزشکان عمومی از سال آینده متوقف شود زیرا باید بین پزشک و بیمار نیز تعادل وجود داشته باشد. ▫️افزایش ظرفیت‌های دستیاری و تخصصی از دیگر اقدامات دولت است که نتیجه آن را چند سال بعد در نظام سلامت خواهیم دید. @farhangian120

نحوه محاسبه اضافه کار بر اساس حکم کارگزینی برای همکاران اداری و آموزشی @farhangian120 اضافه کار اداری: مجموع بندهای حقوقی: (“حق شغل +فوق العاده مدیریت+حق شاغل+تفاوت بند(ی) تبصره ١٢ق ب سال٩٨+تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ق ب سال٩٧)تقسیم برعدد١٧٦. با این حساب هزینه یکساعت اضافه کار اداری بدست می آید @farhangian120 اضافه کار آموزشی: (حق التدریس شاغلین)👇 مجموع بندهای حقوقی: (“حق شغل +حق شاغل+تفاوت بند(ی) تبصره١٢ق ب سال٩٨ +تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ق ب سال٩٧)تقسیم برعدد١٠٠. با این محاسبه هزینه یک ساعت اضافه کار آموزشی بدست می آید توجه: این مبالغ پس از کسر  مالیات پرداخت می شود اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

تشریح افزایش ترکیبی حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۳ / اگر حقوق ۱۰٪ + مبلغ ۱/۵ میلیون تومان ثابت افزایش یابد، شاغلین و بازنشسته های سالهای آتی چقدر متضرر می شوند؟؟ @farhangian120 ✍ اسماعیل جعفری دولت در لایحه بودجه پیشنهاد داده بود که حقوق شاغلین برای ۱۴۰۳ به میزان ۱۸درصد افزایش یابد‌، یعنی ضریب ریالی حقوق ۱۸٪ زیاد شود تا کل بندهای امتیاز دار و بندهای وابسته در حکم کارگزینی افزایش یابد. اما کمیسیون تلفیق مجلس میخواهد حقوق ۱۴۰۳ را بصورت ترکیبی ( ۱۰٪ + مبلغ ثابت ۱/۵ میلیون تومام) افزایش دهد و ادعا می کند حقوق بطور میانگین ۲۰درصد افزایش می دهد. ⭕️ ⭕️⭕️ در ادامه اثر و جزییات دو روش افزایش حقوق را بر روی یک حکم کارگزینی بررسی می‌کنیم: 1⃣ ضریب ریالی حقوق سال ۱۴۰۳، به میزان ۲۰٪ افزایش یابد و به ۴۸۲۹ ریال برسد. •در اینصورت کل مبلغ افزایش یافته برای تمام بندها در حکمی که برای یکی از فرهنگیان انجام شده، ۳/۲۶۳/۰۰۰ تومان خواهد بود (مبلغ طبق حکم این همکار بیان شده و برای سایر همکاران مبلغ طبق حکم خود شخص است) • به نحوی که بند رتبه بندی ۸۷۵/۰۰۰ تومان و بند فوق العاده ویژه ۳۸۹/۰۰۰ تومان افزایش می یابد. 2⃣ ضریب ریالی حقوق سال ۱۴۰۳، به میزان ۱۰٪ + مبلغ ۱/۵ میلیون افزایش یابد. •در اینصورت در حکم این همکار، کل مبلغ افزایش یافته ۳/۱۳۱/۰۰۰ تومان خواهد بود. •در این روش، بند رتبه بندی ۴۳۷/۰۰۰ و بند فوق العاده ویژه ۱۹۴/۰۰۰ افزایش می یابد. ◀️ نتیجه گیری: ۱. در افزایش حقوق با مبلغ ثابت این کارمند است که ضرر می‌کند و طبق سابقه سنوات گذشته در سالهای بعد هر بلایی ممکن است سر آن بیاید. ۲. تجربه بند ترمیم حقوق ۱۴۰۱ نشان داد که همه دستگاه ها به دنبال بهره مندی بیشتر کارکنان خود هستند به جز آموزش و پرورش ۳. در روش 2⃣ که مجلس با دولت به توافق رسیده، در مجموع میزان افزایش ۱۳۰/۰۰۰ تومان نسبت به روش 1⃣ کمتر خواهد بود. @farhangian120 ۴. در روش مد نظر مجلس و دولت بندهای فوق العاده رتبه بندی و فوق العاده ویژه ۶۳۱/۰۰۰ تومان کمتر افزایش می یابد. ۵. در روش مجلس مبلغ ریالی بندهای حکم کارگزینی ( از جمله حقوق ثابت، فوق العاده های مستمر، رتبه بندی، ویژه، شغل، سختی کار ) که در حق التدریس، حقوق و پاداش بازنشستگی موثر هستند #نصف روش دیگر افزایش می یابد. ۶. شاید در مقایسه دو روش افزایش حقوق تفاوت فقط ۱۳۰هزار تومان باشد، اما تاثیر آن در زمان بازنشستگی و محاسبه حق التدریس است. با ادامه روش مجلس و اینکه بندهای مشمول بازنشستگی افزایش کمی یابد، در سالهای آتی حقوق بازنشستگی نسبت به سالهای قبل از خود افزایش خاصی پیدا نکرده و این کارمند است که بعد از بازنشستگی متضرر می شود زیرا حقوق بازنشستگی کاهش می یابد.به گفته فرهنگیان صدوبیست فرض کنید صاحب حکم کارگزینی یعنی این همکار، اسفند ۱۴۰۳ بازنشست شود. چون نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین دو سال آخر منتهی به بازنشستگی می باشد فقط بخاطر روش افزایش حقوق مد نظر مجلس و دولت نسبت به روش ( شماره 1⃣ ) مبلغ ۱/۶۳۱/۰۰۰ تومان به ازای سال ۱۴۰۳ از حقوق بازنشستگی ایشان کمتر خواهد شد. دولت در لایحه برنامه هفتم توسعه پیشنهاد داده بود که حقوق بازنشستگی میانگین #پنج_سال آخر باشد که در مجلس حذف شد، اما ظاهرا با تغییر روش افزایش حقوق در بودجه ۱۴۰۳ کاهش پاداش و حقوق بازنشستگی کلید خواهد خورد. @farhangian120 ۷. با توجه به شرایط اقتصادی و تورم، بهتر است مجلس به فکر حقوق بگیران باشد و حقوق را متناسب با تورم افزایش دهد نه اینکه در مصوبات خود به فکر منافع دولت باشد و به ضرر کارمند عمل کند. https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd ● این روش مجلس آنقدر به ضرر کارمند است که شخصا حاضرم ۱۸٪ ضریب ریالی حقوق برایم زیاد شود ولی ۲۰٪مجلس را نخواهم. 🔶 آقای حاجی بابایی مطمئنیم تعداد کمی از نمایندگان مجلس همانند شما با اعداد و ارقام حقوق و بودجه و پیامدهای این تصمیم آگاه هستند، پس انتظار از شما این است که مدافع منافع کارمندان و حقوق بگیران باشید، مضاف بر اینکه رئیس کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳ نیز هستید. (بند ۵ و ۶ با دقت مطالعه شود) کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap __________________________

. @farhangian120 مأمورها مثلا رفتن خرس بگیرن! 😂فقط آخرش!

#اصفهان_مبارکه #نمره20 📣🟤🟤4⃣1⃣2⃣سوال ضمن خدمت پدافند زیستی راهبردی 🟤 استان:اصفهان_مبارکه 🟤 مدت دوره:۱۸ ساعت 🟤 آزمون:۲۲ و ۲۳ دی ۹ الی ۹:۳۰ ۱۵ الی ۱۵:۳۰ ۱۷ الی ۱۷:۳۰ کارگزینی و امور اداری تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap __

وضعیت حقوق و پست سازمانی کارمند خانم در زمان مرخصی زایمان: 1⃣ مرخصی مدت زایمان برای همکاران خانم ۹ ماه است و پرداخت حقوق آن بستگی به نوع بیمه و بازنشستگی دارد. @farhangian120 ❶ استخدام رسمی مشترک صندوق بازنشستگی کشوری به مدت ۹ ماه (حقوق کامل) بر اساس پست قبل از مرخصی توسط دستگاه دولتی پرداخت می شود. ❷ افراد استخدام رسمی مشترک صندوق تأمین اجتماعی به مدت ۹ ماه (حقوق کامل) بر اساس پست قبل از مرخصی توسط دستگاه دولتی پرداخت می شود. همچنین استخدام پیمانی و قراردادی مشترک صندوق تامین اجتماعی به مدت ۹ ماه بر مبنای دوسوم آخرین مزد و حقوق بیمه شده  (میانگین حقوق مبنای کسر حق بیمه ۹۰ روز قبل از استراحت) توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می شود.گفته کانال فرهنگیان صدوبیست، کارگزینی می بایست حقوق کارمند خانم را از تاریخ تولد فرزند قطع و جهت برقراری حقوق به سازمان تأمین اجتماعی معرفی نماید. به جهت صدور حکم مرخصی زایمانی و عدم قطع حقوق همکار، ارائه اصل و تصویر شناسنامه مادر (صفحه اول و صفحه اطلاعات فرزند) و شناسنامه فرزند (صفحه اول) به کارگزینی اداره در اولین فرصت بعد از دریافت شناسنامه فرزند، ضرورت دارد. @farhangian120 2⃣ وضعیت پست سازمانی کارمند خانم در زمان مرخصی زایمان و استعلاجی  ❶ تبصره ۴ ماده (۲۱) آیین نامه مرخصی ها: « حفظ پست سازمانی بانوانی که در ایام مرخصی زایمان به سر می برند الزامی است ». ❷مطابق مفاد ماده (۵) آئین نامه اجرایی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی : مادران مشمول آئین نامه مذکور، پس از پایان مرخصی زایمان‌ و در دوران شیردهی باید در سمت قبلی خود اشتغال یابند. ❸ مطابق مفاد ماده (۳۱) آئین نامه مرخصی ها : «به جز مستخدمان موضوع ماده (۲۶) آیین نامه مرخصی ها (بانوان باردار) حفظ پست ثابت سازمانی مستخدمی که از مرخصی استعلاجی استفاده می کند، بیش از [۴ ماه]، الزامی نیست. ❹ مطابق مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی : امنیت شغلی مادران پس از پایان مرخصی زایمان و در حین شیردهی باید حفظ شود. @farhangian120 3⃣ اقدامات پس از اتمام مرخصی زایمان: ❶. چند روز قبل از اتمام مرخصی جهت اعلام پایان مرخصی و معرفی به مقطع به کارگزینی مراجعه کنید. ❷. به مقطع مربوطه مراجعه کنید و ابلاغ جدید دریافت نمایید. ❸. بلافاصله بعد از مراجعه به آموزشگاه گزارش شروع به کار خود را از مدیر مدرسه دریافت و به امور اداری تحویل دهید. ❹. از آنجا که به بانوان کارمند دارای فرزند زیر 6 سال کمک هزینه مهد کودک تعلق می گیرد لازم است پس از اتمام مرخصی زایمان همکار خانم شناسنامه خود و نوزاد را جهت تکمیل مدارک کمک هزینه مهد کودک به امور اداری تحویل نمایند. https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd ❺. بانوان کارمند دارای فرزند شیر خوار (زیر2سال) مشمول استفاده از پاس شیر بارعایت سایر شرایط می شوند. نامه پاس شیر را می توانید از امور اداری دریافت نمایید. ☑️ استفاده مرخصی معذوریت نیروهای جدیدالاستخدام پیمانی ماده ۲۸ عضو تأمین اجتماعی بعد از دو ماه بیمه پردازی (60 روز ) امکان پذیر است. در صورتی که تولد فرزند قبل از ۶۰ روز بیمه پردازی باشد در طول مرخصی زایمان بدون حقوق خواهد ماند. در طول مرخصی زایمان از سمت دستگاه اجرایی [آموزش و پرورش] حقوق قطع خواهد شد. کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap __________________________

👤دبیر ستاد همکاری‌های حوزه‌های علمیه و آموزش‌ و پرورش: ▫️۱۷ هزار طلبه جهادی در آموزش‌ و پرورش فعالیت‌ می‌کنند  @farhangian120

🔴 فردا مدارس خلخال،سرعین وکوهرنگ تعطیل شد . @farhangian120

نحوه ثبت‌نام و فرایند آزمون و اعلام نتیجه کنکور دانشگاه فرهنگیان @farhangian120 گروه اول: داوطلبانی که نوع آزمون خود را «فقط متقاضی شرکت در آزمون کنکور دانشگاه فرهنگیان می‌باشم» انتخاب کرده‌اند: این دسته از داوطلبان در صورت قبولی و یا عدم قبولی در آزمون پذیرش دانشجو- معلم، حق انتخاب رشته در رشته‌های تحصیلی آزمون سراسری سال ۱۴۰۳ را نخواهند داشت. گروه دوم: داوطلبانی که نوع آزمون خود را «متقضای شرکت در آزمون سراسری و آزمون دانشگاه فرهنگیان می‌باشم> انتخاب کرده‌اند. این دسته از داوطلبان در صورت قبولی نهایی در آزمون اختصاصی پذیرش دانشجو- معلم، حق انتخاب رشته در آزمون سراسری سال ۱۴۰۳ را ندارند، مگر اینکه در فرصت‌های قانون انصراف دهند. @farhangian120 گروه سوم: داوطلبانی که مجاز به ثبت‌نام در آزمون اختصاصی پذیرش دانشجو- معلم نیستند: ۱- دانشجویان شاغل به تحصیل در دانشگاه‌های فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی. ۲- دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر. ۳- دانشجویان دارای تعهد در دستگاه‌های اجرایی کشور و بورسیه. ۴- متقاضیان استفاده از سهمیه بهیاری در گروه آزمایشی تجربی. نکات: نتایج پذیرفته شدگان آزمون اختصاصی دانشجو- معلم در سال ۱۴۰۳ قبل از انتخاب رشته آزمون سراسری اعلام خواهد شد و به پذیرفته شدگان این آزمون (دانشگاه فرهنگیان)، کارنامه ملاک عمل، برای انتخاب رشته نهایی در آزمون سراسری داده نخواهد شد.بعد از اعلام نتایج نهایی آزمون اختصاصی دانشجو- معلم (دانشگاه فرهنگیان)، مهلت چند روزه به پذیرفته شدگان داده می شود که چنانچه از قبولی خود در دانشگاه فرهنگیان منصرف شدند، طبق ضوابطی که اعلام خواهد شد،به گفته و پیگیری های کانال فرهنگیان صدوبیست با هماهنگی وزارت آموزش و پرورش امکان انتخاب رشته در آزمون سراسری سال ۱۴۰۳ را داشته باشند.کلیه اطلاعیه‌ها و امور مربوط به ثبت نام و هرگونه تغییر در ضوابط ثبت نام و شرکت در آزمون سراسری سال ۱۴۰۳ و آزمون اختصاصی پذیرش دانشجو- معلم، به صورت اطلاعیه رسمی از طریق درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور اعلام خواهد شد. @farhangian120