رسانه اسرائیلی:
با نوع جدیدی از پهپادها مواجه هستیم، این پهپادها ساخت ایران هستند ولی حزب الله این پهپادها را جهت عبور از سیستم پدافندی اسرائیلی ارتقا داده است.
7.39M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📹نظرسنجی شبکه تلوزیونی اسرائیل؛ دلیل اینکه نتانیاهو هنوز عملیات علیه ایران را تایید نمیکند چیست؟
🔻۵۰٪ ملاحظات عملیاتی
🔹۳۴٪ فشارهای بینالمللی
▫️۱۶٪ سایر دلایل
موفقیت نتانیاهو در قبال ایران در چیست؟
▪️۵۴٪ حمله به تاسیسات هسته ای
🔺۲۵٪ نمادهای دولتی
🛢۱۳٪ زیرساخت های نفت وگاز
🌀۸٪ نمیدانم
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
📹تونل های مقاومت
رادیو ارتش اسرائیل:
سامانه راداری پهپاد را شناسایی نکرد، هشداری صادر نکرد و هیچ تلاشی برای رهگیری آن صورت نگرفت.
رسانه عبری:
بر اساس برآوردهای اولیه، پهپادی که امشب به بنیامینا اصابت کرد از نوع مرصاد و ساخت وزارت دفاع ایران با کلاهک ٢٠ کیلوگرمی است.
خبرنگار حاضر در بیمارستان الاقصی غزه:
آنها مردم را زنده زنده در آتش سوزاندند؛ زن و کودک همه زنده زنده در آتش سوختند.
🌹🌹🌹🥺
🔸العربیه، رسانهای که بدون اجازه مقامات امنیتی سعودی یک جمله نمینویسد، در ماههای گذشته دهها درجه بدتر از اورشلیم پست و یدیعوت اخرونوت بوده و بارها از پشت خنجر را بر پیکر محور مقاومت فرو کرده.
🔹امیدوارم آقای عراقچی در دیدار اخیرش به بنسلمان درینباره اعتراض کرده باشد و امیدوارترم ایران از اهرمهای فشارش برای مهار کردن این ماشین جنگی الوده استفاده کند.
🔸به یاد بیاورید وقتی سعودی سال ۲۰۱۷ با تانکهایش قطر را محاصره کرد مهمترین خواستش پایان کار الجزیره بود.
علیزاده
✅ تحقیق جالبی در خصوص نسل جدید در بازار کار در چند نشریه معتبر بین المللی منتشر شده که خلاصه آن برای مدیران و فعالان اقتصادی جالب خواهد بود:
براساس تحقیق آماری جدیدی از هر ۱۰ کارفرما ۶ نفر میگویند برخی کارکنان نسل جدید را که به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده بودند و فقط چند ماه از استخدام آنها میگذشت اخراج کرده اند
پس از تجربه انبوهی از مشکلات با استخدام شدگان جوان از هر ۶ مدیر یک نفر میگوید برای استخدام مجدد فارغ التحصیلان دانشگاهی مردد است.
وب سایت Intelligent از ۹۶۶ مدیر کسب و کارهای مختلف در آمریکا برای بررسی نگرش آنها نسبت به استخدام فارغ التحصیلان جدید نسل زد نظر سنجی کرده است.
✅ در ادامه میتوانید نتایج مهم این نظرسنجی را مشاهده کنید:
◆ ۷۵ درصد شرکتها گزارش میدهند برخی یا همه فارغ التحصیلان جدید دانشگاه که در سال جاری میلادی استخدام کرده اند عملکرد رضایت بخشی نداشته اند.
◆ از هر ۱۰ شرکت ۶ شرکت یک فارغ التحصیل جدید را که سال ۲۰۲۴ استخدام کرده بودند، اخراج کرده اند.
◆ از هر ۶ مدیر یک نفر میگوید برای استخدام این گروه مردد است. مدیران بخش استخدام میگویند فارغ التحصیلان دانشگاهی برای کار آماده نیستند و نمیتوانند حجم کار را تحمل کنند و غیر حرفه ای هستند.
◆ از هر ۷ شرکت یک شرکت ممکن است سال آینده فارغ التحصیلان جدید را استخدام نکند.
◆ از هر ۱۰ مدیر بخش استخدام ۹ نفر میگویند فارغ التحصیلان جدید باید مهارتهای ارتباط با دیگران و آداب معاشرت را یاد بگیرند.
در این تحقیق چندین عامل برشمرده میشود که چرا این استخدامها به نتیجه نرسیدند:
◆ فقدان انگیزه یا ابتکار ۵۰ درصد
◆ فقدان عملکرد و مهارتهای حرفه ای ۴۶ درصد
◆ مهارتهای ارتباطی ضعیف ۳۹ درصد
✅ به عبارت دیگر ، با نسلی مواجه هستیم که خیلی بیشتر از چیزی که هستند میخواهند ولی به کمتر از چیزی که هستند خواهند رسید ، بالعکس دهه شصت و دهه پنجاه.
✍مهدی رباطی
عکسهای ایکسری زیر را دکتری که در خان یونس کار میکرد، تهیه کرده.
او گفته: "چندین بیمار کودک زیر ۱۲ سال داشتم که از ناحیه سر یا قفسه سینه مورد اصابت گلوله تکتیر قرار گرفته بودند."
۶۵ پزشک و پرستار خارجی تایید کردند که تکتیراندازهای اسرائیلی عامدانه کودکان را هدف قرار میدادند.