🔴 ایرانیان اسلام را با فکر و اندیشه انتخاب کردند، نه با زور و تحمیل: 🗡🤥 به‌نظر من، کسانی که معتقدند با شمشیر و زور ایران را به اسلام دعوت کردند دروغگویان بزرگ تاریخ‌اند. 🗡🙅‍♂ ملت ایران این‌قدر متمدن و پیشرفته و صاحب‌فرهنگ بودند که هیچ امری، به‌خصوص امر فرهنگی و عقیدتی را با زور قبول نمی‌کردند. ⁉️🙍‍♂ اگر با زور قبول کرده بودند، به‌محض این‌که شرایط تغییر می‌کرد، باید آن‌ها هم عقاید و دین خود را تغییر می‌دادند. اما دیدیم که این‌طور نبود و ملت ایران ایستادند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۲۹۰ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 دو گروه خواستار پاک کردن تاریخ ایران هستند: 📆✂️ عده‌ای هستند که اصرار دارند بخشی از تاریخ ما را پاک کنند. من خواهم گفت اینها چه کسانی هستند. 🏴‍☠💁 این‌ها اصرار دارند که قبل از دوره اسلامی را کلاً پاک کنند یا این‌قدر سیاه جلوه بدهند که قابلیت ذکر و افتخار نداشته باشد. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۲۹۱ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 دو گروه خواستار پاک کردن تاریخ ایران هستند: 😠👺 یکی رقبای تاریخی ایران که طی سه هزار سال همیشه شکوه و عظمت ملت ایران آن‌ها را ناراحت می‌کرده‌است و حسادت داشتند و امروز هم ایران را به‌خاطر همین تاریخ پرافتخار، رقیب خودشان در عرصه جهانی می‌دانند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۲۹۲ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 دو گروه خواستار پاک کردن تاریخ ایران هستند: 👤💁‍♂ دیگری صاحب‌منصبان غیرایرانی در ایران که به‌نظرم در ایران هستند و مناصبی هم دارند، اما ایرانی نیستند. آنها فهمی از حقیقت ایرانی بودن ندارند. 🤴🗣 وقتی می‌گوییم: "کوروش" ، عده‌ای ناراحت می‌شوند و می‌روند کلی مطلب از این‌طرف و آن‌طرف، درست و غلط، جمع‌وجور می‌کنند تا اثبات کنند یا کوروش وجود نداشته یا آدم بدی بوده‌است‼️ 📜🪒نمی‌دانم چه اصراری بر مخدوش کردن هویت تاریخی ملت ایران دارند. حالا تکلیف آن‌هایی که رقیب تاریخی هستند معلوم است، اما آن‌ها که در داخل هستند چرا؟ 😵‍💫😵 نمی‌فهمند که وقتی هویت را بگیری، سرگشتگی به‌وجود می‌آید. چنانکه امروز این اتفاق افتاده‌است. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۲۹۳ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ریشه سرگشتگی‌ها و تحیّرهای ما: 🔻ریشه سرگشتگی‌ها و تحیّرهای ما در عمل، آسیب‌هایی است که به هویت ما وارد شده‌است. 👨‍🏫 به‌نظر من، امروز هویت ما دستخوش آسیب شده‌است و به همین سبب، نمی‌توانیم راهبرد روشنی را در تعامل با جهان، برای اداره کشور اتخاذ کنیم. 📆🖐 بخش مهمی از گذشته را کنار گذاشته‌ایم و فقط یک دوره‌ را گرفته‌ایم. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۲۹۴ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ریشه سرگشتگی‌ها و تحیّرهای ما: 🔻ریشه سرگشتگی‌ها و تحیّرهای ما در عمل، آسیب‌هایی است که به هویت ما وارد شده‌است. 👨‍🏫‼️ تعجب می‌کنم که چرا بعضی به‌صراحت می‌گویند: "شما چرا می‌روید دوره هخامنشی و اشکانی و ساسانی را بررسی می‌کنید؟ بروید درباره دوره مغول و افتخارات این دوره بحث کنید!" 🥷⁉️ "مغول" چه افتخاراتی برای ما ایجاد کرده‌است؟ مغول اشغالگر بوده‌است. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۲۹۵ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ریشه سرگشتگی‌ها و تحیّرهای ما: 🔻ریشه سرگشتگی‌ها و تحیّرهای ما در عمل، آسیب‌هایی است که به هویت ما وارد شده‌است. 👥🏅اگر افتخاری بوده‌، برای ملت ایران است. دانشمندان، بزرگان، دلسوزان، اُدَبا، هنرمندان، فیلسوفان، عُرفا، همه از ملت ایران بوده‌اند. زحمت کشیده‌اند و تمدنی را درست کرده‌اند برای رسیدن به زندگی بهتر، متکامل‌تر و سعادتمندانه‌تر. 😢⚔ اشغالگر آمده و رفته‌است. ایران بارها اشغال شده‌است، 🪵🌱 اما باز ملت ایران بوده‌اند که از زیر سایه سنگین اشغال جوانه‌ زده‌اند؛ بازهم ملت ایران مانده‌اند، اما قوی‌تر، پیشرفته‌تر، عالِم‌تر، و توانمندتر. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۲۹۶ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ریشه سرگشتگی‌ها و تحیّرهای ما: 🔻ریشه سرگشتگی‌ها و تحیّرهای ما در عمل، آسیب‌هایی است که به هویت ما وارد شده‌است. 🧑‍🦯🐫 در طول دویست سال بعد از ورود اعراب به ایران، تلاشی سازمان‌یافته و بسیار خشن برای محو تاریخ ایران و پاک کردن گذشته ایران جریان داشته است. ⁉️ چرا ما باید فریب این طراحی‌ها را بخوریم؟ 🕋 🙆‍♂ ما ایرانی هستیم. افتخار هم می‌کنیم که ایرانی هستیم. ما مسلمانیم و افتخار می‌کنیم که مسلمانیم. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۲۹۷ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 تفاوت میان "جدی گرفتن هویت ایرانی" با "ناسیونالیسم(ملی‌گرایی مصطلح)" ❌😤 اما این نکته را به شما هم بگویم که ایرانی‌ها هیچ‌گاه ناسیونالیست به‌معنای مصطلح نبوده‌اند، به این معنا ‌که هویت ملی خود را در برابر سایر ملت‌ها قرار بدهند. ❌⚔ به همین دلیل، ایرانی‌ها هیچ‌گاه جنگ نژادی و ناسیونالیستی راه نینداخته‌اند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۲۹۸ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 هویت ملی ایرانی در خدمت همبستگی جهانی است، نه جنگ‌ ملیت‌ها: 🕊👬 ایرانی‌ها هویت ملی خودشان را در خدمت همبستگی جهانی، صلح جهانی، عدالت جهانی، امنیت جهانی و رشد و کمال انسان‌ها قرار دادند. 🙋‍♂🌍 شاید بیش از هزار یا هزار و پانصد سال، ایرانی‌ها پرچم‌دار جهان بودند، اما هیچ‌گاه از این علم به‌عنوان ابزار سلطه و حتی به‌عنوان ابزار درآمد ملی استفاده نکردند. 📚💁‍♂ آن‌ها به‌راحتی دانش خود را در اختیار همه انسان‌ها قرار دادند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۲۹۹ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 هویت ملی ایرانی در خدمت همبستگی جهانی است، نه جنگ‌ ملیت‌ها: 🗡📚 حتی مهاجمانی که به ایران حمله کردند هزاران و میلیون‌ها کتاب را از ایران بردند و براساس همان‌ها پیشرفت‌هایی کردند و تمدن‌هایی را پایه‌گذاری کردند؛ اما ملّت ایران هیچ‌وقت مدعی آن‌ها نشدند. 👨‍🏫👈 هیچ وقت ما ناسیونالیست نبودیم. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۰ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴هویت ملی ایرانی در خدمت همبستگی جهانی است، نه جنگ‌ ملیت‌ها: 🇮🇷💁‍♂ وقتی می‌گوییم ایران، یعنی فرهنگ، یعنی آزادی، یعنی توحید، یعنی عدالت، یعنی انسانیت، یعنی صلح، یعنی امنیت برای همه، یعنی برادری، یعنی مهربانی. 👨‍🦳👱‍♂ این را نباید فراموش کنیم. امروز هم نسل‌های جدیدی داریم با استعدادهای بسیار بیشتر و قوی‌تر و با افق نگاه بلندتر. این سرمایه‌ها را در اختیار داریم؛ گذشته تاریخی درخشان و توانمندی‌های امروز. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۱ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 برخی، مؤلفه جغرافیایی را هم جزو هویت قلمداد می‌کنند: 🤏🌍 البته ممکن است بعضی‌ها جغرافیا را هم جزو هویت حساب کنند. ایران سرزمینی است بسیار گسترده، چهارفصل، دارای توانمندی‌ها و استعدادهای بسیار گسترده و غنی که در خدمت مردم است، 🌍🙆‍♂ برای پیشبرد آرمان‌های انسانی در سطح جهان. ما با تکیه به این هویت، گذشته تاریخی و داشته‌های امروز، می‌توانیم ایران را به نقطه مطلوبی برسانیم و جهانی انسانی و انسانی جهانی را ساخته ‌و پرداخته کنیم. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۲ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 مبتنی بودن رویکرد و نظریه مدیریت ایرانی بر هویت ایرانی: 👨‍🏫 بعضی‌ها به ایده مدیریتی‌ای که مطرح شده‌است می‌گویند «رویکرد» یا «نظریه». من درباره واژه‌ها بحث نمی‌کنم اما این را می گویم که ایده، نظریه و رویکرد مدیریت ایرانی مبتنی بر این هویت ملت ایران است. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۳ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 تعریف مدنظر ما از فرهنگ: 🤔 🏛 می‌خواهیم درمورد نقش دولت در فرهنگ صحبت کنیم. ابتدا تعریفی از فرهنگ ارائه می‌دهیم. 👤🫁 جسم ما به هوا نیاز دارد و اگر هوا به آن نرسد، می‌میرد. هوا کجاست؟ همه‌جا. جسم ما در هوا غرق است و اگر لحظه‌ای رابطه جسم ما با هوا قطع شود، حیاتمان به‌خطر می‌افتد. ✅ پس هوا فضای تنفسی جسم ما برای ادامه حیات است. ⁉️ فرهنگ چیست؟ ✅ فرهنگ فضای تنفسی روح انسان برای ادامه حیات در جامعه است. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۴ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 تعریف مدنظر ما از فرهنگ: 👤✨ "فرهنگ" عبارت است از مجموعه باورها، سنت‌ها، اندیشه‌ها، نگاه‌ها و سلیقه‌ها که در اثر آرمان‌خواهی ملت و تلاش جمعی مردم برای میل به زندگی بهتر در مقیاس جامعه تولید می‌شود. 👥📚 فرهنگ را تک‌تک مردم در طول زمان تولید می‌کنند. از اول شکل‌گیری اجتماعات انسانی، همه از فرهنگ مراقبت می‌کنند و آن را توسعه می دهند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۵ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ارزش‌های فطری مشترک انسان‌ها، عناصر مهم تشکیل‌دهنده فرهنگ: ⁉️ عناصر مهم شکل‌گیری فرهنگ چیست؟ ✨ عناصر اصلی فرهنگی عبارت‌اند از: 📌 ارزش‌های مشترک فطری انسانها، 📌 آن چیزی که اجتماع بر سر آن به تفاهم می‌رسد، 📌 چیزی که ریشه در فطرت دارد 🤷‍♂ و گرنه نمی‌تواند بین انسان‌ها مشترک باشد. ♦️چیزی که در فطرت نیست درباره آن وحدت اتفاق نمی‌افتد. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۶ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ارزش‌های فطری مشترک انسان‌ها، عناصر مهم تشکیل‌دهنده فرهنگ: 👥🧠 البته همه انسان‌ها، با فهم‌های متفاوت، در طول تاریخ، برای رسیدن به ارزش‌های مشترک فطری انسانی تلاش کرده‌اند. محصول این تلاش، فرهنگ شده است. 😡💁 حالا در این میان، خراب‌کاری و کج‌فهمی هم بوده، ضدیت و تهاجم و تخریب هم بوده، همه این‌ها بوده‌اند. عده‌ای هم بوده‌اند که در نقطه مقابل ارزش‌های فطری حرکت کرده‌اند. 🙋✨ اما اکثریت قاطع، انسان‌هایی بوده و هستند که به‌دنبال سلطه بر دیگران نیستند و به‌طور طبیعی، به‌دنبال ارزش‌های فطری هستند و از آن استقبال و حمایت و حفاظت می‌کنند. ✅ آن عناصری که در فرهنگ باید مورد توجه قرار داد و تقویت کرد همین‌ها هستند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۷ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ارزش‌های فطری و مشترک بین انسان‌ها انتخابی‌اند، نه تحمیلی: ⁉️ اما سؤال این است: آیا پذیرفتن ارزش‌های فطری مشترک بشری و پیروی از آن‌ها دستوری است یا انتخابی؟ ⁉️ اصلاً آیا امکان دارد ارزش‌های فطری انسانی بدون انتخاب انسان‌ها دوام بیاورند؟ ✅ معلوم است که نه. ❌ اگر ارزش دستوری باشد، به‌محض صدور دستور، از ارزش بودن می افتد. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۸ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ارزش‌های فطری و مشترک بین انسان‌ها انتخابی‌اند، نه تحمیلی: ⁉️ اصلاً ارزش در کجا تولید می‌شود؟ ✅ موقعی که انتخاب باشد. وقتی انتخاب نباشد، ارزش هم نیست. تحمیل که ارزش تولید نمی‌کند. ⁉️ خوب و بد کی تولید می‌شوند؟ ✅ موقعی که انتخاب وجود دارد. ⁉️ مجازات و تشویق کی معنا پیدا می کند؟ ✅ موقعی که انتخاب وجود دارد. اگر انتخاب نباشد، این‌ها معنا ندارند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۹ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ارزش‌های فطری و مشترک بین انسان‌ها انتخابی‌اند، نه تحمیلی: 🌿🔥 موقعی که انتخاب وجود نداشته نباشد، بهشت و جهنم معنا ندارد، کمال و سقوط انسان معنا ندارد. انسان معنا ندارد. 👥✨ ارزش‌های مشترک فطری بشر در طول تاریخ، مورد انتخاب جریان عمومی انسان‌ها بوده‌است. به همین دلیل، دوام آورده‌اند. 👈 ستون فقرات فرهنگ «ارزش‌های فطری» انسان‌ها هستند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۰ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 نقش حکومت در ارزش‌های فطری انسانی (فرهنگ): ⁉️🎭 نقش حکومت‌ها و دولت‌ها در این ارزش‌ها چیست؟ ✅ رفتار حکومت‌ می‌تواند این ارزش‌ها را تقویت یا تضعیف کند، 👨‍🏫📄 بگذارید فهرستی از این ارزش‌ها را بگویم. هرکسی می‌تواند این فهرست را توسعه بدهد: توحید، عدالت، آزادی، آزادگی، عزت و کرامت، صداقت، پاکی، صلح، امنیت، پیشرفت و کمال. 👥🤝 این‌ها در نهاد همه انسان‌ها وجود دارند و همه انسان‌ها این‌ها را می‌خواهند. باور به آن‌ها بین انسان‌ها مشترک است. 🏛✅ یک حکومت با رفتار خودش می‌تواند این‌ها را تقویت یا تضعیف کند. ⁉️ اما چگونه؟ 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۱ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 مکانیسم تقویت یا تضعیف فرهنگ توسط حکومت‌ها: 👥🏛 مردم با حکومت‌ها کار دارند. بسته به دایره قدرت حکومت‌ها، مردم بیشتر یا کمتر با آن‌ها کار دارند. هرچه دایره گسترده‌تر باشد، زندگی مردم بیشتر با حکومت گره می‌خورد. 👥🤥 اگر مردم با حکومت ارتباط برقرار کنند و مجبور شوند برای پیشبرد کارشان دروغ بگویند، چه اتفاقی می‌افتد؟ ⁉️🔁 اگر این تکرار بشود و ادامه پیدا کند، توسعه پیدا کند و همگانی بشود، چه‌چیزی آسیب می‌بیند؟ چه‌چیزی تضعیف می‌شود؟ 🔨✨ ارزش‌های فطری مشترکی به نام «صداقت» و «آزادگی» و «عزت» آسیب می‌بینند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۲ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 مکانیسم تقویت یا تضعیف فرهنگ توسط حکومت‌ها: 👥👀 برعکس، اگر مردم ببینند با صداقت کارشان راه می‌افتد و صداقت خریدار دارد، در آن صورت "صداقت" تکریم و تجلیل می‌شود. 👁👁 اگر مردم ببینند "آزادگی و شجاعت" خریدار دارد، شجاعت تکریم می‌شود. مثلاً اگر کسی شجاعانه حرف‌هایش را بزند و نظر بدهد و از حقوق عمومی دفاع بکند، تشویق می‌شود. 🔨🗣 اما اگر مردم ببینند کسی که شجاعانه حرف می‌زند سرکوب می‌شود، در این صورت، شجاعت تضعیف می‌شود. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۳ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 مکانیسم تقویت یا تضعیف فرهنگ توسط حکومت‌ها: ⚖️💁‍♂ در همه ارزش‌های مشترک همین‌طور است. اگر یکی بر عدالت پافشاری کند و تشویق شود و کل سیستم بر عدالت پافشاری کند، عدالت ترویج می‌شود. ⚖️❌ اما اگر سیستم بر تبعیض پافشاری کند، تبعیض جای عدالت را می‌گیرد. 👨‍🏫 حکومت‌ها با رفتارشان باید ارزش‌های مشترک را ترویج کنند و به‌نظر من، جز این، نقشی ندارند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۴ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ترویج فرهنگ صحیح به‌معنای کنترل فرهنگ نیست: ⁉️ حکومت‌ها چگونه می توانند به‌لحاظ تئوری و با اقدامات دیگر به فرهنگ خدمت کنند؟ 👥🕵 بعضی‌ها می‌گویند ما باید رفتار تک‌تک مردم را در تمام سطوح و ساحت‌ها کنترل کنیم و گرنه مردم خراب می‌شوند. در واقع، می‌خواهند مردم را به رفتار درست وادار کنند. 👨‍🏫🙅‍♂ به نظر من، از این روش، جز فساد، چیزی بیرون نمی‌آید؛ دولت را بزرگ می‌کند و هزینه‌های سنگین برجا می‌گذارد و بدتر از همه، تخریب فرهنگی گسترده‌ای ایجاد می‌کند. ❌ همه‌اش فساد است و مطلقاً سودی ندارد. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۵ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ترویج فرهنگ صحیح به‌معنای کنترل فرهنگ نیست: 💠 تحمیل اصلاً سودی ندارد. ارزشی که تحمیل شود دیگر ارزش نیست. 👥🙅‍♂ به فرض این‌که آن چیزی که می‌گویند ارزش باشد و ارزش تلقی شود، معلوم است وقتی جامعه در برابر چیزی مقاومت می‌کند، آن چیز فطری نیست. اگر فطری بود، کل جامعه مقاومت نمی‌کرد، بلکه می‌پذیرفت. 🕵✨ کنترل فرهنگی ضدانسانی‌ترین و نادرست‌ترین حرفی است که یک نفر می‌تواند بزند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۶ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ترویج فرهنگ صحیح به‌معنای کنترل فرهنگ نیست: ❌👀 این اشتباه است که فکر کنیم اگر ما مردم را ازنظر فرهنگی کنترل کنیم، همه‌چیز درست می‌شود. 🕵‍♀👥 اشتباه است که خیال کنیم حکومت‌ها فرهنگ را با کنترل مردم حفظ می‌کنند. 🏛حکومت‌ها با رفتار خودشان فرهنگ را حفظ می‌کنند. اگر رفتار درست باشد، فرهنگ حفظ می‌شود. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۷ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ترویج فرهنگ صحیح به‌معنای کنترل فرهنگ نیست: 👨‍🏫 ما در آموزه هایمان داریم که: «كُونُوا دُعَاه النَّاسِ بِغَيْرِ أَلسِنَتِكُم» [1] «مردم را با عملتان دعوت کنید؛ نه با زبانتان» 👮🖐 دیگر تحمیل و فشار که بماند. مسخره است که با باتوم به‌سراغ یک نفر برویم و بگوییم ارزش را رعایت کند و بعد فکر کنیم او از ما می‌پذیرد و رعایت می‌کند. او انسان است. باید قانع شود و بپذیرد. -------------------------------------------------- [1] امام جعفر صادق علیه السلام: كُونُوا دُعَاةً لِلنَّاسِ بِغَيْرِ أَلْسِنَتِكُمْ لِيَرَوْا مِنْكُمُ اَلْوَرَعَ وَ اَلاِجْتِهَادَ وَ اَلصَّلاَةَ وَ اَلْخَيْرَ فَإِنَّ ذَلِكَ دَاعِيَةٌ . مردم را با غیر از زبان خود (یعنی با رفتار خوب خود) موعظه کنید تا در شما تقوا و کوشش و دعا و نیکی ببینند که این دعوت (صحیح) است. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۸ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ترویج فرهنگ صحیح به‌معنای کنترل فرهنگ نیست: 👮‍♂👨‍⚖ بله، عده‌ای هستند که به حقوق عمومی تجاوز می‌کنند، دزدی می‌کنند، سازمان‌یافته چپاول می‌کنند. حساب آن‌ها جداست. برای آن‌ها قاضی هست. ⚖✅ درمورد آن‌ها هم باید قانونی عمل کرد و قانون هم باید درست و عادلانه و مفید باشد. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۹ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary