#تجربه_مصاحبه شماره 7⃣ ✍دبیری معارف استان آذربایجان غربی دانگشاه فرهنگیان شهید رجایی 🗒 موقع ورود به کلاس یک نفر من رو نگاه میکرد بقیه باهم حرف میزدند و من هم با تبسم به چشمای شخص نگاه میکردم. 📄 بعد شروع کردن به سوال کردن نوع اموزش از دانشگاه و حوزه علمیه به طور خیلی دوستانه 📝 بعد قرآن یک صفحه خوندم 📑 بعد گفتن خودت رو معرفی کن 📑موقعیت جغرافیایی شهرت رو بگو 📑چرا میخوای معلم بشی 📑بعد از ۳۰ سال خدمت ان شا الله و بازنشستگی چیکار میکنی سه تا شغل بگو 📑چند در صد از دانشجو های رتبه ی برتر از مدارس غیر انتفاعی هست؟ 📑بعد از چند سال که سابقه که نمیتونی برای بچه ات یه ماشین بخری و مدارس غیر انتفاعی ثبت نام کنی بازم میخوای معلم بمونی؟!(اینجا باید اشاره کنید قرار نیست بچه ی من در غیر انتفاعی درس بخونه قراره دولتی درس بخونه) 📑پاشو تدرس کن(خودشون موضوع میدن) 📃یه دانش آموزی با پاککن تو رو زد و بچه ها خندید نوع رفتارات رو نشون بده نفر بعدی 📑روش های تدرس رو‌بگو 📃توضیح بده نفر بعدی 📑روش های نوین و نوآوری در تدریس چی میدونی 📃چند سایت مربوط به رشته ی معارف نام ببر 📑موقع دعوای شیعه و سنی چیکار میکنی؟ 📄آیا امام علی علیه السلام با خلفاء بیعت کرد یا نه؟ نفر بعدی 🗂 در رابطه‌ ی با مهارت های زندگی چی میدونی؟ ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh

✍نتایج نهایی هفتمین دوره مسابقات قرآن، عترت و نماز فرهنگیان سراسر کشور. ✅فرهنگیان عزیز رو این موضوعات بیشتر کار کنید ان شالله برای دوره های بعدی مجددا برگزار میشه ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh

سند تحول بنیادین+ اسناد.pdf #درخواستی_همکاران_گرامی ✍مطالعه سند تحول بنیادین برای هر فرهنگی لازم‌است.. ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh

✍روش تدریس حل مسئله http://salam1980.blogfa.com/post/98/%D8%B1%D9%88%D8%B4-%D8%AA%D8%AF%D8%B1%DB%8C%D8%B3-%D8%AD%D9%84-%D9%85%D8%B3%D8%A6%D9%84%D9%87 #درخواستی_همکاران ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh

✍روش بحث گروهی: http://baghedell.blogfa.com/post/49 #درخواستی_همکاران ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh

✍روش تدریس گروهی http://bazrasi86.blogfa.com/post/48 #درخواستی_همکاران __________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh

#تجربه_مصاحبه شماره 8⃣ اوایلش سخت بود بعد کم کم تونستم جواب بدم به امید موفقیت همه دوستان روش های نوین چیست؟گفتم بدیعه پردازی اموزش با تخته هوشمند نرم افزارتولید محتوا پاور پوینت این شات و پیکس ارت بدیعه پردازی چیه؟ فرق اموزش پرورش فرق فعالیت و تکلیف چیه ابتدایی رو چجور میبینی چرا بازدهی کمه دلایل بازدهی کم چیه سند تحول رو باجزییات بگو تدریس داشتم علوم خوب بود طرح درس چیه و چجور اموزش میدی مراحلش ارزشیابیا چیان توصیفی چیه چرا دانش اموزا توکلاس سی خورده ای نفرن و زیادن چرا معلم حوصله تصحیح برگه نداره بصورت توصیفی😐ایراد اینکه حوصله ندارن چیه دفاع مقدس چجور اموزش میدی سن تکلیف چجوریه چیا باید یادبدی معلم تو روستا چطور اموزش بده با دانش اموز پرخاشگر چه کنیم فرق مدیریت چیه چرا باید معلما استخدام شن چرا بومی اعمال شد بنظرت بیشتر بشه یانه مشکلات اموزش پرورش چیه پاشو درس بده تشهد وقنوت پرسید خواندن حمد و معنی سوره سرکلاس اذیت کردن گفتن با جزییات میگی کلی بگو کلی هم سوال بعدیو گفتم گف جزییاتو بگو چیکارباید کرد بعد رویکرد انتظار ضربدر ارزش هم پرسید گف چیکار کنی اگر خیلیا نمره کم بگیرن بقیه متوسط چند نفرم زرنگ 😂 بعد گفت تکلیف بده برای محرم گفتم نقاشی روزنامه دیواری اموزش معکوس چیه؟ ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh

🎥مصاحبه منادی _ هفته معلم!!! خروجی وعده های شما چه شد؟😊 ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh

✍همه چیز درباره صندوق #تامین_اجتماعی و صندوق #بازنشستگی، کدامشان بهتر است؟ برخی از تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود که البته تغییر آن در آینده دور از ذهن نیز به نظر نمی رسد به شرح زیر می باشد: ۱- از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه نه درصد از اقلام مشمول کسور کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو درصد برای دفترچه خدمات درمانی وی کسر می گردد. اما تامین اجتماعی ماهانه هفت درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پایین تر می باشد. ۲- صندوق بازنشستگی کشوری با هر افزایشی مبلغ آن را به عنوان مقرری ماه اول دریافت می کند. اما مشمولین بیمه تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری ماه اول ندارند و با صدور هر نوع حکم حقوقی، افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند. ۳- برای مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی استعلاجی با هر نوع استخدام، پرداخت حقوق و مزایای کارمند بر عهده دستگاه می باشد، اما مشترکین صندوق تامین اجتماعی {به استثنای کارمندان رسمی} در بیماری بیش از ۳ روز و مرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمایند. تامین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی و معذوریت حقوق را به صورت دو سوم و سه چهارم با طی روند اداری پرداخت می نماید. ۴- کسانی که قبل از استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمایل دارند از سوابق بیمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند. ۵- کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباطشان با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد. اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی فعلا دستگاه محل خدمت وی به عنوان رابط با سازمان بازنشستگی بوده و می تواند پس از بازنشستگی همچنان از برخی از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و … استفاده نماید. ۶- تامین اجتماعی در پرداخت حقوق بازنشستگی سقف پایین تری نسبت به بازنشستگی کشوری دارد لذا افرادی مانند اعضا هیات علمی و قضات می بایست در صندوق بازنشستگی کشوری مشترک شوند. ۷- حقوق بگیران تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می باشند که به نظر می رسد در ترمیم های حقوقی که طول سالهای بازنشستگی اعمال می گردد افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند. در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشوری در ترمیم های حقوقی به گزینه هایی چون سابقه، طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق بازنشستگی ثبت است توجه می نماید. ۸- افرادی که مشترک تامین اجتماعی می باشند می توانند در سال های آخر خدمت نسبت به پرداخت بیمه از کارگاهی دیگر جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند. که این امر برای مشترکین صندوق بازنشستگی میسر نمی باشد. توضیح: پرداخت بیمه از کارگاه دوم به تامین اجتماعی با حق بیمه کارگاه اول جمع نمی شود، بلکه به عنوان یک حقوق مستقل دیگر بر مبنای n سی ام پرداخت بیمه جداگانه محاسبه و به حقوق بازنشستگی حاصل از کارگاه اول اضافه می شود. ۹-افرادی که مشترک صندوق بازنشستگی کشوری می باشند مبنای محاسبه برای احتساب سنوات مدت خدمت وظیفه انجام شده درصدی از موارد مشمول کسور با اولین حکم رسمی یا رسمی آزمایشی می باشد. لذا هرچه تاریخ اولین حکم استخدام آنها قبل تر و با حقوق کمتر باشد، هزینه کمتری را متقبل خواهند شد. در صورتی که محاسبات تامین اجتماعی در زمان اقدام با آخرین حکم حقوقی لحاظ می گردد. ۱۰- محاسبه حقوق بازنشستگی مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری با اعمال آخرین ضریب حقوقی (سال بازنشستگی) لحاظ می شود و این از امتیازاتی هست که مشترکین بیمه تامین اجتماعی از آن برخوردار نیستند. یقینا نمی توان یکی از صندوق ها را بر دیگری ارجح دانست، هرکدام مزایای خاصی دارند. ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh

🔴بخشنامه سازمان اداری و استخدامی: اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی 🔰اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (بخشنامه شماره ۲۲۹۳۲ مورخ ۰۵/۰۴/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور) ♦️بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری 🔻شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۰۵‌‏/۰۲‌‏/۱۴۰۱ با عنایت به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (موضوع مصوبه شماره ۲۷۸‌‏/۶۹۳۸۵ مورخ ۱۹‌‏/۰۸‌‏/۱۴۰۰ مجلس شورای اسلامی) با اصلاح دستورالعمل #نحوه_برگزاری_امتحان عمومی و تخصصی برای #استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی (موضوع بخشنامه شماره ۲۴۵۱۰ مورخ ۱۰‌‏/۰۵‌‏/۱۴۰۰) به شرح ذیل موافقت نمود: 🔸اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی (سال ۱۴۰۱) 🔻۱‌‌‌‏- به ازای تأهل و داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب که در دفترچه راهنمای ثبت نام درج گردیده، اضافه خواهد شد. سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند موضوع این ماده، حداکثر پنج (۵) سال می‌باشد. 🔻۲‌‌‌‏- به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو (۲) درصد، حداکثر تا ده (۱۰) درصد به مجموع امتیاز آزمون کتبی (حیطه عمومی و تخصصی) داوطلب اضافه می‌شود. 🔸تبصره ۱‌‌‏- امتیازات مطروحه در مواد (۱) و (۲) مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند، بالای ۵‌‌‌‌‏/۲ نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اطلاعات اعلام شده از سوی وزارت کشور با همکاری مرکز آمار ایران قبل از برگزاری آزمون استخدامی می‌باشد. 🔸تبصره ۲‌‏- چنانچه زادگاه (محل تولد) فرزندان، در شهرستان‌های مختلف باشد، در اعطای امتیازات مطروحه در مواد (۱) و (۲) صرفاً برای فرزندان متولدشده در شهرستان‌های با نرخ باروری ۵‌‌‏/۲ و پایین‌تر مبنای محاسبه قرار می‌گیرند. 🔻۳‌‌‏- با توجه به اینکه اعمال امتیازات و افزایش سن در نظر گرفته شده در مواد (۱) و (۲) این بخشنامه براساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان می‌باشد، در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته باشد، از سایر فرایند استخدام حذف و وضعیت این گروه از افراد متعاقباً در رقابت با سایر داوطلبان تعیین خواهد شد. حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh