🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 لینک ابر کانال کمیته پیگیری حقوق بازنشستگان کشور را منتشر و حمایت کنید. خادم کانال ( شاهی ) https://eitaa.com/httpshah 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷

5 تیر 1405 - کنعانی مقدم https://telewebion.ir/episode/0x16c6bf9b

🔴 مزایا، شرایط و نحوه دریافت کارت ایثارکری 🔻 امیر رهبر، فعال صنفی بازنشستگان صندوق نیروهای مسلح: 🔹اعزامی‌های جنگ نیروهای مسلح تا سال ۱۳۷۵ مشمول ایثارگری هستند، اما با این تفاوت که حتماً باید جانباز بالای ۲۵ درصد باشند تا از حقوق و مزایای ایثارگری استفاده کنند. در غیر این صورت، تنها فرزندان آن‌ها می‌توانند از کسری خدمت بهره‌مند شوند. 🔻 مشمولان کارت حقوق ایثارگری نیروهای مسلح با شرایط گفته‌شده: 🔹 نیروهای شاغل سپاه، ارتش و سایر نیروهای مسلح 🔹 بازنشستگان نیروهای مسلح 🔹 بسیجیان عادی یا فعال اعزامی توسط سپاه 🔹 شهدای این ارگان‌ها در تمامی یگان‌های زیرمجموعه 🔹 جانبازان بالای ۲۵ درصد 🔻 نحوه دریافت کارت: پس از تحویل مدارک به ارگان‌ها و ثبت اطلاعات، کارت ایثارگری از طریق پست به منزل ایثارگر ارسال خواهد شد.

🔴 #ساتا| اطلاعیه بیمه وام‌های بازنشستگان نیروهای مسلح 🔻 به اطلاع بازنشستگان عزیز می‌رساند: تمامی وام‌هایی که از طرف سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا) به بازنشستگان پرداخت شده است، از سال ۱۳۹۶ به بعد تحت پوشش بیمه قرار دارند. 🔻 در صورت فوت فرد بازنشسته: ▪️ سازمان با ارسال نامه‌ای به بانک، از ادامه کسر اقساط جلوگیری می‌کند. ▪️ این مبلغ در فیش حقوقی مستمری‌بگیران درج نخواهد شد. ▪️ نیازی به مراجعه و پیگیری به ساتا نمی‌باشد.

✅ موشک‌ها مذاکره‌کنندگان مناسب‌تری هستند! 🔸ابراهیم رضایی، سخنگوی کمیسیون امنیت ملی مجلس: بیانیه وقیحانه ایالات متحده و گاوهای شیرده آمریکا نشان داد که موشک‌ها مذاکره‌کنندگان مناسب‌تری هستند.

💯 باید با ماندن در خیابان‌ها و مطالبه‌گری، از جان نائب امام زمان محافظت کنیم. #استوری #استاد_شجاعی

🚨 افشاگری یاسر جبرائیلی درباره دروغگویی های مذاکرات به مردم

🔴👈نحوه ثبت اسناد درمانی بیمه تکمیلی بازنشستگان کشوری (بیمه دی) ‌ 🌕👈ورود به سامانه دی‌دار ‌ 🟠👈ثبت‌نام در سامانه 🔵👈ورود به منوی «اعلام خسارت» 🟠👈انتخاب گزینه «اعلام خسارت درمان» 🔵👈انتخاب دکمه «ثبت درخواست» ‌ 🟠👈تکمیل فیلدهای مربوط به مشخصات قرارداد ‌ 🔵👈تکمیل فیلدهای مربوط به مشخصات نسخه ‌ 🟠👈بارگذاری تصاویر با حجم متناسب با سامانه ✅ثبت نهایی درخواست ‌ ‌ ❇️👈 اگر امکان ثبت خسارت درمان از مسیر فوق وجود نداشته باشد، یکی از شرایط زیر برقرار است: ‌ 🔵👈ثبت آنلاین خسارت برای قرارداد مربوطه امکان‌پذیر نیست و مدارک باید به‌صورت فیزیکی تحویل داده شود. ‌ 🟠👈در برخی قراردادها، ثبت خسارت صرفاً توسط بیمه‌شده اصلی امکان‌پذیر است؛ بنابراین افرادی که تحت پوشش بیمه شخص دیگری هستند، باید بارگذاری مدارک را از طریق بیمه‌شده اصلی انجام دهند 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 لینک ابر کانال کمیته پیگیری حقوق بازنشستگان کشور را منتشر و حمایت کنید. خادم کانال ( شاهی ) https://eitaa.com/httpshah 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷

🚨 پیام یک کاربر عرب از عظمت روحی رهبر رشید انقلاب 🔹سید مجتبی امروز در حالی می‌جنگد که پدرش، همسرش، خواهرش، خواهرزاده‌اش و دامادش را همه و همه در یک روز از دست داده‌؛ اما این صلابت از کجا ناشی می‌شود؟ 🔹از جدش سیدالشهدا در روز عاشورا که در شرح حال او در آن لحظات سخت گفته‌اند: به خدا سوگند من هرگز کسی را استوارتر و مصمم تر از او ندیده‌ام در حالی که فرزندان خانواده و یارانش کشته شده بودند، چون به او حمله می‌کردند با شمشیرش به آن‌ها حمله می‌کرد و آن‌ها مانند بزهایی که گرگ به آن‌ها حمله می‌کند از راست و چپ او پراکنده می‌شدند.» 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 لینک ابر کانال کمیته پیگیری حقوق بازنشستگان کشور را منتشر و حمایت کنید. خادم کانال ( شاهی ) https://eitaa.com/httpshah 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷

آشفتگی نظام پرداخت حقوق بازنشستگان؛ چالش بزرگ عدالت اجتماعی در ایران بازنشستگی باید دوران آرامش، امنیت اقتصادی و بهره‌مندی از ثمره سال‌ها خدمت صادقانه باشد؛ اما امروز،این دوران به مرحله‌ای از نگرانی، تبعیض، بی‌عدالتی و سردرگمی تبدیل شده است. تفاوت‌های گسترده در حقوق و مزایای بازنشستگان، به یکی از جدی‌ترین چالش‌های نظام رفاه و تأمین اجتماعی کشور تبدیل شده و احساس تبعیض را در میان اقشار مختلف بازنشسته به شدت افزایش داده است. مسئله کجاست؟ در بسیاری از دستگاه‌های اجرایی کشور، دو کارمند با شرایط تقریباً یکسان از نظر مدرک تحصیلی، سابقه خدمت، سمت سازمانی و میزان کسورات پرداختی در دوران اشتغال، پس از بازنشستگی با اختلاف حقوقی فاحش روبه‌رو می‌شوند. در موارد متعدد، اختلاف دریافتی میان آنها به بیش از ۲۰ میلیون تومان در ماه می‌رسد.این وضعیت پرسش‌های مهمی را در ذهن جامعه بازنشستگان ایجاد کرده است: مبنای این اختلاف‌های سنگین چیست؟ چگونه ممکن است افرادی با شرایط خدمتی مشابه، دریافتی‌های کاملاً متفاوت داشته باشند؟چرا قوانین یکسان برای همه بازنشستگان اجرا نمی‌شود؟ مسئول رفع این بی‌عدالتی چه نهادی است؟ بررسی‌های کارشناسی نشان می‌دهد که عوامل زیر در شکل‌گیری این بحران نقش اساسی دارند: ۱. تعدد صندوق‌های بازنشستگی ومطالبه گری بازنشستگان آن صندوق وذی نفوذ بودن مدیران آن صندوق و نبود نظام واحدوجزیره ای عمل کردندرپرداخت ها. ۲. اجرای ناقص قوانین ،در بسیاری موارد به‌صورت ناقص، سلیقه‌ای وتأخیر دراجرا ی قانون. ۳. قانون‌گریزی و تفسیرهای متفاوت.برخی دستگاه‌ها و صندوق‌ها قوانین را به شکل متفاوت تفسیر می‌کنند. این موضوع سبب شده حقوق بازنشستگان تابع سلیقه مدیران و محدودیت‌های مالی دستگاه‌ها باشد. ۴. فقدان مدیریت یکپارچه.نبود یک مرجع ملی مقتدر برای نظارت بر نظام پرداخت بازنشستگان موجب شده هر صندوق مسیر جداگانه‌ای را طی کند و پاسخگویی مشخصی در برابر نابرابری‌ها وجود نداشته باشد. ۵. کاهش ارزش واقعی مستمری‌ها.تورم مزمن و افزایش هزینه‌های زندگی باعث شده حتی بازنشستگانی که از حقوق بالاتری برخوردارند نیز با کاهش قدرت خرید مواجه شوند و زیر فشار اقتصادی قرار گیرند. پیامدهای اجتماعی و اقتصادی.تداوم این وضعیت آثار زیان‌باری به همراه دارد: افزایش احساس تبعیض و بی‌عدالتی وکاهش اعتماد عمومی به نظام اداری و رفاهی کشور.گسترش فقر در میان بازنشستگان.افزایش آسیب‌های اجتماعی، روانی و خانوادگی.شکل‌گیری اعتراضات گسترده. جامعه‌ای که به پیشکسوتان خود بی‌توجه باشد، در واقع سرمایه انسانی و اجتماعی خود را تضعیف کرده است. چه کسی مسئول است؟ دولت، مجلس شورای اسلامی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان برنامه و بودجه، صندوق‌های بازنشستگی و نهادهای نظارتی هر یک سهمی از مسئولیت این وضعیت را بر عهده دارند. راهکارهای پیشنهادی برای خروج از این بحران، اقدامات زیر ضروری است: ۱. استقرار نظام ملی و یکپارچه بازنشستگی،ضروری است چارچوبی واحد برای تعیین حقوق و مزایای بازنشستگان تمامی صندوق‌ها تدوین شود تا تبعیض‌های ساختاری کاهش یابد. ۲. اجرای کامل و دائمی قانون مدیریت خدمات کشوری ازجمله ماده125حقوق باید به یک اصل دائمی و قانونی تبدیل شود، نه طرحی مقطعی و وابسته به بودجه‌های سالانه ویابرنامه های توسعه ای. ۳. تعیین حداقل استاندارد معیشت.حقوق هیچ بازنشسته‌ای نباید پایین‌تر از هزینه واقعی سبد معیشت خانوار باشد. ۴. شفافیت کامل در نظام پرداخت.تمامی فرمول‌ها، امتیازات و مبانی محاسبه حقوق باید به صورت شفاف منتشر شود تا زمینه سوءتفسیر و تبعیض از بین برود. ۵. تشکیل شورای عالی بازنشستگان.حضور نمایندگان واقعی بازنشستگان در فرآیند تصمیم‌گیری می‌تواند به اصلاح سیاست‌ها و افزایش عدالت کمک کند. جمع‌بندی امروز جامعه بازنشستگان کشور بیش از هر زمان دیگری خواستار عدالت، شفافیت و اجرای قانون است. ادامه اختلاف‌های فاحش حقوقی میان بازنشستگان صندوق‌های مختلف نه تنها با اصول عدالت اجتماعی سازگار نیست، بلکه می‌تواند به بحرانی فراگیر در حوزه رفاه و اعتماد عمومی تبدیل شود. سؤال اساسی اینجاست: تا چه زمانی قرار است بازنشستگان قربانی آشفتگی مدیریتی، تعدد قوانین و بی‌عدالتی در پرداخت‌ها باشند؟ اکنون زمان آن فرا رسیده است که مسئولان کشور با شجاعت، تدبیر و اراده‌ای جدی، آستین همت بالا بزنند و برای پایان دادن به این نابسامانی تاریخی اقدام کنند. بازنشستگان ایران خواهان امتیاز ویژه نیستند؛ آنان تنها اجرای عدالت، رعایت قانون و برخورداری از زندگی شرافتمندانه‌ای را مطالبه می‌کنند که حق مسلم آنان است. علی امیری 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 لینک ابر کانال کمیته پیگیری حقوق بازنشستگان کشور را منتشر و حمایت کنید. خادم کانال ( شاهی ) https://eitaa.com/httpshah 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷