دانلود متن کامل مقاله: روش موردکاوی به‌مثابه الگوی آموزش دلالت‌هایی برای تبیین مکتب شهید سلیمانی دسته : #مقاله نویسنده: دکتر میثم لطیفی، دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه امام صادق علیه‌السلام منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 9-32 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

عنوان: جلسه 34 تفسیر دعای ندبه- موضوع این هفته: انتظار و خدمت به مردم دسته : #پادکست سخنران: دکتر غلامرضا گودرزی (استاد تمام دانشگاه امام صادق علیه السلام) زمان: جمعه 25 بهمن 1399 مدت زمان: 10 دقیقه حجم: 10 مگابایت ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

عنوان: رهبری اخلاص مدار؛ جوهره مکتب شهید سلیمانی دسته : #مقاله نویسنده: دکتر سید محمد مقیمی؛ استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تهران. منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 33-92 خلاصه مقاله: تاریخ تمدن بشر بیانگر این واقعیت است که برخی انسانها با نقش‌آفرینی ویژه، تاریخ‌ساز، و باعث شکل‌گیری نقاط عطف تمدنی­ شده­ اند. شهید حاج قاسم سلیمانی ازجمله این گروه انسانهای نابغه و استراتژیست است که مکتب جدیدی را با الهام از امامین انقلاب اسلامی در عرصه بین ­المللی پی­ریزی کرده است. مکتب شهید سلیمانی نمونه عملی و تبلور واقعی سازمان آخرت­گرا در مدیریت اسلامی است که از جنبه ­های مختلف قابل مطالعه است. ازآنجا که از دیدگاه حضرت آیت ­الله ­العظمی خامنه ­ای­ (مدظله العالی)­، اخلاص مهمترین ویژگی شهید سلیمانی است­، محقق این مفهوم محوری را در قالب رهبری اخلاص ­مدار مورد مطالعه قرار داده است. در این مقاله ابتدا در پیشینه تحقیق، مبانی نظری مشابه در ادبیات رایج مدیریت با‌عنوان رهبری اصیل یا خالصانه و هم‌چنین مبحث اخلاص در متون اسلامی مرور، و تلاش شد تا با استفاده از رویکرد تحقیق کیفی و بهره­ گیری از روش تحلیل مضمون، سخنرانی های شهید سلیمانی، فرمایشات رهبر معظم انقلاب و اظهارات و دیدگاه­ های همرزمان شهید مورد واکاوی قرار گیرد و مبتنی بر روش­ شناسی علمی، جدول هایی شامل نقل قول ها، مضمون های پایه، مضمون های سازماندهنده و مضمون های فراگیر تنظیم شود. درنهایت مبتنی بر تحلیل مضمون و شبکه مضمون ها­، الگویی فرایندی مبتنی بر عوامل زمینه ­ساز رهبری خالصانه، مختصات رهبری اخلاص ­مدار و دستاوردهای این نوع رهبری طراحی و تبیین شود. در این الگو مجموعه­ ای از عوامل تأثیرگذار بر اخلاص شهید سلیمانی باعنوان عوامل زمینه­ساز مطرح شده ­اند که به‌عنوان ورودی الگو ایفای نقش می­کند؛ سپس در این الگو اجزای رهبری بر مبنای اخلاص در قالب نه مضمون فراگیر گروه‌بندی شده ­اند که هسته مرکزی آن که همانا رفتارهای خالصانه است، به‌عنوان مهمترین مضمون تأثیرگذار با مضمونهای دیگر در تعامل است. در پایان دستاوردهای رهبری بر مبنای اخلاص شهید سلیمانی نیز در قالب شش مضمون مورد توجه قرار گرفته است و نیز با عنایت به داده ­های مستخرج از سیره نظری و عملی شهید سلیمانی، مقیاس سنجش سبک رهبری­ اخلاص ­مدار طراحی ­گردیده است. این ابزار شامل 122­ پرسش پنج­ مقیاسی و 49 شاخص است که در قالب ده خوشه اصلی طبقه ­بندی شده است. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

دانلود متن کامل مقاله: رهبری اخلاص مدار؛ جوهره مکتب شهید سلیمانی دسته : #مقاله نویسنده: دکتر سید محمد مقیمی؛ استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تهران. منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 33-92 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

سخنرانی مجازی آلکساندر گلییویچ دوگین (دانشمند علم سیاست و رهبر و بنیانگذار «اوراسیا» از کشور روسیه) در همایش بین المللی مکتب شهید سلیمانی دسته: #خبر و #کلیپ ترجمه سخنرانی: دوستان عزیز ایرانی، مایلم چند جمله ای درباره ی ژنرال سلیمانی با شما سخن بگویم. او قهرمانی نبود که فقط برای کشور و وطن و سرزمین مادریش مبارزه کرده باشد؛ او یک قهرمان انسانی نبود، او فراتر از این ها بود؛ او شخصیت والایی بود که خود را به خاطر مردمش فدا کرد. خود را فدای رهبرش کرد اما فقط این ها نبود... متن کامل و فیلم سخنرانی: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8138&newsview=1833 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

عنوان: الگوی تفکر راهبردی مدیران جهادی بر اساس وصیت نامۀ الهی سیاسی شهید قاسم سلیمانی دسته : #مقاله نویسنده: دکتر حسین جلیلیان، استادیار پژوهشکده تحقیق و توسعه علوم انسانی منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 93-111 خلاصه مقاله: مدیریت جهادی و سازمانهای جهادی به مدیرانی نیاز دارد که دارای تفکر راهبردی باشند و برنامه­ های راهبردی و عملیاتی خود را بر مبنای تفکر راهبردی ارزش­مدار تدوین و اجرا کنند. این پژوهش به‌منظور تدوین الگوی تفکر راهبردی مدیران سازمانهای جهادی اجرا شده است. رویکرد این پژوهش کیفی است و الگوی پژوهش بر مبنای تحلیل مضمون وصیت­نامۀ الهی سیاسی سپهبد شهید قاسم سلیمانی تدوین شده است. محتوای وصیت­نامۀ این شهید والامقام را می­توان سند و بیانیۀ تفکر راهبردی مدیران جهادی دانست. تحلیل متن وصیت‌نامۀ ایشان به روش تحلیل مضمون انجام شده است. پس از شناسایی و تحلیل مضمون های پایه و مضمون های سازمان­دهنده، شش مضمون فراگیر به‌عنوان عناصر تفکر راهبردی مدیران جهادی شناسایی شد که عبارت­ است از: 1. دین­مداری 2. ولایتمداری 3. فرهنگ شهادت ­طلبی 4. وحدت­گرایی اسلامی 5. حکمرانی خدامحورانه 6. اقتدار نظامی و دفاعی. یافته­ های تحقیق نشان می­دهد که عناصر تفکر راهبردی مدیران جهادی با عناصر الگوهای تفکر راهبردی در مدیریت علمی رایج تفاوت دارد. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

دانلود متن کامل مقاله: الگوی تفکر راهبردی مدیران جهادی بر اساس وصیت نامۀ الهی سیاسی شهید قاسم سلیمانی دسته : #مقاله نویسنده: دکتر حسین جلیلیان، استادیار پژوهشکده تحقیق و توسعه علوم انسانی منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 93-111 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

مطالعه کتاب ارزشمند شکوه سامرا (مجموعه مقالات درباره امام هادی و امام حسن عسگری علیهما السلام) دسته : #کتاب به اهتمام: دکتر محمد حسن حیدری و جمعی از نویسندگان منبع: دانشگاه امام صادق علیه السلام تعداد صفحات : 508 صفحه لینک مطالعه رایگان کتاب: https://press.isu.ac.ir/ebook/%d8%b4%da%a9%d9%88%d9%87-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%b1%d8%a7/ ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

سخنرانی دکتر زهیر المسیلینی (تحلیلگر کشور تونس و استاد دانشگاه) در همایش بین المللی مکتب شهید سلیمانی دسته: #خبر و #کلیپ ترجمه سخنرانی: در این فرصت کوتاه می‌توانیم به دو ویژگی اخلاقی از ویژگی‌های شهید حاج قاسم سلیمانی رضوان الله تعالی علیه اشاره کنیم. ویژگی نخست، تواضع در برابر مؤمنان و مستضعفان و تندی و اقتدار در برابر ظالمان و طاغیان است. که در حقیقت، این از برجسته‌ترین صفات و خصوصیات ایشان در زندگی جهادی و نظامی‌اش بود. او خود را در برابر ملت و امت اسلامی، یک خادم و یکی از سربازانشان می‌پندارد با اینکه او بالاترین درجه نظامی رسمی را در سازمان نظامی داشت، اما در برابر مردم و امت اسلامی خود را یک سرباز و خادم ساده می‌دانست... متن کامل و فیلم سخنرانی: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8064&newsview=1834 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

عنوان: شناسایی تاثیر مدیریت استعداد بر مدیریت جهادی با نقش متغیر مداخله گر تنبلی سازمانی دسته : #رساله_و_پایان_نامه دانشجو: مریم صائبی استاد راهنما: دکتر مهدی محمدی مقطع: کارشناسی ارشد سال دفاع: 1399 دانشگاه/موسسه: دانشگاه پیام نور استان اصفهان، مرکز پیام نور شاهین‌شهر خلاصه رساله: در گام دوم انقلاب شکوهمند اسلامی و سال جهش تولید، مدیریت جهادی که از ثمرات و میوه های به ثمر نشسته مدیریت اسلامی است به خواستگاه عمومی برای حل عمده مسائل مبتلابه سازمان های دولتی ایران تبدیل شده است. هدف از این تحقیق شناسایی تاثیر مدیریت استعداد بر مدیریت جهادی با نقش متغیر مداخله گر تنبلی سازمانی در سازمانهای دولتی اصفهان می باشد. روش پـژوهش کاربردی از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق مدیران سازمان های مذکور (حدود 150 نفر) می باشند. حجـم نمونـه از طریـق فرمـول کـوکران و روش نمونـه گیـری تصـادفی سـاده، 108 نفـر محاسـبه شـد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته بوده و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت، تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از نرم افزارهای مختلفی از جمله اس پی اس اس انجام شد. یافته های این تحقیق نشان داد که مدیریت استعداد بر مدیریت جهادی با نقش متغیر میانجی تنبلی سازمانی تاثیر مثبت و معنی دار دارد. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

عنوان: واکاوی سبک رهبری سردار شهید حاج قاسم سلیمانی الگوی متعالی رهبری خدمتگزار دسته : #مقاله نویسندگان: دکتر میثم قراباغی و دکتر محمد ازگلی منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 13-139 خلاصه مقاله: با تحولاتی که پس از چهل سال استقامت و پایداری انقلاب اسلامی در عرصه‌های ملی و فراملی روی داده است و با ورود به گام دوم این انقلاب مبارک، به‌نظر می‌رسد الگوهای سنتی رهبری در سازمان ها، پاسخگوی همه نیازهای انقلاب اسلامی نیست و بیش از هر زمان، نیاز به سبک های رهبری بومی و مؤثر احساس می‌شود. یکی از اشکال رهبری که به رابطه قلبی بین رهبر و پیروان توجه دارد و رهبر را در کنار خدمتگزاری به اهداف سازمان، خدمتگزار پیروان خود می‌داند، رهبری خدمتگزار است. سبک رهبری سردار شهید قاسم سلیمانی به‌عنوان مصداقی متعالی از رهبری خدمتگزار، سبکی بومی و مؤثر است که موفقیت‌های شگرف ازجمله نابودی داعش را پدید آورد، بعد از شهادت ایشان و روشن‌ترشدن ابعاد گسترده‌تری از شخصیت و مأموریت وی، سبک رهبری ایشان به‌عنوان سبکی متناسب با ذات انقلاب اسلامی، بیشتر مورد توجه قرار گرفت. این پژوهش با هدف ترسیم مؤلفه‌های سبک رهبری این فرمانده، به بررسی کتابخانه‌ای در زندگینامه، سخنرانیها، یادداشتها و وصیتنامۀ شهید می‌پردازد، آن‌گاه با بهره‌گیری از راهبرد تحلیل مضمون، به 248 مضمون پایه، 21 مضمون سازماندهنده و 10 مضمون فراگیر دست یافت. این مضمونها شامل «مهرورزی با مردم»، «تکلیف‌گرایی»، «تخلق به ارزشهای الهی»، «تمرکز بر مأموریت»، «معنویت فردی»، «شخصیت با صلابت»، «پرورش کارکنان»، «داشتن آرمان متعالی»، «اخلاص در عمل» و «بصیرت زیاد» به‌عنوان مؤلفه‌های سبک متعالی رهبری خدمتگزار شهید قاسم سلیمانی است. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

دانلود متن کامل مقاله: واکاوی سبک رهبری سردار شهید حاج قاسم سلیمانی الگوی متعالی رهبری خدمتگزار دسته : #مقاله نویسندگان: دکتر میثم قراباغی و دکتر محمد ازگلی منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 13-139 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

سخنرانی دکتر دنیل پیرا (کارشناس موسسه اوراسیا از کشور ایتالیا) در همایش بین المللی مکتب شهید سلیمانی دسته: #خبر و #کلیپ ترجمه سخنرانی: اول از همه تشکر می کنم به خاطر دعوت از بنده و دادن فرصتی برای صحبت در چنین کنفرانس مهمی. مقالات من در مورد نقش مهم شهادت سردار سلیمانی در دفاع از جوامع خاورمیانه که به تعدادی از زبان های اروپایی ترجمه شده اند این ها به من امید می بخشند که شهادت سردار سلیمانی بر پروپاگاندای آمریکا در خاورمیانه غلبه کرده است و این تداوم خواهد داشت این مورد در دو قسمت قابل تصور است که در قسمت ایدئولوژیک دیگری در ژئوپلیتیک اخیرا من یک فرصت داشتم که سخنان سردار سلیمانی که به ایتالیایی ترجمه شده است را بخوانم... متن کامل ترجمه و فیلم سخنرانی: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8138&newsview=1836 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

عنوان: ارائه مدل برانگیختن اشتیاق کارکنان در پرتو رهنمودهای قرآنی بر اساس تفاسیر شریف المیزان و نمونه دسته : #رساله_و_پایان_نامه دانشجو: وحید نجفی کلیانی استادان راهنما: دکتر حسین دامغانیان و دکتر میثم لطیفی مقطع: دکتری تخصصی (PhD) سال دفاع: 1399 دانشگاه/موسسه: دانشگاه سمنان، پردیس علوم انسانی - دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری خلاصه رساله: اشتیاق کارکنان در سال‌های اخیر به موضوعی داغ و یکی از پنج چالش مهم پیش روی مدیریت منابع انسانی تبدیل شده است. برانگیختن اشتیاق انسان در مسیر صحیح و متناسب با فطرت و فلسفه آفرینش زمینه‌ی بهره‌مندی وی از نعمت‌های دنیوی و اخروی و سعادت و کمال وی را با هم فراهم می‌نماید. هدف این رساله واکاوی مفهوم اشتیاق کارکنان و بررسی ریشه‌های پیدایش و برانگیختن آن براساس رهنمودهای قرآنی بود. با مطالعه ادبیات پژوهش و مبانی قرآنی و اسلامی علوم انسانی اشتیاق کارکنان به این صورت بازتعریف شد: «رفتارهای آگاهانه و داوطلبانه افراد؛ با هدف بهبود فضای سازمان و رشد و تعالی فردی فراتر از شرح وظایف و رویه‌های معمول، با نگرش و احساس مثبت به شغل و سازمان و باور به انجام تکلیف در محضر الهی که پاداش جاودانه و ابدی برای انسان بدنبال دارد». بر مبنای تعریف فوق با استفاده از روش کیفی تحلیل مضمون و با بهره‌گیری از نرم‌افزار MAXQDA 11 آیات منتخب قرآن کریم بر اساس تفسیر 5 جلدی نمونه و 20 جلدی المیزان در نرم‌افزار نور مرور و شناسه‌گذاری شد. در این زمینه با مطالعه قرآن کریم 976 آیه شناسایی شد. در مرحله بعد با تدبر در آیات منتخب براساس تفسیر نمونه 1074 کد اولیه شناسایی و با مطالعه مجدد قرآن و بهره‌گیری از تفسیر المیزان 849 کد نهایی شناسایی شد. به مقایسه کدهای اولیه با تعریف اشتیاق کارکنان به 157 مضمون اولیه دست یافتیم. مضامین اولیه در قالب 2 دسته کلی مبانی (توحیدمحوری، معادباوری و اعتقاد به نظام پاداش آخرت، توجه و شناخت فطرت انسان) و مؤلفه‌های (باور و ایمان درونی، احساس و نگرش الهی، رفتار و تلاش جهادی) اشتیاق دسته‌بندی شدند. سنجش روایی مضامین با مطالعه مبانی نظری و کسب نظرات اساتید مربوطه انجام شد. پایایی نتایج با روش هولستی اندازه‌گیری و تأیید شد. به منظور سنجش اعتبار و تأیید تناسب مضامین فراگیر و مؤلفه‌ها با اهداف از نظر خبرگان مدیریت منابع انسانی و مدیریت اسلامی استفاده شد. درنهایت آیات منتخب در قالب 113 مضمون شامل 5 مضمون فراگیر، 20 مضمون سازمان‌دهنده، 71 مضمون اصلی و 15 مضمون فرعی شناسایی و دسته‌بندی شدند. برمبنای آموزه‌های قرآن کریم، گرایشات انسانی برای بروز اشتیاق باید متعالی و بر مدار کسب رضایت الهی باشد. در حقیقت مبانی شناختی تمایل انسان در این دیدگاه بر نگرش توحیدی استوار است. از این منظر بروز اشتیاق کارکنان نشأت یافته از باورهایی نظیر اعتقاد به حضور خداوند، معادباوری و اعتقاد به ثبت اعمال و شناخت و توجه به فطرت پاک انسان است که انگیزه الهی برای بروز و ظهور اشتیاق کارکنان را به عنوان بایسته‌ای مفروض در درون دارد. چنین انسانی با باورهای متعالی، زمانی که عملی را با نیت و انگیزه درونی انجام دهد و نتیجه آن عمل مشخص باشد و از آن مطلع گردد با انگیزه و تلاش مضاعف به فعالیت می‌پردازد که این امر موجب می‌شود داوطلبانه، با انگیزه، استقامت و مسئولیت‌پذیری بیشتری در کار خود حاضر شود و طبیعی است که چنین شرایطی موجب می‌شود فرد با نشاط و امیدواری تعهد و توکل به خدا در شغل و با سازمان عجین شود. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

سخنرانی دکتر کامل امین هاشم (رئیس ستاد حقوق بشر کشور عراق) در همایش بین المللی مکتب شهید سلیمانی دسته: #خبر و #کلیپ ترجمه سخنرانی: درود خداوند و سلامش بر همه شما دوستان به این وبینار و دوستان گرانقدر حاضر در آن سلام عرض میکنم و سعی می کنم در این وبینار به بررسی این موضوع از دید حقوق بشری شرکت داشته باشم که در رابطه با این جنایت که در سرزمین عراق رخ داد و خون فرماندهان پیروزی در آن زمین ریخته شد که این فرماندهان شهید مهندس و شهید سلیمانی و دوستانشان هستند. در این جلسه سعی می کنیم که این موضوع را به دور از عواطف و احساسات و براساس قانون بین المللی حقوق بشر بررسی کنیم. ابتدا موضوع حقوق کشورهای اعضای در سازمان ملل در دفاع از مرزهای خود را بررسی می کنیم که آمریکا همیشه این را بهانه و دستاویز قرار داده است و این براساس ماده 51 منشور سازمان ملل می باشد... متن کامل ترجمه و فیلم سخنرانی: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8064&newsview=1844 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

در میـــان کعـبه جـان ، پـرتـو حق جلــوه گر شــد فاطمه بنت اســد هم ، صــاحب زیبـا پسر شــد کعبه آن شب ، غـرقـه در نـور دل افـروز خـدا بـود آسمان کعبه گویی ، مظــهر صــدها گهـــر شــد عطــر جـانبخش بهشـتی در فضــای کعبه پیچید تا کـه میـــلاد ســعید مـرتضی فخــر بشــر شــد مـژده میـــلاد مـولا ، می کنــــد از غم رهـــــــایم زین بشارت کام امّت ، مملو از شهد و شکر شـد روزت مبارک مرد میدان... ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT http://mgt.ihu.ac.ir

سخنرانی دکتر احمد حسن الحسن (رئیس اداره سیاسی نیروهای مسلح جمهوری سوریه) در همایش بین المللی مکتب شهید سلیمانی دسته: #خبر و #کلیپ ترجمه سخنرانی: شرکت کردن من در سخن گفتن از ژنرال پیروزی را اینگونه آغاز می کنم، البته در ابتدا به همه عزیزان سلام و درود می فرستم و می گویم ای سروران و دوستان حاضر در این همایش و کنگره در هر کجای این سرزمین پهناور حضور داشته اید و برای حضور در این جلسه که بمناسبت سالگرد یادبود سالار شهیدان این قرن حضور یافته اید اعلام می دارم. این شخص با وجود غایب بودن از جمع مان ولی در حقیقت در میان ما وجود دارد و کسی که در آسمان های ما به مانند هلالی است که نور خود را در میان عشاق راه مقاومت و سروری و کرامت توزیع می کند، این شخص شهید سپهبد قاسم سلیمانی رحمه الله علیه است که از خداوند برای ایشان علو درجات و بهشت برین را آرزومندیم. متن کامل ترجمه و فیلم سخنرانی: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8138&newsview=1845 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

فراخوان برگزاری ششمین سمینار ملّی نقشه جامع مدیریت اسلامی "ششمین سمینار تخصصی ملّی نقشه جامع مدیریت اسلامی (نَجما6)" با موضوع "الف) مبانی معرفت شناختی مدیریت اسلامی: ادامه مباحث سمینار قبل؛/ ب) مبانی هستی شناختی مدیریت اسلامی: هستی شناختی خالق و مخلوق" و با حضور خبرگان، اساتید، پژوهشگران و دانشجویان رشته های مدیریت حوزه علمیه و دانشگاه های سراسر كشور در تاریخ پنجشنبه 21 اسفندماه 1399 از ساعت 8 الی 12 به صورت مجازی برگزار می گردد. ریاست این سمینار بر عهده استاد دکتر علی رضاییان (چهره ماندگار مدیریت ایران) بوده و با سخنرانی محوری حجت الاسلام والمسلمین دکتر ولی الله نقی پورفر برگزار می شود. بدینوسیله از کلیه اساتید، دانشجویان و پژوهشگران علاقه مند در زمینه مدیریت اسلامی دعوت می شود تا جهت ثبت نام و حضور در این سمینار، به سایت اینترنتی http://mgt.ihu.ac.ir مراجعه نمایند. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

انتشار الکترونیک کتاب چکیده مقالات همایش بین المللی مکتب شهید سلیمانی: متن کامل کتاب چکیده مقالات "دومین همایش بین المللی گام دوم انقلاب اسلامی: مکتب شهید سلیمانی؛ الگوی تربیت مدیران جهادی تمدن ساز" توسط دانشکده و پژوهشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه جامع امام حسین(ع) منتشر شد. در این کتاب بالغ بر 250 چکیده مقاله در قالب 5 محور اصلی به شرح زیر ارائه شده است: محور 1) مکتب شهید سلیمانی؛ ظهور عینی مکتب امامین انقلاب اسلامی محور 2) الگوی تربیت مدیران جهادی تمدن ساز در تراز مکتب امامین انقلاب اسلامی محور 3) الگوی عملی مدیران جهادی تمدن ساز در تحقق عرصه های بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی محور 4) شهید سلیمانی و نظم نوین انقلابی تمدن ساز محور 5) مدیریت جهادی و دستاوردهای مکتب شهید سلیمانی معرفی و دانلود متن کامل کتاب: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8064&newsview=1856 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

عنوان: مدیریت استرس کارکنان در سازمان بارویکرد اسلامی دسته : #رساله_و_پایان_نامه دانشجو: محمدجواد حسنی استاد راهنما: دکتر محمد رضا رحیمی مقطع: کارشناسی ارشد سال دفاع: 1399 دانشگاه/موسسه: جامعه المصطفی العالمیه خلاصه رساله: تحقیق حاضر با موضوع «مدیریت استرس کارکنان در سازمان با رویکرد اسلامی» مورد تحقیق و بررسی گرفته است؛ و علت پرداختن به این موضوع این است که در رابطه با مدیریت استرس در سطح فردی و گروهی و سازمانی از دیدگاه اسلام، تحقیقی تا حالا صورت نگرفته است. و از طرف دیگر، تحقیقاتی که بتواند دیدگاه اسلامی را در این زمینه بیان کند، لازم و ضروری است، به علت اینکه سازمان‌های اسلامی و کارکنان آن سازمان‌ها که دچار استرس می‌شوند نیازمند این هستند که مطابق دیدگاه‌های اسلامی، استرس آنان اداره شوند. هدف ما از این تحقیق این است که دیدگاه اسلامی را در این زمینه به دست آوریم و برای رسیدن به این هدف اطلاعات مرتبط را با ادبیات مدیریتی از طریق روش کتابخانه‌ای از آیات و روایات و سیره معصومین (علیهم‌السلام) به دست آوریم و با روش تحلیلی و استنباطی به تحلیل و سپس استنباط مطالب موردنظر از میان آن‌ها پرداختیم که ماحصل این استنباط و تحلیل‌ها به این شکل است که در سطح فردی راهکارهای خاصی برای مدیریت استرس از نگاه اسلامی وجود دارد که می‌توان راهکارهای ذیل را نام برد: راهکارهای شناختی مثل ایمان، پذیرفتن وضع موجود، اعتقاد به معاد، نگاه مثبت به مرگ، عزت‌نفس، رضا به قضا و قدر الهی، امید به غفران الهی، توکل، ایمان به رزاقیت الهی، کاستن از آرزوهای طولانی، هماهنگی با واقعیت‌ها، اصلاح بینش و نگرش، اعتقاد به عدالت الهی، شکرگزاری، داشتن هدف در زندگی. راهکارهای رفتاری مثل: استراحت و خواب، سخاوت و بخشندگی، صبر، روابط اجتماعی سالم، تقوا و پرهیزگاری، اعمال صالح، نظم و انضباط، کار و تلاش سازنده، ورزش و تفریحات سالم، زهد و پارسایی. راهکارهای عاطفی و معنوی مثل عبادت، نماز و ذکر خداوند، انس با قرآن، دعا و استغفار، ازدواج و خانواده. هم چنین در سطح گروهی، کارکنان برای مدیریت استرس خود نیازمند راهکارهای خاصی است که می‌توان از این راهکارها نام برد: سازمان‌دهی و گروه‌بندی دقیق، جوی دوستی گروهی، همدلی وهم بستگی گروه‌ها، هماهنگی گروه‌ها، رعایت معیارهای شرعی، رفتار مناسب مدیر در گروه، تفریحات سالم درون‌گروهی، شوخ‌طبعی، رعایت عدالت در گروه‌ها، تصمیم‌گیری به‌صورت گروهی. در سطح سازمانی که از اهمیت خاصی برخورداراست راهکارهای برای مدیریت استرس کارکنان در سازمان از دیدگاه اسلامی لازم است که می‌توانیم از این راهکارها نام برد: تنوع بخشیدن به اهداف عملیاتی سازمان، علم و تخصص، تعیین نقش و شغل، تصمیم‌گیری مشارکتی، ارتباطات سالم سازمانی، توجه، تمجید و تشویق کارکنان، هماهنگی مسئولیت با توانایی‌های فردی، پرداخت به‌موقع اجرت کارکنان، نهادینه‌سازی فرهنگ نقدپذیری در سازمان، تأمین نیازهای معیشتی کارکنان، هدف‌گذاری در سازمان، آشنای بافرهنگ سازمان. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

عنوان: نطق سلیمان (مجموعه سخنرانی‌های محوربندی شده سردار سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی) دسته : #کتاب گردآوری و تدوین: دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه جامع امام حسین(ع) ناظر محتوایی: دکتر محمدعلی برزنونی – دکتر حسین اکبری ویراستار ادبی: روح اله مهدوی بصیر نوبت چاپ: اول – بهمن1399 تعداد صفحات: 309 معرفی کتاب: کتاب حاضر مشتمل بر متن کامل محوربندی شده 18 سخنرانی منتخب سردار دلها در شهرهای مختلف کشور عزیزمان ایران است. محور اصلی این سخنرانی ها تببین مبانی، اصول، ویژگی ها و سنجه های نظام ولایی و تبیین ارتباط امام و امّت در اسلام می باشد که در مقطع زمانی کنونی در نظام ولایت فقیه تجلّی یافته است. این مجموعه شامل متن مجموعاً 930 دقیقه (بالغ بر 15 ساعت) سخنرانی سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی درقالب بالغ بر 79 هزار واژه می باشد که با تحلیل محتوا و دسته بندی محتوای این سخنرانی ها، بالغ بر 250 مضمون اصلی و 19 تصویر مصورسازی متن و کلیدواژگان پرتکرار احصاء شده است. معرفی و دانلود صفحات اولیه کتاب: http://mgt.ihu.ac.ir/index.jsp?fkeyid=&siteid=85&pageid=8138&newsview=1857 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

برنامه زمانبندی ششمین سمینار ملّی نقشه جامع مدیریت اسلامی (نجما 6) "ششمین سمینار تخصصی ملّی نقشه جامع مدیریت اسلامی (نَجما6)" با حضور خبرگان، اساتید، پژوهشگران و دانشجویان رشته های مدیریت حوزه علمیه و دانشگاه های سراسر كشور در تاریخ پنجشنبه 21 اسفندماه 1399 از ساعت 8 الی 12 به صورت مجازی برگزار می گردد. بدینوسیله از اساتید، دانشجویان و پژوهشگران علاقه مند در زمینه مدیریت اسلامی دعوت می شود تا جهت ثبت نام و حضور در این سمینار، به سایت اینترنتی http://mgt.ihu.ac.ir مراجعه نمایند. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

عنوان: جلسه 35 تفسیر دعای ندبه- موضوع این هفته: علائم ظهور - نفاق عریان دسته : #پادکست سخنران: دکتر غلامرضا گودرزی (استاد تمام دانشگاه امام صادق علیه السلام) زمان: جمعه 22 اسفند 1399 مدت زمان: 9 دقیقه حجم: 9 مگابایت ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

عنوان: تبیین الگوی شایستگی مدیران جهادی تمدن‌ساز (مورد مطالعه: شهید قاسم سلیمانی) دسته : #مقاله نویسندگان: دکتر محمد امین پهلوان شریف و محمد حسین کاظمی منبع: نشریه مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 141-168 خلاصه مقاله: انقلاب اسلامی بزرگترین اتفاق عصر حاضر در جهان اسلام و منطقه، نوید پیشرفت به‌سمت تمدن نوینی می‌دهد که اسلام محور و مبنای آن است و ارزشها و مفاهیم اسلامی در جای جای آن مورد استفاده قرار می‌گیرد. نظریه‌پردازی در زمینه مدیریت اسلامی و جهادی و ارائه راه‌کارهای متناسب با آن به‌عنوان نسخه‌ای متناسب با فضای بومی کشور، می‌تواند ما را در حرکت به‌سمت هدف یاری کند. لکن هنوز تولیدات پژوهشگران نتوانسته است این مهم را محقق کند. این پژوهش با محور قرار دادن بررسی ویژگیهای مورد نیاز مدیران جهادی به‌منظور دستیابی به موفقیت، به‌دنبال افزایش اثربخشی آنها و کمک به تحقق مدیریت جهادی است. به‌همین منظور پژوهشی کیفی با روش تحلیل مضمون با تمرکز بر بررسی سبک و سیره شهید سلیمانی به‌عنوان یکی از مدیران جهادی تمدن‌ساز موفق و شناخته‌شده و بررسی منابع گوناگون در این زمینه، به‌معرفی این ویژگیها پرداخته است. در این‌راستا، 30 منبع مکتوب در این زمینه بررسی شد که نتیجه آن دستیابی به 920 مضمون پایه، 74 مضمون سازماندهنده، 13 مضمون فراگیر سطح یک و سه مضمون فراگیر سطح دو بود. درنهایت، الگویی متناسب با سه بعد سلوک مدیر جهادی در زمینه‌های فردی، سازمانی و ملی ـ فراملی به‌عنوان مضمونهای فراگیر سطح دو و شایستگیهای شخصیت معنوی، فضایل اخلاقی، شخصیت قوی و تأثیرگذار؛ روحیه جهادی در کارها، نگاه راهبردی، انسان‌مدار بودن؛ انقلابی‌بودن، شخصیت جامع‌الاطراف داشتن، مردم‌داری، مسئولیت‌پذیری، جذب حداکثری و اقدام فراتر از مرزها به‌عنوان مضمونهای فراگیر سطح یک ارائه شده است. ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT

دانلود متن کامل مقاله: تبیین الگوی شایستگی مدیران جهادی تمدن‌ساز (مورد مطالعه: شهید قاسم سلیمانی) دسته : #مقاله نویسندگان: دکتر محمد امین پهلوان شریف و محمد حسین کاظمی منبع: نشریه مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، زمستان 1399، صفحه 141-168 ----- کانال مدیریت اسلامی و جهادی @islamicMGT