⭕️ لَیلَةُ الرَّغائِب نخستین شب جمعهٔ ماه رجب است که در آن امید به بخشش‌های فراوان از سوی خداوند است. لیله به معنای شب است و کلمهٔ «رغائب» جمع «رغیبه» به معنای چیزی است که مورد رغبت و میل و نیز به معنای عطا و بخشش فراوان است. بنابراین «لیلة الرغائب» هم می‌تواند به معنای شبی باشد که میل و توجه به آن بسیار است و هم می‌تواند به معنای شبی باشد که در آن عطا و بخشش خدا بسیار است. با توجه به روایتی که در فضیلت این شب نقل شده هر دو معنا درست است

♨️مدیران خسته و بسته به ریش دولت 🔹رئیسی: مدیران خسته برکنار شوند. به همکارانم تاکید کرده‌ام اگر مدیری روحیه جهادی و کاری نداشت باید کنار گذاشته شود و جوانان با همت جایگزین آنها شوند ✍ این جمله طی مدت قریب به دو سالی که سید ابراهیم رئیسی کابینه ی دولت سیزدهم را تشکیل داده است بارها و بارها تکرار شده است اما دلیل این تکرار چیست ؟ اگرچه با تغییر دولت ؛ جوانگرایی و اعتماد به جوانان تا حدودی عملیاتی شده و این دولت توانسته چند صد جوان کارآمد وارد حلقه های مدیریتی کند که همین جوان ها #تکیه_گاه دولت شده اند اما گویا همچنان در اقصی نقاط کشور پالس های فراوانی مبنی بر وجود کرختی و ناتوانی و ناکارآمدی برخی مدیران به ریاست جمهور میرسد و رئیس دولت هم مرتبا با صدای بلند نگاه راهبردی خود را اعلام میکند اما واقعا اشکال کار کجاست که بعد از دو سال همچنان بدنه ی دولت نیازمند #چابک_سازی است ؟ بطور کلی دو گروه از مدیران و نیروهای مجموعه ی دولت هستند که چوب لای چرخ دولت میگذارند و تقریبا همه ی متوجه این موضوع هستند ولی علاج آن بسیار سخت و دشوار و تا حدودی زمان بر است. 1⃣ گروه اول برخی کارمندان رسمی ادارات دولتی هستند که در بدنه ی دولت حضور دارند و سالها قبل استخدام شده اند و اساسا جهت گیری دولت را قبول ندارند و تا جایی هم که بتوانند در اجرای برنامه های دولت همکاری نمی‌کنند و به دلیل ضعف این دسته از کارمندان در بین مردم نارضایتی های فراوانی وجود دارد و دولت هم چاره ای ندارد با این گروه بسازد چرا که استخدام و جایگزین کردن نیروهای فعال و با نشاط و پر انرژی کار یک روز و دو روز نیست و زمان زیادی خواهد برد. در برخی از وزارت خانه ها در یک مجموعه ی صد نفری امکان انتخاب و جایگزین کردن حتی ۲۰ نیرویی که منتخب وزیر باشند وجود نداشته است و این موضوع خود گویای عمق فاجعه است . 2⃣ گروه دوم مدیرانی هستند که اتفاقا در دولت سید ابراهیم رئیسی مسئولیت گرفته اند بخشی از آنان وابستگان به برخی از احزاب و گروهها هستند که از طریق سنجه ی #سهم_خواهی پر زور احزاب و قدرت چانه زنی که در دولت دارند به صرف اینکه نیروی فلان حزب بوده اند به نام مدیر جوان و انقلابی به دولت تحمیل شده اند اما کدام جوان و کدام انقلابی ؟ متاسفانه برخی از این مدیران حتی پوسته ی ظاهری ای از جوان و انقلابی عمل کردن را نیز ندارند آش به قدری شور شده که در مواردی #مدیر_بازنشسته ای که باید امروز استراحت کند را به لطایف الحیل به عنوان جوان انقلابی!!! به دولت قالب کرده اند و صرفا صندلی مدیریتی اشغال شده و فردی که مسئولیت پذیرفته علاوه بر اینکه به هیچ وجه #ریسک_پذیر و #تحول_خواه نیست فقط با چنگ و دندان به میز چسبیده و کاملا منفعل عمل میکند همین دسته از مدیران هستند که با کوچکترین تشر و تهدید و فشار کانون های قدرت کاملا وا میدهند.در عین حال تعداد زیادی از جوانان لایق و توانمند که اگر میدان به آنها داده شود بسیاری از گره های دولت سیزدهم را باز خواهند کرد به دلیل نداشتن رزومه توسط کانون های قدرت کنار زده شده اند. اما دولت چکار باید بکند ؟ راهکار این است که دولت در حوزه انتخاب ؛ انتصاب ؛ ارزیابی و تغییر مدیران نیز #مردمی_سازی را حاکم کند تا هم دقیق تر نظارت کند و هم بهتر انتخاب کند و هم رضایت بیشتری در مردم ایجاد نماید. 🔺چیزی که تحت عنوان #گشت_ارشاد_مدیران مطرح شد به مردم واگذار شود و یکایک مدیران تا جزئی ترین مجموعه ها رصد و ارزیابی شوند.در این بخش دولت می تواند از #درگاه_ملی_خدمات دولت هوشمند جهت ارزیابی مدیران خود به کمک مردم استفاده نماید یا به کمک سامانه ی پیامکی تمام مدیران را مرتبا ارزیابی کند. 🔺اگرچه دولت با طراحی برخی درگاه ها تلاش نموده #شایسته_سالاری را در انتخاب مدیران پر رنگ نماید اما انتصاب مدیران همچنان اشکالات زیادی است و در حال حاضر معرفی از طریق مجاری قدرتمند حزبی بر مجاری دیگر می چربد و اگر جوانی با بدنه ی #مصلحت_اندیش و پدر خوانده ی اصولگرایی ارتباط نداشته باشد یا با نمایندگان مجلس ارتباط نداشته باشد تقریبا ورودش به بدنه ی مدیریتی دولت ناممکن خواهد بود لذا همانگونه که در موارد پیشگفته پیشنهاد شد دولت در انتخاب مدیران بجای رجوع به احزاب و گروه ها به توده ی مردم مراجعه نماید. 🔺علی رغم تاکیدهای فراوان ریاست محترم جمهور مبنی بر جوانگرایی و کنار گذاشتن #مدیران_خسته اما در میدان عمل متاسفانه با این نوع مدیران به قدری مماشات صورت می‌گیرد که در استان های مختلف مردم بیشتر در سفرهای استانی هیات دولت شاهد برخی تغییرات هستند و به نظر می‌رسد دولت باید با مدیران بالادستی که خود #اهل_مماشات هستند نیز برخورد کند .

#کانال_هنر_تبیین #نهضت_آگاه‌سازی_و_مطالبه_گری @honaretabyin

🔴 از خواب انتخاباتی برخی خواص تا هزینه دادن رهبر انقلاب برای حجاب 🔹رهبر انقلاب فقط در همین یک سال اخیر، چندین بار به موضوع #حجاب ورود داشته اند و از اعتبار و آبروی خود برای اسلام و انقلاب هزینه داده اند. 👈 آنگاه برخی خواص به اصطلاح انقلابی به امید اینکه مثلاً موقع انتخابات، رایشان ریزش پیدا نکند، در فتنه کشف حجاب و بی بند و باری از خود هزینه نمی دهند و دچار #خواب_انتخاباتی شده اند❗️ ⚠️ جالب است که ادعای ولایتمداری هم دارند! 🔹فرمانده، در خط مقدم و وسط میدان نبرد منتطر کمک است آنگاه اینها به فکر کسب صندلی قدرت و جایگاه هستند؟!!! این چه نوع ولایتمداری است؟! 🔴کانال مطالعات فرهنگ وفضای مجازی https://eitaa.com/joinchat/1256587499Ca01c6ba136

🔴 لطفاً حواستان باشد که این وعده، مانند وعده های اقتصادی نیست 🔻بیش از 160 روز قبل، رئیس جمهور در مراسم ملی بزرگداشت شهدای مدافع حرم در پاسخ به گلایه‌مندی خانواده معظم شهدا از برخی ناهنجاری‌های اجتماعی، تصریح کرد: " این بساط کشف #حجاب نیز حتماً جمع خواهد شد و جای نگرانی در این زمینه وجود ندارد … » https://www.president.ir/fa/145965 👈 امروز مشاهده می کنیم که این وعده رئیس جمهور محقق نشده است. رئیس جمهور و دولت توجه داشته باشند که رهبر انقلاب در مورد اهمیت مسائل فرهنگی فرمودند: " با مسائل فرهنگی #شوخی نمیشود کرد، بی ملاحظگی نمیشود کرد؛ اگر چنانچه یک #رخنه ی فرهنگی به وجود آمد، مثل رخنه های اقتصادی نیست که بشود [آن را] جمع کرد، پول جمع کرد یا سبد کالا داد یا یارانه ی نقدی داد؛ اینجوری نیست، به این آسانی دیگر قابل ترمیم نخواهد بود، مشکلات زیادی دارد. " https://khl.ink/f/25696 #کانال_هنر_تبیین #نهضت_آگاه‌سازی_و_مطالبه_گری @honaretabyin

چرا هیچکس این شخص رو نمی‌شناسه...؟؟!! ❌ این کلیپ عالیه اصلا خود عالی این کلیپه ... 🔰 برشی از سخنرانی #حجت_الاسلام_راجی 🔸دریافت نسخه با کیفیت 💠 اندیشکده راهبردی #سعداء 🆔 @soada_ir