💠با چه شرایطی میتوان معلم شد؟

پذیرش دانشجو در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی به صورت بومی‌پذیری است و گزینش نهایی توسط سازمان سنجش آموزش کشور، در هر یـک از کـدرشته محل‌ها با توجه به دامنه پذیرش که در ستون " پردیس/ مخصوص داوطلبـان بومی/محـل خـدمت" درج شـده انجام می‌شود. داوطلبـان متقاضـی رشـته‌هـای موردنیـاز آموزش‌وپرورش دقت کنند چنانچه در یک کدرشته محل دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی بومی استانی درج شده باشد همه داوطلبان بومی آن استان می‌تواننـد در صورت تمایل با رعایت سایر شرایط و ضوابط مربوط، آن را انتخاب کنند اگر بومی شهرستانی درج شده باشد همه داوطلبان بومی آن شهرسـتان و بخـش‌هـای تابعـه، مجـاز بـه انتخاب کدرشته محل هستند بنابراین اگر از یک شهرستان فقط یک بخش در دامنه پذیرش درج شده باشد داوطلبان همان بخش و دهستان‌های مربوطه، مجاز بـه انتخـاب کـدرشـته محل جهت استفاده از سهمیه بومی منطقه‌ای خواهند بود. در کدرشته محل‌هایی که برای یک استان درج شده است محدودیتی برای انتخاب کدرشته محل توسط داوطلب بـومیآن استان وجود ندارد بنابراین در گزینش نهایی اولویت اول با داوطلبانی خواهد بود که بر اساس دامنه پذیرش مندرج برای آن کدرشته محل، بومی بخش یا شهرسـتان و بخـش‌هـای تابعه آن تلقی می‌شوند. چنانچه در یک کدرشته محل که پذیرش در آن، به صورت بومی شهرستان یا بخش درجشده است ولی داوطلب واجد شرایط بر اسـاس دامنـه پـذیرش وجـود نداشته باشد ظرفیت خالی مانده آن کد رشته محل به داوطلبان بومی همان استان که کد رشته محل مزبور را انتخاب نمودهاند اختصاص می‌یابـد. نیـاز آموزشـی " محل خدمت " مندرج در ستون "پردیس/ مخصوص داوطلبان بومی/محل خدمت" تحت هر شرایطی برای پذیرش استانی تغییر نمی‌یابد. داوطلب پذیرفته شده نهایی مکلف است به مدت دو برابر طول تحصیل، تعهد خدمت محضری برای خدمت در محل مذکور به آموزش‌وپرورش بسپارد. تعیین محل خدمت داوطلبان بر عهده آموزش وپرورش استان تعیین محـل خـدمت کـدرشـته محـل‌هـایی کـه بـه صـورت اسـتانی، شهرستانی یا در یک بوم " چندشهر/شهرستان/ منطقه" است در اختیار اداره کل آموزش‌وپرورش استان مربوط استان بومی داوطلب خواهد بود کـه بعـد از فراغـت از تحصـیل بـه استناد ماده 3 قانون متعهدین خدمت به صورت قطعی اعلام خواهد شد. عدم مراجعه به محل خدمت تعیین شده، به منزله استنکاف از انجام تعهد تلقی خواهد شـد. تعیـین محـل صـدورحکم آزمایشی در بین مناطق آموزشی تابعه جهت برقراری حقوق در طول تحصیل، در اختیار اداره کل استان است. چنانچه داوطلب مجـاز بـه انتخـاب کـدرشـته محـل‌هـای دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی باشد و اقدام به انتخاب کدرشته محل‌های این دانشگاه‌ها کند، بر اساس ضوابط و مقررات از میـان واجـدین شـرایط درآزمون بر اساس اولویت‌های انتخابی تا دو برابر ظرفیت پذیرش، برای انجام مصاحبه تخصصی و احراز صلاحیت‌های عمومی و تخصصی از سوی سازمان سنجش آموزش کشـور بـه آموزش‌وپرورش معرفی خواهند شد. 🟢کانال حقوق کشوری و لشکری👇🏽 @hoghogh_20

⭕️عوارض داروهای لاغری که گاهی منجر به فوت ناگهانی می شوند 🔸تعریق،سردرد،افزایش فشار خون 🔸سرگیجه،کم‌خوابی و خشکی شدید دهان 🟢کانال حقوق کشوری و لشکری👇🏽 @hoghogh_20

💠برگزاری آزمون استخدامی در فرودگاه بین المللی کیش متقاضیان شرکت در آزمون استخدامی و مصاحبه های تخصصی باید دارای مدرک تحصیی در رشته های مهندسی باشند که از میان آنها 23 نفر آقا با کسب امتیاز و احراز شرایط جذب خواهند شد. به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل سازمان منطقه آزاد کیش، متقاضیان گرامی به منظور کسب اطلاعات بیشتر جهت شرکت در آزمون استخدامی می‌توانند اخبار، آگهی‌ها و اطلاعیه‌های استخدامی مورد نیاز خود را از طریق آدرس اینترنتی در وب سایت Kishports.com شرکت توسعه و مدیریت بنادر و فرودگاه های کیش پیگیری کنند 🟢کانال حقوق کشوری و لشکری👇🏽 @hoghogh_20

💠طرح مجلس برای تعیین تکلیف معلمان نهضتی به کجا رسید؟

معاون وزیر آموزش و پرورش درباره آخرین وضعیت طرح مجلس برای تعیین تکلیف معلمان نهضتی که با تصویب آن معلمان نهضتی به صورت کار معین با آموزش و پرورش قرارداد می‌بندند، توضیح داد: کمیسیون اجتماعی این طرح را خارج از برنامه هفتم توسعه پیگیری می‌کند. این طرح در حال پیگیری است، باد مجددا بررسی شود تا مشکلاتی که مجمع تشخیص برای آن اعلام کرده است، رفع شود. رئیس سازمان نهضت سوادآموزی در عین حال خاطر نشان کرد: در برنامه هفتم توسعه به صورت عمومی تعیین شده است که هر کسی که با آموزش و پرورش به صوت غیر استخدامی مثل معلمان نهضتی همکاری کرده است باید از طریق آزمون ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان جذب آموزش و پرورش شود. درواقع جذب معلمان نهضتی نیز فقط از طریق آزمون و با شرایطی که استخدام آنها تسهیل شود، انجام میگیرد. معاون وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه معلمان نهضتی که بعضا بالغ بر ۱۰ سال با نهضت سوادآموزی همکاری کرده‌اند هم اکنون درخواست جذب و استخدام در آموزش و پرورش به ویژه در شرایط فعلی که وزارتخانه با کمبود معلم مواجه است را دارند، اظهار کرد: طبق قانون در حال حاضر این نیروها به صورت برون سپاری با ما کار می‌کنند. قانونی که سال ۹۱ در شورای عالی آموزش و پرورش برای این امر مصوب شده است این نیروها را «برون سپار» می‌داند. از سوی دیگر سال ۹۷ هم قانون دیگری در این مورد تصویب شد که طبق آن استخدام فقط باید از طریق آزمون باشد. بنابراین طبیعتا این نیروها چه بخواهند و چه نخواهند مجبور هستند برای استخدام در آموزش و پرورش در چرخه آزمون قرار گیرند و شرایط این آزمون نیز مشخص است. عبدی همچنین بیان کرد: فقط ما تلاش داشتیم تا برگزاری آزمون برای استخدام معلمان نهضتی از جهت سن و به لحاظ مدتی که این افراد در نهضت کار کرده‌اند و ضریبی که به تعداد سال‌های کار آنها در نهضت به دست آورده‌اند؛ تسهیل شود. وزارت آموزش و پرورش این اقدامات را انجام داده است و باقی تحقق این مسیر به تصمیم سازمان امور اداری و استخدامی و مجلس بستگی دارد و تحقق این امر باید از این مسیرها اتفاق افتد. وی درباره میزان حقوق و بیمه معلمان نهضتی ادامه داد: در حال حاضر ما با هیچ یک از این نیروها قطع همکاری نکرده‌ایم اما نمی‌توان گفت این افراد به عنوان حقوق عدد خیلی بالایی دریافت می‌کردند اما هم حق الزحمه و هم بیمه داشتند. نظر بنده این است که در مقابل زحمت‌هایی که کشیدند عدد مناسبی را به عنوان حقوق دریافت نمی‌کنند. رئیس سازمان نهضت سوادآموزی در پاسخ به سوال دیگر ایسنا مبنی بر اینکه آیا در تدوین اساسنامه جدید نهضت موارد مربوط به ساماندهی نیروی انسانی و معلمان نهضتی نیز لحاظ می‌شود؟، تصریح کرد: فعلا درباره نیروی انسانی نهضت تصمیمی گرفته نشده است. طبیعتا باید در مورد این امر با ارکان اصلی دولت  یعنی آقای رئیس جمهوری، آقای وزیر، سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی هماهنگ و مشورت شود و سپس تصمیمی گرفته شود. با تدوین اساسنامه جدید، نهضت سوادآموزی به سمت  مردمی شدن و نهضتی شدن پیش خواهد رفت اما جزئیات دقیق تر را نمی‌توان فعلا بیان کرد و گفت که این مردمی شدن به چه شکلی است. 🟢کانال حقوق کشوری و لشکری👇🏽 @hoghogh_20

🥠اگه از نون تست استفاده می‌کنید پیشنهاد میکنم این ویدیو رو ببینید 🟢کانال حقوق کشوری و لشکری👇🏽 @hoghogh_20

🔴عدم اجرای قانون کار موجب ایجاد شکاف حدودا سه برابری میان دستمزد و سبد معیشت شده است. ناصر چمنی (فعال کارگری): ️🔸️عدم اجرای قانون کار موجب به وجود آمدن اتفاق‌هایی نظیر از بین رفتن امنیت شغلی و استثمار جامعه کارگری به دست سرمایه‌داری، شده است. 🔸️همچنین این کوتاهی باعث افزایش حدودا ۳ برابری شکاف میان دستمزد و سبد معیشت کنونی و خالی‌تر شدن سفره جامعه کارگری شده است. 🔸️مهم‌ترین موضوع در بحث عدم اجرای قانون کار، از بین رفتن طبقه متوسط در کشور است؛ متاسفانه شاهد هستیم که این طبقه کم کم جای خود را یا با طبقه سرمایه‌داری و یا با جامعه زیر خط فقر عوض می‌کند و به طور کامل در حال از بین رفتن است. 🟢کانال حقوق کشوری و لشکری👇🏽 @hoghogh_20

💠صحنه هایی زیبا از عشق و انسانیت 🟢کانال حقوق کشوری و لشکری👇🏽 @hoghogh_20

💠جذب ۹۳۱ قاضی در سال ۱۴۰۲ 🔹معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه با اشاره به نهایی شدن مراحل اصلاح قانون نقل و انتقال قضات از جذب ۹۳۱ قاضی در سال جاری خبر داد. به گزارش اختبار به نقل از قوه قضاییه، مراسم تحلیف کار آموزان قضایی سراسر کشور امروز با حضور حجت‌الاسلام والمسلمین محمد موحدی آزاد؛ دادستان کل کشور، محمد باقر الفت؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و جمعی از مسئولان عالی قضایی در محل سالن شهدای هفتم تیر ساختمان مرکزی قوه قضاییه برگزار شد. معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ضمن عرض خیر مقدم به قضات جدیدالورود و مدعوین حاضر در این مراسم، در ابتدای سخنان خود با آرزوی توفیق الهی برای مظلومین غزه بیان کرد: اخیراً تعدیات و تجاوزات رژیم صهیونیستی و صهیونیست جهانی، مظالم بزرگی علیه بشریت رقم زده و برگ سیاهی به تاریخ بشر اضافه کرده است که امیدواریم به لطف الهی، هرچه زودتر از شر این جنایات و عاملان آن‌ها خلاص شویم. محمدباقر الفت عنوان کرد: معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه متشکل از اداراتی است که برای استخدام و جذب کارکنان دستگاه قضایی طراحی شده است. البته در حاشیه فعالیت‌های اصلی، اقدامات دیگری در راستای ماموریت‌های محوله انجام می‌شود. 🟢کانال حقوق کشوری و لشکری👇🏽 @hoghogh_20

💠افزایش چشم گیر بودجه نیروهای مسلح در تبصره ۴ بند «ب» لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ آمده است: در اجرای بند «الف» ماده ۱۰۲ قانون برنامه هفتم توسعه به منظور تقویت بنیه دفاعی نیروهای مسلح، دولت مکلف است معادل یک میلیون و سیصد و چهل هزار میلیارد ریال در مقاطع ماهانه یک دوازدهم به ستاد کل نیروهای مسلح تخصیص دهد. در صورت عدم تخصیص مبلغ مزبور شرکت ملی نفت ایران موظف است با اعلام سازمان برنامه و بودجه کشور و با رعایت سهم‌های موضوع بند «الف» این تبصره، به میزان مابه‌التفاوت ماهانه عدم تخصیص ریالی مبلغ مزبور، نسبت به تحویل معادل نفت خام و یا میعانات گازی به اشخاص حقوقی معرفی شده از سوی ستاد کل نیروهای مسلح اقدام نماید. ستاد کل نیروهای مسلح موظف است به صورت منظم سیاهه‌های صادرات نفت خام و میعانات گازی را بعد از وصول به صورت ماهانه به بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تسلیم نمایند. بانک مرکزی موظف است بلافاصله معادل ریالی مبالغ مزبور را به حساب خزانه‌داری کل کشور واریز کند. ۱۰۰ درصد منابع مزبور با تخصیص سازمان برنامه و بودجه کشور به شرح ردیف‌های تقویت بنیه دفاعی در جداول این قانون در اختیار ستاد کل نیروهای مسلح قرار می‌گیرد. در صورت نیاز نیروهای مسلح به ارز، بانک مرکزی می‌تواند با تایید ستاد کل نیروهای مسلح، بخشی از اعتبار موضوع این تبصره را با رعایت ترتیبات فوق به صورت ارزی پرداخت کند. سهم صندوق توسعه ملی از محل منابع بند «الف» به صورت نقدی یا در قالب حواله یا گواهی سپرده کالای نفت پرداخت می‌شود. 🟢کانال حقوق کشوری و لشکری👇🏽 @hoghogh_20