🔴 ۹۰۰ هزار خارج‌نشین هنوز از فهرست یارانه حذف نشده‌اند 🔺پیگیری‌ها نشان می‌دهد که از مجموع ایرانیان خارج نشین شناسایی شده که چند ماهی است به کشور بازنگشته‌اند حدود ۹۰۰ هزار نفر همچنان یارانه دریافت می‌کنند. 🔺پیش از این احمد میدری وزیر رفاه، کار و تعاون اجتماعی گفته بود که در دولت چهاردهم تاکنون یارانه نقدی ۷۵۰ هزار نفر حذف شده است. از این تعداد، ۱۵۰ هزار نفر مقیم خارج از کشور بوده‌اند/تسنیم #️⃣ #یارانه ♦️خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

✅ اطلاعیه سایت استعداد درخشان دانشگاه فرهنگیان Reg.cfu.ac.ir ♦️خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

⭕️ همه چیز درباره شرایط گرفتن مدرک کارشناسی ارشد ✅ تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد و اعمال کردن این مدرک در حکم کارگزینی، علاوه بر رشد علمی معلم، دارای مزایایی هم هست،که در ادامه به اونها اشاره می‌کنیم. ⬇️ برای تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد و اعمال مدرک در حکم، شرایطی وجود داره : 1️⃣ افراد برای ارائه مدرک دوم باید رشته ارشد آنها، مرتبط با رشته قبلی باشه. 2️⃣ برای اعمال مدرک تحصیلی فرهنگیان باید فرد حتما نیروی آموزشی باشه. 3️⃣ پس از قبولی در دانشگاه و رشته مرتبط باید به کارگزینی مراجعه کنه و مجوز ادامه تحصیل برای نیمسال اول و برای نیمسال دوم دریافت کنه. 4️⃣ اگر دانشجو بخواد مدرک تحصیلی  ارشد یا دکترای خودش رو از دانشگاه‌های غیر از دانشگاه فرهنگیان دریافت کنه، می‌تونه بعد از فارغ التحصیلی بلافاصله برای ادامه تحصیل اقدام کنه. 5️⃣ اگر دانشجو بخواد مدرک تحصیلی ارشد یا دکترای خودش رو از دانشگاه های فرهنگیان دریافت کنه، باید ابتدا تا 3 سال در مدرسه تدریس کرده باشه و بعد برای ادامه تحصیل  اقدام کنه!  اجازه بلافاصله ادامه تحصیل رو نداره! ➖➖➖➖➖➖➖➖ خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢 فرسودگی شغلی معلمان و پیامدهای آن بر کیفیت تدریس ▫️ حرفه معلمی یکی از پرچالش‌ترین مشاغل در جهان به شمار می‌رود. مسئولیت سنگین تربیت نسل آینده، فشارهای روانی ناشی از انتظارات جامعه و مشکلات معیشتی، باعث شده است بسیاری از معلمان با پدیده‌ای به نام فرسودگی شغلی روبه‌رو شوند. ▫️ فرسودگی شغلی حالتی است که در آن فرد به دلیل فشارهای مداوم کاری، دچار خستگی جسمی و روانی، کاهش انگیزه، بی‌علاقگی به شغل و احساس بی‌فایده بودن تلاش‌ها می‌شود. در مورد معلمان، این وضعیت پیامدهای بسیار جدی برای نظام آموزشی دارد. ✅ عوامل ایجاد فرسودگی شغلی کارشناسان حوزه تعلیم و تربیت دلایل متعددی را برای گسترش فرسودگی شغلی در میان معلمان برمی‌شمارند، از جمله: ▫️ حقوق و مزایای ناکافی در مقایسه با سایر کارکنان دولت ▫️ ساعات کاری بالا به دلیل ناکافی بودن حقوق و پذیرش اضافه تدریس و یا داشتن شغل دوم و سوم ▫️ کمبود امکانات آموزشی و نبود حمایت‌های حرفه‌ای. ▫️ فشار والدین و مدیران برای کسب نتایج غیرواقعی. ▫️ نبود فرصت‌های کافی برای ارتقای حرفه‌ای و یادگیری مستمر. ✅ پیامدهای فرسودگی شغلی بر تدریس ▫️پژوهش‌های متعدد نشان داده است که معلمانی که دچار فرسودگی شغلی می‌شوند، با مشکلات زیر مواجه خواهند شد: ۱. کاهش کیفیت تدریس و کاهش توانایی در ارائه محتوای آموزشی به شکل جذاب. ۲. بی‌انگیزگی و خستگی روانی که مستقیماً به دانش‌آموزان منتقل می‌شود. ۳. افزایش غیبت و ترک شغل در میان معلمان. ۴. افت تحصیلی دانش‌آموزان به دلیل کاهش بهره‌وری کلاس. ۵. افزایش تنش و ناامیدی در محیط مدرسه. ✅ راهکارهای کاهش فرسودگی شغلی ▫️ بهبود وضعیت معیشتی معلمان و تناسب حقوق با هزینه‌های زندگی. ▫️ حمایت روانی و مشاوره شغلی برای معلمان. ▫️ کاهش حجم کارهای اداری و حاشیه‌ای و تمرکز بر تدریس. ▫️ فراهم کردن فرصت‌های آموزش ضمن خدمت و ارتقای حرفه‌ای. ▫️ ایجاد محیط مدرسه‌ای مثبت و همدلانه با همکاری مدیران، والدین و دانش‌آموزان. ✍️واقعیت این است که معلمان فرسوده نمی‌توانند الهام‌بخش دانش‌آموزان باشند. سرمایه‌گذاری روی سلامت روان و رفاه معلمان، سرمایه‌گذاری بر آینده آموزش کشور است. ➖➖ ♦️اخــــــــــــــــبـــــــــــــار اســـــــتــــــــخـــــــدامــــــــی https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c 💡اخــــــــبـــــــــار فـــــرهــــنــــــگـــــــیــــــانــ در ایتا https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

🎥روز گذشته در حیاط دولت از وزرا خواسته شد تا به خود نمره دهند؛ آن‌هم بر اساس شاخص‌هایی چون غم مردم خوردن، پاسخگویی به رسانه‌ها و مردم، آستانه تحمل و توجه به وفاق ▫️وزیر آموزش و پرورش: با تمام وجودم غم معلمین را می‌خورم خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

. 🎦 دبیر شورای عالی فرهنگی: برخی دروس به درد قرون نوزدهم و بیستم میخوردند و دیگر کارائی‌شان را از دست داده‌اند خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔴 جذب سربازان وظیفه به عنوان محیط‌بان 👤فرمانده یگان حفاظت محیط زیست: 🔺در حال حاضر با توجه به کمبود حدود ۵۰ درصدی نیرو نسبت به چارت سازمانی، اولویت اصلی ما تقویت نیروی انسانی است. 🔺امسال ۲۰۰ نفر جذب شده‌اند، برای سال آینده نیز جذب حدود ۴۸۰ نفر در برنامه داریم که تلاش می‌کنیم از محیط‌بانان بومی هر استان استفاده کنیم تا کارایی بالاتری داشته باشند. 🔺همچنین در ۳ استان، هنرستان‌های محیط زیست داریم که جوانانی در آن مشغول به تحصیل هستند و چند نفر نیز اخیراً فارغ‌التحصیل شده‌اند. 🔺یکی از مشکلات این افراد موضوع خدمت دوره ضرورت سربازی است که هماهنگی‌هایی با فراجا انجام شده تا این افراد آموزش‌های مقدماتی را ببینند و خدمت سربازی خود را در پاسگاه‌های محیط‌بانی بگذرانند. #️⃣ #سربازی #محیط_زیست خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

. 🎥 رئیس سازمان اداری و استخدامی: ساعت کاری ادارات از ۱۵ شهریور اگر تصمیم جدیدی نگیریم به حالت قبل بازمی‌گردد خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢 افزایش تورم در مرداد ۱۴۰۴ ▫️مرکز آمار ایران اعلام کرد که نرخ تورم نقطه به نقطه در مرداد ۱۴۰۴ به ۴۲.۴ درصد رسیده که نسبت به ماه قبل ۱.۲ واحد درصد افزایش داشته است. ▫️ به‌طور متوسط، خانوارها برای خرید کالاها و خدمات مشابه، نسبت به مرداد سال گذشته، ۴۲.۴ درصد بیشتر هزینه کرده‌اند. ➖➖ ♦️ خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔻مشمولین دریافت حقوق مستمری پس از فوت سرپرست چه کسانی هستند؟ ✔️مستمری بگیران یا عائله تحت تکفل عبارتنداز: ۱ – همسر دائم و شوهر ازکارافتاده کارکنان اناث در صورتی که همسرش مخارج وی را تأمین می‌نموده و در زمان حیات متوفی، تحت تکفل وی قرار گرفته باشد. ۲ - اولاد ذکور غیرشاغل تا سن ۲۵ سال تمام و در طول خدمت دوره ضرورت بدون محدودیت سنی. ۳ – اولاد اناث جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشد. ۴ – پدر و مادری که در زمان حیات متوفی در کفالت وی بوده اند. ۵ – برادر محجور یا بیمار که در زمان حیات متوفی تحت کفالت وی بوده و قادر به اداره امور خود نباشد. ۶ – برادر صغیری که در زمان حیات متوفی تحت کفالت وی بوده، تا سن ۲۵ سال تمام مشروط بر این که شاغل نباشد. ۷ – خواهری که زمان حیات متوفی تحت کفالت وی بوده، جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشد. ۸ – نوه‌هایی که در زمان حیات متوفی تحت کفالت وی بوده، پسر تا سن ۲۵ سال مشروط بر این که شاغل نباشد و دختر جز در صورتی که شوهر داشته یا شاغل باشد. نکته ۱: والدینی که شاغل بوده یا شرایط بازنشستگی در صندوق دیگر را دارند یا از حقوق بازنشستگی یا از کارافتادگی یا مستمری برخوردارند و نیز پدری که کمتر از شصت سال سن داشته باشد، در زمره مستمری بگیران قرار نمی‌گیرند، لکن چنانچه پدر که کمتر شصت سال سن در زمان حیات متوفی طبق صورتجلسه شورای پزشکی سازمان فرد یا ساتا (بنا به وضعیت شاغل یا بازنشسته یا وظیفه بگیر بودن سرپرست) از کارافتاده کلی شده باشد، در زمره مستمری بگیران قرار می‌گیرد و پرداخت مستمری به وی در صورت استمرار ازکارافتادگی کلی ادامه خواهد داشت. نکته ۲: در صورتی که پدر به لحاظ قانونی شرایط دریافت مستمری فرزند متوفای خود را نداشته باشد، مادر متوفی به تنهایی در زمره مستمری بگیران قرار نمی‌گیرد. نکته ۳: برادر، خواهر، نوه و همچنین اولاد اناث مجرد مطلقه یا بیوه که شاغل بوده و یا از حقوق بازنشستگی یا از کارافتادگی یا مستمری برخوردارند و یا دارای شرایط دریافت حقوق بازنشستگی یا ازکارافتادگی یا مستمری از صندوق دیگر باشند، در زمره مستمری بگیران قرار نمی‌گیرند. نکته ۴: تعیین مستمری بگیران بازنشسته یا وظیفه بگیر متوفی، هرگونه تغییرات بعدی عائله تحت تکفل کارکنان اخراجی بالای ۱۵ سال خدمت و رسیدگی به اعتراض عائله تحت تکفلی که خود را محق دریافت مستمری بدانند، در صلاحیت کمیسیون تعیین مستمری بگیران در سازمان بازنشستگی نیرو‌های مسلح می‌باشد. نکته ۵: افرادی که در سامانه حقوق و مزایای این سازمان به عنوان عائله تحت تکفل فرد متوفی می‌باشند، حقوق مستمری آنان به صورت غیرحضوری برقرار می‌گردد، ولی در خصوص افرادی که اطلاعات مربوط به کفالت آنان در سامانه این سازمان نبوده و مدعی دریافت حقوق مستمری می‌باشند می‌توانند با در دست داشتن مدارک لازم، به یکی از دفاتر خدمات الکترونیکی پارس تأمین در سراسر کشور مراجعه نموده تا اقدامات لازم در خصوص فرآیند برقراری حقوق مستمری آنان صورت پذیرد. خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔰۳ پاداش مختلف برای بازنشستگان بانک سپه 1️⃣ پاداش سالروز تاسیس صندوق بازنشستگی کارکنان بانک‌ها 2️⃣ پاداش روز تکریم بازنشستگان 3️⃣ پاداش روز تولد بازنشستگان 🔹پاداش سالروز تاسیس صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها و همچنین پاداش روز تکریم بازنشستگان به حساب بازنشسته، ازکارافتاده و همسران وظیفه‌بگیر واریز شد. 🔹علاوه بر اینها برای تولد همکاران، در تاریخ تولد بازنشستگان مبلغی به حساب آنان واریز خواهد شد. خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔺اسنپ‌بک چیست؟ 🔹در این اینفوگرافی بررسی کرده‌ایم که کدام بندها به آن مربوط است و سازوکار عملیاتی شدن آن چگونه پیش خواهد رفت. خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b