🔴هویت ملی ایرانی در خدمت همبستگی جهانی است، نه جنگ‌ ملیت‌ها: 🇮🇷💁‍♂ وقتی می‌گوییم ایران، یعنی فرهنگ، یعنی آزادی، یعنی توحید، یعنی عدالت، یعنی انسانیت، یعنی صلح، یعنی امنیت برای همه، یعنی برادری، یعنی مهربانی. 👨‍🦳👱‍♂ این را نباید فراموش کنیم. امروز هم نسل‌های جدیدی داریم با استعدادهای بسیار بیشتر و قوی‌تر و با افق نگاه بلندتر. این سرمایه‌ها را در اختیار داریم؛ گذشته تاریخی درخشان و توانمندی‌های امروز. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۱ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 برخی، مؤلفه جغرافیایی را هم جزو هویت قلمداد می‌کنند: 🤏🌍 البته ممکن است بعضی‌ها جغرافیا را هم جزو هویت حساب کنند. ایران سرزمینی است بسیار گسترده، چهارفصل، دارای توانمندی‌ها و استعدادهای بسیار گسترده و غنی که در خدمت مردم است، 🌍🙆‍♂ برای پیشبرد آرمان‌های انسانی در سطح جهان. ما با تکیه به این هویت، گذشته تاریخی و داشته‌های امروز، می‌توانیم ایران را به نقطه مطلوبی برسانیم و جهانی انسانی و انسانی جهانی را ساخته ‌و پرداخته کنیم. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۲ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 مبتنی بودن رویکرد و نظریه مدیریت ایرانی بر هویت ایرانی: 👨‍🏫 بعضی‌ها به ایده مدیریتی‌ای که مطرح شده‌است می‌گویند «رویکرد» یا «نظریه». من درباره واژه‌ها بحث نمی‌کنم اما این را می گویم که ایده، نظریه و رویکرد مدیریت ایرانی مبتنی بر این هویت ملت ایران است. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۳ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 تعریف مدنظر ما از فرهنگ: 🤔 🏛 می‌خواهیم درمورد نقش دولت در فرهنگ صحبت کنیم. ابتدا تعریفی از فرهنگ ارائه می‌دهیم. 👤🫁 جسم ما به هوا نیاز دارد و اگر هوا به آن نرسد، می‌میرد. هوا کجاست؟ همه‌جا. جسم ما در هوا غرق است و اگر لحظه‌ای رابطه جسم ما با هوا قطع شود، حیاتمان به‌خطر می‌افتد. ✅ پس هوا فضای تنفسی جسم ما برای ادامه حیات است. ⁉️ فرهنگ چیست؟ ✅ فرهنگ فضای تنفسی روح انسان برای ادامه حیات در جامعه است. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۴ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 تعریف مدنظر ما از فرهنگ: 👤✨ "فرهنگ" عبارت است از مجموعه باورها، سنت‌ها، اندیشه‌ها، نگاه‌ها و سلیقه‌ها که در اثر آرمان‌خواهی ملت و تلاش جمعی مردم برای میل به زندگی بهتر در مقیاس جامعه تولید می‌شود. 👥📚 فرهنگ را تک‌تک مردم در طول زمان تولید می‌کنند. از اول شکل‌گیری اجتماعات انسانی، همه از فرهنگ مراقبت می‌کنند و آن را توسعه می دهند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۵ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ارزش‌های فطری مشترک انسان‌ها، عناصر مهم تشکیل‌دهنده فرهنگ: ⁉️ عناصر مهم شکل‌گیری فرهنگ چیست؟ ✨ عناصر اصلی فرهنگی عبارت‌اند از: 📌 ارزش‌های مشترک فطری انسانها، 📌 آن چیزی که اجتماع بر سر آن به تفاهم می‌رسد، 📌 چیزی که ریشه در فطرت دارد 🤷‍♂ و گرنه نمی‌تواند بین انسان‌ها مشترک باشد. ♦️چیزی که در فطرت نیست درباره آن وحدت اتفاق نمی‌افتد. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۶ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ارزش‌های فطری مشترک انسان‌ها، عناصر مهم تشکیل‌دهنده فرهنگ: 👥🧠 البته همه انسان‌ها، با فهم‌های متفاوت، در طول تاریخ، برای رسیدن به ارزش‌های مشترک فطری انسانی تلاش کرده‌اند. محصول این تلاش، فرهنگ شده است. 😡💁 حالا در این میان، خراب‌کاری و کج‌فهمی هم بوده، ضدیت و تهاجم و تخریب هم بوده، همه این‌ها بوده‌اند. عده‌ای هم بوده‌اند که در نقطه مقابل ارزش‌های فطری حرکت کرده‌اند. 🙋✨ اما اکثریت قاطع، انسان‌هایی بوده و هستند که به‌دنبال سلطه بر دیگران نیستند و به‌طور طبیعی، به‌دنبال ارزش‌های فطری هستند و از آن استقبال و حمایت و حفاظت می‌کنند. ✅ آن عناصری که در فرهنگ باید مورد توجه قرار داد و تقویت کرد همین‌ها هستند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۷ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ارزش‌های فطری و مشترک بین انسان‌ها انتخابی‌اند، نه تحمیلی: ⁉️ اما سؤال این است: آیا پذیرفتن ارزش‌های فطری مشترک بشری و پیروی از آن‌ها دستوری است یا انتخابی؟ ⁉️ اصلاً آیا امکان دارد ارزش‌های فطری انسانی بدون انتخاب انسان‌ها دوام بیاورند؟ ✅ معلوم است که نه. ❌ اگر ارزش دستوری باشد، به‌محض صدور دستور، از ارزش بودن می افتد. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۸ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ارزش‌های فطری و مشترک بین انسان‌ها انتخابی‌اند، نه تحمیلی: ⁉️ اصلاً ارزش در کجا تولید می‌شود؟ ✅ موقعی که انتخاب باشد. وقتی انتخاب نباشد، ارزش هم نیست. تحمیل که ارزش تولید نمی‌کند. ⁉️ خوب و بد کی تولید می‌شوند؟ ✅ موقعی که انتخاب وجود دارد. ⁉️ مجازات و تشویق کی معنا پیدا می کند؟ ✅ موقعی که انتخاب وجود دارد. اگر انتخاب نباشد، این‌ها معنا ندارند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۰۹ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 ارزش‌های فطری و مشترک بین انسان‌ها انتخابی‌اند، نه تحمیلی: 🌿🔥 موقعی که انتخاب وجود نداشته نباشد، بهشت و جهنم معنا ندارد، کمال و سقوط انسان معنا ندارد. انسان معنا ندارد. 👥✨ ارزش‌های مشترک فطری بشر در طول تاریخ، مورد انتخاب جریان عمومی انسان‌ها بوده‌است. به همین دلیل، دوام آورده‌اند. 👈 ستون فقرات فرهنگ «ارزش‌های فطری» انسان‌ها هستند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۰ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 نقش حکومت در ارزش‌های فطری انسانی (فرهنگ): ⁉️🎭 نقش حکومت‌ها و دولت‌ها در این ارزش‌ها چیست؟ ✅ رفتار حکومت‌ می‌تواند این ارزش‌ها را تقویت یا تضعیف کند، 👨‍🏫📄 بگذارید فهرستی از این ارزش‌ها را بگویم. هرکسی می‌تواند این فهرست را توسعه بدهد: توحید، عدالت، آزادی، آزادگی، عزت و کرامت، صداقت، پاکی، صلح، امنیت، پیشرفت و کمال. 👥🤝 این‌ها در نهاد همه انسان‌ها وجود دارند و همه انسان‌ها این‌ها را می‌خواهند. باور به آن‌ها بین انسان‌ها مشترک است. 🏛✅ یک حکومت با رفتار خودش می‌تواند این‌ها را تقویت یا تضعیف کند. ⁉️ اما چگونه؟ 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۱ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary

🔴 مکانیسم تقویت یا تضعیف فرهنگ توسط حکومت‌ها: 👥🏛 مردم با حکومت‌ها کار دارند. بسته به دایره قدرت حکومت‌ها، مردم بیشتر یا کمتر با آن‌ها کار دارند. هرچه دایره گسترده‌تر باشد، زندگی مردم بیشتر با حکومت گره می‌خورد. 👥🤥 اگر مردم با حکومت ارتباط برقرار کنند و مجبور شوند برای پیشبرد کارشان دروغ بگویند، چه اتفاقی می‌افتد؟ ⁉️🔁 اگر این تکرار بشود و ادامه پیدا کند، توسعه پیدا کند و همگانی بشود، چه‌چیزی آسیب می‌بیند؟ چه‌چیزی تضعیف می‌شود؟ 🔨✨ ارزش‌های فطری مشترکی به نام «صداقت» و «آزادگی» و «عزت» آسیب می‌بینند. 📖 کتاب: «نظریه مدیریت ایرانی»/۳۱۲ #مدیریت_ایرانی 🆔 @havaye_bahary 🌐 https://eitaa.com/havaye_bahary